¿Cómo obtener el certificado de calificación de gerente de hotel?

Los niveles de certificación se dividen en tres niveles: Gerente de hotel junior registrado, Gerente de hotel intermedio registrado y Gerente de hotel senior registrado. Aquellos que aprueben los exámenes y la capacitación del módulo profesional relevante obtendrán un certificado de calificación profesional de gerente de hotel registrado en los campos profesionales relevantes después de la admisión ponderada. Condiciones de postulación (quienes cumplan con una de las siguientes condiciones):

1. Título universitario o superior, actual vicepresidente ejecutivo, gerente general, propietario, operador o dueño de un hotel o grupo, más de un año. de experiencia laboral.

2. Vicepresidente ejecutivo, gerente general, propietario, operador o propietario de un hotel o grupo, con al menos dos años de experiencia laboral.

3. Cargos superiores a director de departamento de hotel o grupo, con al menos tres años de experiencia laboral.

Datos ampliados:

Requisitos de competencias de los directivos hoteleros:

1. Capacidad de comprender y controlar el mercado.

2. Capacidad de gestión. Algunos "gerentes profesionales" consideran sus capacidades de gestión como un criterio "universal" y se topan con un muro. Muchos hoteleros con años de experiencia en gestión se sienten cada vez más vacíos. Es hora de tomar cursos de administración, estudiar un MBA e ir al extranjero para realizar más estudios. Este es el resultado de la competencia del mercado.

Sin embargo, los directores de hotel y los directores generales son diferentes, y no todo el mundo necesita estudiar cursos de MBA. Las habilidades de los gerentes profesionales hoteleros se desarrollan en última instancia a través de la práctica personal, utilizando su profundo conocimiento de la profesión y combinándolas con las demandas cambiantes del mercado para crear valor.

3. Profesionalismo. Sin esto, no se puede establecer ninguna carrera en hostelería. La industria hotelera opera las 24 horas del día, los 365 días de la semana. Trabajar horas extras y estar disponible de guardia son los requisitos básicos para los gerentes profesionales de hoteles. De lo contrario, se equipararán a empleados comunes y corrientes.

4. Habilidades interpersonales. Los buenos gerentes profesionales no solo tienen una buena reputación y reputación entre los huéspedes, sino que también son modelos a seguir para los empleados.

5. Manejar las crisis con gran flexibilidad. Los gerentes profesionales generalmente tienen una gran experiencia, enfrentan muchos problemas y la mayoría de ellos ocupan altos cargos, tienen una visión amplia, una capacidad extraordinaria para manejar crisis y pueden establecer rápidamente una imagen positiva de sí mismos.

Enciclopedia Baidu_Gerente profesional de hotel (ocupación)