¿La base de cotización en la provincia de Guangdong se refiere a su salario medio?

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Respuesta de Yuyu

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Pregunta

Resumen

Base de pago de la seguridad social, también llamada base de pago de la seguridad social, normalmente es el promedio mensual de la compensación laboral que recibimos luego de proporcionar ingresos laborales en el año anterior.

Y no son los salarios reales, sino los salarios los que deberían pagarse. Además, las bonificaciones de fin de año y el pago de horas extras son remuneraciones laborales.

Actualmente, nuestras deducciones a la seguridad social se basan en la base de pago de la seguridad social. El índice de deducción para el seguro de pensiones es del 8%, para el seguro médico es del 8%. 2%, y en el caso del seguro de desempleo, el índice de deducción es del 8%. El seguro es del 0,5% y el índice de retención del fondo de previsión para la vivienda es del 5% al ​​12%. Por lo tanto, después de realizar las deducciones, sólo podemos recibir entre el 77,5% y el 84,5% del salario adeudado. Si incluyes el bono de fin de año y el pago de horas extras, la proporción que obtienes es aún menor.

Registro de consulta · Respondido el 2022-04-09

¿El salario de pago en el ajuste de la base de pago de la seguridad social para el empleo flexible en WeChat Provincia de Guangdong se refiere al monto del pago mensual? ?

La base de pago de la seguridad social, también llamada base de pago de la seguridad social, es normalmente el promedio mensual de la remuneración laboral que recibimos después de proporcionar ingresos laborales en el año anterior. Y no son los salarios reales, sino los salarios los que deberían pagarse. Además, las primas de fin de año y el pago de horas extras son remuneraciones laborales. En la actualidad, nuestras deducciones a la seguridad social se basan en la base de pago de la seguridad social. La tasa de deducción para el seguro de pensiones es del 8%, el seguro médico es del 2% y el seguro de desempleo es del 0,5%. %, y la deducción del fondo de previsión para la vivienda es. La proporción de pago es del 5% al ​​12%. Por lo tanto, después de realizar las deducciones, sólo podemos recibir entre el 77,5% y el 84,5% del salario adeudado. Si incluyes el bono de fin de año y el pago de horas extras, la proporción que obtienes es aún menor.

¡Hola! Mi pago mensual original es 760. Quiero aumentar mi pago mensual. ¿Puedo aumentarlo a 1000? ¿Se puede personalizar este monto de aumento? ¿Todavía hay regulaciones?

Sí, pero se recomienda pagar de acuerdo con el pago original.

Esto es principalmente una cuestión de establecimiento de normas de seguridad social. La gente racional pensará que cuanto menos pague, mejor. . El principio de la seguridad social debería ser forzar el ahorro. Lo que se ahorre será lo que se obtendrá en el futuro. Ambos deben ser absolutamente proporcionales. Pero esto no es cierto en la seguridad social de nuestro país, porque la seguridad social de nuestro país todavía tiene una función de ajuste de ingresos. Específicamente, el ingreso final de jubilación no está directamente relacionado con cuánto se paga mientras se trabaja, sino que se redistribuye en función del promedio social (consulte la fórmula de cálculo de la pensión para obtener más detalles); esto da como resultado que el ingreso general sea mayor que el promedio social. La gente no está racionalmente dispuesta a participar.

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