Guión de discurso para asistente de reclutamiento
Al estudiar el lenguaje del habla, se puede mejorar la expresividad del lenguaje y se puede mejorar el atractivo del lenguaje. A medida que la sociedad continúa progresando, hay cada vez más ocasiones en las que se pueden utilizar guiones de discurso. Creo que escribir guiones de discurso es un dolor de cabeza para muchas personas. Aquí hay 6 guiones de discurso para asistentes de competencia que he recopilado para usted. Aprenda de ellos. Como referencia, espero que sea útil para todos. Discurso del asistente de competición, parte 1
Estimados jueces, queridos amigos:
¡Hola! Soy guía de compras de una tienda internacional, mi nombre es **! Desde aquí, deseo que todos los niños y jueces que tienen metas elevadas y visión de futuro realicen sus sueños y avancen paso a paso.
Entré ** nuevamente el 27 de abril de 2018, me uní a esta gran familia y me convertí en miembro del equipo de la tienda internacional. ¡El primer día que regresé al equipo me permitió redescubrir mi futuro y mi sueño! Lleno de esperanza otra vez. He estado confundido y fracasado aquí antes, pero todo eso es cosa del pasado, porque creo firmemente que sigo siendo el mejor. Sé claramente que la confusión y el fracaso del pasado sólo representan el pasado, pero no pueden impedirme hacerlo. ponte de pie de nuevo. Y estoy aquí hoy con pleno entusiasmo y confianza. Quiero usar mis acciones para demostrar que soy el mejor y espero desafiarme y mostrarme a través de la competencia. Para mí, esta es una oportunidad y también una oportunidad única para aprender y hacer ejercicio. Hay cuatro razones para participar en el concurso esta vez: primero, tengo dos años de experiencia como guía de compras en el equipo **; con mi fuerte profesionalismo, buena calidad moral, trabajo concienzudo y responsable, cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones de la empresa, ser capaz de soportar las dificultades y trabajar duro, y estar dispuesto a aceptar cosas nuevas, el tercero es: tengo confianza y estoy dispuesto a aceptar cosas nuevas; Estoy dispuesto a desafiar el trabajo difícil, el cuarto es: Un soldado que no es un general no es un buen soldado. Solo si te atreves a pensar puedes atreverte a hacer algo. Solo fijando tu objetivo podrás lograr el éxito.
Como sugiere el nombre, el asistente de la tienda es el asistente del gerente de la tienda. Ayuda al gerente de la tienda a liderar el equipo mientras ayuda a los niños a lograr un alto rendimiento, altas metas, altos salarios y a convertirse en personas saludables. y eficiente equipo excelente. Si fuera dependienta de tienda mejoraría la calidad del servicio. Los productos son tangibles, pero los servicios son intangibles. Los consumidores de hoy prestan más atención a la calidad de los servicios. El servicio es un medio necesario y eficaz para mejorar la competitividad y el valor de la marca. El servicio no solo requiere que el personal de ventas domine el conocimiento del producto, sino que también requiere palabras y acciones para interpretar nuestros servicios de alta calidad. para crear un mejor ambiente de ventas.
Si fuera asistente de tienda, debería ser un modelo a seguir para los empleados y poder guiarlos para que completen bien varias tareas al mismo tiempo, debería ser bueno motivando, ser un animador; empleados y estimular su entusiasmo por el trabajo.
Si fuera dependiente de tienda, partiría de dos aspectos: la relación con los empleados y la realización de la autoestima de los empleados. En primer lugar, debes ganarte la confianza y el reconocimiento de tus empleados. Sólo si todos creen en ti podrán estar dispuestos a trabajar para ti. En términos de relaciones con los empleados, siempre debemos preocuparnos por los problemas que enfrentan los empleados en sus vidas y trabajos.
Si este concurso para la tienda me ayudará a tener la confianza para hacer bien mi trabajo sin importar dónde y cuándo. Hacer todo con seriedad, ser meticuloso y comunicarme con los departamentos de manera oportuna para garantizar la finalización oportuna de la obra. No me desanimaré si no gano la competencia. Continuaré aprendiendo nuevos conocimientos, acumulando experiencias y aprendiendo lecciones, me levantaré donde caiga y creeré que soy el mejor. ¡vamos! ! ! Asistente de discurso de competencia 2
Estimado Presidium, Estimado Ministro:
¡Hola a todos!
Se dice que el tiempo de trabajo en la Unión de Estudiantes es de un año, pero es así. Se siente muy fugaz. Todavía recuerdo que cuando comencé a solicitar patrocinios, no tenía mucha experiencia, así que confié en mi tenacidad para completar una tarjeta telefónica tras otra. Recuerdo claramente que fue en una tarde soleada que me salté el cuarto periodo y acepté el primer apadrinamiento de mi vida, y he conservado la lista de números de teléfono anteriores hasta el día de hoy. Soy una persona tan sencilla y persistente.
Cuando estaba trabajando, también me quedaba despierto toda la noche para completar un plan. También sentí que Hongyuan Plaza se estaba preparando para un evento a las seis de la mañana y también me animé a no rendirme poco a poco. , mi carácter se agudizó. Tal vez mi apariencia le dé a la gente un sentimiento muy débil, pero creo que a través de hoy y en el futuro, puedo convertirte en un nuevo yo.
A continuación, hablaré sobre mi comprensión del asistente del presidium en detalle.
En primer lugar, creo que un asistente cualificado de la oficina debe tener sólidas habilidades de redacción y comunicación. Por eso comencé a sentirme familiarizado con este trabajo. Soy responsable de organizar y grabar las reuniones de clase y las actividades de los estudiantes en la escuela secundaria y la universidad, así que no se preocupe.
Además, creo que para ser asistente del Presidium también es imprescindible ser cuidadoso, sensato y trabajador. Debido a que el asistente del presidium es la columna vertebral del sindicato de estudiantes, no solo debe ayudar al presidium en el manejo de los asuntos diarios, sino también cuidar de varios departamentos, representar las opiniones del presidium, coordinar la relación entre varios departamentos y unir a todos. Las fuerzas que se pueden unir hacen un buen trabajo de comunicación y coordinación. Aunque parezca trivial, es muy importante y extremadamente desafiante. Admiro mucho las palabras de Lao Tzu: "Las cosas difíciles del mundo deben hacerse con facilidad; las grandes cosas del mundo deben hacerse con detalles". El puesto de Asistente de la Liga Juvenil requiere comenzar con tareas pequeñas y detalladas para ayudar al Presidium. Soy una persona tranquila y creo que puedo hacerlo bien.
Es posible que mi comprensión anterior no sea exhaustiva, pero aceptaré las correcciones con humildad.
Hoy estoy aquí no para perseguir un título, sino para tomar la iniciativa de asumir una responsabilidad y dar algo de valor. De hecho, tuve la suerte de ganar muchas amistades sinceras en el sindicato de estudiantes y el cariño sincero de los ministros y vicepresidentes, pero siempre he tenido en cuenta que todo esto se ha logrado con trabajo duro y siempre debo trabajar con entusiasmo. y con los pies en la tierra para no fallar. Estar a la altura de las expectativas de todos.
Hay un dicho que dice que el tiempo precipita la pasión en emoción. Durante casi un año, todo el sudor, las lágrimas y el arduo trabajo que he derramado se han condensado en una gran familia como la Unión de Estudiantes. Solicito sinceramente a todos los estudiantes de último año que me den la oportunidad de continuar trabajando para el sindicato de estudiantes que tanto amo. Estoy dispuesto a dar sin reservas y hacer todo lo posible para pensar en mis compañeros, servir al presidium y servir a la escuela. ¡Contribución!
Mi nombre es ××, no tengo votos heroicos, solo acciones con los pies en la tierra. ¡Por favor recuérdame, créame, por favor elígeme! Sinceramente deseo que el sindicato de estudiantes de nuestra escuela tenga un mejor mañana
¡Gracias a todos! Discurso para el Concurso de Asistentes Parte 3
Estimados profesores y compañeros:
Estoy dispuesto a desempeñarme como asistente del profesor de clase en la clase profesional de formación y control de materiales. Si soy contratado como asistente del profesor de clase, trabajaré desde los siguientes aspectos:
En primer lugar, estudia detenidamente el reglamento de trabajo, familiarízate con los procedimientos de trabajo y aclara tus responsabilidades y obligaciones. Ubicar correctamente la propia posición especial es un puente entre profesores y compañeros, y un amigo cercano de la mayoría de los compañeros. Al mismo tiempo, manejar la relación entre ser alumno y asistente del profesor de la clase, trabajar activamente y dar ejemplo.
2. Ideología:
1. Cuando los nuevos estudiantes ingresan a la escuela, en vista de su desconocimiento del nuevo entorno, primero los guiaré activamente para que se adapten al entorno universitario en el el menor tiempo posible, y guiarlos para que se adapten al entorno universitario en el menor tiempo posible. Cambian de roles lo más rápido posible para encaminarse y estabilizar sus emociones.
2. Al comienzo de la escuela, a través de varios canales de publicidad, dejar que toda la clase comprenda la situación relevante del partido y educar a los estudiantes sobre los conocimientos básicos del grupo del partido. Mejorar la comprensión ideológica de los estudiantes y guiarlos para que se acerquen activamente a las organizaciones partidistas.
3. Comité de clase:
1. Haré un buen trabajo en la construcción del trabajo del comité de clase y seleccionaré a los líderes de la clase con base en el principio de "imparcialidad, justicia y apertura". Crear una atmósfera positiva, unir al colectivo de clase más progresista y sentar una base sólida para un mejor desarrollo futuro de la clase.
2. Aclarar la división de responsabilidades laborales del comité de clase, formar un sistema de trabajo completo y mejorar la eficiencia del trabajo organizativo del comité de clase. Cada semana se llevan a cabo reuniones periódicas del comité de clase para brindar comentarios oportunos sobre la situación general de la clase y analizar soluciones.
4. Aprendizaje:
1. Utilice el conocimiento que ha aprendido para presentar las especialidades a los estudiantes de primer año y estimular el entusiasmo de los estudiantes por aprender. Transmita algunos de sus propios métodos y experiencias de aprendizaje a los estudiantes, mejore la atmósfera de aprendizaje de toda la clase y mejore el rendimiento académico de toda la clase.
2. Enfatizar con frecuencia la importancia del aprendizaje para los estudiantes, aumentar la atención de los estudiantes a los exámenes CET-4 y CET-6 e instarlos a estudiar solos en su tiempo libre. Anime a los estudiantes a ir a la biblioteca con más frecuencia, aprovechen al máximo los valiosos recursos de la biblioteca, consoliden cursos y amplíen sus conocimientos, y organicen a estudiantes capaces para que participen en diversos concursos de materias.
5. Gestión de clases:
1. Reforzar la gestión de los dormitorios y controlar estrictamente la asistencia y la disciplina colectiva.
2. Celebre una reunión de clase una vez al mes, plantee preguntas en la reunión de clase y formule planes para los siguientes pasos. Establezca el correo electrónico público, el grupo Q, el blog, etc. de la clase para proporcionar plataformas de información para que todos puedan comunicarse y supervisarse mejor entre sí.
3. Alentar a los estudiantes capaces a participar activamente en el trabajo del equipo estudiantil en escuelas o universidades, mejorar sus talentos en todos los aspectos y, al mismo tiempo, participar en la práctica social para aumentar la experiencia social y poder comprender mejor. sociedad en el futuro.
6. Aspectos culturales y deportivos:
1. Cooperar activamente con los arreglos laborales de la escuela, guiar al comité de clase para organizar reuniones de clase temáticas y la vida de organización del grupo, y recomendar algunos Estudiantes con altas capacidades para participar en la labor literaria y artística de la academia.
2. Realizar activamente diversas competiciones deportivas amistosas, e incentivar a los estudiantes a participar activamente en diversos eventos como encuentros deportivos y ejercicios físicos de fortalecimiento.
7. Aspectos de la vida:
1. Bajo la guía del consejero, cooperaré activamente con el director para revisar los expedientes detallados de los compañeros y comprender la clase conscientemente. y con determinación, comprender la situación específica de los compañeros de clase, comprender la situación de los estudiantes pobres y hacer un buen trabajo al dar la bienvenida a los nuevos estudiantes. A menudo utilizan diversas formas (como: hablar en dormitorios, celebrar reuniones de clase, participar en actividades extracurriculares, etc.) para comprender oportunamente la situación ideológica de los estudiantes pobres, brindarles más atención y cuidado, y alentarlos espiritualmente para que pueden tener una actitud positiva y completar con éxito sus estudios.
2. Durante el semestre fortaleceré la comunicación y la comunicación con ellos, prestaré atención a sus inquietudes y pensaré en lo que piensan. Informe los problemas o dificultades que encuentren a los líderes y maestros de manera oportuna y esfuércese por resolverlos de manera oportuna para evitar peligros ocultos.
3. Durante el entrenamiento militar, haré un seguimiento de su situación y abordaré diversos problemas que surjan durante el entrenamiento militar de manera oportuna para garantizar el buen progreso del entrenamiento militar. Al observarlos, hablar con ellos y escuchar las opiniones de todas las partes, se establece una rica red de información para captar y regular el estado de salud mental y las tendencias ideológicas y de comportamiento de los estudiantes especiales en cualquier momento, y hacer un buen trabajo al "cargar y distribuir".
Las anteriores son algunas de mis ideas. ¡Continuaré trabajando duro para hacerlo mejor! Discurso del asistente de competencia, parte 4
Estimados líderes y camaradas:
¡Hola a todos! Estoy muy feliz de participar en el discurso del concurso para el subdirector general de xx Rural Commercial Bank. Me siento muy afortunado por esto. Agradezco sinceramente a los líderes por crear una plataforma para que podamos ejercer la participación a través de la competencia y la selección. muy útil para movilizar el entusiasmo y la iniciativa de los empleados. Un papel muy importante. Para mí personalmente, esta también es una rara oportunidad de aprendizaje y un proceso de ejercicio positivo. Aquí estoy dispuesto a aceptar la prueba y la selección de mi liderazgo y de todos.
En primer lugar, permítanme presentarme brevemente. Mi nombre es Li Hanping. Nací en 1980. Me gradué en el Departamento de Contabilidad de la Universidad de Finanzas y Economía de Tianjin con una licenciatura en auditoría. Soy un auditor intermedio. Durante los últimos 7 años, he trabajado duro, diligente y diligentemente. Después de un período muy importante en mi vida, hoy participo audazmente en el concurso para el puesto de subdirector general del Tianjin Rural Commercial Bank, con la esperanza. para obtener el pleno apoyo de todos.
Discurso del asistente de competencia 5
Estimados líderes y colegas:
Mi nombre es xxx, tengo 20 años y actualmente me desempeño como jefe de la sección de caja de Jingui Road Store Today. Estoy compitiendo por el puesto. Es el subgerente de tienda.
Cuando salí de la escuela con confianza y di el primer paso hacia la sociedad para trabajar, formé un vínculo indisoluble con Wankeyuan. En el dorado otoño del 20xx de octubre, con la apertura de la tienda Wankeyuan Jingui Road y la alegría del cielo, me puse un chaleco rojo del supermercado y me convertí en cajero en Wankeyuan. Mirando el chaleco rojo en mi cuerpo, estaba. Estoy tan emocionado que estoy nervioso, pero más que nada es orgullo y orgullo. Al mismo tiempo, también siento profundamente la gran responsabilidad sobre mis hombros. Aunque soy un cajero común y corriente, cada movimiento, palabra y acción que hago, incluso una mirada. En mi opinión, tiene un profundo impacto en mí. Tiene una nueva connotación. Representa la imagen de la empresa y es la ventana de servicio externo de nuestro supermercado Wankeyuan. Cuando me acerqué a la caja, tomé una decisión en secreto. : Debo trabajar duro y ser un cajero calificado y sobresaliente. Estar a la altura del cultivo y la confianza del liderazgo de la empresa, ¡y no arrepentirme todos los días!
En el puesto de cajera, manejaba más de decenas de millones de efectivo, pero no perdía ni un centavo; el turno de noche estaba a punto de comenzar, y siempre y cuando hubiera algún cliente que lo hiciera. No salía de la tienda, mi caja registradora no se apagaba y yo iba a trabajar unos minutos antes y unos minutos tarde después de salir del trabajo, lo que le permitió al líder tomarse más tiempo para distraerse. Comencé a trabajar como cajero, fui calificado como un "empleado destacado" de Wankeyuan y recibí el "Certificado de honor" bañado en oro del gerente general ", lo que demuestra plenamente que todos los días que trabajo, no dejo arrepentimientos ni me arrepiento. remordimientos.
Desde 20xx, me ascendieron a jefe de sección de caja. Tengo más responsabilidades y una carga más pesada. Todas las noches, cuando salgo del trabajo, tengo que ir al cajero para limpiar el turno y ordenar. El dinero en la cerradura, nunca dejes caer un día, llueva o haga sol, haz tu trabajo desinteresado, nunca te arrepientas todos los días e insiste en seguir los cinco pasos todos los días: primero, revisa la reunión de la mañana y segundo, haz arreglos razonables; , supervisar a sus subordinados para garantizar un flujo fluido; tercero, hacer arreglos razonables y mejorar la eficiencia; el cuarto, evaluar estrictamente, recompensar a los que trabajan duro y castigar a los perezosos; el quinto, resolver problemas y mejorar continuamente;
Cantando bien los cinco pasos anteriores, mi trabajo como gerente de la sección de caja ha sido profundamente apreciado por los líderes y apoyado por mis compañeros. Hasta ahora, no he tenido ningún accidente causado por humanos ni he recibido una queja. de un cliente. No ha habido ningún error contable. Mis preocupaciones personales han hecho que los líderes se sientan cómodos y los compañeros se sientan cómodos. ¡No me arrepiento de todos los días de mi vida!
Competir por el puesto de subgerente de tienda es el comienzo de mi nueva carrera. Si soy seleccionado, redoblaré mis esfuerzos y esfuerzos, creo que marcaré el comienzo de un futuro más brillante y glorioso. Mañana, créeme, elígeme, no habrá arrepentimientos y ¡no me arrepentiré de todos los días en el trabajo!
¡Gracias a todos! Discurso del asistente del concurso, parte 6
Estoy muy agradecido con la empresa del grupo y los líderes del hotel por brindarme esta oportunidad de participar en el concurso de hoy para el puesto de subdirector general del hotel. Esta es una oportunidad y un. desafío para mí. Apreciaré esta rara oportunidad de mostrarme y ejercitarme. Participa en el concurso para el puesto de asistente del director general del hotel y acepta con valentía el juicio de todos. 12 años de experiencia laboral en hoteles me han brindado una comprensión más profunda de la industria de servicios hoteleros, una comprensión más completa de la gestión hotelera y he adquirido una rica experiencia en gestión hotelera en la práctica. Años de experiencia laboral en primera línea han cultivado mi estilo de trabajo riguroso y meticuloso, y también han creado mi perseverancia para enfrentar las dificultades. Mi rica experiencia laboral, sólida capacidad empresarial y estilo de trabajo serio y cuidadoso me han permitido ganarme la confianza y el respeto de mis líderes y de muchos clientes. Creo que estas experiencias me serán de gran ayuda en mi futuro laboral. Para convertirme en asistente calificado no solo se debe tener cierto nivel profesional, calidad integral y calidad psicológica, sino también tener buenas habilidades de comunicación interpersonal, aunque. Tengo muchas carencias, seguiré fortaleciendo el aprendizaje empresarial y sumando experiencia en el trabajo. Si es un honor para mí tener éxito en la competencia esta vez, mi plan de trabajo y mis ideas son:
1. Ser un buen "facilitador". Ayudar a los líderes a proporcionar retroalimentación de información y trabajo de procedimientos diarios a los departamentos comerciales superiores. Ayude a los líderes en las negociaciones de proyectos, acepte quejas de los clientes, recopile opiniones en materiales e informe a los líderes de manera oportuna.
2. Sé un buen "camarero". Es responsabilidad ineludible de los asistentes administrativos servir a los líderes. Las cosas asignadas por los líderes deben completarse al pie de la letra y de manera oportuna. El punto de partida y el punto final de servir a los líderes es una de las primeras prioridades para servir a los departamentos comerciales y a todos los empleados. Con este fin, se pueden realizar algunas actividades culturales y artísticas. Realizado adecuadamente para crear una "atmósfera" familiar cercana y armoniosa, permite a cada empleado y miembro de la familia crear un buen ambiente colectivo basado en su amor y lealtad al hotel, y contribuir conscientemente con toda su sabiduría y energía a los objetivos generales de el hotel.
3. Ser un buen “coordinador”. Coordinar la conexión horizontal entre el hotel y otras filiales del grupo, así como la coordinación vertical de la relación entre superiores y subordinados dentro de la empresa, y dar pleno juego a los factores importantes de un colectivo y un equipo.
4. Sé un buen “administrador”. La gestión hotelera in situ es una prioridad. En primer lugar, debemos prestar atención a la connotación de cultura corporativa. En lugar de decir que los huéspedes vienen al hotel para quedarse y comer, es mejor buscar un disfrute espiritual. Por lo tanto, el hotel "toma prestada" la cultura tradicional en la gestión, como "gobernar la tienda con benevolencia", inyecta más elementos emocionales en el proceso de gestión, fortalece el efecto de gestión a través de la "enseñanza con ejemplos" y gradualmente realiza el cambio a la "criada- Servicio "estilo caballero". Servicio "estilo caballero". Creo que para ser un buen administrador, primero debes gestionarte bien. Sólo así podrás establecer una creencia laboral firme y formar un buen estilo de trabajo. Al mismo tiempo, será mejor para tu propio crecimiento.
5. Buscando “puntos de crecimiento” La competencia en la industria hotelera ya no es una simple competencia de software y hardware. Es también una competencia de cultura corporativa y de marcas, que refleja los mismos valores. entre empresas y empleados. Por lo tanto, el hotel debe alentar a todos los empleados a vender. Cuando los objetivos anuales sean claros, todos deben formular planes y medidas correspondientes. Se deben asignar responsabilidades a las personas, los objetivos deben ser claros y cada detalle del trabajo debe tratarse para "hacerlo". "Hazlo con cuidado y hazlo con cuidado". ", la idea es que ahorrar un centavo equivale a obtener ganancias. Debemos aprender a operar un sistema de autoeliminación y hacer un buen trabajo en marketing interno y gestión interna. Sólo así podremos tener la madurez suficiente para salir y atraer empresas.
Como participante activo en esta competencia, espero tener éxito en la competencia, pero nunca evitaré el fracaso, no importa cuál sea el resultado final, "seré una persona íntegra y trabajaré concienzudamente".