Red de conocimientos turísticos - Conocimientos sobre las estaciones solares - ¿La agencia inmobiliaria es responsable de los daños causados ​​por los inquilinos?

¿La agencia inmobiliaria es responsable de los daños causados ​​por los inquilinos?

1. Si se produce un conflicto al alquilar una casa a través de un intermediario, ¿es responsable el intermediario?

1. En caso de litigios derivados del alquiler de una casa a través de un intermediario, el intermediario será responsable del incumplimiento del contrato.

2. Si un corredor oculta deliberadamente hechos importantes relacionados con la celebración de un contrato o proporciona información falsa, perjudicando así los intereses del cliente, será responsable.

3. Si hay problemas de calidad con la propia casa o disputas con el arrendador, el intermediario no se hará responsable.

4. Base jurídica: Artículo 962 del Código Civil.

El intermediario informará verazmente al cliente de los asuntos relacionados con la celebración del contrato.

Si un intermediario oculta deliberadamente hechos importantes relacionados con la celebración de un contrato o proporciona información falsa, perjudicando así los intereses del cliente, no exigirá el pago de la remuneración y será responsable de la indemnización.

Capítulo 963

Si un intermediario facilita el establecimiento de un contrato, el cliente deberá pagar una remuneración de conformidad con el acuerdo. Si no hay acuerdo sobre la remuneración del intermediario o el acuerdo no es claro y no puede determinarse conforme a lo dispuesto en el artículo 510 de esta Ley, se determinará razonablemente con base en los servicios del intermediario. Si un intermediario presta servicios de comunicación para la celebración de un contrato, la remuneración del intermediario correrá a cargo de ambas partes del contrato por igual. Si un intermediario facilita el establecimiento de un contrato, los costos de las actividades del intermediario correrán a cargo del intermediario.

2. ¿A qué debes prestar atención al alquilar una casa a un agente?

1. Si desea elegir una agencia de vivienda legal y de buena reputación, puede verificar el estado de registro y el estado crediticio de la agencia seleccionada en el departamento de administración industrial y comercial en línea, y verificar cuidadosamente si tiene la cualificaciones correspondientes. Las personas que tienen experiencia en alquiler saben lo que el público piensa de la agencia.

2. No crea en los comentarios irresponsables del intermediario y asegúrese de inspeccionar el entorno de la vivienda en el acto.

3. Es necesario entender que la casa alquilada es un contrato firmado con el arrendador y tiene una relación de arrendamiento directa con el arrendador o el contrato de alquiler de la casa está firmado con un intermediario y no tiene un contrato de arrendamiento; Relación directa con el arrendador.

4. Al firmar el contrato, consultar la copia del certificado de propiedad inmobiliaria y la copia del documento de identidad de la persona cuyo nombre figura en el certificado de propiedad inmueble, o el poder. Lo más importante es prestar atención a si la empresa intermediaria ha firmado un "Contrato de agencia de arrendamiento de la vivienda" con el arrendador original, y si existe una cláusula en el contrato que indique que el arrendador original permite que el intermediario se encargue de los trámites de arrendamiento de la vivienda y cobrar el alquiler. Porque es posible que el agente simplemente alquilara la casa y no informara al propietario original que quería subarrendarla con una prima. Una vez que el propietario original descubre que la casa ha sido subarrendada sin su conocimiento previo, inevitablemente exigirá recuperarla. De esta forma, el contrato de alquiler firmado entre el consumidor y el intermediario deja de ser válido, y el consumidor sólo puede moverse primero y luego responsabilizar al intermediario.

5. Si ambas partes tienen un acuerdo sobre el depósito, tenga cuidado de no confundirlo con un "depósito". Los significados legales de los dos son completamente diferentes y el depósito tiene significados legales específicos. Si la parte que pagó el depósito incumple el contrato, el depósito no podrá ser devuelto, mientras que la parte que recibió el depósito incumple el contrato y deberá devolver el doble del importe.

Si la disputa de alquiler no tiene nada que ver con el intermediario, es una disputa entre el propietario y el inquilino y no tiene nada que ver con el intermediario. Al determinar la responsabilidad de un intermediario, los propietarios e inquilinos pueden tener en cuenta la responsabilidad del intermediario. Espero que el contenido anterior pueda resultarle útil. Si tiene alguna otra pregunta, puede hacer clic en el botón a continuación para consultar a un abogado profesional.

上篇: ¿Qué distrito del centro de Wuhu es más próspero? 下篇: Describa brevemente el contenido principal de los Diez Talentos de Nanchang El 22 de junio, la ciudad de Nanchang emitió las “Opiniones de Implementación sobre el Apoyo a Graduados Universitarios y Talentos Calificados para Iniciar Negocios y Empleo en Liuchang”, conocidas como las Diez Talentos de Nanchang. Política “Artículo 10 Talento”. Los destinatarios de las opiniones de implementación incluyen: graduados de doctorado, maestría, pregrado y universidad de tiempo completo que vienen a Changliuchang por primera vez para iniciar un negocio y encontrar empleo; graduados de doctorado, maestría, licenciatura y universidad de tiempo completo; menores de 35 años que vienen a Changliuchang por primera vez para iniciar un negocio y encontrar empleo. Estudiantes técnicos superiores (nivel uno), técnicos (nivel dos) y trabajadores superiores (nivel tres) menores de 35 años. Vengo a Changliuchang para iniciar un negocio y encontrar empleo por primera vez. Los contenidos específicos de los "10 talentos" de Nanchang incluyen: Apoyar a los graduados universitarios y talentos calificados para que se establezcan en Nanchang Los graduados de la Universidad de Nanchang (incluidos los estudiantes actuales de colegios y universidades en Changchang) y los talentos calificados trasladan su residencia permanente registrada a Nanchang por primera vez. tiempo (incluida la residencia permanente registrada colectiva, lo mismo a continuación) Se otorgará a cada persona una recompensa de liquidación de 1.000 yuanes. Apoyar a los graduados universitarios y talentos calificados para que vengan a Nanchang en busca de empleo. Graduados universitarios y talentos calificados que se establezcan en Nanchang, trabajen en agencias administrativas, instituciones o firmen contratos laborales de más de 3 años con empresas en Changchang y paguen la seguridad social en. Por primera vez en Changchun, se pagará a los estudiantes de doctorado a tiempo completo, a los maestros y técnicos superiores a tiempo completo (nivel 1), a los estudiantes universitarios y técnicos a tiempo completo (nivel 2), a los estudiantes universitarios a tiempo completo y a los trabajadores senior. (Nivel 3) cada uno recibirá un subsidio único para empleo, alquiler y otros gastos de subsistencia de 50.000 yuanes, 30.000 yuanes, 20.000 yuanes y 10.000 yuanes. Los estudiantes de doctorado o maestría a tiempo completo que no se han establecido en Nanchang deben pagar la seguridad social durante más de un año en Nanchang antes de poder solicitar subsidios de subsistencia. Los graduados universitarios y los talentos calificados deben haber estado empleados en Nanchang durante tres años después de solicitar los subsidios de subsistencia. Aquellos que abandonen Nanchang o trasladen su registro familiar fuera de Nanchang antes de alcanzar el número requerido de años deberán devolver los subsidios restantes. Apoyar a los graduados universitarios y a los talentos calificados para que inicien sus propios negocios en Changchun. Los graduados universitarios y los talentos calificados que establezcan empresas (incluidos hogares industriales y comerciales individuales) y otras entidades económicas en Changchun por primera vez pueden solicitar incentivos de asentamiento y subsidios de subsistencia de conformidad. con las condiciones y estándares del párrafo anterior también pueden solicitar hasta 30 Un préstamo garantizado de 10.000 yuanes para iniciar un negocio para quienes inician una sociedad u organizan un gran número de coempresarios, el límite máximo de préstamo es; 2 millones de yuanes, las pequeñas y microempresas fundadas por graduados universitarios pueden solicitar un préstamo garantizado de hasta 6 millones de yuanes para proyectos empresariales de alta calidad fundados por graduados universitarios con doctorados a tiempo completo y talentos calificados con calificaciones vocacionales de técnico superior, si el monto del préstamo es inferior a 1 millón de yuanes, la contragarantía puede estar exenta. Apoyar a los talentos que vienen a Changzhou para iniciar un negocio y trabajar en Changchang para vivir y trabajar en paz y satisfacción. Los talentos que inician un negocio y están empleados en Changchang y han pagado la seguridad social durante 2 años pueden comprar su primera vivienda comercial dentro de la jurisdicción. de esta ciudad que han iniciado un negocio en Changchang y han operado de manera estable durante más de 2 años, o que han estado empleados en Changchun y han estado en una empresa (estudiantes de doctorado y maestría a tiempo completo (incluidos técnicos superiores) que tienen. firmaron un contrato laboral de más de 3 años en Changchun (excluyendo agencias administrativas, instituciones públicas y empresas estatales) y han pagado la seguridad social durante 2 años en Changchun, y que compren viviendas comerciales por primera vez en Changchun, recibirán 100.000 yuanes cada uno, 60.000 yuanes de subsidio para la compra de vivienda. Quienes compren viviendas para talentos con derechos de propiedad no pueden disfrutar al mismo tiempo de esta política de subsidio para la compra de vivienda. Los talentos que disfrutan del subsidio para la compra de vivienda pueden transferir los derechos de propiedad de la vivienda comprada sólo después de que hayan transcurrido 5 años desde que obtuvieron el certificado de propiedad de la vivienda. Apoyar a los graduados universitarios de "985" para que vengan a Changchun a iniciar un negocio y encontrar empleo. Los graduados universitarios de tiempo completo de los colegios y universidades "985" que vengan a Changchun para iniciar un negocio y encontrar empleo recibirán subsidios de subsistencia y subsidios de subsistencia. de acuerdo con las normas y condiciones para estudiantes de máster a tiempo completo previstas en los artículos 2 y 4. Subvenciones para la adquisición de vivienda. Se apoyará a las empresas en Changchun para que proporcionen puestos de trabajo a quienes introduzcan graduados universitarios y talentos calificados para que se establezcan en Changchun y firmen un contrato laboral de más de 3 años con la empresa, y paguen la seguridad social por un año en Changchun por primera vez. Paga 3.000 yuanes como estudiante universitario (técnico) o superior a tiempo completo por persona, universidad a tiempo completo (trabajador senior) 1.000 yuanes por estándar, la empresa recibirá subsidios de empleo. Apoyar el establecimiento de centros de orientación empresarial y laboral en colegios y universidades de Nanchang. Establecer un grupo de centros de orientación empresarial y laboral para estudiantes universitarios en colegios y universidades de Nanchang para guiar y alentar a los estudiantes universitarios a establecerse en Nanchang y permanecer en Nanchang para iniciar negocios. y encontrar empleo después de graduarse. Los centros de orientación con resultados laborales sobresalientes recibirán un subsidio anual del fondo de trabajo de 100.000 a 500.000 yuanes. Apoyar a las agencias de servicios de recursos humanos para que participen en el trabajo de servicios de talentos mediante la compra de servicios por parte del gobierno, utilizar medios orientados al mercado, apoyar activamente a las agencias de servicios de recursos humanos para que participen en la construcción de plataformas de servicios de talentos y aprovechar eficazmente el papel de las agencias de servicios de recursos humanos en promoción de políticas, divulgación de información, contratación laboral y contratación de talentos Ventajas y roles profesionales en la comunicación y otros aspectos, y esforzarse por brindar servicios considerados para los talentos empresariales y laborales que llegan a Changliuchang.