¿Qué temas están incluidos en los gastos de viaje de los empleados?
Cuando la empresa organice viajes de empleados, deberá incluirlos en la cuenta “gastos administrativos-gastos sociales”. Si la unidad tiene un sindicato, también se puede desembolsar con fondos del sindicato. Los gastos de viaje son beneficios no monetarios otorgados a los empleados, se calculan mediante el pago de salarios de los empleados y se imputan a gastos de administración, gastos operativos y otros conceptos de acuerdo con el objeto de servicio de los empleados.
¿Qué incluye el fondo de bienestar de los empleados de la empresa?
1. Subsidios en efectivo y beneficios no monetarios pagados o proporcionados para la atención médica y la manutención de los empleados, incluidos los gastos médicos de los empleados en viajes de negocios, los gastos médicos de los empleados de empresas que no han implementado la coordinación médica, y comedores para empleados autónomos Subsidios financieros o tarifas de almuerzo unificadas para los empleados que no tienen un comedor para el personal, subsidios de calefacción, prevención de insolación y tarifas de refrigeración que cumplan con las regulaciones financieras nacionales pertinentes, etc.
2. Gastos de equipos, instalaciones y personal incurridos por los departamentos de bienestar colectivo dentro de la empresa que no hayan sido separados, incluyendo equipos para departamentos de bienestar colectivo tales como comedores de empleados, baños de empleados, barberos, enfermerías, guarderías, residencias de ancianos, dormitorios, etc., depreciación y costes de mantenimiento de las instalaciones.
3. Subsidios para empleados necesitados, o gastos de fondos establecidos y administrados por la empresa para ayudar y aliviar a los empleados necesitados.
4. Gastos generales de los jubilados, incluidos los gastos médicos de los jubilados y otros gastos generales de los jubilados. El costo total de los jubilados involucrados en la reestructuración empresarial se aplicará de conformidad con el "Aviso del Ministerio de Finanzas sobre la gestión financiera de los costos de reasentamiento de empleados relacionados con la reestructuración empresarial".
5. Otros gastos de bienestar de los empleados incurridos de acuerdo con las regulaciones, incluidos subsidios funerarios, pensiones, gastos de colocación de empleados, gastos de hijo único, gastos de viaje por licencia familiar y otros gastos de bienestar de los empleados que cumplan con la definición de empleado de la empresa. Gastos asistenciales pero no están incluidos en este artículo Notificar otros costos del proyecto.
¿Qué materias están incluidas en los gastos de viaje de los empleados?