¿Cómo escribir un currículum?
1. La lógica general de la edición del currículum:
1. El currículum debe ser conciso y tratar de ser de una sola página. Si hay muchos proyectos y experiencia laboral, el número de páginas. se puede aumentar adecuadamente;
2. Al editar un currículum, puede consultar algunas plantillas (todas las cuales se pueden encontrar en línea). El currículum no necesariamente tiene que ser bueno. Por supuesto, cuanto más simple, por ejemplo, al realizar una entrevista para puestos como diseño, producto, etc., puede incluirlo en su currículum para reflejar adecuadamente sus propias capacidades de diseño;
3. Ocupar demasiado espacio en la columna de información personal, incluido el nombre, la fecha de nacimiento, la información de contacto, etc. , dependiendo de la situación;
4. Existen varios principios para seleccionar experiencia laboral y proyectos: primero, elija experiencia que sea muy relevante para el puesto objetivo, segundo, elija experiencia con alta familiaridad y alta participación; tercero, la forma de flashback; cuarto, la descripción de la experiencia debe ser concisa, puede reflejar el contenido y la capacidad laboral de una persona y ser bueno para cuantificar su trabajo con valores específicos; quinto, puede embellecer adecuadamente su experiencia pasada ( ¡debe ser apropiado!);
5. Los pasatiempos u otras experiencias están relacionados principalmente con la posición objetivo. Por supuesto, conocer de antemano los intereses y aficiones del entrevistador también es una ventaja.
2. Módulo de información personal:
Este módulo solo es conveniente para que RR.HH. comprenda su situación general y se comunique con usted. No es necesario anotar toda la información sin importancia, como la dirección de casa y el registro del hogar. Por supuesto, los miembros del partido pueden ocupar un lugar destacado en la entrega de bienes a empresas estatales. En términos generales, siempre que tengas tu nombre, información de contacto y nivel educativo, es básicamente suficiente. Los excelentes currículums que he visto básicamente solo tienen estos tres datos personales, o incluso fotografías. Además, el uso del correo electrónico QQ no comprometerá la impresión que el entrevistador tiene de usted.
3. Módulo de formación académica:
Muchos amigos se preguntarán, ¿esta experiencia educativa debería ubicarse en la segunda parte o después de la experiencia laboral? Personalmente, no creo que importe, pero el principio general es que los currículums de reclutamiento escolar darán prioridad a las calificaciones académicas, mientras que el reclutamiento social presta más atención a la experiencia laboral, por lo que puede anteponer la experiencia laboral y resaltar los puntos clave.
Además, esta sección no necesita ocupar mucho espacio para describir su experiencia educativa. Si tenéis excelentes notas en el colegio o intercambiáis experiencias, podéis escribir juntos, lo que también es un reflejo de la capacidad personal.
4. Módulo de Experiencia Laboral/Prácticas:
Este módulo es la parte más importante y más grande de todo el currículum. La lógica de escritura de este módulo:
1. Escriba 2-3 contenidos de trabajo o resultados de trabajo, con una estructura de puntuación total y niveles claros
2. proyecto en el que se encuentra, y qué trabajo se ha realizado en qué etapa, como guiar e inspeccionar los proyectos de seguridad y calidad del edificio principal en construcción, que incluye principalmente contenidos especiales como el cuerpo principal, albañilería, enlucido e instalación de subestructuras de acero.
3 Artículo 2: Puede especificar un determinado trabajo o un determinado aspecto y utilizar algunos datos para demostrar su trabajo o capacidad de forma adecuada, como comunicarse con los proveedores, revisar y determinar el valor de producción mensual y formular. planes de capital. , Responsable de la gestión de pagos, etc.
5. Experiencia escolar o módulo premiado:
Este módulo generalmente aparece en los currículums de reclutamiento o pasantías escolares, porque los estudiantes de la escuela no tienen experiencia laboral y solo pueden confiar en la experiencia del campus para entrevista Demuestra tus habilidades. La lógica de edición es la misma que la del artículo 4. Tenga en cuenta que el estatus de premiación de la escuela es un factor muy importante en los currículums de reclutamiento escolar. Sin saber nada sobre ti, el entrevistador sólo puede juzgar tus habilidades a través de tu desempeño en la escuela. Los hechos también han demostrado que los estudiantes que se desempeñan bien en la escuela probablemente tendrán un buen desempeño en la empresa.
6. Módulo de Aficiones y Especialidades:
Para quienes no tengan aficiones o especialidades destacadas, no se recomienda añadir este módulo, debido a que la mayoría de los currículums son: aficiones, fotografía, deportes, comida gourmet. ¿No es este un hobby que todo el mundo tiene? Si realmente quieres escribir, escribe sobre tus pasatiempos y fortalezas que realmente haces mejor que otros.
Por ejemplo, operaciones de medios propios (operar solo la cuenta oficial de WeChat, publicar 100 artículos originales, lecturas acumuladas de 1 millón y 5000 fanáticos), fotografía (ganó múltiples premios de fotografía, posee su propio estudio de fotografía) Hará que el entrevistador De repente me di cuenta de que este es el propósito de escribir sobre pasatiempos y experiencia, no solo para completar el recuento de palabras.