Problemas de gestión hotelera

El número de personas no debería ser un gran problema. La clave es el número de habitaciones. Siempre que un huésped reserve una habitación, el número de personas que se alojan en la habitación es derecho del huésped. no el personal del hotel. Esto está estipulado por las leyes y reglamentos de la industria hotelera. Si un empleado no declara el número de habitaciones, lo que repercute en las tasas de ocupación, puede incluir en la lista negra el dinero no declarado. Estos empleados tienen relativamente experiencia y es raro verlos en el lugar de trabajo porque requieren la cooperación de muchas personas. En primer lugar, los colegas no informan el conocimiento y el departamento de limpieza no informa el conocimiento. No son tan atrevidos, a menos que los departamentos de recepción y habitaciones de huéspedes estuvieran subyugados por este empleado. En cierto hotel, hubo un caso en el que todos los empleados de la recepción ganaron dinero colectivamente. Pero esto es raro. Si queremos evitarlo, deberíamos introducir un sistema de incentivos: la comisión, y luego introducir un sistema de supervisión: el subgerente del lobby o el supervisor de recepción. ¿La máquina de carga de la que estás hablando es un software front-end? En caso afirmativo, depende del tamaño del hotel. Algunos de ellos pueden ser compatibles con los módulos de cobro de catering y baño. De esta forma, se pueden realizar auditorías nocturnas en conjunto para evitar que los empleados tengan dinero negro y deudas incobrables. Además, una buena industria del software puede evitar que los empleados ganen dinero ilegal. Las mejores marcas nacionales incluyen Maxima y Xiruan. La función es muy potente y adecuada para hoteles de cierto tamaño. Si el hotel tiene mucho dinero, utilice Opera o Fidelio. Las funciones son muy potentes, pero el precio también es ridículamente caro.