Estafa de contratación en la fábrica de productos electrónicos de Suzhou
1. La dirección específica y la información de contacto de la empresa de contratación no están publicadas y son poco claras. El nombre nominal de la empresa es muy similar al de una empresa conocida, lo que facilita la pesca en aguas turbulentas. La empresa de contratación solo tiene un método de contacto único, como el teléfono móvil y QQ; la dirección específica de la empresa y la información de contacto no se pueden encontrar en línea.
2. Una empresa intermediaria se apropió indebidamente de información laboral personal en línea y las entrevistas se notificaron a través de Internet. El lugar de la entrevista es un departamento de recursos humanos no corporativo, como un hotel o un edificio de oficinas. El contenido de la entrevista es muy simple y requiere que usted pague dinero primero.
3. El salario anunciado es significativamente superior al nivel salarial conocido en la información online para el mismo puesto y tipo de trabajo.
4. Solicite documentos de identidad originales, certificados de graduación y otros documentos a nombre de la custodia o la hipoteca para atraparlo.
5. Invente varias razones para cobrar varios depósitos por adelantado y nunca devolvérselos en el futuro.
6. Si la entrevista le informa que debe ir a otros lugares para capacitarse o trabajar, tenga cuidado con cualquier forma de actividad de venta piramidal.
7. Informe a la empresa y al puesto de la entrevista que son significativamente diferentes de la empresa y el puesto reales porque no hay pruebas de antemano y no hay forma de quejarse, lo cual es miserable;