Razones para emigrar a BC, Canadá
La primera razón para emigrar a Columbia Británica, Canadá
Vancouver siempre ha sido la comunidad china en América del Norte. Para los solicitantes de inmigración extranjera, BC es sin duda uno de los lugares donde establecerse.
1. Clima y medio ambiente
La mayor parte de la Columbia Británica tiene veranos calurosos y las temperaturas pueden superar los 30 grados centígrados. Vancouver y Victoria son destinos populares para los recién llegados debido a su clima templado. A diferencia de la mayor parte de Canadá, rara vez nieva, incluso en invierno, y la temperatura mínima rara vez desciende por debajo de los -10°C.
2. Población
La población y el origen étnico de Columbia Británica son muy diversos, y la historia europea ha dejado una profunda impresión aquí. Por supuesto, a BC también llega en gran número gente de China, Japón y el sur de Asia, y hay muchos estadounidenses allí.
El hermoso paisaje y el agradable clima de Metro Vancouver, la isla de Vancouver y el valle de Nagan, así como la economía relativamente fuerte de la provincia, atraen tanto a jubilados como a quienes buscan empleo. Columbia Británica es una de las 10 provincias de Canadá. Más de cuatro quintas partes de los residentes viven en áreas urbanas, y más de la mitad solo en Vancouver. Al mismo tiempo, esta provincia es una de las más densamente pobladas del país.
3. Economía
La economía de Columbia Británica es una mezcla de empresas públicas y privadas. Las actividades de servicios se convirtieron en el sector de la provincia, seguidas por la manufactura, y la agricultura ocupó una posición importante en la economía de la provincia. El Gran Vancouver tiene menos conexiones con la economía de recursos que otras ciudades de la Columbia Británica. Las diversas economías urbanas de la región dependen cada vez más de los vínculos comerciales y financieros con los mercados de la Cuenca del Pacífico.
4. Educación
Todos los niños menores de 16 años deben estar registrados en BC y las escuelas públicas locales son gratuitas. El sistema de escuelas públicas de Canadá generalmente se divide en tres niveles: primaria, secundaria y postsecundaria (universidad o colegio). Si bien los niveles de educación los establece el gobierno provincial, los niveles de grado pueden variar en algunas regiones o escuelas privadas. El año escolar comienza en septiembre para todos los niveles educativos, junio para estudiantes de primaria y secundaria y abril para estudiantes universitarios.
Las condiciones y ventajas de la inmigración patrocinada por empleadores canadienses
El proyecto de inmigración patrocinada por empleadores de BC es un proyecto de inmigración implementado conjuntamente por el gobierno provincial de BC y el departamento federal de inmigración de Canadá. Su objetivo es ayudar a los empleadores provinciales de BC, Canadá, a contratar y retener trabajadores extranjeros calificados con las habilidades requeridas.
Primero, la política de inmigración patrocinada por los empleadores de BC, Canadá
El proyecto BC está dirigido a empleados extranjeros en industrias relevantes en BC, permitiéndoles vivir y trabajar en BC durante un mucho tiempo. Los solicitantes pueden solicitar inmigración siempre que cumplan con los requisitos laborales.
En la nueva política de BC, para acelerar la aprobación de inmigración, se lanzó la Entrada Rápida (EE). Los solicitantes que cumplan con los requisitos de inmigración y tengan una puntuación IELTS de 4 o 6 pueden solicitar EEBC. Si su puntaje IELTS es inferior a 6, aún puede postularse para una nominación provincial tradicional, a saber, SISBC.
EEBC se dirige principalmente a trabajadores calificados, trabajadores administrativos y la lista de ocupaciones es NOCO\A\B a\b. SISBC incluye no solo NOCO\A\B, sino también niveles de entrada o semi -Trabajadores calificados (NOCC\D) .
2. Requisitos de solicitud para inmigración patrocinada por el empleador en Columbia Británica, Canadá
1 título universitario o superior
2. El nivel del idioma alcanza CLB5 (IELTS Lectura 4). Otros 5 puntos)
Más de 3,2 años de experiencia laboral
En tercer lugar, se introduce la tarifa de inmigración patrocinada por el empleador en Columbia Británica, Canadá
El académico. La tarifa de certificación de calificación es de WES 305 dólares canadienses al presentar la certificación de calificación académica.
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Xuexin.com comienza desde RMB 330, sujeto a ocurrencia real.
Cuando la tarifa de publicidad de 1000 dólares canadienses se incurre en organizaciones de servicios en el extranjero,
La tarifa de solicitud de nominación provincial es de 700 dólares canadienses cuando la Oficina Provincial de Inmigración de Columbia Británica solicita la nominación provincial
La tarifa de solicitud de inmigración y la tarifa de aterrizaje para el solicitante principal de la Oficina de Inmigración son 1.040 dólares canadienses.
Solicitante adjunto 1.040 dólares canadienses
Niños menores de 22 años antes de presentar la solicitud de visa 150:
Tasa de recolección de huellas dactilares centro de visas 85 dólares canadienses/persona
170 dólares canadienses/hogar antes del etiquetado
Tasa de solicitud de visa de trabajo: 155 dólares canadienses para el solicitante principal de la Oficina de Inmigración.
Solicitante adjunto 255 dólares canadienses
Niños 150 dólares canadienses
Al solicitar una visa de trabajo, la tarifa exprés del gobierno es de aproximadamente 200 yuanes por persona.
La tarifa de solicitud de la Tarjeta Maple Leaf es de 50 dólares canadienses por persona que cobra la Oficina de Inmigración al momento de la solicitud.
Tasa de notario + tasa de traducción Cuando la notaría y
la empresa de traducción firman un contrato de unos 4.000 yuanes,
prueba IELTS
agencia de examen 2020 yuanes/hora de registro
La tarifa del examen físico es de 1700 por adulto en la institución de examen físico designada.
Niños de 11 a 14 años: 1250 RMB/persona
Niños de 5 a 65 años: 850 RMB/persona
Durante el examen físico, los niños de 4 años o menos pagan RMB 500/persona
4. Ventajas de la inmigración patrocinada por el empleador en BC, Canadá
1.
En términos generales, los inmigrantes calificados requieren que los solicitantes tengan puntajes IELTS. Sin embargo, los empleadores en Columbia Británica, Canadá, se aseguran de que los inmigrantes no tengan restricciones en el dominio del inglés, siempre que el solicitante pueda comunicarse con facilidad. Como inmigrante calificado, el Servicio de Inmigración de Columbia Británica presta más atención a las habilidades profesionales de los solicitantes y las calificaciones de los empleadores.
2. No existen restricciones técnicas y profesionales.
La provincia canadiense de Columbia Británica atrae talentos técnicos y de gestión extranjeros en función de las necesidades de talento de la provincia. Siempre que los solicitantes tengan cierta experiencia en gestión o se dediquen a trabajos técnicos, pueden encontrar empresas de empleo adecuadas en Columbia Británica. Después de firmar el contrato laboral con la empresa de empleo, la empresa de empleo debe presentar un patrocinio de inmigración al Servicio de Inmigración de Columbia Británica. Los solicitantes pueden inmigrar rápidamente después de recibir la aprobación del Departamento de Inmigración de BC.
3. Aprobación rápida
Actualmente, el gobierno de Columbia Británica es el organismo de aprobación de proyectos de inmigración patrocinados por empleadores en Canadá. Siempre que el solicitante esté patrocinado por la empresa de empleo y sus habilidades cumplan con los estándares, la Oficina de Inmigración de BC puede aprobarlo rápidamente. Estos dos elementos son el foco de la revisión especializada de inmigración de Columbia Británica. Una vez que el gobierno provincial de Columbia Británica aprueba la solicitud, el Servicio Federal Canadiense de Inversión e Inmigración solo verifica la condición física del solicitante y no tiene antecedentes penales. El proceso de aprobación es muy rápido.
4. Bajo costo, no se requiere entrevista
La inmigración garantizada por el empleador en Columbia Británica, Canadá, es principalmente para personal técnico, por lo que los requisitos de tarifas son más bajos que los de la inmigración por inversión. Además, el gobierno y los empleadores también deben brindar mucha ayuda a los solicitantes después de la inmigración. Para acelerar la solicitud de inmigración patrocinada por el empleador en Columbia Británica, Canadá, el Servicio de Inmigración de Columbia Británica brindará a los solicitantes un excelente patrocinio del empleador y excelentes habilidades y no brindará oportunidades de entrevistas.
Artículo 3: Personas aptas para emigrar a Canadá
1. Población laboral de base
Las personas más adecuadas para la inmigración son en realidad las personas de base de la sociedad. La fuerza laboral pura en el extranjero es más comercializable, los salarios son más altos y la sociedad local respeta cualquier profesión.
2. Estudiantes internacionales
El grupo de inmigrantes más natural son los estudiantes internacionales. Debido a que los estudiantes internacionales tienen experiencia estudiando en el extranjero, comprenden mejor todos los aspectos de los países extranjeros y tienen una mayor adaptabilidad. La mayoría de los estudiantes internacionales optarán por seguir la tendencia después de graduarse. Inmigración e Inmigración Canadiense también da la bienvenida a estudiantes internacionales para vivir y trabajar en Canadá.
3. Personas con alto patrimonio neto
Las personas con alto patrimonio neto, empresarios y maestros de todos los ámbitos de la vida también son extremadamente adecuados para la inmigración. La apreciación del capital, la libertad de movimiento, la gestión de la riqueza, etc. representan una gran proporción de las demandas de inmigración de estos grupos. La segunda es dar a la próxima generación un mejor espacio de desarrollo y mejores niveles de educación.
Artículo 4 Diez ocupaciones para la inmigración calificada canadiense
1. Supervisor de servicios de catering
Número de solicitantes seleccionados: 2356
Porcentaje de invitados solicitantes: 7,6%
2. Chef
Número de solicitantes seleccionados: 2.295
Porcentaje de solicitantes invitados: 7,4 %
3. Analista de Sistemas de Información
Número de solicitantes seleccionados: 1255
Porcentaje de solicitantes invitados: 4%
Ingenieros de software
Número de Solicitantes seleccionados: 940
Porcentaje de solicitantes invitados: 3%
5. Programadores y desarrolladores de medios
p>Número de solicitantes seleccionados: 935
Porcentaje de postulantes invitados: 3%
6. Profesores y profesores universitarios
Número de postulantes seleccionados: 745 personas
Porcentaje de postulantes invitados: 2,4 %
7. Ejecutivos de comercio minorista
Número de postulantes seleccionados: 669
Porcentaje de postulantes invitados: 2,2%
8. y cartografía
Número de postulantes seleccionados: 550
Porcentaje de postulantes invitados Porcentaje: 1,8%
Auditoría y Contabilidad Financiera
Número de solicitantes seleccionados: 494
Porcentaje de solicitantes invitados: 1,6%
10 Consultores de Inversiones Financieras
Número de solicitantes seleccionados: 446
Porcentaje de solicitantes invitados: 1,4%
Dado que hay cientos de consultores de inversiones financieras en Canadá, es imposible que un oficial de inmigración conozca todas las ocupaciones que permiten la inmigración. Al revisar los materiales del solicitante y entrevistarlo, el oficial de inmigración juzgará la ocupación laboral del solicitante de acuerdo con la definición de NOC. Por lo tanto, la lista de ocupaciones del NOC es un documento importante en el proceso de inmigración.