Después de una feria de empleo, la empresa me seleccionó y me iban a enviar a un hotel en Macao como especialista en recursos humanos, con un salario mensual de sólo 4.500 dólares de Hong Kong...

En un mes será 2020. Después del ajetreado y alegre Festival de Primavera, los solicitantes de empleo enfrentarán otro período pico de búsqueda de empleo. El oro y la plata son la temporada alta para la búsqueda de empleo y hay muchas oportunidades. Sin embargo, ¡todos también deben tener cuidado con los estafadores y las estafas en el lugar de trabajo! Xiaoying resume aquí seis grandes estafas en la búsqueda de empleo. 1. Pago obligatorio por adelantado. Algunas empresas le exigirán que pague algo de dinero primero, desde unos pocos cientos hasta unos miles, antes de unirse a la empresa. La empresa lo llama eufemísticamente honorarios de formación, honorarios de entrada y honorarios de vestimenta. Balabala tiene razón. Sin embargo, no existe tal cosa como pagar dinero antes de incorporarse al trabajo. Si no paga, no podrá incorporarse al trabajo. ¡Todo esto es una estafa de la empresa! Todo el mundo debería tener cuidado con cualquier cosa que esté fácilmente disponible. No existe un pastel que caiga del cielo. Bendita la desgracia. ¿Realmente cree que una empresa a la que se puede acceder con sólo unos cientos de dólares es una buena empresa? Así que todavía no podemos dejarnos llevar por un tiempo y terminar perdiendo dinero y vidas. 2. Retener documentos A veces, cuando vas a una empresa para una entrevista, el entrevistador te pedirá que conserves tu identificación o diploma y lo conserves por un período de tiempo. Todo el mundo debe prestar atención al hecho de que estas empresas tienen intenciones intrigantes. No hay ningún motivo para que ninguna empresa retenga ninguno de sus documentos de identificación. Todas las empresas que arrebatan certificados son empresas fraudulentas, por lo que todos deben tener cuidado. 3. Buen trato y bajos requisitos. Para reclutar personas, algunas empresas fraudulentas aumentan aleatoriamente los salarios y los beneficios en las plataformas de contratación para atraer a quienes buscan empleo. Muchas personas irracionales y exaltadas sienten que les ha caído del cielo un gran pastel: ¡un trabajo tan fácil, pero un trato tan bueno! Me apresuré a ir a la entrevista y descubrí que el ambiente de trabajo era deficiente y la ubicación remota. Simplemente no pueden conseguir salarios realistas en la plataforma de búsqueda de empleo. En este momento, primero comprendamos el mercado. ¡Hay problemas si el salario es demasiado alto o demasiado bajo! Cuando tus habilidades son mediocres, debes abrir bien los ojos y calmarte. ¡No dejes que estos estafadores se aprovechen de tus debilidades psicológicas y te engañen! 4. No existe un sitio web oficial ni un número de teléfono fijo. Algunos solicitantes de empleo recibirán llamadas o correos electrónicos de algunas empresas inexplicables durante el proceso de búsqueda de empleo. Los correos electrónicos no provienen de una cuenta oficial de la empresa. Entré a la web para buscar información de la empresa, pero no había ningún sitio web oficial. Xiaoying sugirió que se puede utilizar "China Talent Network" para buscar las calificaciones de la empresa. Si no puede encontrar ninguna información sobre esta empresa, es muy probable que sea una empresa fraudulenta. 5. Estar atento sin ningún problema Xiaoying también recibió tales presentaciones, diciendo que el personal de RR.HH. de una empresa a menudo lo acosaba con llamadas telefónicas. Después de rechazar claramente la invitación de trabajo por teléfono, continuó siendo bombardeado con llamadas telefónicas y correos electrónicos de la empresa. , lo que afectó gravemente su vida. Estas empresas también deben tener cuidado. Si no tienes nada que hacer, o eres un traidor o un ladrón.

6. Dirección extraña Después de que algunos solicitantes de empleo se comunicaran con RR.HH. por teléfono, RR.HH. lo invitó a un lugar para una entrevista, pero la dirección era muy remota. Hay otra situación: algunos solicitantes de empleo fueron entrevistados en un edificio de oficinas de alto nivel, pero después de firmar el acuerdo, RR.HH. lo llevó a un lugar muy destartalado y remoto y le dijo que esa era la ubicación de su oficina. En este caso, hay que salir lo más rápido posible. Todo el mundo trabaja duro afuera y quiere ganar más dinero rápidamente. Este afán de éxito es comprensible y de naturaleza humana. Sin embargo, si todos caen en la trampa tendida por el reclutador debido a esta mentalidad, será extremadamente difícil escapar. Tenga en cuenta las seis trampas laborales anteriores.