La experiencia empresarial de Xue Rong
En los años siguientes, una serie de huellas sólidas la confirmaron. juramento solemne. Después de graduarse de la universidad, vino a Henan con su esposo, quien se graduó en la Universidad de Tsinghua, y fue asignada al Instituto de Diseño Huangwei. Como su especialidad era diferente, se fue a trabajar a un hotel. En 1989, fue al hotel Zhengzhou Greenland para ser gerente de habitaciones después de una competencia. Dos años después del auge del hotel, éste sufrió graves pérdidas. A finales de 1990, Xue Rong fue despedido.
Justo después del día de Año Nuevo de 1991, Xue Rong contrató un estanque de peces de 1.000 acres en el condado de Zhongmou y se convirtió en director de una piscifactoría. Caminaba alrededor del estanque de peces todos los días y trabajaba con los trabajadores. Ni siquiera durante el Festival de Primavera he estado en casa. Debido a que aquí había frecuentes peleas de pandillas y el entorno de inversión era deficiente, el negocio de piscicultura finalmente fracasó, lo que le hizo perder mucho dinero. Posteriormente vendió electrodomésticos, crió perros, abrió un restaurante y trabajó en materiales de construcción. , todos fracasaron por diversas razones. En ese momento, la propiedad de su familia se había perdido casi por completo y aún la esperaban días más difíciles.
En el verano de 1993, mi suegra padecía una enfermedad renal grave y se encontraba en un estado avanzado. Para no afectar a su marido, que estaba estudiando en el extranjero y preparándose para ir al extranjero, Xue Rong asumió la carga de cuidar de su suegra, pero la familia ya estaba al límite. El dinero de la familia se gastó rápidamente, por lo que salió a pedir dinero prestado. Se lo he pedido prestado a todos mis amigos. ¿Qué debo hacer?
Xue Rong pensó en ese momento que tenía que ganar dinero rápidamente. Después de una cuidadosa consideración, tuvo que encontrar algo que pudiera hacer a largo plazo. Ella pensaba que siempre había estado en servicios de gestión hotelera. ¿El servicio de hotel no es solo limpieza y limpieza? Al pensar en esto, Xue Rong estaba particularmente emocionado. Actúe una vez que se haya elegido un objetivo. Compró un mapa y una guía telefónica de Zhengzhou y entregó tarjetas de presentación a algunas familias con servicios como limpiar campanas extractoras, hacer tareas domésticas, cuidar niños, despedir a los niños y limpiar alcantarillas. Luego, visité innumerables hogares y ayudé a la gente a hacer esto y aquello. Cuando tuve más trabajo, fui a Ermayina Road para buscar trabajadores inmigrantes con quienes trabajar.
En mayo de 1994, Xue Rongcheng estableció su propia empresa, llamada Zhengzhou Fangyuan Meijie Company. Cuando supo que el edificio de Henan TV necesitaba limpieza, inmediatamente escribió un plan de trabajo de 21 páginas y lo envió respetuosamente a la persona a cargo de la unidad. Este es el primer contrato de Fangyuan y un nuevo punto de partida para Fangyuan. Ese día, Xue Rong dirigió a 16 personas y comenzó una limpieza integral del edificio de televisión utilizando las herramientas más "primitivas". En vísperas del aniversario de la construcción, Xue Rong y sus hermanas completaron resueltamente los requisitos del Partido A con calidad y cantidad bajo los severos desafíos de un cronograma de construcción ajustado y tareas pesadas. Después de que se aceptó el proyecto, estaban demasiado cansados para levantarse y todos derramaron lágrimas de emoción. De esta manera, cuanto más frustrado estés, más emocionado estarás. Después de nueve intentos fallidos de emprender, Xue Rong todavía se adhiere tenazmente y cumple su promesa. A partir de entonces emprendió el camino del éxito.
Xue Rong conoce los altibajos de los trabajadores despedidos. Está decidida a fortalecer y hacer más grande la empresa para que los trabajadores despedidos como ella puedan unirse a su equipo y comer. En los años siguientes, el sudor, las dificultades e incluso el peligro la acompañaron.
La empresa lo tiene, el equipo lo tiene. A continuación, seguirán muchas preguntas. Encontrar trabajo, pagar salarios, negociar con los clientes, manejar los conflictos de los empleados, formular varios sistemas de gestión y establecer diversas especificaciones operativas son cosas laboriosas y confusas.
A medida que la empresa iba creciendo, también se encontró con el primer obstáculo en el sector de la limpieza y el cuidado del hogar: la alta rotación de empleados. Para retener a los empleados, no sólo prometió "pagar siempre los salarios íntegros y puntuales", sino que también pensó en crear una organización del partido para unir a la gente y promover el desarrollo continuo de la empresa. Con el cuidado y apoyo del departamento de organización de nivel superior y el comité de trabajo del partido callejero, Fangyuan Company estableció una sucursal del partido en abril de 2002. El día en que se anunció el establecimiento, el patio de la compañía estaba decorado con luces. Al igual que en el Año Nuevo chino, 16 miembros del partido de la empresa lloraron, incluido Xue Rong. Después de establecer la sucursal del partido de Fangyuan Company, solicitó que donde sea que se desarrolle el negocio de la compañía, se debe construir la organización del partido, donde sea que se planten la bandera del partido, se debe realizar el trabajo de construcción de fiestas y la naturaleza avanzada de los miembros del partido debe verse reflejado. Con el crecimiento de las organizaciones del partido y los miembros del partido, la fortaleza de la compañía continúa mejorando. Desde entonces, Xue Rong ha llevado a los miembros y empleados de su partido a un nuevo punto de inflexión en el desarrollo de la compañía, y se ha unido honorablemente al Partido Comunista Chino.
En abril de 2003, el repentino brote de SARS provocó que la gente sintiera pánico y miedo. En ese momento, Fangyuan Company tenía 4.000 empleados y nadie dio marcha atrás.
Xue Rong cree que los empleados comunes y corrientes pueden hacer esto y, como gerente general y jefe de la organización del partido, debería ser un mejor líder. Ella donó 3.000 yuanes otorgados por el gobierno de la ciudad a los empleados de primera línea y asignó casi 654,38 millones de yuanes para comprar medicamentos preventivos y desinfectantes. En mayo, cuando la epidemia de SARS estaba en su peor momento, ella trabajó personalmente como limpiadora en la sala de SARS del Hospital de Enfermedades Infecciosas de Zhengzhou, asumiendo el trabajo de limpiar tres pisos, transportar batas de aislamiento, retirar la basura y tirar y desinfectar la orina de los pacientes. . Un día, debido a la falta de oxígeno debido al constante transporte de suciedad arriba y abajo, su visión se nubló y cayó del cuarto al tercer piso, cubierta de moretones. Al limpiar la orina y las heces de la paciente, ella vomitaba cada vez que las derramaba debido al remojo con ácido peracético y a la fermentación a alta temperatura, pero tenía que contener el vómito antes de poder tragarlo. Fue su perseverancia lo que conmovió a todos los empleados. Colocaron una pancarta fuera de la línea amarilla de advertencia en el área de cuarentena que decía: "¡Los 4.000 hermanos y hermanas de China esperan que el general Xue regrese sano y salvo lo antes posible! Los amamos". En la prueba de vida o muerte, ella y sus hermanas dieron una respuesta satisfactoria al partido y al pueblo.
Xue Rong trabajó duro día y noche y finalmente logró resultados fructíferos. En 2005, Fangyuan Company había llegado a 7.000 empleados. La posición se expandió desde Zhengzhou a Henan e incluso a todo el país. Durante este período, Xue Rong también estableció una empresa de envío de talentos, una empresa de decoración de ingeniería, una empresa de electrónica y una empresa de diseño gráfico, y amplió gradualmente su alcance comercial y el tamaño de su empresa.
Xue Rongchang dijo: "El nivel más alto para hacer un buen trabajo es dedicar nuestro amor a la sociedad, y la administración de propiedades en la que participamos no es una excepción. Debido a esto, Xue Rong dedicará el suyo". Me encanta decorar el mundo como objetivo de la empresa.
Cualquiera que haya estado en Fangyuan Company se sentirá atraído por la sólida cultura corporativa del lugar. La compañía ha creado su propio sitio web, publica periódicamente la revista mensual "Fangyuan Culture" y tiene un grupo de arte Fangyuan que ha estado actuando a nivel de base durante muchos años. El estilo trabajador, la atmósfera unida y armoniosa y la actitud meticulosa y rigurosa aquí le dejarán una profunda impresión. Donde se estableció la organización del partido de la empresa, Xue Rong una vez pidió a todos los miembros y empleados del partido que hicieran una buena acción para ayudar a los demás cada mes y tomaran la iniciativa en practicarla.
En mayo de 2003, el empleado He Jinhua sufrió un ataque cardíaco debido al exceso de trabajo y se desmayó en el trabajo. Tras el diagnóstico, requirió hospitalización. El coste de la cirugía es de unos 50.000 yuanes, lo que sin duda es una cifra astronómica para He Jinhua, que proviene de una familia pobre. Justo cuando decidió abandonar la cirugía y regresar a su ciudad natal, Xue Rong le dio a He Jinhua los 30.000 yuanes donados por sus empleados, junto con sus propios 20.000 yuanes. He Jinhua, que yacía en la cama del hospital, dijo con lágrimas en los ojos: "Fue el general Xue quien me dio una segunda vida. Nunca lo olvidaré. Me uniré a la organización del partido de la empresa y decidiré a contribuir". todo para Fangyuan y la sociedad ". Después de que Jinhua se recuperó de su enfermedad, Xue Rong también hizo arreglos para que ella trabajara en la oficina de la compañía, aliviando efectivamente sus preocupaciones.