Análisis jurídico: Cómo renovar los pagos de la seguridad social después de la renuncia: 1. Cuando los asegurados se desplacen dentro de la provincia, sólo se transferirá la relación de seguro de pensiones, pero no se transferirán los fondos. Si el asegurado transfiere el seguro de pensión entre provincias, el método de transferencia sigue siendo "transferencia dual", es decir, se deben transferir tanto el fondo de la cuenta personal como el fondo general. Puede pasar por los trámites de renovación de la relación de seguro social; 2. El método de tramitación es: una vez que el empleado termina la relación laboral con la empresa, el empresario individual, autónomo o trabajador por cuenta propia puede traer su documento de identidad, seguro de pensión; estado de cuenta personal o manual de seguro médico, tarjeta a La agencia local de seguro social se encarga de los procedimientos de renovación de la relación de seguro social y paga las primas del seguro social trimestralmente o anualmente en el segundo mes. 3. Para obtener más detalles, puede consultar al personal del; departamento de seguridad social donde se encuentra la residencia permanente registrada de la parte o donde se encuentra el nuevo empleador por adelantado, y la respuesta de la otra parte será: permitir.
Base legal: Artículo 38 del Código Civil de la República Popular China* * *Si el empleador concurre alguna de las siguientes circunstancias, el empleado podrá rescindir el contrato laboral: (1) No proporcionar mano de obra según lo estipulado en el contrato laboral Protección laboral o condiciones de trabajo; (2) Falta de pago de la remuneración laboral en su totalidad y a tiempo (3) Falta de pago de las primas de seguro social de los trabajadores de acuerdo con la ley; del empleador viola las disposiciones de las leyes y reglamentos y daña los derechos e intereses de los trabajadores (5) El contrato de trabajo es inválido debido a las circunstancias especificadas en el párrafo 1 del artículo 26 (6) Otras circunstancias bajo las cuales el empleado puede rescindir el trabajo; contrato según lo estipulado en las leyes y reglamentos administrativos.