Existen varios mecanismos de incentivos para los empleados en Shaoxing Hanting Hotel.

1. Sistema de puntos: los empleados pueden obtener ciertos puntos al completar tareas o alcanzar objetivos de desempeño. Después de acumular una cierta cantidad, pueden canjearse por las recompensas correspondientes.

2. Sistema de bonificación: proporcione las bonificaciones correspondientes según el desempeño de los empleados para alentarlos a trabajar activamente y esforzarse por mejorar el desempeño.

3. Mecanismo de capacitación: el hotel brinda a los empleados diversas oportunidades de capacitación vocacional y mejora de habilidades, lo que les permite aprender, progresar continuamente y obtener oportunidades de ascenso.

4. Mecanismo de promoción: el hotel ha establecido un sistema de promoción de empleados, que permite a los empleados obtener los ascensos de puesto correspondientes en función del desempeño y el desempeño, y obtener mejores salarios y beneficios.

5. Mecanismo de competición: El hotel organiza diversos concursos y actividades para promover la competencia y la motivación entre los empleados, al tiempo que mejora el espíritu de equipo y la cohesión de los empleados.