Currículum de Guo Kongcheng.
De 65438 a 0974, después de que los altos ejecutivos del Grupo Kwok fundaran Kerry Group Co., Ltd. en Hong Kong, Hong Kong y China continental se convirtieron gradualmente en el foco del mayor desarrollo regional del grupo en la década de 1970. y 1980. Desde entonces, el Grupo Kuok ha comenzado a diversificar sus inversiones en hoteles, bienes raíces, almacenes, industria alimentaria, seguros, transporte y comercio. El nombre "Kerry" también se ha convertido en un símbolo de los extensos negocios del Grupo Kwok Brothers en Hong Kong y China continental.
El segundo hijo de Guo Henian, Guo Kongyan, regresó de estudiar en el extranjero y fue el principal responsable de los negocios en Singapur y Malasia. Kong Cheng se instaló en Hong Kong con su padre y se hizo cargo del negocio en Hong Kong y el continente. , lo que fue de gran ayuda para su padre a la hora de expandir el negocio en Hong Kong y el continente.
Aunque a mediados de los años 1970, el Kuok Enterprise Group controlaba firmemente el 65.438.000 del comercio mundial de azúcar y era reconocido como el sexto mayor azucarero del mundo, no se detuvo allí y va ampliando su territorio paso a paso. paso del turismo, el sector inmobiliario a los medios de comunicación.
En marcado contraste con su segundo hijo, Kong Yan, que está a cargo del negocio marítimo de Singapur en el Pacífico, y su yerno, que es un gigante de valores de Malasia, Guo Kongcheng siempre ha estado a la vanguardia. del Grupo Kuok con su padre, cargando en la batalla y conquistando ciudades y territorios.
Entre los hijos de Robert Kuok, Kuok Kongcheng es el único responsable de la industria hotelera. Como resultado, Guo estableció un enorme sistema hotelero Shangri-La en Asia y fue calificado como el "Nuevo valor central de los hoteles asiáticos" por la famosa revista británica de viajes de negocios.
En 1988, Guo adquirió el 30% de las acciones de HKTVB y se convirtió en el mayor accionista. Kuok Henian y su hijo mayor, Kuok Kongcheng, se incorporaron a la junta directiva como directores suplentes.
En agosto de 2006, Guo cooperó con el Ministerio de Comercio Exterior y Cooperación Económica de China para construir el World Trade Center y el China World Hotel en Beijing. Hoy en día, Guo Kongcheng visita con frecuencia el continente como jefe de Guo y ha lanzado una serie de proyectos de cooperación en Beijing, Shanghai, Shenzhen, Beihai, Anshan, Wuhan, Shenyang, Changchun, Harbin, Qingdao, Dalian y otros lugares.
Sobre la cuestión del sucesor, Robert Kuok dijo: "He estado hablando de la jubilación y espero que el sucesor pueda desempeñar un papel. De la noche a la mañana, el negocio de la empresa en China continental se desarrolló rápidamente. Cuando tenía 16 años "Mi chino es limitado, pero aún puede ser útil para comunicarme con el continente". Obviamente, el desarrollo futuro de Guo Group se centra en el continente.
Para Guo Kongcheng, cuya carrera acaba de comenzar, todo esto también determina si realmente podrá superar a la generación de su padre y continuar escribiendo la leyenda de Guo en el nuevo siglo. Guo Kongcheng, ciudadano malasio, es residente permanente de la Región Administrativa Especial de Hong Kong. Graduado en Economía por la Universidad de Mona en Australia en 1975. Una vez se desempeñó como Director General de Kerry Trading Co., Ltd., Presidente de Shangri-La Hotels Group, Presidente de Shangri-La (Asia) Co., Ltd., Presidente de Kerry Group Co., Ltd., Presidente de Malasia Rasasayang Beach Hotels (Penang) BHD, director de Malaysia Perlis Plantation Bhd y vicepresidente de CITIC Pacific Co., Ltd. Actualmente es presidente de Kerry Group Co., Ltd. y presidente de Teresa Teng Kerry Trading Co., Ltd., y se ha asociado con Guo Kongcheng.
Después de participar en la ceremonia de inauguración de la Ciudad Eterna en Shanghai en sus primeros años, Robert Kuok reveló que inicialmente se había retirado del mundo de los negocios y había dejado que su hijo mayor, Guo Kongcheng, fuera el director general de Grupo Kerry. Este gigante económico, que tiene muchos títulos como "Asian Sugar King", "Hotel Tycoon" y "Media Emperor", considera la selección del sucesor de Guo Enterprise como una prioridad más importante que la expansión del territorio de la empresa.
Al final, eligió a su hijo mayor para que tomara la iniciativa, mientras que otros hijos y familiares se hicieron cargo del negocio familiar. Esta fue una práctica para la herencia de la carrera de Guo. Hoy en día, la mayoría de los ancianos "Crane" de esta familia son mayores y gradualmente se están retirando de la primera línea de la gestión corporativa, entregando el liderazgo a la generación "Kong".
El hijo mayor de Robert Kuok, Robert Kuok, ha sucedido a su padre como presidente de la junta directiva de Kerry Group Co., Ltd., convirtiéndose en el sucesor más prometedor del "Sugar King" entre muchos hermanos y hermanas.