¿Cómo completar la categoría de gestión?
Pregunta 2: Cómo completar el tipo de puesto: Los puestos de la función pública se dividen en diferentes categorías según la naturaleza de los puestos de la función pública.
Incluyen principalmente: aplicación de la ley, tecnología, gestión y otros.
Pregunta 3: Cómo completar el "tipo de empresa" según los siguientes tipos: * *departamento; colegios y universidades; empresas cooperativas por acciones; empresas conjuntas, sociedades de responsabilidad limitada, empresas privadas, empresas de Hong Kong, Macao y otras empresas con inversión extranjera;
Pregunta 4: ¿Qué tipo de clasificación de personal se debe completar? Se refiere a un método de procedimiento que clasifica a los trabajadores o puestos del sector público en función de factores como la naturaleza del trabajo, el grado de responsabilidad, las calificaciones, el entorno laboral, etc., y establece niveles para proporcionar la base de gestión correspondiente para otros aspectos de la gestión de recursos humanos. .
2. Bases de clasificación del personal
Las bases de clasificación del personal son: naturaleza del trabajo, grado de responsabilidad, calificaciones y ambiente de trabajo.
3. Objetos de clasificación del personal
Los objetos de clasificación del personal son: personal o puestos en los departamentos públicos. Se han formado dos sistemas típicos de clasificación de personal. Uno se basa en el personal. es la clasificación centrada en el rango y la otra es la clasificación de posición centrada en la posición.
Deberán cumplimentarse las categorías de personas que solicitan el alta laboral: estudiantes, trabajadores, agricultores, cuadros o jóvenes. Si es en el formulario de alta a la seguridad social, deberá llenar: jubilado o no jubilado.
Pregunta 5: ¿Qué se debe llenar en la columna de categoría de gestión general de contribuyentes? Además, los materiales escritos que los contribuyentes generales deben proporcionar: 1. Formulario de solicitud de contribuyente general de IVA (por triplicado) 2. Formulario de aprobación de categoría de gestión de contribuyente general de IVA (por triplicado) 3. Formulario de solicitud de uso de facturas de contribuyente general de IVA (por triplicado) ) 4. Formulario de solicitud de factura especial del impuesto al valor agregado (por duplicado) 5. Formulario de solicitud escrita de empresa 6. Copia de la licencia comercial y certificado de registro fiscal, y copia del certificado de código 7. Copia del certificado de propiedad de la propiedad (contrato de alquiler de casa) 8. Copia de factura telefónica instalada a nombre de la empresa 9. Copia del certificado bancario y de cuenta10. Copia de la cédula de identidad del representante legal. Las personas jurídicas extranjeras deben tener un permiso de residencia temporal, como el número de registro familiar 11, una tarjeta de identificación de personal financiero y un certificado de empleo de contador del distrito de Huaiyin. Los extranjeros deben tener un permiso de residencia temporal. Como el certificado de registro de hogar del distrito de Huaiyin12, una copia del contrato escrito para contratar a un contador13, un certificado de medidas especiales de almacenamiento de facturas14, un informe de verificación de capital, una copia de los estatutos y del sistema financiero de la empresa15, una copia de la compra y contrato de compraventa16, y otros materiales relevantes requeridos por las autoridades fiscales.
Pregunta 6: ¿Cómo cumplimentar la normativa para dividir los tipos industriales en cinco puntos y tres industrias?
1. Estas regulaciones están formuladas de acuerdo con la "Clasificación de Industrias Económicas Nacionales" (GB/T 4754-2002).
Las industrias secundaria y terciaria se dividen de la siguiente manera:
La industria primaria se refiere a la agricultura, la silvicultura, la ganadería y la pesca.
La industria secundaria se refiere a la minería, la manufactura, la producción y suministro de electricidad, gas y agua, y la construcción.
La industria terciaria se refiere a otras industrias excepto las industrias primaria y secundaria. La industria terciaria incluye transporte, almacenamiento y servicios postales, transmisión de información, servicios y software informáticos, venta mayorista y minorista, alojamiento y restauración, finanzas, bienes raíces, servicios comerciales y de arrendamiento, investigación científica, servicios técnicos e industria de exploración geológica, conservación del agua. Industria, industria de gestión del medio ambiente y de instalaciones públicas, servicios para residentes y otras industrias de servicios, industria de educación, salud, seguridad social y bienestar social, industria de cultura, deportes y bienestar social.
Pregunta 7: ¿Cómo completar las categorías principales que has aprendido? Simplemente haga clic en cualquier especialidad y encontrará que hay un signo + delante de la primera, segunda y tercera especialidad. Simplemente haga clic en el signo más para elegir su especialización.
Las categorías profesionales son formuladas por el Ministerio de Educación y son una de las bases para la clasificación de la educación superior. Estipula la división, los nombres y las categorías de las especialidades, lo cual es una base importante para establecer y ajustar las especialidades, implementar la capacitación de talentos, organizar la inscripción, otorgar títulos, orientar el empleo, realizar estadísticas educativas y predecir las necesidades de talento.
Clasificación de carreras formales en las universidades
(1) Las 12 disciplinas actuales en las universidades chinas son (1) filosofía (2) economía (3) derecho (4) educación; (5) Literatura; (6) Historia; (7) Ciencias; (8) Ingeniería; (10) Medicina; (11) Ciencias militares;
(2) Existen 80 disciplinas de primer nivel (excluidas las ciencias militares).
(3) Las disciplinas de primer nivel se componen de disciplinas de segundo nivel, y hay 358 disciplinas de segundo nivel.
Pregunta 8: ¿Cómo completar la naturaleza de la unidad y el tipo de negocio? Empresas (también llamadas sociedades): 1. Empresas de propiedad estatal. 2. Empresas de propiedad estatal. 3. Empresas con financiación extranjera. 4. Empresa conjunta. 5. Empresas privadas (también conocidas como empresas privadas).
Instituciones públicas (incluidos hospitales, escuelas y otras instituciones nacionales de bienestar público que son básicamente responsables de sus propias ganancias y pérdidas y están respaldadas por el estado)
Agencias administrativas nacionales (incluida la Agencia Tributaria Oficina, Oficina de Asuntos Civiles, Oficina de Protección Ambiental, etc., perteneciente a la agencia administrativa nacional)
Los tipos económicos de empresas se dividen en 9 tipos:
Economía estatal, colectiva. economía, economía privada, economía individual, economía de empresas conjuntas, sistema de acciones, inversión extranjera, inversión de Hong Kong, Macao y Taiwán y otros.
Pregunta 9: ¿Cómo completar la capacitación a nivel nacional, la capacitación a nivel provincial, la capacitación a nivel de prefectura y la capacitación a nivel de distrito en la categoría de educación y capacitación continua del sistema de gestión docente?
Pregunta 10: ¿Qué es una categoría laboral? Las categorías laborales se refieren principalmente a las diferentes categorías de puestos de la función pública según la naturaleza de los puestos de la función pública.
Clasificación de los puestos de funcionarios:
Según la naturaleza, características y condiciones de gestión de los puestos de funcionarios, los puestos de funcionarios se dividen en de gestión integral, profesionales y técnicos y administrativos de aplicación de la ley. .
Nuestro país implementa un sistema de clasificación de puestos de trabajo en la función pública, y las fuentes de categorías ocupacionales también se basan en este sistema.
Introducción ampliada al contenido de clasificación de puestos.
La clasificación de puestos generalmente se refiere a la clasificación según la naturaleza del trabajo, el tamaño de la responsabilidad, el grado de dificultad y las calificaciones requeridas. Se divide en varias categorías y niveles para que las personas se desempeñen en diferentes. Los trabajos pueden utilizar diferentes Según los requisitos y métodos de gestión, las personas del mismo nivel pueden gestionarse con estándares unificados, logrando así una gestión científica del personal, logrando "el uso apropiado de los talentos y el uso apropiado de los recursos" y logrando un uso justo y razonable. remuneración laboral.