Práctica semanal de ingeniero de software
Las pasantías pueden ayudar a los estudiantes universitarios a establecer conciencia del mercado y corregir su actitud hacia el empleo. Sólo a través de pasantías los estudiantes universitarios pueden darse cuenta de la supervivencia de los más aptos de la sociedad, cultivar un sentido de competencia y comprender las necesidades y requisitos de los empleadores durante las pasantías. Este artículo es un informe semanal de prácticas de ingeniero de software que compilé para usted. Espero que esto ayude. ¡Bienvenidos a compartir!
Práctica semanal de ingeniero de software 1 Práctica semanal (1)
Esta semana, el instructor de la pasantía de graduación organizó una reunión de movilización, * * * estudió la declaración de la misión de la pasantía de graduación de la especialización en tecnología de software, para que Entendemos el verdadero significado de la pasantía de graduación: es un vínculo importante para cultivar la capacidad de aplicación técnica integral de los estudiantes, una forma eficaz de mejorar la capacidad de trabajo profesional en un entorno laboral real, una transición necesaria de la escuela al trabajo y es de gran importancia. al futuro desarrollo profesional. Explicó las precauciones y principios de la vida y el trabajo, y organizó las tareas de prácticas. Principales problemas encontrados y soluciones: Problema principal: No entender el trabajo de preparación de proyectos generales y todo el proceso constructivo, y es difícil conectar la teoría con la práctica. Solución: Los problemas relacionados se pueden resolver consultando al profesor y discutiendo con los compañeros. Cosecha y experiencia: este obstáculo entre la escuela y la sociedad tendrá que superarse tarde o temprano. Sólo aquellos que estén dispuestos podrán hacer los preparativos con antelación. Las prácticas de graduación pueden simplemente acortar la distancia. Obtenga más información y vea más, conecte la teoría con la práctica. Comuníquese más con compañeros de clase, colegas y profesores. Ser un ser humano es importante.
Notas de práctica semanales (2)
Descripción principal de la pasantía (aprendizaje): Después de una cuidadosa consideración y preparación la semana pasada, estoy esperando que el maestro se comunique con la unidad de práctica de cooperación escuela-empresa. y esperamos acuerdos laborales. La unidad en la que vamos a realizar prácticas en este momento es Zhangzhou XX Software Engineering Co., Ltd., y estamos aprendiendo sobre su cultura y naturaleza corporativa. Principales problemas y soluciones: no comprender la cultura y la naturaleza corporativa de la empresa; presentar la empresa a través de alguna información proporcionada por el profesor, consultar el sitio web de la empresa en línea y leer algunos foros y noticias sobre la empresa. Ganancias y experiencia: si quiere tener un buen desempeño en una empresa, primero debe comprender la cultura y la naturaleza de la empresa. Sin saber esto no sé qué puedo hacer en la empresa.
Notas de práctica semanales (3)
Descripción principal de las prácticas (estudio): Esta semana finalmente llegaron los puestos prácticos específicos y las tareas de la unidad de prácticas, a partir de las cuales se dividieron las tareas. Según los requisitos de la empresa, los puestos incluyen: desarrollo de software, pruebas de software, venta de software, servicio postventa (software y hardware, incluido monitoreo de red, etc.), capacitación de usuarios, etc. Según mis propias características, me asignaron un puesto desafiante en ventas de software que no me gustó. Nos estamos preparando para estudiar los documentos relevantes para el puesto de pasantía. Principales problemas encontrados y sus soluciones: La disposición laboral es diferente al puesto al que quiero acceder. No estoy familiarizado con el puesto de ventas y no estoy completamente preparado. Gracias a la guía de antiguos profesores y la ayuda de compañeros de clase, poco a poco fui comprendiendo la esencia de la venta de software. Ganancias y experiencia: el aprendizaje unilateral no es suficiente, se requiere un desarrollo integral. De hecho, la gente se vende todo el tiempo.
Notas de práctica semanales (4)
Descripción principal de las prácticas (aprendizaje): Reunirse con la unidad de prácticas y visitar su empresa, y firmar un convenio de prácticas con la unidad. Al escuchar al jefe de la empresa presentar el desarrollo empresarial de la empresa, nos animó a combinar la teoría y la práctica de la escuela, afrontar con valentía los desafíos del futuro y convertirnos en talentos útiles para la sociedad. Principales problemas y soluciones: No entender los términos del acuerdo y la filosofía empresarial de la empresa. Al navegar por Internet, comprendimos mejor el significado de los términos del acuerdo y, al hablar con los empleados de la empresa y obtener un perfil de la empresa en el servicio de atención al cliente, tuvimos una comprensión más clara de la filosofía empresarial de la empresa. Ganancias y experiencia: comprender las reglas y procedimientos para celebrar acuerdos.
Notas de práctica semanales (5)
Descripción principal de las prácticas (aprendizaje): Después de firmar el convenio de prácticas con la unidad de prácticas, formularemos un plan de prácticas vacacionales de acuerdo con los requisitos de la empresa para nosotros: (1) Tener un conocimiento profundo de los productos de la empresa; (2) Comprender los métodos comunes de marketing corporativo en línea (3) Estar familiarizado con Internet, el marketing en línea y el software de oficina; ser responsable de la promoción de los productos corporativos en Internet (5) Saber utilizarlos hábilmente Diversos medios publicitarios promocionan los productos corporativos; (6) Principales problemas y soluciones encontrados en el telemarketing: No sé dónde están las prácticas, ¿qué debo hacer? Si no conoce el lugar, puede sentirse culpable y preguntar a superiores y colegas con experiencia en la empresa, o puede preguntarle al instructor de la escuela. Ganancias y experiencia: comprender el marketing. Vender un producto no es tan fácil. Tenga confianza. Todo es difícil al principio. Lo haré bien.
Notas de práctica semanales (6)
Descripción principal de la pasantía (estudio): durante el Festival de Primavera, aprenda cómo recopilar información de los clientes, organizar y clasificar científicamente la información y pensar seriamente en posicionamiento de productos de la empresa, concebir posibles usuarios, leer libros sobre marketing y etiqueta para prepararse para el trabajo y también prepararse para encontrar un buen trabajo en el futuro. Principales problemas encontrados y soluciones: Buscar información relevante para obtener conocimientos y experiencia: comprender la importancia del conocimiento, quienes estudian marketing no comprenden el conocimiento de software y quienes comprenden el conocimiento de software no comprenden el marketing, así que trabaje duro y luche.
Semana de Prácticas (7)
Descripción principal de las prácticas (estudio): trabajo. El objetivo de esta semana es familiarizarse con la cultura y el entorno de la empresa. El gerente del departamento de recursos humanos nos presentó los planes de gestión relevantes de la empresa y el gerente de ventas presentó el plan de ventas de la empresa para este año. Al mismo tiempo nos dio un plan de trabajo, lo que nos hizo sentir un poco estresados mientras estudiamos. Principales problemas encontrados y soluciones: No se encontraron problemas importantes con este. No tengo muy clara la cultura de la empresa, pero la iré conociendo poco a poco. Me temo que no puedo hacerlo bien. Cuando sientas presión, conviértela en motivación. Ganancias y experiencia: es importante hacer un plan de trabajo, y las pasantías pueden acumularse y sentar las bases para trabajos futuros.
Notas prácticas semanales (8)
Descripción principal de la práctica (estudio): Comprender la situación de la empresa y su evolución en los últimos años. Mis colegas y yo ya nos conocemos y estamos familiarizados. Son amables y me tratan bien. Esta semana salgo principalmente con mi maestro para visitar a los clientes, obtener comentarios de los usuarios que utilizan los productos de la empresa y contactar a los clientes. Los usuarios son Dios y aprendí muchas cosas que no pude aprender en la escuela. Los principales problemas encontrados y sus soluciones: si está claro de qué hablar y hacer en el trabajo y cómo preguntar a los compañeros. En el trabajo sólo hablamos de cosas entre trabajos. Cuando encuentre algo que no comprenda, pida consejo humildemente a sus colegas cuando tengan tiempo. Aún así, tratar a los demás requiere esfuerzo. Cosecha y experiencia: unir a los colegas para cooperar y vivir en armonía con los colegas. Las relaciones interpersonales también son muy importantes en el trabajo y los usuarios son Dios.
Notas de práctica semanales (9)
Descripción de la práctica principal (aprendizaje): Sólo mejorando el propio cultivo y la calidad se puede mostrar confianza, y en base a la propia calidad y comprensión del software Comprender y determinar si los clientes necesitan este software en el menor tiempo posible, mejorando así las habilidades de comunicación con los clientes. Principales problemas y soluciones: Me siento un poco incómodo en el nuevo entorno y existe una discrepancia entre los conocimientos que aprendí y mi práctica. Sólo puedo ganar experiencia haciendo: cuando entro en contacto con nuevos entornos, nuevas vidas, nuevos trabajos y nuevas personas, tengo que tomar la iniciativa para comunicarme y comprender a las personas. . El primer paso para salir de la sociedad es aprender a comunicarse entre personas.
Práctica semanal (10)
Descripción de la práctica principal (aprendizaje): practicar la elocuencia, ser bueno en la elocuencia, brindar a las personas un sentido de honestidad y pragmatismo, ser honesto y brindar servicios posteriores. servicio de ventas. Sus clientes pueden presentarle más clientes y el boca a boca es importante. Los principales problemas encontrados y sus soluciones: Es difícil adaptarse a un nuevo entorno, a una nueva vida y conocer gente nueva. Ayudar a los clientes a resolver problemas durante las pruebas de software. Los clientes reales hicieron muchas preguntas, algunas de las cuales nuestro software no pudo resolver. Todo lo que puedo decir es que consideraremos sus sugerencias y comentarios y las agregaremos en la próxima actualización. Cosecha y experiencia: El trabajo social no puede ser como levantarse temprano todos los días en la escuela, lo que me hizo darme cuenta de lo difícil que es ganar dinero. Realizar un buen trabajo bajo la guía del instructor de la empresa
Semana de prácticas (11)
Descripción de la pasantía principal (estudio): Aprovechar al máximo el tiempo cuando no haya nuevos trabajos tareas Bajo la guía de mentores de la empresa, puedo aprender y comprender conocimientos relacionados con el trabajo a través de algunos libros, Internet y antiguos empleados. Resumiendo el trabajo realizado este mes, por falta de experiencia, todavía hay un gran desfase con respecto al plan. Principales problemas encontrados y sus soluciones: Hace mucho que no estoy en la empresa, por lo que no sé mucho sobre algunos aspectos y no manejo las cosas adecuadamente. Para encontrar soluciones alternativas, intente hacerlo usted mismo primero. Para problemas que no se pueden resolver, busque ayuda del instructor y de las personas mayores de manera oportuna. Cosecha y experiencia: Cuando te encuentres con problemas, debes aprender a resolverlos de forma consciente e independiente, para que puedas tener una comprensión más profunda del problema y beneficiarte mucho al resolverlo.
Pasantía de Ingeniero de Software Semana 2 Día 1
Hoy es el primer día de prácticas. La tarea de hoy es relativamente fácil. Soy el primero en ingresar al lugar de trabajo. Después de un breve intercambio de experiencias del proyecto, completamos rápidamente los procedimientos de incorporación. Nuestro director de proyecto es una persona muy agradable y nos trata muy bien. Siempre mantuvo una sonrisa, fue bueno en la comunicación y nos dejó una buena impresión.
Creo que en el futuro trabajaremos estrechamente con el director del proyecto para crear brillantez juntos. En el momento siguiente, el director del proyecto nos explicó pacientemente la cultura corporativa de la empresa, las características del departamento y las normas y reglamentos pertinentes del departamento, sentando una base sólida para nuestro buen funcionamiento en la empresa. ¿Por qué dices eso? Las normas y reglamentos de la empresa están diseñados para profundizar aún más la gestión corporativa, movilizar plenamente el entusiasmo y la creatividad de los empleados de la empresa, salvaguardar eficazmente los intereses de la empresa y proteger los derechos e intereses legítimos de los empleados, y estandarizar el comportamiento y la ética profesional de todos los empleados. Combinado con la "Ley de Empresas", la "Ley del Trabajo" y otras normas pertinentes, se establece un sistema de gestión para promover la transformación de la empresa de un modelo de gestión de experiencias a un modelo de gestión científica.
Luego, en el siguiente tiempo, seremos conducidos a nuestros respectivos puestos, por lo que desde el momento en que nos sentamos, comenzamos oficialmente nuestra vida de prácticas. El trabajo es trabajo y debe ser meticuloso. La tarea de hoy es realmente muy sencilla. Nuestro director de proyecto nos pidió que laváramos el medio ambiente a mano. En un ambiente de oficina tan relajado y agradable, nos adaptamos rápidamente al entorno. Enciende rápidamente la computadora y comienza a trabajar. Utilice eclipse de svn para inspeccionar el código del proyecto en el que el departamento está trabajando actualmente. Con curiosidad y muchas ganas de trabajar, leí nerviosamente el código. Antes de darme cuenta, hoy estaba fuera del trabajo.
Al día siguiente
Hoy llegué muy temprano a la empresa. Espero poder darme nuevas expectativas y nueva motivación al principio del nuevo día. Como empleado de una empresa de TI, no puede estar tan sin vida e incapaz de hacer nada como las personas de algunas agencias gubernamentales. Con esta conciencia podremos afrontar los retos laborales con más tranquilidad.
Hoy el jefe del departamento me pidió que siguiera a un antiguo empleado. De hecho, se dice que sigo a los antiguos empleados principalmente para aprender. Para decirlo sin rodeos, después de todo, todavía soy un estudiante que acaba de salir del campus y mi capacidad de trabajo y mi nivel operativo en todos los aspectos están lejos del alto nivel de los empleados, por lo que mi trabajo se ha vuelto bastante fácil. Mi tarea es muy sencilla, que es familiarizarme con el aprendizaje.
El contenido que quiero asumir son los servicios web. En esta área de contenido, mi base es relativamente débil. Debido a que antes el tiempo de estudio en la escuela era relativamente corto, solo me concentré en el estudio de JAVA y aprendí algunos contenidos de struts, hibernate y spring. No hubo avances en otros campos. Afortunadamente, los antiguos empleados son muy amables conmigo. Él me consideró humanamente desde mi perspectiva y comprendió mi timidez y confusión como recién llegado. También me brindó ayuda y aliento oportunos cuando encontré dificultades. Esto me conmovió mucho. Hay un poco de calidez de una pequeña familia en una empresa rigurosa.
La plataforma de servicios web utiliza XSD como sistema de tipos de datos. Cuando construyes un servicio web usando un lenguaje como VB. NET o C#, todos los tipos de datos que utilice deben convertirse a tipos XSD para cumplir con los estándares de servicios web. Si desea utilizarlo en diferentes plataformas, en diferentes organizaciones, con diferente software, necesita empaquetarlo con algo. Este tipo de cosas son protocolos, como SOAP.
El tercer día
Hoy es el tercer día de trabajo. Los dos primeros días fueron relativamente relajados. No estoy mirando una pantalla escribiendo un código.
Ya sea que estemos desarrollando o leyendo documentos, todos nos sentimos bastante relajados y realmente no hemos sentido la presión como programadores. Pero ya seas programador o gerente, en realidad te encuentras con mucha presión todos los días en Shanghai. Todos corren por sus sueños y su futuro todos los días, siempre con la esperanza de poder vivir una vida mejor y siempre así poder hacerse un nombre en Shanghai. Como estudiantes de último año de nuestra escuela, todavía tenemos la carga de saltar. Debemos poner a prueba nuestros propios ingresos para construir un cielo vasto y restaurar un agua verde y un cielo azul. Por eso la actitud correcta ante la vida es muy importante, nos guiará correctamente hacia la verdad de la vida. Por lo tanto, tu forma de ver las prácticas refleja en realidad tu actitud ante la vida. No tenemos salida y debemos ser meticulosos.
Mis compañeros tuvieron que mirar la documentación y el análisis de requisitos desde cero. Entonces, ¿cómo vemos el análisis de necesidades en el proceso de desarrollo de pasantías? En ingeniería de software, el análisis de requisitos se refiere a todo el trabajo que debe realizarse para describir el propósito, alcance, definición y funciones del nuevo sistema informático al construir un nuevo sistema informático o cambiar un sistema existente. El análisis de requisitos es un proceso clave en la ingeniería de software. En este proceso, los analistas de sistemas y los ingenieros de software determinan las necesidades del cliente. Sólo después de identificar estas necesidades podrán analizar y buscar soluciones para el nuevo sistema.
Ya sea análisis de demanda o servicios web, nuestras prácticas en la empresa estos días son bastante significativas y cada día obtenemos nuevos conocimientos.
El cuarto día
Hoy es el cuarto día de nuestras prácticas. Como desarrolladores de software, en realidad prestamos más atención a cosas como el desarrollo. Durante este proceso de pasantía, pasaremos más tiempo aprendiendo código y estando expuestos a proyectos y negocios, lo cual es inseparable para que comprendamos mejor nuestras necesidades y planificación profesional. Por lo tanto, cómo definir su propia carrera y planificar la dirección de su carrera es en realidad un punto de elección muy importante para nosotros, los programadores, en el camino de la vida. Si podemos caminar bien y de manera constante en el camino de los programadores es un desafío importante que enfrentamos en el largo camino de la vida.
Simplemente creo que existen las siguientes contradicciones en nuestra vida diaria y en nuestro trabajo:
En primer lugar, se trata de una cuestión de idoneidad e inadecuación. Algunas personas tienen el talento para trabajar en la industria de TI y podrán hacerlo con facilidad sin importar su edad. Hay muchos extranjeros en el extranjero que todavía se están dejando barba. Su pensamiento es igualmente activo y enérgico, y todavía tienen mucha experiencia y acumulación.
En segundo lugar, aquellos a quienes no les gusta la industria de TI, eligieron esta carrera accidentalmente. Actualmente trabajando duro en la industria de TI, el progreso de la tecnología de aprendizaje será más lento que el anterior. Al mismo tiempo, no pueden encontrar una carrera mejor y sus habilidades son promedio. Para completar la tarea, tuvieron que trabajar horas extras todos los días.
En tercer lugar, hay dos puntos de vista principales sobre el cambio de carrera: la industria en sí y la edad. Con el rápido desarrollo de la tecnología, la sangre de cada empresa también cambia constantemente. El desarrollo de las empresas depende de los productos y el desarrollo de los productos está respaldado por la tecnología. La diferencia entre los desarrolladores nuevos y los antiguos es que las habilidades que la generación anterior de desarrolladores aprendió cuando eran jóvenes ahora rara vez se utilizan, sus vidas se dividen entre jóvenes y mayores e invierten menos energía física y energía. La capacidad de aprender nuevas tecnologías no es tan buena como la de los jóvenes y su pensamiento no es tan agudo. Su capacidad de análisis lógico y capacidad de comprensión están disminuyendo gradualmente, dejando solo la experiencia, pero la experiencia de los graduados en TI no es tan valiosa como la innovación.
En cuarto lugar, hay muchas descargas de código fuente abierto en todas partes de Internet. Para las personas apasionadas por el desarrollo, a medida que aumentan sus horas de trabajo, descubren que se han unido al equipo con reverencia por la tecnología. Pensaban que se trataba de un equipo que respetaba la tecnología en sí, pero poco a poco descubrieron que muchos directores técnicos y directores técnicos no eran tan buenos como imaginaban, y sus sueños con la tecnología se fueron desilusionando poco a poco.
Hoy es mi quinto día de trabajo. Estoy muy feliz. Hoy es viernes. Al final de la semana laboral, la mente de todos ya no está en la empresa, ya están lejos de casa. Pero aun así, como profesional de TI, es responsable de su trabajo y proyectos, y no puede dejar de lado la realidad por la búsqueda del disfrute de su vida personal. Todo el mundo todavía quiere hacer un buen trabajo, ponerse al día con el progreso del proyecto y ponerlo en línea lo antes posible. Con la dirección general estable, esperamos con ansias la llegada del tiempo libre y, al mismo tiempo, estamos trabajando diligentemente en nuestros puestos y no nos atrevemos a descuidar nada. En total, llevo una semana realizando prácticas en la empresa. Durante esta semana, ya sea que estemos desarrollando o probando, todos cumplimos con nuestros deberes y trabajamos duro. Bajo las instrucciones del jefe, estamos trabajando y estudiando de manera ordenada. Nuestra plataforma SOA se ha completado en un 80% y este proyecto basado en struts, hibernación y spring framework ha ido surgiendo gradualmente.
Dado que lo que queremos hacer son servicios web, en la siguiente tarea, no solo debemos construir una plataforma completa, sino también centrarnos en SOA. Este es un desafío para nosotros. Esto significa que debemos afrontar nuevas áreas de desarrollo. También se han hecho arreglos laborales para el jefe, lo que requiere que utilicemos el producto de desarrollo R1 de ChinaSoft International. R1 es un IDE basado en eclipse. A lo largo de los años, Chinasoft International ha captado con precisión las necesidades de los clientes y ha confiado en su producto middleware de soporte empresarial e integración de aplicaciones desarrollado de forma independiente ResourceOne para ayudar a los usuarios a lograr un control óptimo sobre todo el ciclo de vida de la construcción de ingeniería de la información. Nos hemos comprometido a brindar servicios de soporte, integración, gestión, operación y mantenimiento de aplicaciones comerciales y optimización comercial de sistemas de información a nivel empresarial, que se utilizan en la fabricación (industria tabacalera y todas las industrias), venta minorista (venta de tabaco), electrónica. proyectos gubernamentales (instituciones financieras nacionales) proyectos de marca, agencias gubernamentales, la economía.
Nuestros objetivos de trabajo son claros. Usamos R1 como herramienta de desarrollo y realizamos algunos desarrollos con IDE. hasta el próximo lunes.