Resumen de la empresa financiera del grupo

Los resúmenes financieros mejorarán la eficiencia del personal. El contenido del resumen del trabajo generalmente incluye los principales logros del trabajo, qué métodos y medidas se tomaron, qué efectos se lograron, etc. ¿Cómo escribir un resumen del trabajo específico? El siguiente editor le brindará un resumen de la empresa financiera del grupo. Espero que sea útil para el trabajo y el estudio de todos.

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#Resumen de empresa financiera del grupo 1#

En 20__, con el fuerte apoyo y cooperación de colegas de varios departamentos, el Departamento de Finanzas básicamente completó todo el trabajo diario del Departamento de Finanzas, asegurando el pago de los fondos del proyecto, asegurando el pago de los fondos del proyecto y manejando los negocios bancarios. de manera oportuna y precisa. Coordinar bien con el trabajo comercial de varias sucursales y departamentos, y proporcionar datos financieros a los líderes de la empresa y los departamentos relevantes de manera oportuna y precisa.

1. , controlar razonablemente los costos y gastos para ser serios, rigurosos y eficientes. El espíritu meticuloso y el uso efectivo de las funciones de supervisión y gestión internas de la empresa son la máxima prioridad de nuestro trabajo. En 20__, el departamento financiero ha realizado ciertas mejoras en el control de costos. Con la continua expansión del negocio de la empresa, se han agregado nuevos proyectos de inversión, la inversión inicial es grande y el costo y los gastos también aumentan constantemente. con varias empresas y departamentos para controlar estrictamente el trabajo de adquisiciones, de modo que haya un presupuesto y una aprobación de antemano, y una supervisión estricta después de verificar la aceptación y hacer arreglos razonables.

2. No eran muy estables en la etapa inicial, no había una buena conexión y coordinación entre las relaciones financieras y la contabilidad y los registros contables no se podían controlar de manera efectiva. Se formó una gran laguna en el período posterior, que básicamente se mejoró. a través de la división del trabajo y la cooperación de todo el personal financiero, y se harán más esfuerzos para mejorarlo en el futuro

3. El servicio y la orientación son parte de nuestro trabajo, se están abriendo nuevos hoteles y nuevos. sistemas están implementados Durante la conversión, el personal financiero no solo debe ser competente en operaciones y operaciones básicas, sino que también debe ayudar a la recepción del hotel a cambiar y conectar los sistemas de gestión de vinos antiguos y nuevos, y guiar y resolver los problemas de contabilidad del sistema. que ocurrió en la etapa inicial para rastrear y comprender el funcionamiento real del nuevo sistema de gestión de vinos. Desarrollé una serie de procedimientos operativos específicos y realicé capacitación de seguimiento para los cambios frecuentes en el personal del hotel. Las actividades financieras, el procesamiento y todos los aspectos son responsabilidad de nuestro departamento. Con la continua expansión del negocio y la diversificación de las empresas del grupo, se han planteado mayores requisitos para los trabajos de verificación como la contabilidad y el reembolso, lo que ha sentado una buena base. La base para el análisis financiero y el trabajo financiero ha alcanzado un nuevo nivel. El Departamento de Finanzas siempre ha tenido menos personal, pero bajo nuestra organización eficiente y ordenada, puede manejar adecuadamente diversas tareas según las prioridades. pago de fondos e informes financieros. Este es el trabajo más común y arduo del Departamento de Finanzas. Hemos brindado el debido apoyo a diversas actividades económicas internas y externas de manera oportuna y básicamente cumplimos con los requisitos financieros de nuestro departamento. De manera seria, cuidadosa y rigurosa, de acuerdo con el estilo de trabajo, todos los cobros y pagos de fondos son seguros, precisos y oportunos, y no hay errores. Todas las actividades económicas de la empresa eventualmente se mostrarán en forma de datos financieros. Todo el personal financiero es responsable y concienzudo en el trabajo de contabilidad financiera. Manejar todos los negocios y hacer todo lo posible para ahorrar los gastos de la empresa. Emitir diversos estados contables de forma precisa y exacta.

5. El sistema pertenece a la gestión rígida de la empresa. Cualquier empresa exitosa, sin excepción, tiene sus reglas y regulaciones estrictas. Haoyu Group Company comenzó desde cero, desde que se estableció en 20__ con menos de 10 personas hasta la actualidad, ha crecido a casi 100 personas en dos o tres años. Actualmente, se han establecido la tienda Zhuodaoquan y la tienda Huquan del Wuhan Yierke City Hotel. Nanhu Branch y Shanghai Biyun Hotel; Wuhan Yierke Hotel Management Co., Ltd., Hubei Haoyu General Aviation Co., Ltd., Wuhan Haoyu Import and Export Co., Ltd., Wuhan Haoyu Times Advertising Company, Wuhan Haoyu Property Management Co. ., Ltd. La empresa cuenta con cinco empresas con negocios completamente diferentes y la estandarización de diversos comportamientos económicos se ha convertido cada vez más en el tema de la gestión empresarial.

El año pasado, el Departamento de Finanzas publicó sucesivamente normas y reglamentos sobre gestión de propiedades, control de costos, etc. Con el fin de mejorar los diversos sistemas de gestión interna de la empresa y construir un entorno interno y externo para la gestión financiera, hemos cumplido con nuestras debidas responsabilidades.

6. Además de manejar las relaciones financieras internas de la empresa con seriedad y responsabilidad, el Departamento de Finanzas también debe manejar adecuadamente todos los aspectos de las relaciones financieras externas para lograr las tareas de la unidad. Establecer y mantener buenas conexiones con el mundo exterior. Este año, el Departamento de Finanzas manejó los ingresos y gastos de las cuentas corrientes de cada unidad de manera amigable y adecuada. Al mismo tiempo, hemos establecido una buena relación banco-empresa con los bancos y una buena relación fiscal-empresa con las agencias tributarias, y hemos completado con éxito la declaración y la inspección anual de información relevante de los departamentos de impuestos, industria y comercio y otros.

7. El cobro de pagos es otra tarea importante del departamento de finanzas. En 20__, con la cooperación activa de varias empresas, las tareas se completaron básicamente.

En resumen, con la continua expansión del negocio de la empresa, la carga de trabajo del Departamento de Finanzas en 20__ es cada vez mayor y la cantidad de personal financiero no ha aumentado en consecuencia. Pero podemos priorizar y realizar diversas tareas de forma ordenada. Durante el año pasado, completamos el trabajo contable diario del Departamento de Finanzas y proporcionamos varios datos financieros precisos y efectivos de manera oportuna, básicamente cumpliendo con los requisitos financieros de nuestro departamento de varios departamentos de la empresa y unidades externas relevantes. Durante el año, el Departamento de Finanzas aún tiene trabajos que se deben hacer pero no se han hecho, y que se deben hacer bien pero no se han hecho bien, como el establecimiento de reglas y fichas para la gestión física de los activos, el control de diversos gastos de gestión y la estandarización de los procedimientos de contabilidad financiera y los formularios unificados de gestión financiera, proporcionar datos financieros a los líderes de las empresas de manera más oportuna y precisa e implementar análisis financieros. Todavía hay muchas deficiencias y áreas de mejora. En 20__, la gestión financiera debería centrarse en pensar y resolver estos problemas.

Como personal financiero, debemos hacer mayores esfuerzos para fortalecer la gestión empresarial, estandarizar el comportamiento económico y mejorar la competitividad corporativa. Seguiremos resumiendo y reflexionando, esforzándonos constantemente, fortaleciendo el aprendizaje, para adaptarnos al desarrollo de los tiempos y de la empresa, progresar con todos los compañeros y crecer con la empresa.

#Resumen de la empresa financiera del grupo 2#

Mirando hacia atrás en 20__, las operaciones de la empresa han pasado por un proceso difícil. Como principal responsable del departamento de finanzas, el trabajo financiero. no se llevó a cabo en el lugar. No he administrado completa y eficazmente el departamento financiero ni coordinado el trabajo general del departamento financiero, y no he desempeñado plenamente el papel del departamento financiero en la gestión de la empresa. Me siento profundamente culpable y agradecido por el. plataforma brindada por los líderes de la empresa y el apoyo entusiasta de mis colegas. Entiendo profundamente que el departamento financiero, como principal departamento de supervisión funcional de la empresa, es responsabilidad del departamento financiero ser una buena casa, administrar las finanzas y servir mejor a la empresa. Fortalece la gestión, estandariza el comportamiento económico y mejora. competitividad corporativa en la empresa. Tienen grandes obligaciones y responsabilidades en otros aspectos. El trabajo del departamento ahora se resume de la siguiente manera:

1 En el último año, el Departamento de Finanzas ha completado concienzudamente varios asuntos asignados por la Oficina del Gerente General

Por ejemplo, el manejo de procedimientos de financiación, la empresa Cambios de licencias, inspecciones anuales, tramitación, información comercial con los principales fabricantes, etc., así como diversos asuntos asignados temporalmente, pero debido a los numerosos asuntos, muchas veces prestamos atención a este extremo pero ignoramos el otro. Aunque el trabajo se puede completar, generalmente no logra llevar información útil y desechable a la oficina del gerente general de manera oportuna, lo que hace que la oficina del gerente general siempre tome decisiones más tarde. que los problemas reales que ocurren.

2. El Departamento de Finanzas superó muchas dificultades en el trabajo tributario el año pasado

Participando activamente en la capacitación y consulta sobre pago de impuestos y educación contable organizada por departamentos importantes como bancos, finanzas, e impuestos Información fiscal, exploración de los puntos clave de la auditoría fiscal, etc., superó con éxito el trabajo de pago del impuesto al valor agregado en ____. A través del aprendizaje y la capacitación, se ha mejorado la calidad del trabajo de declaración de impuestos mensual y he llegado a ser competente en completar informes para la Oficina de Estadísticas, la Oficina de Finanzas, la Oficina de Impuestos, la Oficina de Comercio, la Oficina Económica y Comercial, la Administración Estatal de Divisas, etc.

3. Trabajo financiero de la sucursal

Las actividades operativas diarias de la sucursal se analizan y controlan a través de los informes diarios cargados por la sucursal. Los gastos diarios tienden a ser normales, y todos. Los gastos se pueden pagar por adelantado. Pague después de la aprobación.

Las actividades financieras de la sucursal se llevan a cabo de manera ordenada en la dirección general y el personal financiero de la sucursal también puede cooperar atentamente con el trabajo financiero. Sin embargo, no se ha realizado ninguna auditoría interna in situ sobre el control de la sucursal. sucursal. En el siguiente paso del trabajo se concertarán visitas periódicas a la sucursal para una revisión contable integral.

Cuatro. En el proceso de trabajo real, cooperar con los problemas existentes

Finanzas también cooperó plenamente con el departamento de ventas para hacer lo que el departamento financiero debería y no debería hacer, para que El. La conexión entre los dos departamentos es cada vez más estrecha. En particular, en el departamento de ventas, el vendedor cometió varios errores graves al emitir pedidos de venta, asegurando el precio de venta. Cuando se revisaron las cuentas más tarde, el cajero del departamento de finanzas había recuperado el importe total, lo que no causó ninguna pérdida. la empresa. Bajo el cuidadoso estudio de Liu Huiqin, la contabilidad financiera y la gestión financiera del departamento de decoración se pueden llevar a cabo con normalidad. La contabilidad de muchos productos pequeños en el departamento de decoración también puede ser clara y clara, y los costos y gastos de cada transacción comercial pueden serlo. Calculado con precisión, sin embargo, todavía hay algunos problemas en el trabajo real en el futuro. Es necesario fortalecer la comunicación entre el Departamento de Finanzas y el Departamento de Decoración para que el trabajo se pueda realizar de manera ordenada.

5. La principal situación actual del Departamento de Finanzas

1. Experiencia empresarial insuficiente y dominio insuficiente en los negocios. Además, todos son principiantes o no profesionales. muchos asuntos Esto es, sin duda, las desventajas de fortalecer la gestión financiera integral.

2. No dominar las funciones del software de aplicación de oficina diaria.

3. Falta de competencia profesional.

4. Pero ser capaz de cooperar atentamente en el manejo de todos los aspectos del trabajo financiero y otros asuntos del departamento de finanzas.

5. Los esfuerzos para sanear y cobrar las reclamaciones y deudas de la empresa no son lo suficientemente fuertes.

6. No llevar a cabo la contabilidad financiera de manera oportuna, no poder proporcionar los resultados operativos y el estado financiero de la empresa de manera oportuna, no organizar reuniones periódicas o irregulares de análisis y evaluación sobre el desempeño de la empresa. actividades operativas y falta de realización de un análisis en profundidad de las finanzas de la empresa Evaluar y descubrir deficiencias en el proceso de las actividades comerciales.

7. La primera prioridad de la gestión financiera de la empresa es fortalecer la gestión de los activos de la empresa, especialmente los fondos monetarios líquidos. Sin embargo, en el último año, no hubo una gestión estricta de los activos de la empresa. El sistema especial de restricción constituye un enfoque arbitrario, pero el departamento financiero de vehículos comerciales ha designado a He Yuanyuan para que se encargue de gestionar y supervisar la integridad y la integridad de los vehículos comerciales de la empresa enviados y recibidos. Además: la empresa debe designar personal especializado como responsable. para los vehículos comerciales de la empresa.

8. Los distintos archivos de la empresa no se gestionan adecuadamente.

Los pensamientos determinan la salida y las acciones determinan los resultados. La idea del trabajo del Departamento de Finanzas en el futuro es: trabajar con el concepto de desarrollo, cambiar el posicionamiento de la empresa en todo el mercado de acuerdo con la situación específica de la empresa y los líderes de la empresa, continuar aprendiendo, actualizar ideas constantemente y Innovar constantemente pensando en adaptarnos a las necesidades y desarrollo del trabajo. Trabajar en el departamento de finanzas.

#Resumen de la empresa financiera del grupo 3#

En 20__, con el fuerte apoyo y la cooperación de los líderes de la empresa y varios departamentos, el Departamento de Finanzas completó con éxito el proyecto con responsabilidad profesional y profesionalismo. El trabajo diario del Departamento de Finanzas también coopera con el trabajo comercial cooperativo de varios departamentos y proporciona datos financieros precisos a los líderes de la empresa y los departamentos relevantes. Por supuesto, todavía hay algunas deficiencias al completar el trabajo. líderes del año 20__ El trabajo del Departamento Financiero:

(1) Como departamento de producción y logística, utilizamos el espíritu de "seriedad, rigor y meticulosidad" para realizar eficazmente la supervisión y gestión interna de la empresa. funciones, que es la máxima prioridad de nuestro trabajo.

(2) El trabajo contable diario del Departamento de Finanzas es el siguiente:

1 En los procesos de endeudamiento, reembolso de gastos, revisión de reembolsos, cobro y pago, etc. Nos adherimos a los principios y los cumplimos estrictamente. El sistema de gestión financiera de la empresa evita algunos préstamos y gastos irrazonables.

2. En el proceso de revisión de bonos, revisamos cuidadosamente cada bono y eliminamos decididamente las facturas que no cumplen con los requisitos y no llevan el problema al siguiente enlace.

3. Revisar y calcular cuidadosamente los salarios de todos los empleados y pagarles de forma precisa y puntual.

4. Completar a tiempo la declaración de impuestos de la empresa, la compra de facturas y la gestión.

5. Capacidad para cooperar con el departamento de operaciones en el cobro de cuentas por cobrar y la consecución de determinados resultados.

6. El descuento del capital de trabajo de la empresa se completó con éxito.

(3) Mejorar la gestión contable y el sistema del departamento financiero de la empresa

1. De acuerdo con la situación financiera de la empresa, realizar la gestión de caja, gestión de cobro de pagos, gestión de reembolsos y revisión de documentos. , Se ha ajustado y mejorado la situación de ventas y el sistema financiero.

2. Estableció una base unificada para detalles de inventario, detalles de gastos, detalles de cuentas por cobrar, detalles de transacciones, etc.

3. El método de creación de una mesa de gestión del presupuesto de capital proporciona a la empresa una base eficaz para estandarizar aún más la gestión de objetivos y coordinar el uso eficiente del capital de trabajo corporativo.

4. Realizar una gestión unificada de los contratos de compraventa y de infraestructuras de la empresa.

En resumen, el trabajo del Departamento de Finanzas en 20__ pudo priorizar y realizar varias tareas de manera ordenada. Desde su establecimiento, hemos completado el trabajo contable diario del Departamento de Finanzas y proporcionamos varios. Información precisa y efectiva de manera oportuna. Los datos financieros básicamente cumplen con los requisitos financieros del departamento de la empresa y los departamentos relevantes de nuestro departamento. Sin embargo, el Departamento de Finanzas todavía tiene trabajo que se debe hacer pero que no se ha hecho. Por ejemplo, en términos de gestión física de activos, mejoraremos las deficiencias financieras en 20__, controlaremos los costos y gastos de la empresa, reduciremos costos, aseguraremos la seguridad. La seguridad de los fondos de la empresa y garantizar la seguridad de todos los fondos de la empresa. La supervisión y gestión oportuna de las cuentas por cobrar forman una cadena virtuosa.

#Resumen de la empresa financiera del grupo 4#

En el trabajo financiero de la empresa este año, seguí cuidadosamente los requisitos de los líderes del departamento para hacer un buen trabajo y garantizar que cada transacción haya No hay errores en las cuentas y todos los datos pueden resistir la verificación. Después de un año de trabajo, también he ganado y crecido. Sé más sobre finanzas que antes. También entiendo que en los últimos años de trabajo en la empresa. Ha habido avances a lo largo del año y también resumiré el trabajo financiero de este año.

1. Trabajo financiero

De hecho, hacer trabajo financiero no se trata de qué tan rápido quieres completarlo o cuánto completas, sino de ser riguroso y cauteloso con cada cuenta. Cada dato se prepara cuidadosamente para garantizar que no haya errores, y yo hago lo mismo en el trabajo. Durante el trabajo financiero de este año, revisé cuidadosamente cada cuenta y también confirmé los documentos de reembolso que trajeron mis colegas y los reembolsé solo después de que fueran correctos. Los bienes se entregarán solo después de que se confirme la firma. También me comunico activamente con mis colegas para confirmar la situación del pago e insto a mis colegas a recibir el pago antes del envío o del trabajo de seguimiento. En el trabajo hago todo de manera ordenada y lo tomo en serio, ya sea grande o pequeño, ya que lo hago yo, entonces tengo que hacerlo bien y completar el trabajo financiero en un año, nunca lo he hecho. errores. Cuando comencé a trabajar en finanzas, mi supervisor me dijo que debía tener cuidado al realizar el trabajo financiero. Quizás a veces mis colegas sintieron que no era cercano a ellos. , pero esto es trabajo, por lo que debe hacerse de acuerdo con el sistema, de lo contrario las finanzas serán un desastre y las operaciones de la empresa fácilmente tendrán problemas.

2. Mejora personal

Además de hacer mi propio trabajo financiero, también estudio activamente y me esfuerzo por mejorar mis conocimientos sobre finanzas personales, apruebo exámenes, leo libros y aprendo. de mis antiguos colegas. Algo de experiencia laboral, pedir consejo a otros y varias formas de mejorar mis habilidades. Sólo así podremos hacer las cosas financieras mejor y más eficientemente en nuestro propio trabajo. Ahora que hemos hecho este trabajo, si no mejoramos y solo pensamos en descansar después del trabajo, será fácil conseguirlo. confundido en nuestro trabajo. Come y espera a morir. En ese caso, serás eliminado fácilmente en el futuro. A través del estudio, también sé que la eficiencia de mi trabajo no es tan alta, y los métodos para hacer algunas cosas también son defectuosos y pueden mejorarse. Y a través de estos estudios, también me doy cuenta claramente de que soy más eficiente al hacer las cosas. También puede hacer un mejor trabajo financiero.

En el trabajo futuro, continuaré estudiando mucho y mejorando mi nivel financiero para poder desempeñarme mejor en el trabajo financiero y realizar mejor las tareas asignadas por el líder.

#Resumen de la empresa financiera del grupo 5#

Echando la vista atrás al trabajo realizado en 20__, el Departamento de financiación inmobiliaria ha dado un paso más hacia una gestión estandarizada y una asignación razonable, completando la relación entre las empresa inmobiliaria y __ La contabilidad financiera de la empresa, la transformación del modelo de gestión financiera de la empresa inmobiliaria, la formulación de sistemas financieros, el establecimiento del sistema de contabilidad de gestión y otras tareas importantes han permitido que el trabajo financiero de la empresa inmobiliaria obtenga una nueva perspectiva basada en El trabajo básico anterior. Los cambios han alcanzado un nivel de consenso con el trabajo financiero de todo el grupo, llevándolo a un nuevo nivel. El trabajo específico se resume a continuación:

1. La contabilidad financiera de la empresa inmobiliaria y la empresa __

A partir de julio __, de acuerdo con los requisitos del centro financiero del grupo, se completó el contabilidad financiera entre __ empresa y __ empresa Para el trabajo contable de la empresa de administración de propiedades, configure el conjunto de cuentas de placa de oro de __ empresa, lleve a cabo una contabilidad independiente, organice y encuaderne los comprobantes que se han ingresado en la placa de oro y archívelos para referencia futura. En noviembre se entregó el conjunto de cuentas al departamento de contabilidad del grupo.

2. Establecimiento del sistema de libro de contabilidad de gestión de la empresa inmobiliaria

Según los requisitos unificados del __ Group Financial Center, combinados con la situación real de la empresa inmobiliaria, y en Sobre la base de la contabilidad anterior, desde una perspectiva de gestión, se formuló el sistema de libro de contabilidad de gestión de la empresa inmobiliaria (empresa inmobiliaria y empresa __). El desarrollo y finalización exitosa de una serie de trabajos que incluyen libros de contabilidad de gestión, resumen de libros de gestión de gestión, informes de gestión, análisis financieros, planes de capital, cuadros resumen de implementación del plan de capital, etc., llegando a un consenso con todo el grupo para realizar el trabajo financiero del propiedad Embárquese verdaderamente en la vía de trabajo financiero del grupo y desempeñe verdaderamente el papel de gestión financiera.

3. Formulación del sistema financiero de la empresa inmobiliaria

Bajo la dirección unificada del Centro Financiero del Grupo __, se formuló el sistema financiero de la empresa inmobiliaria. Incluyendo "__ Sistema financiero de propiedad", "__ Métodos de contabilidad del libro mayor de gestión de propiedad", "__ Medidas de gestión de pagos financieros de propiedad", "__ Reglamento de la autoridad de aprobación de pagos de propiedad", "__ Responsabilidades del departamento de finanzas de propiedad", la formulación del "__Grupo Medidas de Gestión de la Liquidación del Servicio Interno”. Se ha estandarizado el proceso de operación financiera de toda la empresa inmobiliaria, de modo que se ha promovido y mejorado integralmente la labor financiera de la empresa inmobiliaria. En particular, existen normas claras sobre el proceso de aprobación de pagos, que se han mejorado fundamentalmente.

IV.Cambios en el modelo de gestión financiera de la sociedad inmobiliaria

Después de que el departamento de financiación inmobiliaria estandarizó y rectificó algunos trabajos contables previos, según los requerimientos del centro financiero del grupo, El departamento de finanzas de la empresa inmobiliaria y el departamento de contabilidad han realizado la transferencia del trabajo, y el trabajo contable se ha integrado en el departamento de contabilidad del grupo. El departamento de finanzas de la empresa inmobiliaria es responsable de gestionar el libro mayor y el trabajo de gestión financiera, que se ha actualizado desde el. Un trabajo contable básico previo a un trabajo real de gestión financiera, basado en los intereses de la empresa, brindando asesoramiento financiero a los líderes de la empresa y brindando los datos más precisos de la gestión financiera. Para garantizar la implementación fluida del trabajo, el Departamento de Finanzas Inmobiliarias y el Departamento de Contabilidad se han coordinado y cooperado entre sí en asuntos laborales específicos, mejorando gradualmente todo el proceso de trabajo financiero, asegurando la estandarización y precisión del trabajo financiero de la empresa inmobiliaria. y mejorar la eficiencia del trabajo financiero.

5. Completar el trabajo objetivo

Cooperar con el centro de atención al cliente para completar la segunda fase de la recuperación del edificio del año y fortalecer el cobro de los honorarios de gestión. Desde julio, *** ha embargado 140 propiedades, con una tarifa de recuperación de 1,4933 millones, se ha centrado en fortalecer el cobro de los honorarios de gestión. De octubre a noviembre, *** recuperó honorarios de gestión de 105.800. La tasa de carga ha aumentado considerablemente en comparación con la primera mitad del año.

6. Complete el ingreso de datos del departamento financiero de Konai.

Verifique minuciosamente el fondo de mantenimiento de la primera fase y los atrasos. Reportar a los líderes de la empresa y realizar labores de cobranza.

Seguir __ los gastos financieros de la empresa, revisión de precios y gestión del proceso de cobranza. Se brindó capacitación financiera a los cajeros y en septiembre se agregaron cajas registradoras para estandarizar el trabajo de los cajeros y mejorar en gran medida la eficiencia del trabajo.

7. Ideas de trabajo para 20__:

1. Establecer la biblioteca de costos de la empresa inmobiliaria. Prepare la biblioteca de costos de la empresa inmobiliaria en función de las condiciones laborales reales de la empresa inmobiliaria y __ Empresa. Comprender el estado de operación de costos de la empresa de administración de propiedades de manera razonable, precisa y clara.

Proporcionar los datos más realistas para el análisis financiero.

2. Fortalecer aún más la gestión de las tarifas, sanear a fondo los atrasos y aumentar la tasa de las tarifas para la primera fase a 70 y la segunda fase a 90. Además, es necesario aclarar más algunas tarifas de cobro y pago, incluido el reembolso de las facturas de agua, las tarifas de activación de televisión por cable, la diferencia en el precio cobrado a los propietarios, etc. Es necesario aclarar la clasificación de algunas tarifas.

3. Desde una perspectiva de gestión, realizar una mayor contabilidad de las condiciones operativas de __ empresa. Separe completamente la contabilidad de los paquetes de comidas de los empleados y las operaciones externas, y asigne razonablemente algunos gastos operativos para reflejar verdaderamente los resultados operativos de la empresa.

4. El Departamento de Finanzas requiere que el Departamento de Finanzas supervise la implementación del nuevo sistema financiero. Es necesario aclarar por completo algunos procesos que antes eran vagos y confusos. Incluyendo el proceso de aprobación del plan de cada departamento, el proceso de aprobación de adquisiciones, el plan de negocios relacionados con el desarrollador, el proceso de aprobación de reembolso, etc., deben implementarse estrictamente de acuerdo con el sistema.

Aunque las tareas en 20__ son muy pesadas, debemos hacer nuestro mejor esfuerzo para completarlas paso a paso. Solo así podremos encontrar un problema y resolverlo con los pies en la tierra. ¡A partir de la gestión financiera, gradualmente elevaremos el trabajo financiero de la empresa inmobiliaria a una nueva altura y alcanzaremos un nivel superior! ¡Servir mejor a la empresa!

¡Un sudor y una cosecha, informe de trabajo aunque todos los empleados de! La empresa inmobiliaria ha logrado ciertos resultados en su trabajo en 20__, todavía hay una gran brecha con respecto a los objetivos laborales. Debido al rápido crecimiento de la escala de las empresas de administración de propiedades y al continuo aumento en el número de empleados, los métodos de gestión y modelos operativos tradicionales no han podido adaptarse a los requisitos de desarrollo de la nueva situación. Los derechos y responsabilidades poco claros a largo plazo han llevado a duplicaciones, omisiones y repartos mutuos de culpas en el trabajo interno, lo que restringe directamente el progreso de la empresa. En el año 20xx, frenaremos la propagación de tendencias nocivas desde la fuente y avanzaremos hacia la estandarización científica. Promover una gestión estandarizada, oponerse a la fricción interna, promover la colaboración eficiente en equipo y hacer de los esfuerzos para mejorar la calidad del servicio y la calidad del trabajo una tarea central. Aprovechar al máximo las ventajas funcionales de cada departamento y movilizar eficazmente el entusiasmo de todos los empleados para participar en la gestión. Mejorar razonablemente el mecanismo de supervisión, tomar como objetivo principal fortalecer la implementación del sistema, estar siempre a la altura de mejorar la calidad del servicio, permitir que la empresa inmobiliaria avance hacia altos estándares, requisitos estrictos y campos de servicio humanizados, y generar un Equipo de servicio ágil y eficiente.

#集团Resumen de la empresa financiera Capítulo 6#

El tiempo vuela y el período de prueba de tres meses pronto pasará. Mirando hacia atrás en los últimos tres meses, no puedo evitarlo. sentirse lleno de emoción. El tiempo vuela y el período de prácticas de tres meses se pasará en un abrir y cerrar de ojos. Mirando hacia atrás, aunque no hay resultados espectaculares, se puede considerar como una prueba y un temperamento extraordinarios.

Para resumir la experiencia, llevar adelante los logros, superar las deficiencias y cumplir con los requisitos del Departamento de Administración del Grupo, el trabajo financiero de los últimos tres meses se resume a continuación:

El Departamento de Finanzas debe considerarse como uno de los departamentos clave 1. Internamente, no sólo debe familiarizarse rápidamente con el sistema financiero del grupo y el funcionamiento del software financiero, sino también adaptarse a los requisitos de la mejora financiera continua. A nivel externo, es necesario responder a diversas inspecciones por parte de las autoridades tributarias, de auditoría y financieras, dominar las políticas tributarias y aplicarlas de manera razonable. En los últimos tres meses, con el apoyo de la dirección y la cooperación de mis colegas, finalmente logré todas las tareas. Siento que mi capacidad de trabajo integral ha dado un paso más respecto a antes. Mirando hacia atrás en los últimos tres meses, bajo el liderazgo correcto del gerente de departamento, mi trabajo se centró en la política comercial, el propósito y los objetivos de eficiencia de la empresa, trabajó estrechamente en los puntos clave y siguió de cerca las diversas implementaciones de trabajo de la empresa. contabilidad, la Gerencia ha hecho su debida diligencia.

El trabajo de prácticas se resume en lo siguiente, que se puede dividir en tres aspectos:

1. Gestión de gastos, costes e interacciones con los clientes.

1. Estandarizar productos consumibles y de bajo valor Contabilidad y gestión de bienes, estableciendo de manera integral un libro de contabilidad de consumibles de bajo valor y realizando un seguimiento integral de la compra y el uso de consumibles, para que las empresas puedan comprender mejor la distribución de estos materiales de bajo valor y fortalecer gestión.

2. Sobre la base del sistema financiero del grupo, se estandarizó la gestión de costos y gastos de Huapin, se aclaró la clasificación de costos y gastos y se reordenaron los temas para fortalecer la gestión de proyectos. Los gastos reales consumidos se calcularon por categoría de proyecto, refleja fielmente el costo del período actual. Proporcionar una base de referencia para la gestión del desempeño.

3. Estandarizar el diseño y la configuración de los conjuntos de cuentas financieras de las empresas comerciales, configurar los conjuntos de cuentas correspondientes de acuerdo con las características de las empresas comerciales y hacer que el software Brocade desempeñe plenamente su función a través de la contabilidad de clientes y módulos de almacén en cuentas auxiliares, para que pueda reflejar oportuna y eficazmente los datos financieros para satisfacer las necesidades de operación y gestión futuras.

2. Trabajo contable básico

1. Implementar concienzudamente la "Ley de Contabilidad", fortalecer aún más la orientación del trabajo financiero básico, estandarizar la preparación de comprobantes contables y controlar estrictamente la racionalidad. de los comprobantes originales Realizar auditorías y fortalecer la gestión de expedientes contables, etc.

2. De acuerdo con las instrucciones del grupo, se registró la informatización contable de la Compañía Huapin para que el trabajo financiero satisfaga las necesidades del Ministerio de Finanzas y se estandarice, y se esfuerce por mejorar continuamente la calidad. del trabajo financiero.

3. Elaborar los diversos tipos de estados financieros requeridos por la empresa y las empresas del grupo dentro del plazo establecido, y declarar oportunamente los diversos impuestos.

3. Trabajos de contabilidad y gestión financiera

1. Registrar y analizar los inmuebles comerciales arrendados por las empresas comerciales según los requisitos de la empresa, supervisar y revisar los ingresos diversos y formular los estados financieros correspondientes. sistema. Unificar el calibre contable en el trabajo diario, comunicarse de manera oportuna, mantener un contacto cercano y prestar atención para brindar algunas opiniones orientativas sobre su trabajo, y establecer una buena relación de cooperación con cada sucursal y el departamento de gestión financiera del grupo.

2. Calcule correctamente varios impuestos y el impuesto sobre la renta personal, pague los impuestos en el monto total y oportuno, coopere activamente con los nuevos requisitos de declaración de impuestos del departamento de impuestos, descubra y corrija rápidamente los problemas que violen las regulaciones tributarias y mantenga. Comunicarse y contactarse con el departamento tributario para obtener su apoyo y orientación.

3. Además del trabajo intenso, fortalecer el team building del Departamento de Finanzas para crear un equipo con negocio integral y alta ilusión por el trabajo. Como gerente de trabajo financiero de base, preste atención a aprovechar al máximo la iniciativa subjetiva y el entusiasmo laboral de otros empleados del departamento financiero. Mejorar la calidad general del equipo y establecer una nueva imagen del departamento como pionero, innovador, pragmático y eficiente.

4. Como directivo de base, soy plenamente consciente de que no soy sólo un directivo, sino también un ejecutor y una ventana al mundo exterior del Departamento de Gestión Financiera del Grupo. Si desea hacer un buen trabajo en el trabajo financiero, además de estar familiarizado con el negocio, también debe ser responsable de un trabajo y negocio específico, y hacer un buen plan de trabajo financiero. Primero debe predicar con el ejemplo, para que así sea. para garantizar que todos puedan tomar la iniciativa de asumir el trabajo en las circunstancias actuales.

Un nuevo trabajo significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Estoy decidido a continuar mis esfuerzos y alcanzar un nivel superior. En los próximos días, avanzaremos hacia una gestión financiera refinada. Una gestión financiera refinada requiere "garantizar un flujo fluido de capital de trabajo", "garantizar el rendimiento de las inversiones", "optimizar los métodos de gestión financiera", etc. De esta manera, será suficiente. para la gestión financiera de la empresa. Ser preciso y meticuloso. Es necesario empezar por los "detalles" y ser meticuloso, y establecer un correspondiente conjunto de cobros de costes para cada negocio específico de cada puesto y departamento. También extiende el alcance de la gestión financiera a todas las áreas comerciales de la empresa, amplía la gestión financiera y las funciones de servicios mediante el ejercicio de funciones de supervisión financiera, logra "cero" callejones sin salida en la gestión financiera y aprovecha el valor potencial de las actividades financieras. Aunque la gestión financiera refinada es un asunto extremadamente complicado, de hecho, como dice el refrán, "las cosas difíciles comienzan con la simplicidad y las grandes comienzan con los detalles".

#Resumen de Group Financial Company Capítulo 7#

El tiempo vuela y el período de prueba de tres meses pasó rápidamente. Los tres meses en -x fueron mi temporada normal. temporada de cosecha para mí. En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por brindarme esta plataforma, que me dio la oportunidad de aprender y desarrollarme. También me gustaría agradecer a mis colegas por su ayuda y orientación, que me permitieron familiarizarme rápidamente. e integrarnos en esta gran familia.

Ahora resumiré el trabajo de estos tres meses de la siguiente manera:

1. Primera incorporación: estar familiarizado con la situación básica de la empresa, la estructura organizativa y los procesos comerciales relacionados, que incluyen: la administración de la empresa y la división de personal del centro financiero. de mano de obra, procedimientos básicos de aprobación y procesos contables, procesos de control de contabilidad de costos, flujo de bienes de producción y métodos de comercio de exportación. La sólida empresa del grupo y el sólido sistema de gestión financiera me hacen creer en mi elección y valorar esta oportunidad de desarrollar y mejorar mis capacidades personales.

2. Prácticas en taller: tengo una mejor comprensión del proceso de producción: compra de pieles en bruto - clasificación de pieles en bruto y puesta en producción - curtido de pieles - teñido y acabado de pieles - acabado - gestión de inventario - procesamiento profundo de formas de piel. La clasificación continua y el procesamiento repetido de materias primas, productos semiacabados y productos me hicieron profundamente consciente de la complejidad de la contabilidad de costes. La integración de la tecnología de producción y el trabajo diario ha allanado el camino para mi trabajo. Durante las prácticas, conozca lo mejor posible a sus compañeros del taller y siente las bases para coordinar el trabajo del departamento en el futuro.

3. Trabajo del departamento: domine rápidamente el funcionamiento del software; complete cada trabajo cuidadosamente de acuerdo con su propia división de responsabilidades, revise los comprobantes contables con base en los documentos originales, verifique las cuentas por cobrar y por pagar para asegurarse. que las cuentas estén correctas y bancarias, que los fondos estén correctos, y que los documentos de reembolso de cada departamento sean revisados ​​y firmados de acuerdo a los requerimientos de la empresa. Consultar oportunamente a los colegas para resolver sus dudas y orientar cada puesto para solucionar los problemas que surjan en el. proceso de operación comercial; supervisar cada puesto para completar el trabajo mensual de contabilidad, liquidación y procesamiento de cuentas; calcular correctamente varios impuestos y el impuesto sobre la renta personal, y pagar impuestos en el monto total y oportuno;

Poco después de llegar a la empresa, participé en la gira de expansión con mis compañeros del centro financiero. Después del intenso trabajo, se creó una plataforma relajada para el intercambio emocional entre compañeros, facilitando la comunicación entre varios departamentos. más suave. Por lo general, organizamos reuniones semanales de capacitación y aprendizaje de conocimientos comerciales de acuerdo con las necesidades de todos, resumimos su trabajo la semana pasada y planificamos el trabajo que debe completarse la próxima semana. Durante la reunión, discuten con sus colegas los problemas que surgen. propio trabajo y encontrar soluciones mejores. Estas medidas de la empresa me permiten comprender plenamente la cultura corporativa y la formación de equipos de la empresa.

Hay problemas en el proceso de trabajo actual: estar ocupado con demasiado trabajo transaccional y descuidar la planificación del trabajo de manera organizada. Además, junto con la falta de capacidad de gestión propia y del negocio integral, el trabajo. es amplio pero no profundo. En el trabajo futuro, debemos hacer planes de trabajo financieros semanales y mensuales e implementar trabajos y negocios específicos en detalle. Los planes de trabajo e ideas específicos incluyen:

1. métodos, contabilidad, procesamiento relacionado con impuestos, liquidación comercial y contabilidad de costos, etc., continúe practicando en el taller para familiarizarse con los diversos procesos comerciales de la empresa lo antes posible.

2. Ayudar a los gerentes a proporcionar opiniones financieras correctas para cada negocio específico de cada puesto y mejorar los procesos y sistemas comerciales correspondientes.

3. Preste atención al análisis financiero, analice cada mes varios indicadores financieros y señale las razones y procesos de los cambios en función de la esencia del negocio, e inste a cada puesto a verificar y limpiar las cuentas de las que es responsable. para.

4. Fortalecer la capacitación. Basados ​​en la comprensión de las situaciones de los empleados y la mejora de la eficiencia del departamento, los planes de capacitación generalmente se formulan de acuerdo con las necesidades de los empleados para mejorar continuamente la calidad general de los equipos del departamento.

El nuevo entorno de trabajo significa un nuevo punto de partida y nuevos desafíos. Como personal financiero, me doy cuenta de que soy un gerente de base y un ejecutor. Daré pleno juego a mi iniciativa y trabajo subjetivos. entusiasmo, aportan todas sus fuerzas al eficiente desarrollo de la empresa.

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