¿Por qué la gestión del hotel es tan mala?
1 Razón 1: presión laboral de alta intensidad
La gestión hotelera es una industria altamente competitiva y los empleados deben trabajar. bajo alta presión. Los hoteles están abiertos las 24 horas del día y los empleados suelen trabajar más horas que en otras industrias. Esta alta intensidad laboral a menudo hace que muchos empleados se sientan agotados y estresados, lo que dificulta mantener un estilo de vida saludable.
2. Segunda razón: bajos salarios y mal ambiente laboral.
Otra razón por la que la especialización en gestión hotelera es impopular es el bajo salario y el mal ambiente de trabajo. Para controlar los costos y reducir el número de empleados, muchos hoteles hacen que los empleados asuman múltiples tareas. El trabajo de horas extras es común y el salario no es alto. Además, debido a que los hoteles necesitan mantenerse ordenados, es posible que los empleados deban permanecer de pie durante largos períodos de tiempo o realizar tareas repetitivas como barrer el piso. Al mismo tiempo, pueden verse afectados por un comportamiento hostil por parte de los huéspedes, lo que resulta en un mal desempeño. ambiente de trabajo.
3. Tercera razón: Necesitas muchas habilidades y experiencia.
La gestión hotelera requiere que los empleados posean una variedad de habilidades, como gestión de relaciones con los clientes, servicios de catering, estrategias de marketing, gestión de presupuestos, etc. Estas técnicas requieren mucho tiempo de estudio y práctica para dominarlas. Además, los empleados también deben tener buenas habilidades de comunicación, coordinación, toma de decisiones y resolución de problemas. Estas habilidades también deben aprenderse y dominarse gradualmente mediante la acumulación de experiencia. Por lo tanto, mucha gente piensa que la gestión hotelera es una carrera desafiante que requiere una alta presión de aprendizaje y superación personal.
4. Razón 4: La industria no tiene futuro.
La industria de la gestión hotelera es un mercado altamente competitivo con una cuota de mercado limitada. En el contexto de un mercado turístico en constante expansión, la industria hotelera necesita innovar y mejorar la calidad del servicio para aumentar su participación de mercado. Sin embargo, debido al impacto de las incertidumbres económicas y políticas, las perspectivas del mercado son inciertas y el desarrollo profesional es difícil de predecir.
Sin embargo, ésta es un área llena de oportunidades y potencial. Siempre que esté dispuesto a estudiar mucho y mejorar, podrá tener éxito en la industria de la gestión hotelera. Además, la industria de la gestión hotelera también tiene un margen ilimitado de desarrollo en términos de espíritu empresarial, gestión y herencia cultural. Es un campo altamente profesional y con visión de futuro.