Política de subvención al talento de Suzhou 2023
1. "Ubuy House" ofrece descuentos de hasta el 30%.
2. Parque. En términos de políticas de vivienda para talentos en parques industriales, se otorgan subsidios de 5 millones de yuanes, 12.000 yuanes, 500.000-10.000 yuanes y 300.000 yuanes a algunos talentos.
3. La zona de alta tecnología y el distrito de Gusu también tienen políticas de subsidio de vivienda similares. Las políticas de los dos distritos proporcionarán a los talentos un subsidio de reasentamiento de hasta 6,543,8 millones de yuanes.
Las personas que estén dispuestas a trabajar en la Unión Soviética y cumplan una de las siguientes condiciones pueden solicitar el asentamiento después de la transferencia de expedientes de personal:
1. título o superior del extranjero (en el extranjero) y estudiantes extranjeros que hayan obtenido una certificación de título académico nacional
2. Personal con título universitario de tiempo completo o superior
3. y títulos técnicos.
Entre el personal antes mencionado, la edad de los candidatos a doctorado y títulos profesionales y técnicos superiores no deberá exceder de 55 años, la edad de los candidatos a maestría y títulos profesionales y técnicos superiores asociados no deberá exceder de 50 años edad, y la edad de los candidatos a la licenciatura no excederá los 45 años.
2. Política de introducción de talentos de Suzhou
1. Método de implementación “Una persona, una política” de la ciudad de Suzhou para presentar los mejores talentos (equipos)
2. Opiniones sobre la implementación del proyecto de residencia de talentos
3. Varias opiniones sobre el premio a la contribución al talento destacado de Suzhou
4 Medidas de incentivo para que las empresas e instituciones de Suzhou atraigan talentos
5.
6. Métodos de recomendación para talentos de alto nivel en Suzhou
7. Plan líder de talento en innovación y emprendimiento de Suzhou.
8. Plan de escasez de talento de Suzhou para industrias clave
9. Plan de talento altamente calificado de Suzhou
10. Plan de talento de propiedad intelectual de Suzhou
11. Plan Ángel de Emprendimiento
12. Política de compra de talentos del Parque Industrial de Suzhou
El Parque Industrial de Suzhou emitió las "Medidas operativas para que los talentos del Parque Industrial de Suzhou prioricen la compra de viviendas comerciales". Solicitantes que hayan estado empleados, iniciado un negocio y hayan pagado seguridad social o impuesto sobre la renta personal continuamente durante 12 meses o más, tengan una licenciatura o superior, no sean propietarios de una casa en Suzhou o sean otros talentos de alto nivel en demanda. identificados por la Oficina de Talento del Parque, pueden solicitar compra de vivienda preferencial.
13. Descuentos en la compra de viviendas y subsidios para talentos en la ciudad de Xiangcheng
(1) El distrito de Xiangcheng, Suzhou, ha abierto un canal verde para que los talentos compren casas. Los talentos de tiempo completo con una licenciatura (título profesional intermedio) o superior que hayan trabajado en nuestro distrito durante tres meses pueden demostrar que la compra de una casa en el distrito no está sujeta a restricciones de registro de hogar, seguridad social, puntos, etc.
(2) Dependiendo de la categoría de talento, se otorgarán descuentos que oscilarán entre 600 y 2.000 yuanes/metro cuadrado a proyectos de viviendas comerciales construidos o en cuya construcción participen empresas estatales municipales y al desarrollo inmobiliario. las empresas que inviertan en nuevos bienes raíces en la región recibirán descuentos. El proyecto dará prioridad a las calificaciones para la compra de vivienda;
(3) Varios talentos enumerados en el catálogo de talentos de alto nivel que disfrutan de la provisión de vivienda. la política de apoyo al fondo puede disfrutar de 1,5 a 4 veces el límite del préstamo cuando se utilizan préstamos del fondo de previsión por primera vez. Se puede aplicar después de un mes de depósito, el pago del fondo de previsión se puede calcular en función del salario total real y no está sujeto a. el límite superior de la base de pago del fondo de previsión
(4) Es la primera vez que se introduce y el individuo o la familia que no posee una casa en Suzhou Talents puede solicitar un subsidio de liquidación de hasta 654,38. + millones de yuanes y un subsidio de alquiler de hasta 654,38+ millones de yuanes por mes.
Base jurídica:
Opiniones sobre profundizar la reforma del sistema de desarrollo del talento
En segundo lugar, promover la reforma del sistema de gestión del talento
(VII ) Fortalecer la construcción jurídica de la gestión del talento. Investigar y formular leyes y regulaciones que promuevan el desarrollo del talento y el mercado de recursos humanos, la evaluación del talento y la seguridad del talento. Mejorar las leyes y regulaciones para el trabajo de talentos extranjeros, visas, residencia y residencia permanente en China. Formular normas de trabajo del talento. Limpiar leyes, regulaciones y documentos de políticas de gestión de talentos obsoletos.
(8) Modelo innovador de educación y formación del talento. Resaltar la orientación hacia la demanda del desarrollo económico y social, y establecer un mecanismo de ajuste dinámico de las disciplinas, tipos, niveles y distribución regional de las universidades. Coordinar los planes de desarrollo industrial y de formación de talentos, fortalecer las previsiones de demanda de talento industrial y acelerar la formación de talentos en industrias clave, campos importantes e industrias estratégicas emergentes. Prestar atención al cultivo de la conciencia y la capacidad de innovación del talento, explorar y establecer un mecanismo de formación de talentos orientado a la innovación y el espíritu empresarial, y mejorar el modelo educativo colaborativo entre la industria, la universidad y la investigación.