Responsabilidades laborales del Gerente del Departamento de Operaciones
En la vida social actual, todos estamos relacionados directa o indirectamente con las responsabilidades laborales, que incluyen el alcance del trabajo, la responsabilidad de lograr los objetivos laborales, el ambiente laboral, las calificaciones laborales, y Relaciones entre varios trabajos. ¿Cómo deberían formularse las responsabilidades laborales? Las siguientes son las responsabilidades laborales del gerente del departamento de operaciones que recopilé. Bienvenido a compartir.
Responsabilidades laborales del Gerente del Departamento de Operaciones 1 Responsabilidades laborales:
1 Responsable de la operación del producto del presentador, la selección de productos y el acoplamiento comercial, la coincidencia precisa de los productos del presentador para cada transmisión en vivo, y Responsable de la sala de transmisión en vivo de mercancías.
2. Responsable de la estrategia de transmisión en vivo del presentador, estrategia de explicación del producto, control de ritmo y control de campo en la sala de transmisión en vivo.
3. Responsable de la incubación de anclajes y formación del personal de anclaje.
4. Responsable de la operación de los aerogeneradores de anclaje, análisis de datos y otros asuntos relacionados.
Requisitos laborales:
1. Estar involucrado en la operación de transmisión en vivo de Taobao durante más de 2 años y tener una amplia experiencia laboral.
2. y el equipo para incubar el ancla. Tenga sus propios puntos de vista únicos y cierta experiencia en gestión de equipos.
3. Fuertes habilidades de negociación y cooperación, así como fuertes habilidades de organización, coordinación y comunicación.
4. Sensible a las cosas nuevas, valiente para intentarlo y capaz de soportar la presión;
Responsabilidades laborales 2 del Director del Departamento de Operaciones Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la cadena de suministro Implementación de proyectos, como construcción de estructuras de transacciones, diseño de medidas de control de riesgos, etc.;
2. Responsable de las operaciones del lado de los activos de ABS, ABN, fondos de capital privado y otros. productos;
Requisitos:
1. Licenciatura o superior, con especialización en economía, finanzas, derecho, gestión empresarial y otras especialidades relacionadas. , Se prefieren 211 y 985 graduados de colegios y universidades;
2. Comprender las operaciones de productos de la cadena de suministro, tener experiencia en sedes bancarias o sedes corporativas grandes, experiencia en gestión de operaciones de cadenas de suministro de empresas de servicios de cadena de suministro
3. Tener experiencia práctica en participar en proyectos de cadena de suministro y tener habilidades profesionales en la construcción de estructuras de transacciones y diseño de medidas de control de riesgos;
4. y se prefieren los fondos de capital privado;
5. Tener 2-3 años de experiencia laboral en negocios de cadenas de suministro y tener menos de 30 años. Si las condiciones son buenas, puede relajarse adecuadamente;
6. Buenas habilidades de expresión lingüística, habilidades de escritura, habilidades de análisis lógico, fuerte sentido de trabajo en equipo, pensamiento activo y gran comprensión;
7. Competente en el uso de diversos software de oficina, como Office.
Responsabilidades laborales del Supervisor del Departamento de Operaciones 3 Responsabilidades laborales
1 Responsable de la construcción y gestión de los sistemas operativos de la cadena de tiendas
2. de los sistemas de gestión de tiendas y el trabajo diario;
3. Responsable de la configuración del trabajo de la cadena de tiendas y la planificación de la combinación de mano de obra;
4. ;
5 .Responsable de la realización de las tareas de ventas de la cadena de tiendas.
Requisitos laborales
1. Tener 3 años o más de experiencia en operación y gestión de cadenas de tiendas;
2. Se preferirá experiencia en la industria del té;
3. Tener buenas habilidades de comunicación y coordinación interpersonal, así como capacidad para analizar y resolver problemas;
4. habilidades;
Responsabilidades laborales del Gerente del Departamento de Operaciones 4 Responsabilidades laborales:
1) Responsable de la gestión de operaciones y entrega de productos de servidor;
2) Responsable del negocio cooperación con el equipo de proyecto de nuevos productos del departamento de ventas omnicanal. Capaz de hablar en nombre de la empresa en el equipo de proyecto de nuevos productos del departamento de ventas omnicanal;
3) Responsable de acoplarse con la serie de fábricas y de I+D de servidores de la empresa;
Requisitos laborales:
1) Más de 5 años de experiencia en productos de servidores y negocios;
2) Familiarizado con el proceso de principio a fin de desarrollo de productos;
3) Excelentes habilidades de comunicación y expresión en inglés;
Responsabilidades laborales del Gerente del Departamento de Operaciones 5 Responsabilidades laborales:
1. Principalmente responsable de la operación de las tiendas Tmall de la empresa y ayudar a lograr los objetivos de ventas anuales de la empresa;
2. Responsable del mantenimiento diario de las tiendas Tmall, formulando planes de productos basados en las características de los clientes en línea. ;
3. Planificar y organizar de forma independiente actividades promocionales dentro y fuera del sitio Tmall;
4. Tener motivación y ser emprendedor, tener el coraje de asumirlo. responsabilidades, ser capaz de soportar una mayor presión laboral, ser bueno en comunicación, organización y coordinación, y ser bueno en comunicarse y cooperar con un equipo;
Requisitos:
1. o superior Grado o superior, especialización en comercio electrónico, etc. , con más de 1 año de experiencia laboral como principal responsable del departamento de operaciones de Tmall y otros sitios web minoristas;
2. Competente en las reglas de Tmall, ideas claras para las operaciones de proyectos de comercio electrónico y capaz de formular operaciones efectivas para diferentes etapas del negocio Estrategia;
3. Fuertes habilidades de planificación y comunicación, sólidas capacidades de innovación y análisis de mercado, capacidades de marketing y promoción, capacidades de ejecución de proyectos, planificación independiente e implementación de actividades de promoción relevantes;
4. Trabajo en equipo y liderazgo, personalidad alegre, fuerte sentido de responsabilidad, integridad y paciencia;
5. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral en pequeñas empresas de electrodomésticos.
Responsabilidades del responsable del departamento de operaciones 6 1. Responsable ante el gerente general de la empresa de velar por el normal funcionamiento del departamento operativo.
2. Responsable del mejoramiento y mejora de la producción, eficiencia productiva, calidad y ganancias del departamento operativo.
3. Responsable de la gestión del departamento de operaciones para mejorar diversas tareas.
4. Responsable de la dirección, valoración y evaluación del personal del departamento de operaciones, y asignar razonablemente el trabajo.
5. Responsable de mejorar la calidad del departamento de operación, mejorar la calidad y garantizar la estabilidad de la calidad del producto.
6. Cooperar con el departamento de I+D para desarrollar nuevos productos y realizar un seguimiento del progreso de nuevos productos.
7. Responsable de mejorar y mantener el entorno de producción.
8. Responsable de impulsar, mejorar y mejorar el trabajo del equipo del proyecto.
9. Responsable del ahorro de costos y mejoras en el departamento operativo y promover la mejora continua.
10. Responsable de manejar quejas de calidad dentro y fuera del departamento de operaciones, revisar y procesar devoluciones de clientes y productos no conformes, y gestionar y controlar los costos de los productos.
11. Completar tareas y proyectos asignados por otros directores generales.
Responsabilidades del Director del Departamento de Operaciones. Implementar concienzudamente las políticas, regulaciones y normas de la empresa a nivel nacional; ser plenamente responsable de la organización de los recursos humanos y financieros antes de que el proyecto ingrese al sitio y de la gestión del sitio de construcción después de que el proyecto ingrese al sitio;
2. Completar diversos indicadores de evaluación asignados al proyecto por la empresa, garantizar la calidad, seguridad y finalización del período de construcción del proyecto, y cumplir concienzudamente el contrato de construcción.
3. Participar en la preparación del diseño de la organización de construcción del proyecto y la revisión conjunta del presupuesto del proyecto y las cuentas finales, cumplir con la calidad del proceso del proyecto, la gestión dinámica, la separación de precios y las recompensas y sanciones estrictas.
4. Responsable de preparar y organizar la implementación del plan de avance de la construcción del contrato de construcción, presentar la finalización física del proyecto a la empresa a tiempo y cobrar el pago del avance del proyecto a tiempo.
5. Lograr los objetivos de calidad del proyecto en estricta conformidad con el sistema de gestión de calidad de la empresa y los requisitos de la política de calidad, y ser responsable de organizar e implementar la evaluación de diversas tecnologías, calidad, seguridad, costos y otros trabajos relacionados durante. el proceso de construcción.
6. Coordinar y disponer razonablemente los materiales, mano de obra, tecnología de construcción, equipos, logística, administración, gestión integral de la seguridad social y gestión civilizada de la construcción de este proyecto.
7. Responsable de completar los asuntos autorizados por el gerente de la empresa, informar el estado del proyecto a la empresa de forma regular o irregular y ejecutar las instrucciones de la empresa.
8. Responsable de la coordinación con los departamentos gubernamentales pertinentes, unidades de supervisión y subcontratación.
9. Organizar periódicamente a los profesionales del departamento de proyectos para realizar capacitación empresarial y realizar "QC"
Responsabilidades laborales del Supervisor del Departamento de Operaciones 8 1, responsable de la gestión del progreso, la gestión de la calidad y Construcción civilizada de gestión de producción de proyectos, gestión de seguridad y otros trabajos de gestión in situ.
2. Hacer un buen trabajo en los "cinco preparativos" para la construcción, incluida la realización de los objetivos de producción, como la duración del contrato y los objetivos de calidad, la preparación in situ de las instalaciones temporales, la organización de la movilización de mano de obra y la organización de la mecánica; equipos necesarios y coordinar la adquisición de materiales.
3. Durante el período del contrato, elaborar un plan de red de control de progreso de producción, y con base en este, elaborar planes mensuales y semanales y emitirlos al departamento de producción, siendo responsable de la implementación, ejecución y evaluación del mismo; el plan.
4. Implementar trabajos de gestión de calidad e implementar planes de calidad y sistemas de gestión de calidad.
5. Asumir toda la responsabilidad de la construcción civilizada en el sitio y establecer un sistema de gestión de la construcción civilizada, un sistema de evaluación de la construcción civilizada y un sistema de inspección regular. Y responsable de la implementación y ejecución de diversas tareas de construcción civilizada.
6. Dirigir el trabajo de seguridad de producción en el sitio, organizar reuniones periódicas de seguridad de producción y realizar inspecciones periódicas de seguridad de producción y actividades de educación sobre seguridad.
7. Desarrollar un sistema de reuniones de producción periódicas, coordinar la asignación de factores de producción como materiales, maquinaria y mano de obra, e implementar los acuerdos de trabajo, los planes de progreso del proyecto y los objetivos de trabajo de cada departamento.
8. Coordinar y gestionar los trabajos de producción de los subcontratistas. Organizar, controlar e inspeccionar el cronograma de construcción de los subcontratistas, la calidad, la construcción civilizada, la seguridad y otros indicadores de producción, y gestionar los subcontratistas de acuerdo con los subcontratos.
9. Responsable de la asignación y coordinación de diversos factores de producción como personal, materiales y máquinas en sitio.
Gerente del Departamento de Operaciones 9 1 Responsabilidades laborales: Responsable de formular estándares de PM y TPM para equipos regionales
2 Responsable de supervisar la implementación de PM y TPM para los departamentos de mantenimiento regionales; /p>
3. Responsable del análisis de fallas de equipos regionales;
4. Responsable del análisis de cuellos de botella de equipos regionales y la formulación de planes de mejora continua;
5. Responsable de la formulación de planes regionales de utilización de repuestos.
Responsabilidades laborales 10 del Director del Departamento de Operaciones Descripción del puesto:
1 Soporte de datos: Responsable de recopilar información, materiales y datos relacionados con el Departamento de Estadísticas y Servicios;
2. Desplácese por los datos comerciales relevantes diaria y semanalmente, y realice un seguimiento del progreso a través de correos electrónicos entre departamentos;
3. Ayude a varios departamentos en el sistema de servicio a brindar soporte de datos y mantener una buena comunicación. con varios departamentos en el sistema de servicio;
p>
4. Ayudar a establecer un equipo del sistema de servicio;
5. Otro trabajo: otro trabajo asignado por el líder.
Requisitos:
1. Licenciatura o superior.
Más de 2,2 años de experiencia relevante en operación, estadística y análisis de datos.
3. Competente en operaciones de software de oficina (habilidades avanzadas en Excel, PPT, capacidades de edición de gráficos e informes).
4. Tener buenas habilidades de expresión y comunicación.
5. Fuertes habilidades de expresión empresarial.
6. Personalidad alegre, buena comunicación, espíritu de coordinación y trabajo en equipo, buena vocación de servicio y buena imagen y temperamento.
Responsabilidades laborales del Director del Departamento de Operaciones 11 1. Responsabilidades laborales
1 Responsable de la operación diaria y promoción de la plataforma O2O (plataforma para llevar, Alipay Word of Mouth, WeChat). pago), y completar las ventas objetivo mensuales;
2. Cooperar con el lanzamiento de nuevos productos y la promoción de la marca, integrar actividades y recursos de plataformas de terceros, ser responsable de formular planes y presupuestos de promoción O2O, y ser responsable del seguimiento de la implementación y de completar los indicadores de tareas;
3 Responsable de las estadísticas diarias, análisis y evaluación de los datos de operación de la tienda y de facturación, y proporcionar análisis y soluciones razonables del plan de operación;
4. Participar en la construcción de canales de venta online, como plataformas de pedidos propias y compras grupales y planificación de promociones, y realizar trabajos de implementación relacionados.
5. Ayudar en el establecimiento y mantenimiento del sistema de gestión de miembros para aumentar el número de usuarios de la plataforma, la actividad de los usuarios y las ventas.
6. Mantener y activar grupos de usuarios online, mejorar el conocimiento de la marca por parte de los usuarios y fortalecer la promoción y conversión de actividades.
7. Hacer un buen trabajo en la recopilación y análisis de información de mercado y el seguimiento de la opinión pública en los canales de venta online.
8. Coordinar internamente (departamento de producto, departamento de marca, tiendas, distribuidores) y externamente (plataforma O2O, proveedores) para asegurar el desarrollo efectivo de las actividades online.
2. Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, 2-3 años de experiencia en marketing O2O de catering y operaciones en línea.
2. Tener experiencia en la planificación, organización e implementación de proyectos O2O de forma independiente;
3. Estar familiarizado con la jugabilidad de las principales plataformas O2O y ser capaz de comunicarse con las plataformas de forma independiente y. negociar recursos.
4. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en operaciones de membresía.
5. Trabajar con seriedad, tener fuerte iniciativa, fuerte sentido de responsabilidad y estar orientado a resultados.
6. Gran capacidad para soportar presiones y fuertes habilidades de comunicación.
Responsabilidades del Gerente del Departamento de Operaciones: 12 1. Responsable de la gestión general de los equipos de producción y unidades de energía de la empresa, formulando, revisando y mejorando constantemente el sistema de gestión de equipos de la empresa;
2. Hacer un buen trabajo en la gestión y el mantenimiento diario de los equipos de producción, manejar los equipos. fallas de manera oportuna y garantizar la seguridad del equipo y un funcionamiento normal eficiente y de bajo consumo;
3. Establecer información completa del libro mayor del equipo de acuerdo con los requisitos operativos del sistema ISO;
4. Organizar la formulación e implementación del Plan de reparaciones mayores, medianas y menores de los equipos de la empresa para garantizar la seguridad, calidad y eficiencia de los trabajos de mantenimiento;
5. coordinación, comando y despacho de personas, finanzas y materiales;
6. Responsable de la compra de repuestos y accesorios de uso regular para equipos, y de garantizar un cierto inventario de seguridad.
7. Responsable de la instalación, puesta en servicio y aceptación de nuevos equipos, y de llevar los registros pertinentes;
8. Responsable del mantenimiento y reparación de fugas de agua, electricidad y gas en la empresa;
9. Otros trabajos temporales concertados por superiores.
Las responsabilidades laborales de la persona a cargo del departamento de operaciones son 13 1. Es responsable de la gestión de los equipos e instalaciones de producción, estableciendo y mejorando los archivos de los equipos y formulando procedimientos operativos de seguridad de los equipos
; p>2. Formular un plan de mantenimiento anual/mensual de equipos y registros de mantenimiento;
3. Desarrollar estándares de inventario de seguridad para repuestos de equipos, ayudar al almacén en la gestión de repuestos de equipos y la aceptación de ellos. repuestos;
4. Hacer Realizar inspecciones diarias del equipo y mantener registros de inspección;
5. Verificar la implementación del mantenimiento diario del equipo y las inspecciones de rutina en el taller de producción; >
6. Realizar trabajos de mantenimiento de emergencia del equipo para reducir las pérdidas causadas por el tiempo de inactividad del equipo;
7. Proporcionar mantenimiento diario e inspecciones de rutina del equipo y otra capacitación relacionada a los empleados en el taller de producción. p>
8. Descubrir oportunamente las causas de los equipos Para problemas de calidad y eficiencia, formular planes de transformación viables y ser responsable de implementar la transformación
9. >
10. Adoptar activamente sugerencias razonables de los empleados, mejorar la eficiencia del equipo, la seguridad, la conservación de energía y la reducción del consumo;
11. Reducir los costos de mantenimiento de equipos e instalaciones y reducir el desperdicio de piezas;
12. Realizar un buen trabajo en la gestión diaria de los empleados del departamento: evaluación y capacitación, asistencia
13. Participar en la construcción del sistema de gestión de calidad de la empresa y en la formulación y evaluación de los objetivos de calidad. ser responsable de la operación del sistema del departamento;
14 Participar en la investigación y rectificación de los riesgos de seguridad de la empresa, responsable de la gestión de seguridad y capacitación de los equipos mecánicos, eléctricos, de agua, de gas y de la empresa. equipo especial;
Completar otras tareas asignadas por las autoridades superiores.
Responsabilidades laborales del Gerente del Departamento de Operaciones 14 Responsabilidades laborales:
1 Responsable de conectarse con la unidad de diseño, comunicación regular con la unidad de diseño, retroalimentación oportuna de información relevante, organización y promover la calidad y la calidad de los dibujos de la unidad de diseño Completado;
2 Responsable de optimizar los planos y dibujos de diseño en cada etapa, y monitorear razonablemente el proceso de diseño del proyecto; para coordinar y supervisar activamente el trabajo de otros departamentos relevantes para promover los objetivos del plan del proyecto. La realización e implementación del plan;
4. Guiar al departamento de diseño de proyectos subordinado y al departamento de desarrollo para manejar los procedimientos relevantes, como la solicitud de construcción. , construcción y aceptación, y revisar el plan de operación y los objetivos del departamento de diseño del proyecto;
5 Responsable de realizar un seguimiento de la implementación de los nodos del plan en todos los niveles e informar a los jefes de departamento periódicamente;
6. Atender los procesos de oficina, informes y solicitudes de instrucciones en el ámbito de sus responsabilidades.
Requisitos:
1. Licenciatura o superior, con especialización en construcción, gestión de ingeniería y otras especialidades afines.
Más de 2,3 años de experiencia en gestión de planificación inmobiliaria o gestión de proyectos, familiarizado con los conocimientos y características básicos del desarrollo de la industria inmobiliaria, y familiarizado con el proceso de desarrollo inmobiliario.
3. Tener buenas habilidades de redacción de documentos oficiales y habilidades de comunicación y coordinación, y ser competente en software de oficina y software CAD de uso común.
Responsabilidades laborales 15 del Director del Departamento de Operaciones Descripción del puesto:
1. Responsable de la planificación y producción de contenidos relacionados con el marketing de contenidos de la empresa, incluida la redacción de informes de noticias relevantes. Redacción de diversos textos publicitarios promocionales, Solicitud y edición, planificación y creatividad de diversas actividades.
2. En función de las necesidades de marketing de los productos y servicios de la empresa, planificar y redactar documentos de ventas y textos promocionales relevantes, incluidos documentos técnicos y casos.
3. Desarrollar soluciones y planes de packaging de productos y servicios.
4. Trabajar con el equipo de ventas para planificar y organizar las actividades de marketing.
5. Explorar nuevos canales y métodos para una planificación y promoción efectivas.
6. Completar otras tareas asignadas por el líder.
Requisitos:
1. No hay límite de especialidades. Se requiere una licenciatura en marketing, chino, comunicaciones y otras especialidades relacionadas.
2. Tener más de 2 años de experiencia laboral en una empresa de relaciones públicas, industria de medios o empresa de Internet, y estar familiarizado con los modelos de operación de promoción de medios;
Se dará preferencia a recursos de medios en la industria de la computación en la nube o la industria de TI;
3. Comprender todos los procesos de planificación y ejecución del mercado en la industria de TI, y tener experiencia y conocimientos sobre la construcción de marcas y el marketing de proyectos.
4. Buenas habilidades de redacción, pensamiento rápido y sólidas habilidades de planificación y organización.
5. Fuertes habilidades comunicativas, capaces de expresar y transmitir con precisión las intenciones laborales.
6. Tener un alto sentido de responsabilidad y espíritu de trabajo en equipo.
Responsabilidades laborales del jefe del departamento de operaciones: 16 1. Implementar diversas reglas y regulaciones para la gestión de equipos, incluido el mantenimiento, reparación y desguace;
2, basándose en la situación real del equipo, preparar un plan de mantenimiento ejecutable, realizar el mantenimiento preventivo del equipo y garantizar que el equipo tiene capacidad de producción, de acuerdo con los requisitos de calidad del producto;
3. Responsable de preparar los procedimientos operativos de seguridad del equipo y capacitar y publicitar periódicamente el uso correcto del equipo a los operadores;
4. Responsable de establecer archivos de datos técnicos de los equipos, mejorar la información del equipo;
5. Formular planes de reparación de emergencia para fallas repentinas del equipo y organizar las reparaciones de emergencia de manera oportuna;
6. Otras tareas que le asignen los superiores.
Responsabilidades laborales del Director del Departamento de Operaciones 17 Responsabilidades laborales:
1. Desarrollar e implementar los planes y procesos de operaciones y marketing de la red de la empresa con base en las estrategias y objetivos de operación y marketing; operaciones en línea Organizar actividades temáticas y actividades de promoción, y ser responsable de la implementación y seguimiento de las actividades;
3 A través de foros, comunidades, grupos QQ, enciclopedias, preguntas y respuestas, redes sociales, enlaces de amistad, fuera de línea. actividades, intercambios de vínculos de amistad y en línea Utilice relaciones públicas y otros canales externos para la promoción en línea;
4. Analice periódicamente el tráfico del sitio web y los datos de consultas en línea, recopile y analice información de la red en la misma industria, monitoree. reputación de la marca en Internet y responder de manera oportuna monitorear estrictamente los efectos de promoción del sitio web, de acuerdo con Proponer ajustes al efecto de promoción;
5. Responsable de la plataforma pública oficial de WeChat de la compañía, edición de contenido de Weibo y mantenimiento diario; , planificación de eventos, interacción con los fans, etc. , mejorar la actividad de los usuarios, aumentar el número y la viscosidad de los fanáticos y aumentar la influencia y la atención;
6 Responsable de planificar y ejecutar las actividades en línea y fuera de línea de WeChat, aumentar la exposición en las redes sociales a través de actividades, aumentar los fanáticos y The. El número de amigos aumenta la fidelidad del usuario. Y rastrear/estadísticas de datos relevantes, analizar los datos y brindar comentarios, resumir la experiencia, establecer métodos operativos efectivos para aumentar la actividad del usuario y aumentar el número de fanáticos;
7. los productos o servicios del cliente, Productos e interacciones.
Requisitos:
1. Título universitario o superior, más de 2 años de experiencia en operaciones y promoción, conocimiento de varios canales de promoción.
2. Habilidades, buenas habilidades de comunicación, conciencia de servicio, gran capacidad para resistir la presión, pensamiento activo, ideas y creatividad;
3. Fuertes habilidades de redacción, análisis de mercado, marketing, planificación y promoción;
4. Se dará prioridad a los solicitantes con amplia experiencia en nuevos medios o operación y marketing de redes sociales;
5. Tener capacidades únicas de análisis psicológico para productos y usuarios, ser buenos para analizar las direcciones y tendencias del desarrollo del mercado. y prestan mucha atención a las tendencias de desarrollo de Internet, se prefieren aquellos con pensamiento activo y creatividad;
6. Fuertes habilidades de escritura, un agudo sentido de Internet y los puntos de interés social, y la capacidad de organizarse rápidamente. empaquetar y seleccionar contenido de acuerdo con el entorno del mercado;
7. Se prefieren aquellos con competencia en promoción y optimización de varios motores de búsqueda, educación y capacitación, y aquellos con experiencia en la industria de bienes de consumo.
Responsabilidades laborales del Gerente del Departamento de Operaciones 18 1.0 Propósito
De acuerdo con las políticas y requisitos operativos de bienes raíces comerciales formulados por la empresa, atraer a más personas y estabilizar los negocios existentes a través de diversos métodos de planificación de eventos. confianza, estimular las ventas comerciales posteriores, aumentar los precios de venta y alquiler, proporcionar mejores estrategias de marketing para resolver problemas operativos y lograr el objetivo de un desarrollo estable y ordenado de bienes raíces comerciales.
Cualificaciones 2.0
2.1 Pensamiento activo, capacidad innovadora y conciencia de equipo.
2.2 Experiencia en redacción publicitaria en publicidad inmobiliaria, redacción comercial y otras industrias.
2.3 Familiarizarse con contenidos básicos como planificación publicitaria, planificación publicitaria y colocación de medios.
2.4 Participar en diseño relacionado, arte de sitios web, etc.
Ámbito de aplicación de 3.0
Aplicable a especialistas en planificación y promoción y especialistas en operación de redes del departamento de operaciones.
4.0 Responsabilidades de planificación de actividades:
4.1 Formulación de planes, promoción, mantenimiento de actividades y seguimiento de efectos para actividades en línea y fuera de línea durante todo el año;
4.2 Según las necesidades, los Nodos formulan publicidad comercial relevante, planificación de servicios y planes de promoción, realizan actividades comerciales y organizan su implementación (incluidas actividades de promoción de plazas, reuniones de intercambio de aprendizaje, exhibiciones de productos y actividades de ventas, actividades turísticas y culturales relacionadas, etc.). );
4.3 Basado en informes de encuestas de ventas de comerciantes, analizar y resumir las necesidades comerciales como región, marca, precio, métodos de promoción, estrategias publicitarias, etc., y formular planes de actividad efectivos;
4.4 Hacer un buen trabajo en la promoción Planificación, diseño y producción de productos para lograr el efecto de publicitar eficazmente las políticas preferenciales y los comerciantes destacados;
4.5 Redactar manuales de inversión y manuales de operación, y realizar operaciones reales de acuerdo con las procedimientos operativos;
4.6 Preparar publicaciones del parque, utilizar el negocio característico del parque para desarrollar números especiales y encontrar canales de agentes para negociar la entrega;
4.7 De acuerdo con las necesidades de los comerciantes, organizar el aprendizaje fuera de línea y actividades de observación para operadores, realizar capacitación empresarial y recopilar datos relevantes para su implementación. Analizar y presentar planes relevantes y sugerencias constructivas.
4.8 Contactar con la Asociación Nacional de Comerciantes de Joyería de Jade y Xinjiang y con la información de la industria, y hacer un buen trabajo de enlace y cooperación.
4.9 Recopilar, cargar y publicar empresas; , mercados y clientes información diversa;
4.10 Desarrollar un sistema de visitas de retorno de clientes, un sistema de gestión de personal de operaciones de inversión y la implementación de varios sistemas;
4.11 Asistir a los superiores en el manejo de eventos importantes y emergencias y trabajos temporales completos, como la coordinación con otros departamentos asignados por los superiores;
5.0 Responsabilidades de operación del sitio web:
5.1 Planificación y diseño de la arquitectura del sitio web, formulación y modificación del plan de construcción del sitio web;
5.2 Desarrollar un sitio web con funciones de compra del consumidor según las necesidades y formular planes detallados para su implementación efectiva;
5.3 Coordinación y supervisión de la construcción del sitio web, incluido el seguimiento del diseño web y. desarrollo de tecnología;
5.4 Comunicarse con técnicos y diseñadores de sitios web, ayudar a los productores de sitios web a crear marcos de sitios web y embellecer trabajos.
5.5 Recopilar, organizar, planificar y gestionar información del sitio web según lo planeado;
5.6 Responsable del mantenimiento y actualización periódica del contenido del sitio web;
5.7 Estadísticas de datos relacionados con el sitio web, análisis de la demanda de productos de consumo en línea y ajuste oportuno de las estrategias de marketing en línea <; /p>
5.8 Recopilar información comercial en la misma industria, analizar casos y analizar las características de planificación de sitios web en la misma industria;
5.9 Responsable de la planificación de las actividades del sitio web y el marketing del sitio web.
6.0 Responsabilidad del Diseño:
6.1 Capacidad para diseñar de forma independiente materiales promocionales, impresión publicitaria por inyección de tinta, diseño gráfico y producción de actividades relacionadas según las necesidades de la empresa.
6.2 Ayudar con la redacción de textos publicitarios Utilizar creativamente diversos programas de dibujo para el diseño gráfico;
6.3 Ayudar al personal pertinente a confirmar el texto publicitario y llevar a cabo el marketing publicitario;
6.4 Ayudar a la construcción del sitio web de la empresa para lograr la publicidad efecto de las actividades y negocios.
Responsabilidades laborales del Gerente del Departamento de Operaciones 19 Responsabilidades laborales:
●Iteración del producto: participar en la investigación de usuarios y análisis de productos, promover la optimización e iteración del producto;
●Producto promoción: formule la estrategia de promoción de productos del comerciante, movilice BD, el servicio al cliente y los canales en línea para completar la promoción;
●Formulación de políticas: formule la política de operación de productos del usuario del comerciante, incluida la evaluación comparativa de casos de la industria, el análisis de viabilidad, y promover la implementación;
●Exploración de nuevos negocios: participar en la exploración de nuevos productos.
Cualificaciones:
●Licenciatura o superior, más de 3 años de experiencia operativa;
●Fuerte capacidad de pensamiento lógico, autónomo, capaz de completar trabajar de forma independiente;
● p>
Fuertes habilidades de comunicación, capaces de promover equipos de productos y marketing para resolver problemas juntos;
●Poseer ciertas capacidades de análisis de datos y dominio de Excel
●Tener experiencia en operaciones de productos. Se dará prioridad a los candidatos con experiencia y a aquellos con experiencia en la industria TOB.
Responsabilidades del responsable del Departamento de Operación Artículo 20 Responsabilidades:
1. Responsable de la planificación general, la planificación de la dirección estratégica, la planificación de los procesos de negocio y la supervisión y control del sistema en línea. proyecto de marketing;
2. Responsable de planificar, guiar y supervisar la implementación de la plataforma del sitio web;
3. Responsable de redactar, guiar y supervisar la implementación de la redacción del producto y la marca del sitio web. redacción publicitaria, contenido informativo y contenido especial;
4. Responsable de la formulación general de estrategias de promoción del sitio web, así como de la gestión de orientación y supervisión de la implementación;
5. y mejora operativa;
Requisitos laborales:
1 Más de 2 años de experiencia laboral en comercio electrónico/mercadeo en línea y más de 3 años de experiencia en planificación y operación de proyectos <. /p>
2. Tener gestión de proyectos, planificación de marketing, planificación de marca, marketing online y otros sistemas. Conocimiento teórico y rica experiencia práctica;
3. Excelente planificación y operación de proyectos de comercio electrónico/marketing online. capacidades, familiarizado con la cultura y las características de Internet, y experiencia práctica en diversos métodos de promoción de marketing en línea;
4. Excelente pensamiento estratégico y capacidades de divergencia creativa, con sólidas habilidades de planificación;
5. Tener la capacidad de planificar, operar, controlar y ejecutar todo el proceso de marketing online del negocio.
Responsabilidades laborales del Gerente del Departamento de Operaciones 21 Responsabilidades laborales:
1 Responsable de la operación y gestión general de los productos de la plataforma de la empresa, y formular e implementar planes, estrategias y operaciones de productos. Diseño de políticas en función de sus propias características y condiciones del mercado;
2. Responsable de la formulación e implementación de estrategias y planes generales como posicionamiento de productos, promoción de medios, marketing, construcción de canales, atención al cliente, etc. de la plataforma operativa;
3. Organizar productos Analizar los datos operativos y la situación del mercado, y guiar la formulación e implementación de estrategias operativas basadas en los resultados del análisis;
4. en la industria, especialmente productos competitivos;
5. Desarrollar estrategias de productos de plataforma y estrategias de canales de pago, y formular y ajustar estrategias operativas posteriores de acuerdo con los cambios del mercado;
6. equipo del proyecto para lograr los objetivos del equipo.
Cualificaciones:
1. Título universitario o superior;
2. Haber estado involucrado en operaciones de sitios web o plataformas durante más de tres años en empresas relevantes, y tener experiencia en gestión de operaciones de equipo y un conocimiento profundo del desarrollo de este campo;
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