Nuevo plan de trabajo
El tiempo pasa volando en un abrir y cerrar de ojos y nuestro trabajo ha entrado en una nueva etapa. Para un mejor desarrollo laboral en el futuro, debemos empezar a hacer un plan en este momento. ¿No tienes ni idea a la hora de hacer planes? Los siguientes son 4 nuevos planes de trabajo que he compilado cuidadosamente, espero que puedan ayudar a todos. Plan de trabajo para el reclutamiento Parte 1
El reclutamiento de trabajo es la única forma de reemplazar lo viejo y lo nuevo, y también es un momento en el que emerge gente nueva en grandes cantidades. Por lo tanto, es más necesario para la propaganda. Departamento para absorber algunos talentos capaces para que pueda destacarse Las características de nuestro departamento reflejan los aspectos más destacados de nuestro departamento, construyen la marca de nuestro departamento y garantizan que el trabajo de este semestre se pueda llevar a cabo de manera ordenada.
El siguiente es el plan de reclutamiento y trabajo futuro de nuestro departamento:
1 Nuestro departamento solicitará varios oficiales de los grados 04-05. Los solicitantes deben tener habilidades de caligrafía o pintura. Especialidad, excelente estilo de escritura. Ser apasionado y entusiasmado con su trabajo, y tener espíritu de trabajo duro y dedicación.
2. Cada funcionario debe asistir a todas las reuniones a tiempo, obedecer el liderazgo del ministro y del viceministro, completar el trabajo concienzudamente, presentar con valentía sus propias ideas y ser valiente en la innovación. Cultivar su disciplina organizativa y su espíritu de unidad y cooperación, y conducirlos a completar el trabajo de propaganda de pizarra de cada número.
3 Aprovechar al máximo el entusiasmo de los miembros, cultivar nuevas columnas, aprovechar al máximo sus talentos y brindarles el mayor espacio posible para mostrar sus talentos. Familiarícese con diversas formas de publicidad.
4. En términos de trabajo, nuestro departamento captará la posición de propaganda original, se esforzará por lograr avances e innovaciones sobre la base original, abrirá nuevos canales y espacios de propaganda, enriquecerá el contenido y la forma de la propaganda, y fortalecer la cooperación y la comunicación externas.
5 Nuestro departamento recomienda que el departamento lleve a cabo más actividades que interesen a los estudiantes. Dado que las actividades publicitarias no son fáciles de organizar, nuestro departamento está ansioso por unir fuerzas con otros departamentos para llevar a cabo actividades, como : festivales culturales y artísticos, exposiciones de caligrafía y pintura, concursos de fotografía, concursos de canto, etc. permiten a los estudiantes a los que les gusta cantar experimentar la sensación de "superchicas".
6 Cooperaremos con varios ministerios para hacer un buen trabajo en el trabajo de publicidad, mantenernos al tanto de sus últimos arreglos de actividades, publicitar y coordinar el trabajo de manera oportuna, atrevernos a aprender de varios ministerios, aprender de ellos. y promover el espíritu de equipo.
En el nuevo semestre, el Departamento de Propaganda enfrenta nuevos desafíos. Lo anterior es el plan de trabajo de nuestro departamento para este semestre. Creo que lo mejoraremos gradualmente a través de la cooperación de todos los miembros. de nuestro departamento, Trabaja duro y conseguiremos mejores resultados.!
El Departamento de Propaganda de la Unión de Estudiantes de la Universidad acepta nuevos requisitos
Además de realizar el trabajo habitual: diseño de carteles de promoción, producción de tarjetas y colocación de pancartas y arcos para eventos, este El departamento también ayuda a la universidad. Cada departamento del Comité de la Liga Juvenil y la Unión de Estudiantes hará todo el trabajo relacionado con la publicidad y transmitirá la información laboral del Comité de la Liga Juvenil y los departamentos de la Unión de Estudiantes de la universidad a través de varios canales de publicidad para mejorar el atractivo de la universidad. el Comité de la Liga Juvenil y la Unión de Estudiantes.
El Departamento de Propaganda es principalmente responsable de carteles, tableros de exhibición, pancartas, arcos, impresión de inyección de tinta, diseño de escenarios, etc. Los nuevos requisitos para este departamento son los siguientes:
1. Tener ciertas habilidades en pintura y caligrafía, y Tener experiencia en trabajos publicitarios y tener sentido de innovación.
2. Tener un alto grado de entusiasmo por el trabajo publicitario, un fuerte sentido de responsabilidad, estar motivado, estar dispuesto. soportar las dificultades y trabajar con una actitud de aprendizaje
3. Tener suficiente tiempo libre y poder servir a sus compañeros de todo corazón
4. Aquellos que son buenos en caligrafía y fuentes pop y aquellos quienes se han desempeñado como miembros del comité de publicidad tendrán prioridad en el nuevo plan de trabajo 2
El nuevo año ha llegado Según el trabajo de la escuela, nos concentraremos en “profundizar la nueva reforma curricular, fortaleciendo la educación. e investigación científica, fortaleciendo aún más la construcción del campus, creando una buena cultura en el campus, haciendo un trabajo sólido en educación moral, mejorando aún más el nivel educativo de la escuela y creando estudiantes y maestros de primera clase. Se lanzaron "escuelas prestigiosas de primera clase".
Continuar realizando el trabajo habitual del colegio. Incluyendo la construcción de estilo de partido y gobierno limpio, gestión integral, seguridad, creación y planificación familiar. Buscar la excelencia en todas las evaluaciones.
Hacer un trabajo sólido en educación moral.
De acuerdo con el espíritu de la conferencia de trabajo de educación moral de toda la ciudad de este año, mejoraremos aún más la educación moral escolar. Actualizar el concepto de educación moral y formular el sistema de contenidos y actividades de educación para la vida real de nuestra escuela en función de la situación real de la escuela. Fortalecer el papel de los cursos ideológicos y morales como principal canal de educación moral escolar. Incorporar la educación moral en la enseñanza de las diversas disciplinas y abarcar todos los aspectos de la educación y la enseñanza. Mejorar aún más el gusto moral de la cultura del campus. Establecer el concepto de administrar la escuela con moralidad, educar a las personas a través de la moralidad y cultivar la moralidad a través de la moralidad, mejorar aún más las normas de comportamiento diarias para los estudiantes de escuela primaria, organizar a los estudiantes para que estudien el "Código de conducta diario para estudiantes de escuela primaria" recientemente revisado. corregir la opinión pública y construir un buen ambiente moral en el campus. Establecer y mejorar el mecanismo de educación moral que combine escuelas, familias y comunidades para formar una sinergia para la educación moral. Construir un mecanismo de evaluación de la educación moral no utilitario.
La reforma curricular se centra principalmente en la enseñanza en el aula, más estudios sobre la interacción profesor-alumno, la forma y el fondo de las actividades, el uso de cursos y el procesamiento de materiales didácticos, y más estudios sobre cuestiones de fundamento y desarrollo. El tema de la investigación es "La enseñanza en el aula es la clave. Romper el papel de liderazgo subconsciente de los profesores, trabajar duro en la enseñanza del lenguaje, el diseño de la enseñanza y el tacto educativo, para lograr verdaderamente 'aprender y enseñar' en todo momento, y prestar atención. al aula Dar a los estudiantes que no están en sintonía con ellos más 'amor', 'confianza' y sonrisas". Al mismo tiempo, promoveremos aún más el crecimiento profesional de los docentes a través de la reforma curricular. Asegurarnos de que los resultados de la reforma curricular se difundan a otros grados y se irradien a otras escuelas hermanas. Esforzarse por celebrar uno o dos seminarios más grandes sobre reforma curricular en toda la ciudad en XX. La escuela introducirá un sistema de recompensas y recompensas de reforma curricular para promover la profundización de la reforma curricular a través del sistema. Al mismo tiempo, haremos un buen trabajo en la recopilación y organización de materiales para la reforma curricular.
Fortalecer la educación y la investigación científica, garantizar que cada docente menor de 45 años tenga un proyecto y esforzarse por lograr resultados que ganen el segundo premio de la ciudad o superior. Todos los profesores establecen además la conciencia de establecer y fortalecer la escuela a través de la investigación científica. Continuar brindando capacitación a todo el personal docente y de investigación científica, aprovechar plenamente el papel de los departamentos docentes y formar un grupo de docentes clave en la enseñanza y la investigación científica. Intente preparar lecciones juntos en grupos de grado y prepare lecciones electrónicamente.
Promover el crecimiento profesional del profesorado. Nuestro objetivo es que los docentes sean expertos en el conocimiento de la materia, tengan una base académica sólida, una visión académica amplia, conocimientos constantemente actualizados y tengan la conciencia de perseguir fronteras académicas. En la especialidad de educación: comprender el verdadero significado de la educación, comprender las leyes del desarrollo estudiantil, dominar la tecnología educativa moderna y poseer las cualidades de amar a los estudiantes, cuidarlos y ser serio y responsable con los estudiantes. En resumen, la escuela se centrará en promover el crecimiento profesional de los docentes en el nuevo año, haciendo que nuestros docentes sean expertos en el conocimiento y la enseñanza de las materias, lo que también es la base para cultivar estudiantes de primera clase y crear una escuela de primera clase.
Fortalecer la construcción de infraestructura del campus y completar los proyectos de comedor, restaurante y parque infantil en el primer semestre del próximo año para resolver el problema de la dificultad para comer. Al mismo tiempo, lucharemos por los proyectos de residencias universitarias, puertas de acceso a las escuelas y salas de comunicación con las autoridades superiores. Está previsto completar básicamente la construcción del campus de la escuela para 2005. Luego, pediremos a los departamentos de nivel superior que paguen por equipos adicionales para las instalaciones de hardware escolar, mejoraremos aún más las condiciones de las oficinas y probaremos la oficina sin papel.
Fortalecer la construcción cultural del campus. Cada lugar, cada edificio, cada flor y planta de la escuela debe educar a las personas. Colocar las obras de arte de los estudiantes en los pasillos y pasillos de la escuela. Para la segunda mitad del año, solicitaremos a la Oficina de Educación campus de cuatro estrellas y escuelas ecológicas.
El nuevo año viene lleno de oportunidades y desafíos. El trabajo del nuevo año se centrará en "crear una escuela de primera clase", trabajar duro, intensificar los esfuerzos de reforma y promover aún más la educación de calidad. Plan de trabajo de reclutamiento de recién llegados, parte 3
Con la refrescante brisa otoñal, otro grupo de estudiantes de primer año ingresó a la Universidad Tecnológica de Changchun. La estación de radio del campus de Linyuan le da la bienvenida.
La vida universitaria es rica y colorida. Además del estudio normal, también existen varias sociedades y organizaciones en el campus universitario para mejorar nuestra vida universitaria.
La estación de radio de la Universidad Tecnológica de Changchun es una agencia de propaganda de transmisión directamente dependiente del Comité de la Liga Juvenil de la escuela. Para garantizar una transmisión normal, ahora estamos lanzando una nueva actividad de reclutamiento. Esperamos que los estudiantes comprometidos con la carrera de transmisión escolar se unan a nosotros y sirvan a los maestros y estudiantes de toda la escuela.
Los nuevos reclutas son los siguientes:
1. Introducción a la estación de radio para estudiantes universitarios
La estación de radio de la Universidad Tecnológica de Changchun es una agencia de propaganda que transmite directamente bajo el Comité de la Liga Juvenil de la escuela. Está dividido en tres sitios: la estación de radiodifusión del campus de Nanhu, la estación de radiodifusión del campus de Linyuan y la estación de radiodifusión del campus de Qianjin. Cada sitio está interconectado y tiene su propio sistema, lo que forma el sistema de transmisión exclusivo del campus de nuestra escuela.
La estación de radio del campus Linyuan de la Universidad Tecnológica de Changchun desempeña un papel importante en la promoción de las políticas del partido y el trabajo de la escuela, y en la activación de la vida cultural extracurricular de los estudiantes. Bajo el liderazgo del Comité de la Liga Juvenil de la escuela, la estación de radio utiliza la radio como principal medio de comunicación para servir a los profesores y estudiantes de la Universidad Tecnológica de Changchun. Responsable de la recopilación de información, organización y publicidad de diversas actividades escolares y todos los aspectos de la vida en el campus de Linyuan. Difundir la cultura avanzada del campus, reflejar los últimos avances en el campus, transmitir el espíritu de la escuela de manera oportuna, reflejar las opiniones de los estudiantes y esforzarse por crear una plataforma de comunicación y construir un puente de comunicación entre profesores y estudiantes. de nuestra escuela.
La estación de radio actual del campus de Linyuan se ha desarrollado desde una sala de radio mal equipada hasta una estación de radio equipada con cierto equipo y ha formado un determinado sistema de programación, que incluye noticias, literatura, deportes, música, estado de ánimo, idiomas extranjeros y otros. secciones.
2. Configuración institucional de la estación de radio del campus de Linyuan
La estación de radio del campus de Linyuan de la Universidad Tecnológica de Changchun tiene un webmaster y un webmaster adjunto. El sitio consta del departamento de transmisión de noticias, el departamento de edición y transmisión, el departamento de transmisión en idiomas extranjeros, el departamento de medios en línea, el departamento de planificación y publicidad, el cuerpo de prensa, el departamento de mantenimiento y otros departamentos.
1. Departamento de Información y Radiodifusión: Hay un director y varios miembros. Responsable de transmitir el noticiero diario del mediodía de lunes a viernes.
2. Departamento de edición y retransmisión: Hay un director y varios miembros. Responsable de la transmisión del programa en horario de tarde de lunes a viernes y todo el día domingo.
3. Departamento de Radiodifusión en Lengua Extranjera: Está formado por un director y varios miembros. Responsable de transmitir programas en coreano, japonés e inglés durante todo el día los sábados.
4. Departamento de Medios de Internet: Hay un director y varios miembros. Responsable de la actualización y mantenimiento del sitio web de la estación de radio y de la gestión de la sección "Voice of Linyuan" del foro escolar.
5. Departamento de Planificación y Propaganda: Está formado por un director y varios miembros. Responsable de asistir a cada locutor en la planificación del programa y responsable de la publicidad diaria de la estación de radio escolar.
6. Equipo de prensa: Hay un líder del equipo y varios miembros. Solicite pases de prensa para los miembros del grupo y recopile y entreviste información diversa dentro y fuera de la escuela.
7. Departamento de Mantenimiento: Hay un director y varios miembros. Responsable de la gestión, mantenimiento y reparaciones sencillas de todos los equipos de transmisión de la emisora.
3. Ubicación de la oficina de la estación de radiodifusión
Sala 210, edificio principal de enseñanza, campus de Linyuan, Universidad Tecnológica de Changchun
4. Requisitos para nuevos miembros
1, Amar la vida, tener un sentido del honor colectivo, ser capaz de soportar las dificultades y trabajar duro, y tener una actitud correcta.
2. No hay restricción de hombres y mujeres, pudiendo ser admitidos aquellos con capacidad.
3. Sólo estudiantes del Campus Linyuan de la Universidad Tecnológica de Changchun.
5. Requisitos detallados para que cada departamento acepte nuevos miembros
1. Departamento de Noticias y Radiodifusión: Tener buen dominio del mandarín, pronunciación estándar y enunciación clara. Tener cierto grado de sensibilidad política y capacidad de respuesta ante acontecimientos noticiosos.
2. Departamento de edición y transmisión: Tener buen dominio del mandarín, pronunciación estándar y enunciación clara. Tener la capacidad de planificar y editar programas de forma independiente de acuerdo con las necesidades del programa, se requiere pensamiento rápido y gran adaptabilidad.
3. Departamento de Difusión en Idiomas Extranjeros: Actualmente existen tres tipos de transmisiones en idiomas extranjeros: inglés, coreano y japonés. Los miembros deben tener buena pronunciación del mandarín y los idiomas correspondientes, y tener una comprensión completa de sus propios programas.
4. Departamento de Medios de Internet: Ser capaz de navegar por Internet y tener la capacidad de recopilar y descargar información de Internet.
5. Departamento de Planificación y Propaganda: Tener ideas propias, ser bueno en innovación y tener cierta base en pintura.
6. Equipo de periodistas: rápido de pensar, sociable y fuerte en la expresión del lenguaje.
Plan de trabajo de reclutamiento de recién llegados, parte 4
1. Registro de recién llegados
1. Desarrolle un folleto de reclutamiento para el sindicato de estudiantes. El folleto incluye una breve introducción a los puestos del sindicato de estudiantes, los requisitos de capacidad para los nuevos estudiantes y los métodos de inscripción. (Se adjunta el primer borrador del nuevo aviso de contratación, ver más abajo)
2. Distribuya de 3 a 5 copias por clase, las cuales pueden implementarse y comunicarse a través del maestro de la clase o el líder del escuadrón.
2. Proceso de eliminación y selección de recién llegados
1. A través de los currículums y presentaciones de los estudiantes de primer año de secundaria, los estudiantes serán seleccionados y revisados internamente por el sindicato de estudiantes, y se seleccionarán algunos estudiantes cuyas especialidades y habilidades sean adecuadas para el trabajo del sindicato de estudiantes y se determinará el número de estudiantes. (básicamente controlado dentro de 25 personas). Si hay demasiadas personas, se puede concertar una entrevista sencilla, dependiendo de la situación específica.
2. Después de la finalización, se llevó a cabo una reunión de los miembros del sindicato de estudiantes de primer grado. El reclutamiento ha terminado.
Adjunto: "Nuevo Aviso para la Unión de Estudiantes de 2008 de la Escuela Intermedia de Jiangsu (Borrador preliminar)"
Nuevo Aviso para la Unión de Estudiantes de 2008 de la Escuela Intermedia de Jiangsu
¿Qué quieres? ¿Quieres perfeccionar tus talentos y convertirte en un líder destacado? ¿Quiere estimular su potencial y sentar una base sólida para su mañana? ¿Quieres perfeccionar tu perseverancia y mostrar tus talentos? Se ha lanzado oficialmente la nueva actividad de la Unión de Estudiantes 2008 de la Escuela Secundaria de Jiangsu. La Unión de Estudiantes es el campo de pruebas para jóvenes con grandes ambiciones, y también es el lugar donde despegan innumerables sueños.
Sí, mientras lo desees, mientras tengas la confianza suficiente, mientras seas realmente capaz, las oportunidades y etapas aquí te pertenecerán.
Requisitos básicos para la contratación de nuevos empleados:
1. Tener cierta comprensión de los estudiantes, estar dispuesto a trabajar duro y ser proactivo al hacer varias cosas.
2. Tener una gran autonomía, ciertas habilidades organizativas y de liderazgo y ser capaz de completar las tareas asignadas por el sindicato de estudiantes de forma independiente o en cooperación con otros, sin ningún rechazo.
3. Capaz de equilibrar los estudios académicos con los asuntos internos, tener los pies en la tierra, ser paciente y responsable.
4. Tener experiencia e intereses personales.
Contenido básico del currículum personal:
1. Clase, nombre, información de contacto (se aceptan teléfono móvil o correo electrónico)
2. Una introducción a los conocimientos, habilidades personales y experiencia laboral personal del sindicato de estudiantes (se dará preferencia a quienes hayan sido trabajadores del sindicato de estudiantes y líder de clase).
3. Fortalezas e intereses personales, qué departamento del sindicato de estudiantes prefiere (incluido tentativamente el Departamento de Artes, el Departamento de Propaganda, el Departamento de Estudios, el Departamento de Cultura y Deportes y el Departamento de Sociedades)
4. Opiniones, sugerencias sobre el sindicato de estudiantes y planes después de unirse al sindicato de estudiantes.
Método de registro:
Envíe su currículum electrónico preparado (el título debe indicar las palabras "Reclutamiento de la Unión de Estudiantes" y su nombre y clase) al correo electrónico: xxxx (preste atención a la puntuación ) ) y espera tener noticias nuestras.