Resumen de beneficios por establecerse en Changsha como Ph.D.
Los beneficios para los residentes con doctorado en Changsha se resumen a continuación:
1. Es un grupo de talentos de alto nivel menores de 32 años con títulos de doctorado y títulos universitarios bajo la construcción de universidades dobles de primera clase (excluidos aquellos que son colegios independientes dirigidos, comisionados o estudiantes en el trabajo que estudian para grados académicos).
2. Gestión. Incluido en el establecimiento de instituciones totalmente financiadas, se harán arreglos generales para trabajar en instituciones relevantes o empresas estatales en el distrito de Tianxin, con un período de servicio mínimo de 5 años.
Necesidades y tratamiento del talento en industrias clave.
1. Graduados a tiempo completo de colegios y universidades con títulos y títulos de doctorado, centrándose en inteligencia artificial, información geográfica de big data, finanzas modernas, comercio y logística, creatividad cultural, servicios de recursos humanos, biomedicina inteligente y otras industrias clave de desarrollo (la dirección profesional específica se determina según las necesidades de la empresa de contratación).
2. Gestión. La empresa de contratación es responsable de la gestión y las autoridades del sector la seguirán dinámicamente.
3. Tratamiento del talento.
1. La compra de vivienda, la vivienda y los subsidios de vivienda se implementan de acuerdo con las últimas políticas de la ciudad de Changsha. Los graduados de doctorado a tiempo completo menores de 35 años que se han establecido recientemente en la ciudad de Changsha y están trabajando en Changsha. La ciudad y los que compren viviendas comerciales por primera vez recibirán subsidios para la compra de viviendas;
Los doctores de universidades y colegios ordinarios que se hayan graduado dentro de los 2 años posteriores a su graduación y sean menores de 35 años recibirán alquiler y subsidios de subsistencia de 15.000 yuanes por año durante un período de dos años;
Los nuevos participantes en estaciones de trabajo de investigación postdoctoral corporativas y estaciones móviles postdoctorales. Los investigadores científicos en centros colaborativos de I+D pueden solicitar un subsidio de subsistencia de 100.000 yuanes, que pagarse en dos años.
2. La escolarización de los niños debe combinarse con los documentos pertinentes e implementar estrictamente la política de admisión de la ciudad de Changsha para niños con talentos de alto nivel. La Oficina de Educación del Distrito hará los arreglos generales para el jardín de infantes y la inscripción de acuerdo con el principio de. proximidad relativa;
3. Recompensas por introducción del proyecto Se otorgarán recompensas por presentar talentos que traigan proyectos de investigación científica y realicen la transformación de los resultados.
4. que planean introducirse desde otros lugares pero no han firmado un contrato laboral formal y cumplen con las condiciones para la identificación de talentos, pueden realizar una certificación previa;
Incentivos de introducción de talentos:
Para nuevos Cuando se introduzcan talentos extranjeros, se proporcionará un subsidio de alquiler máximo de 100.000 yuanes y un subsidio de compra de vivienda de 60.000 yuanes.
Para los talentos de alta precisión recién introducidos y los talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia, se proporcionará un subsidio completo para la compra de una casa basado en un área máxima de no más de 200 metros cuadrados, con un monto máximo de subsidio. de no más de 2 millones de yuanes.
Los talentos de alto nivel recientemente identificados en las categorías A, B y C en la ciudad de Changsha serán recompensados en función de su carga real del impuesto sobre la renta personal superior al 15%, con un monto máximo de recompensa de no más de 200.000 yuanes. .
Para las ciudades repatriadas que introducen talentos de alta tecnología a tiempo completo que resuelven problemas técnicos centrales y aportan importantes beneficios económicos, así como para empresas de alto nivel que necesitan talentos con urgencia, después de la evaluación, un máximo Se otorgará una recompensa de 2 millones de yuanes por cada persona presentada.
Para las bases de incubación y estaciones de trabajo en el extranjero establecidas por pequeñas empresas repatriadas en ciudades pequeñas en el extranjero (en el extranjero), en función de la escala de desarrollo y la eficacia de la introducción de talentos, se otorgarán fondos de apoyo de hasta 150.000 yuanes y hasta 100.000 yuanes. Se proporcionarán yuanes cada año. subsidios de transporte para los miembros principales.
Para el "Equipo + Proyecto" que introduce recientemente talentos científicos y tecnológicos líderes de alto nivel en las ciudades de repatriados, se otorgará una recompensa máxima de 10 millones de yuanes al equipo del proyecto.
Alentar a las instituciones de recursos humanos a introducir talentos, proyectos y empresas. Las instituciones de recursos humanos que hayan logrado resultados significativos en la introducción de talentos, proyectos y empresas después de la revisión serán seleccionadas de acuerdo con sus condiciones locales para tres. años consecutivos a partir del segundo año de implantación Se otorgará una recompensa por el 50% del aumento del aporte local respecto al año anterior.
Se otorgarán recompensas de hasta 500.000 RMB a las empresas de ciudades repatriadas en el extranjero que recientemente sean calificadas como bases de demostración de introducción de talentos.