Diez consejos para tomar fotografías en Wengang, distrito de Xiangcheng, Suzhou
01. Incentivar a las empresas a mantener el empleo y la producción estables.
Organizar e implementar el plan de acción de tres años para brindar servicios de alta calidad a las empresas de la zona y promover la transformación, estabilizar la escala de empleo de empresas clave y proyectos de construcción clave en la zona, y garantizar la continuidad estabilidad de la producción empresarial y la construcción de proyectos. Alentar a las empresas clave con un gran número de pedidos y tareas de producción pesadas a evaluar rápidamente la situación del empleo y formular planes de trabajo para las vacaciones fuera de las horas pico para los trabajadores extranjeros durante el Festival de Primavera para ayudar a las empresas a mantener sus puestos y ayudarlas a comenzar y estabilizarse. crecimiento y promover el desarrollo.
02. Atención a los empleados corporativos.
Organizar actividades cordiales, como la distribución de paquetes de regalo del Festival de Primavera y visitas para expresar sus condolencias, fortalecer los incentivos de los empleados y las garantías de servicio, y cuidar a los empleados que se quedaron atrás en otros lugares. Llevar a cabo activamente actividades culturales para beneficiar a la gente y calentar el corazón, y organizar representaciones literarias y artísticas tradicionales como Pingtan, Xi Opera y Kunqu Opera, así como una serie de actividades como interacciones artesanales del patrimonio cultural inmaterial, patrimonio cultural inmaterial. conferencias y experiencias sobre costumbres tradicionales y patrimonio cultural inmaterial. Los lugares culturales públicos como bibliotecas, museos, galerías de arte y centros culturales de toda la región permanecerán abiertos durante el Festival de Primavera.
03, inicia la promoción de Año Nuevo.
Continuar promocionando el "Festival de compras Double 12 Xiangcheng" y llevar a cabo diversas actividades de promoción del consumo como "Compra de automóviles en Xiangcheng", Catering "Exploración de Xiangcheng" y "Compra de productos de Año Nuevo en Xiangcheng". Implementó un subsidio digital para la compra de automóviles con sobre rojo en RMB de 30 millones de yuanes, lanzó paquetes de reemplazo, paquetes de pago a plazos, paquetes de reabastecimiento de combustible y otros descuentos superpuestos, cooperó con CCB Life, Tik Tok y otras plataformas para emitir subsidios digitales para el consumo de sobres rojos en RMB; El mapa, las cajas de regalo de bolsillo "Suzhou Excellent", la exploración de tiendas en el lugar, el "Festival de compras de moda" y otras series de actividades crean cuidadosamente promociones especiales para productos de Año Nuevo que benefician a la gente, activan el potencial de consumo y crean una atmósfera de consumo.
04. Emitir subvenciones vacacionales.
Las empresas clave que organicen vacaciones para empleados no registrados en Suzhou durante el Festival de Primavera recibirán un subsidio único de 500 yuanes por persona para tomar fotografías. Las empresas clave que contraten personal no registrado en Suzhou que venga a trabajar por primera vez, que firmen un contrato laboral de un año o más y participen en el seguro social durante tres meses o más, recibirán un subsidio de empleo único de 500 yuanes por persona.
05. Garantizar el regreso de los empleados al trabajo.
Fortalecer la cooperación con los lugares que exportan mano de obra y proporcionar servicios de "ventanilla única" para regresar a sus lugares de origen en busca de empleo. Implementar subsidios de transporte para la reanudación del trabajo después de la Fiesta de la Primavera. Antes de finales de febrero, empresas clave o instituciones de recursos humanos alquilarán vuelos "punto a punto" para organizar a los trabajadores migrantes para que regresen al trabajo y proporcionarán subsidios de transporte basados en el 50% del costo real del fletamento.
06. Implementar políticas para apoyar a las empresas y estabilizar el empleo.
Continuar implementando la política actual de reducir la suma de las contribuciones al seguro de desempleo de empleadores y empleados al 1% en etapas hasta el 30 de abril de 2023. Para las unidades aseguradas que no despidan empleados ni reduzcan los despidos, implementarán la política de estabilización del trabajo y regreso al trabajo de acuerdo con las normas nacionales y provinciales pertinentes.
07. Fortalecer la oferta de recursos humanos.
Si la agencia de servicios de recursos humanos recomienda exitosamente a personas calificadas desempleadas y personas con dificultades laborales y logra un empleo estable, recibirán subsidios de introducción de empleo de 1.000 yuanes y 1,05 yuanes respectivamente. Alentar a las agencias de servicios de recursos humanos a proporcionar mano de obra para empresas clave en nuestro distrito, firmar contratos laborales de acuerdo con las regulaciones y participar en el seguro social durante 3 meses o más, y proporcionar subsidios para la escala de agencias de servicios de recursos humanos a un nivel de 500 yuanes por persona.
08. Proporcionar garantía de servicio corporativo.
Llevar a cabo actividades de servicio para visitar empresas clave antes y después del Festival de Primavera, aceptar rápidamente las demandas de las empresas de garantías de empleo y factores de producción, ayudar a las empresas a hacer pleno uso de diversas políticas y medidas preferenciales y garantizar que las empresas lograr la plena producción. Promover la conexión entre la oferta y la demanda de recursos humanos, poner en funcionamiento el primer mercado laboral informal del país en la industria de la construcción, llevar a cabo una serie de actividades de reclutamiento "Gathering Talents to Meet City", apoyar el empleo flexible a través de múltiples canales, realizar acciones cruzadas -servicios regionales de recursos humanos y cooperación e intercambios laborales, y aumentar la introducción de recursos humanos.
09. Implementar el plan general de “Gestión Clase B y B”
Brindar servicios de salud como vacunación, consulta de salud y orientación sobre medicamentos. Para los trabajadores migrantes, ya no se implementarán medidas de aislamiento, ya no se identificarán contactos cercanos y ya no se delinearán áreas de alto y bajo riesgo. Se implementará tratamiento clasificado y las políticas de seguridad médica se ajustarán de manera oportuna. La estrategia de prueba se ajustará para "verificar si lo desea" para ajustar la situación epidémica. La frecuencia y el contenido de la divulgación de información, el aislamiento y las medidas de gestión de enfermedades infecciosas ya no se adoptarán para el personal y los bienes entrantes.
10. Fortalecer la protección general de los materiales de prevención de epidemias
Hacer un buen trabajo en la programación y acoplamiento del trabajo con los fabricantes de material médico, como gases medicinales especiales, antipiréticos y analgésicos, mascarillas, etc. . , suavizar los canales logísticos para materiales médicos y garantizar eficazmente la producción y el suministro de las empresas. Orientar a las empresas para que optimicen sus reservas de materiales de prevención de epidemias y proporcionen servicios de atención y seguimiento de la salud en el trabajo.