El Departamento General realiza crítica y autocrítica con el tema de rectificar el formalismo y la burocracia
Al comienzo de la reunión, los participantes se turnaron para criticar y autocríticar, realizaron un autoexamen e introspección en profundidad y señalaron la división irrazonable del trabajo, la escasa conciencia de colaboración y el trabajo descuidado. Se propusieron problemas como capacidades insuficientes de control del tiempo y una implementación inadecuada del sistema, y se propusieron medidas correctivas para problemas relacionados.
Posteriormente, el Sr. Nan leyó el "Aviso de la Oficina del Comité del Distrito Central de Huiji sobre investigaciones adicionales y tratamiento de cuestiones pendientes de formalismo y burocracia" e hizo que todos conocieran el espíritu del documento. Tomando como punto de partida cuatro casos recientes, como el plan de competencia empresarial, el incidente tipográfico, el incidente de reemplazo de batería y la conexión del edificio Biyuan, se explica la importancia de los detalles, los estándares y la gloria.
1. No hay asuntos menores en la administración y los detalles reflejan los estándares. Tener estándares significa tener requisitos para uno mismo. Sólo midiendo los estándares se puede progresar. Como criterio para medir su trabajo, el estándar puede ser el tiempo, la calidad o el costo. Debemos asombrarnos del trabajo, nunca cansarnos de la complejidad, nunca cansarnos de los detalles, verificar repetidamente y trabajar con la mentalidad de entregar el examen de ingreso a la universidad.
2. El trabajo representa tu propia marca y gloria. Cada vez que hagas algo bien, tu Glory Bank podrá aumentar un límite; de manera similar, cada vez que hagas algo mal, tu influencia e imagen disminuirán un nivel; Debemos ganarnos el respeto y el honor y mostrar nuestra propia marca con los resultados de nuestro trabajo.
3. Debemos mantener los principios y comprender la idoneidad. Debe haber una manera de hacer las cosas, apuntar durante el movimiento, dar en el blanco durante el movimiento e implementar el método McKinsey en el trabajo diario. Especialmente para los recién llegados al lugar de trabajo, la justicia es una justicia a largo plazo. Sólo sobreviviendo al momento "incómodo" podremos lograr un mañana extraordinario. No tomes la ignorancia como tu personalidad, no tomes las tonterías como criterio, aprende a evaluar la situación y mantente fuera del círculo.
El que conoce a los demás es sabio, y el que se conoce a sí mismo es sabio. El que conquista a los demás es fuerte y el que se conquista a sí mismo es fuerte. En el trabajo, sólo a través de una autorreflexión constante podemos descubrir nuestros propios defectos y resolver fundamentalmente los problemas. Al mismo tiempo, debemos resistir resueltamente al formalismo y la burocracia y hacer nuestro trabajo concienzudamente y con los pies en la tierra.