Responsabilidades del trabajo administrativo de recepción
En la sociedad actual, en muchos casos estará expuesto a responsabilidades laborales. Formular responsabilidades laborales ayudará a mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo. ¿Cómo deberían formularse las responsabilidades laborales? Las siguientes son las responsabilidades de la recepción administrativa que he organizado para usted. Espero que le sean útiles.
Responsabilidades del trabajo administrativo de recepción 1 1. Recepción en recepción, comunicación telefónica, grabación de mensajes y entrega de ellos en tiempo y forma
2. , facturas, etc.
3. Mantener el orden diario de la oficina y el entorno de oficina, y gestionar la ropa de los empleados;
4. Registro saliente y gestión de la información. suministros de oficina y gestión de registros;
6. Redactar y transmitir avisos administrativos y documentos relacionados, y ayudar en la organización e implementación de diversas actividades de la empresa;
7. , reservas de hotel y pagar los honorarios de comunicación de la empresa;
8. Gestión de activos fijos;
9. Responsable de la compra de agua embotellada;
10. Arreglos de bienestar de vacaciones;
11. Otros asuntos arreglados por el liderazgo;
Responsabilidades de la recepción administrativa 2 1. Responder llamadas, recibir faxes, transferir llamadas o registrar información según sea necesario para garantizar la puntualidad y precisión;
2. Hacer un buen trabajo en la recepción, el registro y la orientación de los invitados visitantes, y notificar a los entrevistados de manera oportuna. Rechazar personal irrelevante, ventas puerta a puerta y problemas irrazonables;
3. Instar de inmediato a la empresa a mantener limpios la recepción y los pasillos de la oficina y mantener una buena imagen de la empresa;
4. Supervisar y gestionar el registro y asistencia diarios de los empleados;
5. Responsable de la entrega urgente, cartas y paquetes.
6. de material de oficina, registro y archivo, y Recibir, distribuir y almacenar material de oficina para registro;
7 Responsable del uso y manejo de los equipos de fotocopia, fax e impresión, utilizarlos racionalmente y reducir el consumo de materiales;
8. Responsable de organizar, clasificar y conservar los formularios de uso común de la empresa y complementarlos de acuerdo con el uso real.
9. y organizar el contenido después de la reunión;
10. Hacer un buen trabajo en la recopilación de materiales y gestión de archivos;
11. Ayudar a los superiores a completar los asuntos administrativos de la empresa y los asuntos diarios dentro del departamento. .
Responsabilidades del trabajo administrativo de recepción 3 1. Responsable de la recepción de visitantes de la empresa y transferencia telefónica.
2. Impresión y copia de documentos, envío y recepción de cartas, entrega urgente, etc.
3. Actualizar y gestionar oportunamente las libretas de direcciones de los empleados;
4. Responsable de realizar pedidos de agua, comida, billetes de avión, hoteles, etc.
5. Responsable del inventario, gestión y mantenimiento de los activos fijos de la empresa;
6. Responsable de la compra, gestión y distribución de materiales y consumibles de oficina;
7. Responsable del mantenimiento diario de la salud y seguridad de la oficina;
8. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.
Responsabilidades de la recepción administrativa 4 1. Responder/transferir llamadas con prontitud y precisión, grabar y comunicar cuando sea necesario.
2. Recibir visitantes y notificarles oportunamente.
3. Responsable de la contratación y descarga de currículums
4. Recibir correos electrónicos, artículos, etc. de la empresa. y hacer un buen trabajo en la gestión y entrega de registros.
5. Responsable de la higiene y mantenimiento del área de recepción para garantizar la seguridad y el funcionamiento normal de los equipos (incluidas impresoras, aires acondicionados, tarjetas de tiempo, etc.). ).
6. Ayudar a los empleados a realizar copias y enviar faxes.
7. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.
Responsabilidades de la recepción administrativa 5 1. Responsable del registro, recepción y presentación de visitantes e invitados, e interceptar razonablemente al personal irrelevante;
2. Grabación de contestación telefónica, traslados y asuntos relacionados en la centralita de recepción;
3. Recibir y distribuir cartas, correos electrónicos y otros materiales; gestionar, copiar y clasificar documentos y materiales;
4. Aceptar reservas de salas de conferencias, coordinar horarios de reuniones y emitir avisos de reuniones;
5. Ayudar a los Superiores a comprar equipos y útiles de oficina, y son responsables de la emisión y registro;
6. Completar otras tareas asignadas por los líderes.
Responsabilidades administrativas de la recepción 6 1. Responsable de responder y transferir llamadas en la recepción, realizar consultas sobre las llamadas entrantes, registrar asuntos importantes y transmitirlos al personal relevante de manera oportuna sin demoras ni omisiones;
2, distribución y registro correspondiente de todo tipo de cartas, paquetes, documentos oficiales;
3 Responsable de la limpieza de la recepción y sala de recepción, y de la ordenada colocación de los mismos. mesas y sillas;
4. Responsable del material de oficina Realizar inventario, completar el trabajo de registro y archivo, y registrar la recepción, distribución y almacenamiento de material de oficina;
5. de las salas de conferencias de la empresa;
6. Inspección de seguridad en la oficina y gestión de la seguridad;
7. Ejecución de trabajos temporales organizados por los jefes de departamento;
8. y revisión;
9. Verificación del cumplimiento del comportamiento del personal de la oficina.
Responsabilidades del trabajo administrativo de recepción 7 1. Responsable de la transferencia de llamadas de la empresa, recepción de visitantes y otros trabajos relacionados.
2 Responsable de las estadísticas de asistencia de los empleados de la empresa. >3. Responsable de la organización y archivo de diversos documentos administrativos de la empresa;
4. Responsable de la compra y gestión de los suministros de oficina de la empresa
5. reservas de salas, coordinación de horarios de reuniones y emisión de avisos de reuniones, organización de la sala de reuniones;
6 Responsable de pedir agua y periódicos, clasificar cartas y paquetes y contactar a la empresa de mensajería;
7. Responsable de la higienización y limpieza de mesa de la recepción o sala de consultas de la empresa. Colocar las sillas y mantenerlas ordenadas;
8.
Responsabilidades del trabajo administrativo de recepción 8 1. Responsable del trabajo diario de los cinco puestos de recepción de Helenbergh, incluida la orientación y el registro de llamadas entrantes, entrega urgente y gestión de materiales de recepción;
2. Responsable de la recepción diaria de materiales de adquisiciones administrativas y comentarios oportunos. al personal de procesos relevante;
3. Gestión ambiental del área de recepción, manteniendo un buen ambiente de trabajo en el área de recepción
4. escritorio, respuesta oportuna y retroalimentación;
5. Ayudar en el manejo de otros asuntos administrativos en el edificio de oficinas;
Responsabilidades administrativas de la recepción 9 1. Reciba invitados diariamente y ayude a los líderes de la empresa y a los gerentes de departamentos subordinados en la coordinación diaria de las relaciones públicas.
2. Responder (transferir, recoger), grabar y comunicar llamadas de la empresa.
3. Envío y recepción de correo y paquetería de la empresa y liquidación de los honorarios correspondientes.
4. Envío, recepción, tramitación y archivo de diversos documentos de correspondencia empresarial (correo electrónico, fax).
5. Mantener, inspeccionar y disponer del ambiente de oficina, mobiliario y decoración de la empresa.
6 Supervisar e inspeccionar la limpieza, distribución de fábrica y arrendamiento.
7. Gestión del panel de control remoto de equipos y área de oficina personal.
8. Gestión diaria (compra, distribución y gestión) de material de oficina y artículos de primera necesidad.
9. Inspecciones diarias de equipos de impresión, fotocopiado y relacionados. (Esto estará relacionado con la "gestión de uso" en el futuro)
10. Reservar y organizar itinerarios de alojamiento, viajes y comidas para líderes de la empresa, empleados y clientes;
11. -reserva de vehículos a largo plazo Gestión y liquidación de gastos;
12. Gestión logística de la empresa y pago de diversos gastos, entre ellos: gastos de propiedad, gastos de agua y electricidad, gastos de estacionamiento, gastos de teléfono, gastos de Internet, limpieza, limpieza, etc. Mantener una buena cooperación y comunicación con las unidades correspondientes, como empresas de limpieza, empresas inmobiliarias, empresas de limpieza, empresas de telecomunicaciones, etc.
13. Gestión de inventarios. Al final de cada trimestre, realice un balance con el especialista ejecutivo en recursos humanos.
14. Gestión de archivos. Presentar la lista actual de documentos electrónicos y documentos de texto al gerente del departamento al final de cada trimestre;
15. Mi gestión del trabajo. Presentar el trabajo diario de manera realista, presentar su informe de trabajo trimestral y el resumen de trabajo del próximo trimestre cada trimestre, y presentar un informe de trabajo anual cada año para mejorar y mejorar el nivel de trabajo existente resumiendo periódicamente su trabajo;
16.Otros; Tareas asignadas por el líder de la empresa y el gerente del departamento.
Responsabilidades del trabajo administrativo de recepción 10 1. Trabajo diario:
1 Responsable del trabajo diario de recepción de la empresa: servir el té a tiempo, presentarlo en la sala de recepción o en la oficina de gran altura. ;
2. Responsable de imprimir y copiar documentos y enviar y recibir faxes;
3. Firmar para la entrega urgente en recepción y enviar correo urgente de la empresa;
2. Asuntos administrativos:
1. Cooperar con el Departamento de Gestión General para hacer los arreglos para la sala de conferencias: comprar frutas (con comerciantes fijos, entrega puerta a puerta, empacar tazas de té, papeles y); lápices para los participantes de la reunión; coordinar con el Departamento de Información para determinar el proyector; cerrar la puerta de la sala de conferencias de manera oportuna después de la reunión;
2. distribución y reciclaje de material de oficina para nuevos empleados;
3. Estadísticas y distribución de beneficios de cumpleaños de los empleados Ingresar, actualizar, verificar y presentar de manera oportuna.
3. Trabajos de logística:
Pedido de agua potable para la oficina;
Mantenimiento y reemplazo de plantas verdes de la oficina;
Otras tareas asignadas por el superior. Líderes Trabajo administrativo.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, edad de 20 a 25 años.
2 Buena imagen y temperamento, trabajo serio y meticuloso, pensamiento rápido. y motivado;
3. Tener buenas habilidades de expresión oral y escrita y buena conciencia de servicio.
Responsabilidades del trabajo administrativo de recepción 11 1. Responsable de responder llamadas, grabar mensajes, transferir llamadas o registrar información según sea necesario para garantizar la puntualidad y precisión.
2. Responsable del uso y manejo de los equipos de fotocopia, fax e impresión, y su uso razonable.
3. Recibir, registrar y orientar a los visitantes, organizar los lugares de negociación y notificar a los entrevistados de manera oportuna.
4. Responsable de supervisar e inspeccionar los trabajos de limpieza de la empresa y mostrar la buena imagen de la misma.
5. Responsable de la evaluación de empleados que llegan tarde, salen temprano y usan credenciales de trabajo.
6. Responsable de la gestión de activos fijos de la empresa y otros asuntos administrativos.
7. Responsable de actualizar la información y fotografías del sitio web de la empresa.
8. Responsable de gestionar y actualizar las publicaciones de la empresa y las libretas de direcciones de los empleados.
9. Responsable del envío y recepción de entrega urgente, cartas y paquetes, y pedido de agua potable.
10. Verifique el inventario de bienes de vez en cuando, solicite adquisiciones de manera oportuna y haga un buen trabajo en soporte logístico.
11. Responsable del registro de recepción, distribución y almacenamiento de material de oficina.
12. Establecer un libro de gestión de suministros de oficina para garantizar que los artículos sean consistentes.
13. Responsable de organizar, clasificar y conservar los formularios de uso común de la empresa y complementarlos según su uso real.
14. Responsable del trabajo de las reuniones, incluidas las convocatorias de reuniones, los preparativos de las reuniones y las actas de las reuniones.
15. Completar las labores de asistencia asignadas por otros departamentos.
16. Asistir a los superiores para completar el trabajo diario y completar los asuntos asignados por los superiores.
Responsabilidades del trabajo de recepción administrativa 12 1. Recepción de recepción administrativa
1 Recibir visitantes
Cuando reciba visitantes con propósitos desconocidos, primero pregúnteles el motivo. su visita, y determinar si es necesario notificar al personal relevante de la empresa para la recepción en función de la situación. Si existe una razón legítima para visitar o se ha concertado una cita, se debe contactar rápidamente al personal correspondiente, pedirle al visitante que espere en la sala de conferencias y servirle agua. Si el entrevistado es un director general u otro alto ejecutivo, se deberá confirmar la hora de la cita y avisar a la recepcionista.
2. Recepción de consultores
Si un consultor empresarial viene de visita, solicite de inmediato al personal del departamento comercial que le ayude en la recepción.
Contestar el teléfono
Cuando contestes el teléfono, primero debes decir "Hola, Yihe Decoración". Utilice un lenguaje cortés al contestar el teléfono, registre la información del teléfono e informe al personal relevante de manera oportuna (nota: no revele el número de contacto del gerente general u otros altos ejecutivos a otras personas a voluntad).
4. Recepción de vendedores
Si vendedores de otras empresas vienen a vender puerta a puerta durante el horario laboral, rechácese cortésmente y dígales que vender en la empresa durante el horario laboral. afectar el trabajo de otros.
En segundo lugar, entrega de cartas, periódicos y revistas
Al recibir cartas, periódicos y revistas, debe identificar rápida y cuidadosamente al destinatario o la unidad receptora, y notificar al destinatario de manera oportuna. El destinatario viene a recogerlo. Si el destinatario es un director general u otro alto directivo, deberá enviarlo a su oficina o entregarlo a su secretaria lo antes posible.
3. Gestión de entrega urgente (todos los registros de entrega urgente deben ingresarse en la computadora de la empresa para su archivo)
1 Recibir entrega urgente
Estar familiarizado con el empresas de entrega urgente que actualmente hacen negocios con la empresa, actualizar oportunamente la persona de contacto de la empresa de mensajería y su información de contacto.
Entregue el envío urgente
Al recibir el envío urgente, identifique rápida y cuidadosamente al destinatario o la unidad receptora, notifique de inmediato al destinatario que venga a recogerlo y complete la firma. en el registro (en la computadora Ingresar al formulario “Registro Express”). Si el destinatario es un director general u otro alto directivo, deberá enviarse a su oficina lo antes posible.
Enviar envío urgente
Contactar con el mensajero todos los días para recoger el envío urgente que desea enviar al exterior, conservar el comprobante de entrega e introducirlo en el "registro de envío urgente" del Computadora de la empresa para entrega urgente, como base clara para el pago mensual.
IV. Trabajo de la reunión
1. Preparación antes de la reunión
Organizar y concertar reuniones de la empresa, o preparar actividades importantes con los departamentos pertinentes y ayudar al personal de limpieza. prepararse para las reuniones Preparación de la sala; ayudar a los organizadores de las reuniones con las notificaciones de las mismas.
2. Trabajo de mejora posterior a la reunión
Responsable de revisar y cerrar los equipos y aparatos electrónicos en la sala de conferencias; ayudar al personal de limpieza a ordenar la sala de conferencias y ayudar a la conferencia. Organizador en el trabajo posterior a la reunión.
Verbo (abreviatura de verbo) asuntos diarios de la recepción administrativa
1. Garantizar el uso normal de los equipos electrónicos de la recepción.
Si fallan los equipos electrónicos, como los teléfonos de la recepción, los compañeros pueden comprobarlo primero. Si no se puede reparar, puede pedirles a sus colegas que se comuniquen con el proveedor o la unidad de mantenimiento externa para solucionar el problema.
2. Gestión de energía de la recepción
Cada tarde, después de salir del trabajo, se debe apagar la alimentación de los instrumentos electrónicos de la recepción antes de que puedan funcionar.
3. Gestión de material de oficina y equipamiento de la empresa
3.1 Realizar periódicamente un inventario de material de oficina cuando el inventario sea insuficiente, cumplimentar el “Formulario de Solicitud de Compra de Material de Oficina Cuando sea total”. la cantidad es inferior a 1.000 yuanes, el asistente del gerente general revisará cuando la cantidad total exceda los 1.000 yuanes, será revisada por el gerente general; Compra después de la inspección y confirmación.
3.2 Registrar y archivar el material de oficina adquirido, y registrar la recepción, distribución y almacenamiento del material de oficina. (Para recibir suministros de oficina, debe completar el formulario de registro de suministros de oficina de la empresa).
3.3 Establezca un libro de gestión de suministros de oficina para garantizar que los artículos sean consistentes.
3.4 Responsable del manejo, uso y mantenimiento de máquinas de fax, fotocopiadoras, teléfonos de larga distancia y computadoras, los procedimientos de garantía de los equipos son los siguientes:
3.4.1 Solicitar mantenimiento de equipos de cómputo, completar el formulario de solicitud de mantenimiento de equipos, reportarse en recepción. Si se puede arreglar, sigue usándolo. Si la reparación no es posible, reemplace el artículo que requiere reparación según lo especificado.
3.4.2 Servicios de mantenimiento de equipos de oficina
3.4.2.1 Si las instalaciones de oficina dentro del ámbito de gestión del departamento o los empleados, incluidas mesas y sillas, resultan dañadas, el secretario administrativo del departamento deberá informe a la recepción para su reparación por correo electrónico.
3.4.2.2 Luego de recibir el informe de reparación, la recepción debe acudir al sitio para verificar los daños en el equipo de oficina, y enviar a alguien o contactar a la propiedad o proveedor para las reparaciones oportunas. Después de realizar las reparaciones, el asistente administrativo del departamento debe confirmar los resultados de la reparación.
4. Gestión de activos fijos
4.1 Numerar, organizar, resumir y registrar todos los activos fijos, y contarlos periódicamente.
4.2 Informar oportunamente los activos fijos dañados al subdirector general, solicitar la compra de nuevos activos fijos y registrar los activos fijos recién adquiridos de manera oportuna.
5. Supervisar y registrar la asistencia diaria de los empleados, y no realizar informes falsos ni ocultar informes.
Los registros de asistencia incluyen registros de fichajes diarios (retrasos); registros de licencias (licencias personales, licencias por enfermedad); registros de ausentismo; registros de visitas, etc. Antes del día 2 de cada mes, los registros de asistencia del mes anterior se recopilan y se envían al subdirector general para su revisión y luego al Departamento de Finanzas.
6. Reclutamiento de la empresa
6.1 Ayudar en el reclutamiento de personal, incluida la publicación de información de reclutamiento, la selección preliminar de currículums (enviar currículums a los superiores para una mayor evaluación después de la selección), notificar al personal para las entrevistas. recepción de solicitantes, información de la persona registrada.
6.2 Registro de información de empleados
6.3 Actualización y mantenimiento de libreta de direcciones de empleados, registro y resumen de información de ingreso de empleados.
7. Otras tareas asignadas por los líderes.
Recibir visitas.
2. Responder y transferir llamadas.
3. Enviar y recibir cartas y envío urgente.
4. Responsable de billetes de avión, billetes de ferry y reservas de hotel.
5. Colaborar en el trabajo administrativo diario.
Responsabilidades del trabajo de recepción administrativa 13 1. Recepción de recepción
1. Transferir llamadas o grabar mensajes según se solicite para garantizar la puntualidad y precisión.
2. Realizar un buen trabajo en la recepción, registro y orientación de los invitados visitantes, y notificar oportunamente a los entrevistados. Se rechazará a personas irrelevantes, vendedores puerta a puerta y alborotadores irracionales.
3. Mantener la recepción y la oficina del director limpias y ordenadas para mostrar una buena imagen de la empresa.
2. Estado de asistencia de la empresa
1. Asistencia diaria de los empleados al trabajo.
2. Control de asistencia diaria a las comidas de los empleados.
3. Los profesores y estudiantes asisten a clases y completan estados financieros diarios y mensuales.
4. Antes del día 15 de cada mes, las estadísticas sobre asistencia de los empleados al trabajo y comidas se enviarán al Departamento de Finanzas para su archivo.
En tercer lugar, logística
1. Responsable de la entrega urgente, cartas y paquetes de la empresa.
2. Empresas inmobiliarias, mantenimiento interno de agua y electricidad y empresas de suministro de agua, presten atención al volumen de agua de los bebederos alrededor de la empresa, comuníquese con el suministro de agua a tiempo y preste atención. a si los bebederos de la empresa son normales, y notificar de inmediato al agua potable si hay alguna anomalía Mantenimiento de la empresa gas de la cocina, papel higiénico, etc. Debe reponerse a tiempo.
3. Responsable del uso y gestión de los equipos de fotocopia, fax e impresión, utilizándolos de forma racional y reduciendo el consumo de material.
4. Gestión de material de oficina
1. Responsable del inventario de material de oficina, registro y archivo. Y registrar la recogida, distribución y almacenamiento de material de oficina.
2. Revisar el inventario de materiales de vez en cuando y hacer un buen trabajo en el soporte logístico de manera oportuna.
3. Responsable de organizar, clasificar y conservar los formularios de uso común de la empresa y complementarlos según su uso real.
4. Hacer un buen trabajo en la recopilación de materiales y gestión de archivos.
5. Ayudar a los superiores a completar los asuntos administrativos de la empresa y los asuntos diarios dentro del departamento.
Verbo (abreviatura de verbo) asuntos cotidianos
1. Garantizar el uso normal de los equipos electrónicos administrativos, incluidos escáneres, máquinas de fax, fotocopiadoras, etc. Si la máquina falla, comuníquese con el proveedor a tiempo para resolver el problema;
2. Cuente periódicamente la información de comunicación de todos los empleados de la empresa cada mes y actualice la libreta de direcciones de los empleados.
3. En cuanto a la gestión de las llaves de repuesto de la empresa, la recepción debe guardar adecuadamente las llaves de repuesto para que las utilicen los compañeros de la empresa en caso de emergencia;
7. , Ayudar al departamento de recursos humanos a llamar a los solicitantes sobre diversos asuntos.
9. , etc.
10. Cuando se incorporan nuevos empleados a la empresa, se les exige que proporcionen formularios de ingreso, cartas de bienvenida, material de oficina, libretas de direcciones de la empresa, etc. y recopilar copias de los certificados de identidad personal del nuevo empleado (cédula de identidad, certificado de título académico, registro de domicilio, fotografía) y presentarlas al director de la oficina para su registro.
11. Cooperar activamente con las actividades de marketing de la empresa y hacer un buen trabajo en apoyo logístico.
Responsabilidades del puesto administrativo de recepción 14 1. Responsable de responder y transferir llamadas en la recepción de la empresa y hacer un buen trabajo con las llamadas entrantes.
2. Responsable de recibir visitas y recibir entrega urgente.
3. Responsable de gestionar la limpieza de las áreas de oficinas públicas como recepción y salas de conferencias.
4. Responsable de la compra de insumos administrativos diarios, conciliación mensual con proveedores relevantes; y reembolso de gastos.
5. Responsable de la comunicación y coordinación diaria con la administración de la propiedad.
6. Responsable de las reservas de hotel
7. Completar otras tareas asignadas por los superiores.
Responsabilidades administrativas de recepción: 15 1. Responsable de la gestión de personal y expedientes administrativos, entrega urgente, etc. , Responsable de recibir invitados, contestar o transferir llamadas telefónicas, ayudar a los superiores en la preparación de reuniones o actividades de la empresa, redactar actas de reuniones y responsable de la compra y gestión diaria de material de oficina, obsequios, productos sanitarios y otros artículos.
2. Responsable del mantenimiento diario del ambiente de oficina de la empresa, completando otras tareas asignadas por los líderes, responsable del registro, recepción y presentación de invitados, responsable de recibir y reenviar solicitudes, realizar y reenviar, registrar. Información de trabajo, organizar y archivar.
3. Responsable de la compra y mantenimiento diario de material y equipo de oficina, ayudar al departamento de marketing en el mantenimiento del sitio web de la firma de abogados y la promoción y actualización de la cuenta oficial de WeChat, recibir visitantes y registrarlos en de manera oportuna y notificar con precisión a los entrevistados, actualizar la libreta de direcciones, escanear, imprimir y distribuir los documentos relevantes de manera oportuna.
Responsabilidades del puesto administrativo de recepción 16 1. Responsable de la recepción de la empresa.
2. Responsable de la transferencia telefónica de la empresa, envío y recepción de faxes, copia de documentos, etc.
3. Solicitar material de recepción y artículos de limpieza.
4. Inspección y supervisión sanitaria y limpieza de juegos de té después de recibir invitados (65438+0 a 2 veces al día).
5. Mantenimiento periódico de flores y plantas.
6. Actualizar la libreta de direcciones de los empleados de la empresa.
7. Comprobar si los ordenadores y equipos de la oficina están apagados antes de salir del trabajo. Si un empleado trabaja horas extras, se le entregan a un empleado específico.
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