Red de conocimientos turísticos - Guía para elegir días propicios según el calendario chino - ¿Cuáles son las responsabilidades del departamento de ingeniería hotelera?

¿Cuáles son las responsabilidades del departamento de ingeniería hotelera?

Formular el modelo organizativo de gestión y operación de este departamento que le permita operar de manera rápida y razonable, garantizando de manera efectiva el funcionamiento seguro y económico de los equipos e instalaciones hoteleras y la integridad de la arquitectura y decoración.

Resumir y resumir las prácticas de operación y mantenimiento, formular y revisar planes de mantenimiento preventivo, planes de renovación y supervisar la implementación de equipos, instalaciones y decoración del edificio para garantizar que las instalaciones del hotel sean mejoradas continuamente y siempre en buenas condiciones.

Desarrollar y evaluar planes de capacitación de empleados y cultivar periódicamente las habilidades comerciales, la conciencia de servicio y las cualidades básicas de los empleados.

Ser totalmente responsable de la operación de ahorro de costos, seguimiento y control de todo el agua, electricidad, etc. Controlar estrictamente los costes de mantenimiento para garantizar que el hotel ahorre energía y reduzca al máximo el consumo.

Proponer un plan de operación de ahorro de energía y un presupuesto de costos de operación y mantenimiento en función de las condiciones de negocio, el clima y los precios de la energía del mercado.

Responsable de coordinar la relación con la ingeniería municipal relacionada con el hotel y otros departamentos comerciales para obtener un buen ambiente externo.

Organizar reuniones periódicas de trabajo del departamento y coordinar el trabajo en equipo.

Analizar cotizaciones para proyectos de ingeniería, organizar personal para proyectos importantes para discutir e inspeccionar la calidad y el progreso de la construcción en el sitio, y organizar personal para la evaluación y aceptación de proyectos terminados.

Colaborar con el departamento de seguridad en las labores de seguridad y protección contra incendios.

Establecer fichas técnicas completas y fichas de mantenimiento de equipos e instalaciones.

Aceptar y organizar otras tareas asignadas por los superiores en cualquier momento.

Responsabilidad:

El personal de mantenimiento de ingeniería debe tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, una gran capacidad de autoaprendizaje y adaptabilidad, actuar de manera imparcial y no buscar ganancias personales.

Aprender y dominar los conocimientos básicos de diseño de ingeniería mecánica y eléctrica, y familiarizarse con la gestión del uso y mantenimiento de equipos de comunicaciones electrónicas, ordenadores, climatización, equipos de suministro y drenaje de agua, ascensores, etc. , familiarizado con políticas y regulaciones en infraestructura, protección ambiental, seguridad de producción, protección laboral, etc.

Ser capaz de comprender plenamente las intenciones comerciales del director general, manejar correctamente la relación entre superiores, subordinados y departamentos, ser capaz de organizar y dirigir la implementación de diversos planes de trabajo del departamento de ingeniería y garantizar el funcionamiento normal. funcionamiento del departamento de ingeniería.

Desarrollar planes de mantenimiento preventivo mensuales y anuales de este departamento para garantizar de manera efectiva la operación segura y económica de los equipos e instalaciones del hotel.

Desarrollar planes de formación de empleados para formar a los empleados en habilidades empresariales, sensibilización hotelera y cualidades básicas.

Comprender el consumo energético y los costes de mantenimiento de turno para conseguir que la empresa ahorre energía y reduzca al máximo el consumo.

Realizar la implantación de planes de operación de ahorro energético y control de los presupuestos de costes de operación y mantenimiento.

Ayudar a analizar cotizaciones de proyectos e inspeccionar personalmente la construcción y el progreso.

Evaluar el trabajo de los subordinados y brindar orientación y comentarios sobre su trabajo.