¡Una carta a todos los empleados de la empresa!
Estimados colegas:
Debido a un final diferente en 2019, 2020 está destinado a ser un año extraordinario y un desafío para todos.
Este festín para unas pocas personas hizo que la mayoría de los inocentes pagaran un alto precio.
Quienes fueron ingresados en el hospital o incluso perdieron la vida debido a la epidemia nunca soñaron que lo que los golpeó era una epidemia grave que era rara en cientos de años.
El impacto y el impacto de esta epidemia en usted, su familia, su sociedad, su país e incluso el mundo entero no tiene precedentes y es enorme.
Como pequeña y microempresa en este mercado económico, la vida y la muerte son tan insignificantes para todo el mercado económico, porque es normal que las grandes empresas suspendan operaciones, despidan empleados, recorten salarios e incluso se vayan. arruinado.
? ¡Es difícil iniciar un negocio, pero aún más difícil mantenerlo! Ante este desastre repentino, las grandes empresas son vulnerables. ¿Qué deberían hacer en el futuro?
? Si una empresa quiere funcionar y desarrollarse, eso significa, en última instancia, la rotación de fondos y bienes. Cuando todos estén aislados en casa y esperando aviso, podremos tener una comprensión más profunda de si las empresas pueden sobrevivir hasta que el invierno se convierta en primavera y tener un futuro.
Han pasado más de dos meses desde la epidemia y muchas empresas de Sichuan se están preparando para iniciar operaciones una tras otra. Nuestros distribuidores empresariales upstream necesitan devolver dinero porque tienen muchos costos, salarios de empleados, préstamos, etc. Para operar, no pueden prescindir del apoyo de estas empresas minoristas.
El alquiler de nuestra tienda vence de forma paulatina y se paga cada seis meses. Los propietarios exigen alquiler porque es su inversión y, naturalmente, necesitan un retorno. Como dice el refrán: Para hacer las cosas, primero sé un ser humano. Algunos propietarios están dispuestos a apoyar y comprender basándose en una actitud de cooperación a largo plazo y reducir parcialmente el alquiler.
Ha llegado marzo. Desde finales de año, la mitad de las tiendas han estado cerradas. Incluso si las tiendas que están abiertas han logrado logros, apenas pueden llegar a fin de mes.
Y en los próximos marzo, abril y mayo se estima que todavía estará en periodo epidémico. ¡Imagínese tener un mal desempeño!
¡Sin embargo, los salarios de los empleados deben estar garantizados bajo cualquier circunstancia! Estos son algunos de los problemas urgentes que tenemos ante nosotros ahora, ¡y también creemos que siempre hay más soluciones que dificultades!
Pero ante las dificultades, estoy muy satisfecho de que la empresa cuente con la confianza y el apoyo de todos, ¡y estemos unidos y sigamos adelante! ¡No pidas la guinda del pastel, pide ayuda en momentos de necesidad y ve el amor verdadero en tiempos de crisis! ¡Debes estar ahí cuando te necesito!
¡Este es el respaldo más fuerte para que nuestra empresa supere las dificultades! El sufrimiento hace crecer a las personas. Creo que las dificultades no pueden vencernos. ¡Después de resolver las dificultades, seremos más fuertes!
¡Debe ser el espíritu de nuestra cultura corporativa! Creo que mientras estemos unidos no habrá obstáculos que no podamos superar.
Aquí, en nombre de toda la dirección de la empresa, quiero agradecer nuevamente a todos nuestros socios que están luchando en la primera línea de ventas. Gracias a su perseverancia y dedicación silenciosa, estamos donde estamos. son hoy! Trate bien a todos los socios, ¡esta es una promesa para usted!
Te necesitaré más en el futuro, eres indispensable. ¡El futuro es de todos y de cada socio que permanece en la empresa!
Gracias por tu arduo trabajo. ¡Es genial tenerte!
El futuro ya está aquí, ¡sigamos trabajando duro juntos!
¡Gracias a todos!
? ¿Director General
? 2020.03.02