¿Cómo es el trato en Qingdao Metro Company?
Qingdao es un importante centro económico y cultural en la costa oriental de China. Tiene hermosos paisajes y un clima agradable. Ha sido calificada como una "ciudad habitable" en China durante muchos años consecutivos. El plan a largo plazo de la red de líneas del Metro de Qingdao tiene 18 líneas (incluidos 2 ramales), con una escala total de unos 800 kilómetros. La Línea 3, la primera línea operativa de metro en la provincia de Shandong, se inauguró oficialmente para su operación de prueba. También están en construcción las Líneas 1, 2, 4, 8, 11 y 13. El kilometraje de las líneas en construcción alcanza. Se han puesto en funcionamiento 304 kilómetros de las Líneas 6 y 14. Se espera que a finales de 2017 se pongan en funcionamiento las Líneas 2 y 11 y el Metro de Qingdao entre en la etapa de operación de la red de líneas. Al final del XIII Plan Quinquenal, la ciudad de Qingdao tendrá cinco líneas en funcionamiento. El rápido desarrollo del Metro de Qingdao ha proporcionado una amplia plataforma de desarrollo para talentos destacados.
La sucursal de operaciones del metro de Qingdao es totalmente responsable de la operación y gestión de Qingdao Rail Transit, incluida la organización de trenes, los servicios de pasajeros, los ingresos por billetes, la gestión del mantenimiento de equipos e instalaciones y los preparativos de operación de nuevas líneas. Debido a las necesidades de desarrollo de la empresa, ahora estamos contratando un grupo de personal experimentado para el transporte ferroviario e industrias relacionadas. Seleccionaremos a los mejores de acuerdo con los principios de justicia e imparcialidad, brindaremos paquetes salariales competitivos y un amplio espacio de desarrollo, y daremos la bienvenida a personas con ideales elevados para que se postulen activamente. Los detalles son los siguientes:
1. Condiciones de contratación y puestos requeridos
1. Apoyar las principales políticas del partido y del país, tener buen carácter ideológico y moral y cumplirlas. la ley.
2. Actitud positiva en el trabajo, fuerte sentido de profesionalismo, sentido de responsabilidad y buen espíritu pionero e innovador.
3. Buen estado de salud, sin daltonismo ni debilidad por colores, y capaz de adaptarse a las necesidades del puesto.
4. Tener buenas habilidades de comunicación y coordinación.
5. Tener experiencia laboral igual o similar a la del puesto solicitado.
6. No podrán postularse quienes cumplan con las siguientes circunstancias:
(1) Haber sido sancionados por los órganos de seguridad pública por violar leyes y disciplinas;
(2) Que hayan sido expulsados funcionarios públicos;
(3) Los que tengan otras malas conductas y antecedentes.
7. Consulte el archivo adjunto para obtener detalles sobre los puestos de contratación. Para aquellos con habilidades profesionales sobresalientes o desempeño sobresaliente en la prueba escrita y la entrevista, la edad, educación, título profesional y otros requisitos pueden flexibilizarse adecuadamente.
2. Registro y requisitos relacionados
1. Horario de registro: 4 de febrero al 15 de febrero de 2017
2. sube una foto de una pulgada.
3. Método de registro: los solicitantes ingresan al puerto del sitio web de registro para registrar una cuenta, seleccionar un puesto de reclutamiento, completar la información de la solicitud de manera veraz y detallada y enviar el registro. Haga clic aquí para registrarse
4. Los solicitantes deben elegir un puesto que se adapte a su situación de acuerdo con las condiciones de la solicitud y cada persona está limitada a postular para un puesto. Si está sujeto a un ajuste de puesto, complete "Sí" en la columna "¿Está sujeto a un ajuste de puesto" del formulario de información de la solicitud? Nuestra empresa ajustará al solicitante al puesto correspondiente según la situación del solicitante y sus necesidades reales.
5. Los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad de la información que envían. Cualquier fraude será descalificado tras la verificación.
3. Proceso de contratación
1. Selección de currículums
Nuestra empresa realiza una selección unificada de currículums y determina la lista para el examen escrito y la entrevista.
2. Prueba escrita y entrevista
Dentro de una semana a partir de la fecha límite de inscripción, nuestra empresa notificará a los candidatos calificados por teléfono y correo electrónico para participar en la prueba escrita y la entrevista. y la entrevista se llevará a cabo en Qingdao. Traiga su tarjeta de identificación, certificado de graduación, certificados de títulos profesionales y técnicos, certificados de nivel de habilidad, certificados de premios importantes, etc. originales a la entrevista. Consulte el correo electrónico de notificación de la entrevista para obtener más detalles.
3. Examen físico
Se concertará un examen físico posterior a la entrevista. El contenido y método se notificarán por separado.
4. Determinar la lista de personas a contratar
Dentro de las dos semanas posteriores a la prueba escrita, la entrevista y el examen físico, se determinará la lista de personas a contratar y los candidatos. Se avisará telefónicamente aquellos que no estén contratados no serán admitidos nuevamente.
IV.Instrucciones relevantes
1. Nuestra empresa ajustará los puestos de contratación y el número de personas en función de la situación de la solicitud y las necesidades laborales reales sin exceder el número total de reclutas.
2. Para adaptarse a las necesidades de las operaciones de la red de línea, nuestra empresa ajustará la estructura organizativa en 2017. Los nombres de algunos puestos de contratación cambiarán en consecuencia, pero los puestos y rangos permanecerán sin cambios.
3. Si continúa enviando su currículum después de la fecha límite de registro, envíelo a nuestro correo electrónico de reclutamiento qdmyysz@126.com, que se incluirá en el grupo de talentos de reserva de nuestra empresa.
4. Después de firmar un contrato laboral con nuestra empresa, el personal calificado puede disfrutar de las políticas preferenciales de la ciudad de Qingdao y Metro Group con respecto al asentamiento de empleados no locales, viviendas públicas de alquiler, viviendas de precio limitado y guarderías. enseñanza.
5. Todos los materiales de registro no serán devueltos y la empresa es responsable de mantenerlos confidenciales.