¿Cobran honorarios de gestión y beneficios por el trabajo diario?

El precio unitario integral de los costos laborales diarios debe incluir los honorarios de gestión y las ganancias. Esto significa tener en cuenta todos los gastos y ganancias, como otros gastos directos, gastos indirectos, otros gastos e impuestos, además de los salarios, asignaciones salariales y honorarios pagados a los trabajadores de producción. Los gastos administrativos son gastos utilizados para apoyar y gestionar el proceso de producción, incluidos los salarios del personal directivo, gastos de oficina, honorarios de formación, etc. La ganancia es el rendimiento necesario para el funcionamiento y desarrollo continuo de una empresa. La incorporación de los honorarios de gestión y las ganancias al precio unitario integral de los honorarios laborales diarios puede garantizar que la empresa pueda cubrir todos los costos relevantes y obtener ganancias razonables. Este enfoque también es consistente con los principios convencionales y económicos de las operaciones comerciales.