Guía de contratación para empleados de la empresa de plataforma de inversión y financiación del distrito de Chongqing Changshou

Chongqing Lezhi Real Estate Development Co., Ltd. es una empresa especialmente establecida por el gobierno del distrito de Changshou de acuerdo con la política nacional de la industria de la construcción y las necesidades de construcción. de "Un lago, dos parques y tres ciudades" de nuestro distrito. Una empresa de desarrollo inmobiliario profesional de propiedad estatal establecida para construir viviendas asequibles para el público en general. Con el fin de seleccionar talentos profesionales y técnicos destacados, mejorar la estructura de personal de la empresa y promover el desarrollo saludable y ordenado de la empresa, el Gobierno Popular del Distrito de Chongqing Changshou designa a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Chongqing Changshou para contratar abiertamente personal de la público.

1. Puestos de contratación y número de personas

Número de personas a contratar: 10. Para obtener detalles sobre los puestos de contratación, consulte el archivo adjunto "Lista de empresas de plataformas de inversión y financiación que contratan personal en el distrito de Changshou".

2. Principios de Reclutamiento

De acuerdo con los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, nos adherimos a los estándares laborales de meritocracia y de tener capacidad e integridad política, y adoptar entrevistas y métodos de evaluación para la contratación.

3. Condiciones de contratación

1. Obedecer la ley y tener buena conducta;

Ser trabajador y tener un gran profesionalismo;

>(III) Poseer las calificaciones académicas, especialidades, edad, títulos profesionales, experiencia laboral y otros requisitos necesarios para el puesto de contratación (consulte el archivo adjunto "Lista del personal de las empresas de plataformas de inversión y financiación contratadas en el distrito de Changshou" para obtener más detalles);

4. Buena salud.

Cuatro. Procedimientos y métodos de reclutamiento

El reclutamiento se organizará e implementará de acuerdo con los procedimientos de registro, evaluación de entrevistas, examen físico, revisión política, anuncio público y empleo.

1. Inscripción y examen de calificación

1 Horario de inscripción: jueves 2 de febrero de 2065438 +02:00 a 12:00, 14:30 a 17:30 de la tarde. .

2. Lugar de registro: Centro de intercambio de talentos del distrito de Changshou (segundo piso, edificio del complejo escolar del partido, n.° 2 de Wenyuan West Road, ciudad nueva de Taohua).

3. Procedimiento de inscripción

Los solicitantes deberán aportar una copia original de su documento de identidad, certificado académico, currículum vitae, certificado de experiencia laboral y materiales que acrediten su desempeño laboral. Después de pasar la revisión de calificación preliminar, complete el "Formulario de contratación para empleados de la empresa de plataforma de financiación e inversión del distrito de Changshou" y envíe dos fotografías recientes de registro de 1 pulgada con la cabeza descubierta (ya sea en blanco y negro o en color).

4. Examen de calificación

Al registrarse, Chongqing Lezhi Real Estate Development Co., Ltd., la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Changshou y la Oficina de Supervisión del distrito de Changshou evaluarán las calificaciones. y condiciones de los solicitantes Realizar revisiones y establecer un grupo de liderazgo de reclutamiento. El equipo de liderazgo de reclutamiento determinará los candidatos para la entrevista en función de las calificaciones de los solicitantes en una proporción de 1:3. Con el consentimiento del grupo líder de reclutamiento, la proporción de entrevistados se puede relajar adecuadamente y el grupo líder de reclutamiento puede ajustar los indicadores de reclutamiento para los puestos correspondientes según el estado del registro. Los indicadores de ajuste se anunciarán a los solicitantes en el sitio de registro una hora antes del final del registro. Los candidatos pueden volver a seleccionar puestos según la situación de ajuste. La lista de entrevistados se dará a conocer antes de las 18:00 horas del 2 de febrero y se emitirán las entradas.

5 Número de contacto: Centro de servicios de intercambio de talentos del distrito de Changshou 40231339, 40281924.

Chongqing Lezhi Real Estate Development Co., Ltd. 40288807, 18983367868

2. Entrevista y evaluación

1 Hora de entrevista y evaluación: 9:00 am. el 3 de febrero de 2002 de 00 a 11:00 horas.

2. Lugar de la entrevista y evaluación: consulte el boleto de admisión para obtener más detalles.

3. La evaluación de la entrevista es organizada e implementada conjuntamente por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Changshou y el empleador. Los métodos de entrevista y evaluación se determinarán por separado. La puntuación total de la evaluación de la entrevista es de 100 puntos. Aquellos cuyas puntuaciones en la evaluación de la entrevista sean inferiores a 60 puntos no serán considerados candidatos para el examen físico y los resultados de la evaluación de la entrevista se anunciarán en el acto.

Tres exámenes físicos

De acuerdo con el número de puestos a contratar, los candidatos para el examen físico se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en función de los resultados de la evaluación de la entrevista. Las normas de examen físico se refieren a las “Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos Nacionales (Juicio)” (Bufa [2005] N° 1), y al “Aviso de la Dirección General del Ministerio de Personal y del Dirección General del Ministerio de Salud sobre la Emisión del “Manual Operativo de Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos (Juicio)” (Ministerio de Hacienda [2007] N° 25) y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el "Aviso sobre la revisión de las Normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio) y el Manual operativo del examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" del Ministerio de Salud (emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438] No. 19) Organizar e implementar en base a las necesidades reales de la industria. Los exámenes físicos se llevan a cabo en instituciones médicas y sanitarias integrales de nivel distrital o superior. Si la unidad de reclutamiento y los candidatos tienen preguntas sobre la conclusión del examen físico, pueden presentar una solicitud por escrito para un nuevo examen a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Changshou dentro de los 7 días a partir de la fecha de recepción del aviso del examen físico. conclusión Después de ser aprobado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Changshou, designar hospitales para realizar un reexamen único. Los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen. Si hay vacantes entre quienes no aprueban el examen físico o se dan de baja automáticamente después de la confirmación, se cubrirán en orden desde la puntuación más alta hasta la más baja en la evaluación de la entrevista. Hora del examen físico: la mañana del 4 de febrero.

Cuatro juicios políticos

Para aquellos que aprueben el examen físico, el empleador examinará su ideología política, capacidad e integridad moral. A quienes no aprueben el examen se les revocarán sus calificaciones laborales. .

Cinco divulgaciones

Aquellos que aprueben la evaluación serán anunciados por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Changshou en el Portal del Gobierno de Changshou durante 7 días.

6. Empleo y trato

Si no hay objeciones después del anuncio, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Changshou completará la "Lista de personal que será reclutado por el Chongqing Changshou District Investment and Financing Platform Company"” y presentarlo al gobierno del distrito para su aprobación. Los reclutadores tendrán un período de prueba de tres meses. Aquellos que aprueben la evaluación después del período de prueba firmarán un contrato laboral con la empresa de la plataforma; aquellos que no aprueben la evaluación durante el período de prueba verán cancelado su empleo. El personal empleado disfrutará de salarios y beneficios de acuerdo con los reglamentos de la empresa de plataforma, y ​​pagará "cinco seguros y un fondo" por el personal empleado de acuerdo con los reglamentos.

Requisitos disciplinarios del verbo (abreviatura del verbo)

La contratación abierta de personal de la empresa de plataforma es un canal importante para seleccionar abiertamente talentos destacados, y las políticas y regulaciones pertinentes deben implementarse estrictamente. En todos los aspectos del trabajo de contratación, se deben hacer cumplir estrictamente las disciplinas laborales y se debe prohibir estrictamente la supervisión por parte de agencias de inspección y supervisión disciplinarias y de todos los ámbitos de la vida. El favoritismo y la mala práctica deben estar estrictamente prohibidos para garantizar el buen progreso del trabajo de contratación. Si hay alguna violación o fraude, una vez verificada, la calificación laboral será cancelada y las partes involucradas serán responsables en estricto cumplimiento de las regulaciones pertinentes.

6. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Chongqing Changshou es responsable de la interpretación de estas normas.

Apéndice 1. Documento de perfil de la unidad de contratación

Anexo 2 de la lista de empleados de la empresa de plataforma de financiación e inversión de contratación del distrito de Changshou.

Documentos

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Chongqing Changshou

20 de enero de 2012