¿Hay mucho espacio para el desarrollo profesional en Ke Holdings?
Ke Holdings ofrece a los competidores una buena experiencia de entrevista y comunicación, lo que amplía enormemente la connotación y extensión de la gestión de recursos humanos corporativos. Con el apoyo de un sistema de talento eficiente, Ke Holdings se ha desarrollado rápidamente. Ke Holdings ganó el premio "Superempleador de la temporada de contratación de Internet de China 2018", que también refleja el reconocimiento del mercado a su estrategia de talento y contribución de la industria.
Datos ampliados:
La razón por la que elegí Shell es porque esta plataforma tiene potencial de desarrollo y el ambiente es cómodo. Además, debido a que la cultura y los valores corporativos son muy positivos de arriba a abajo, lo que significa hacer cosas difíciles y correctas, la gente de Shell tiene una sólida capacidad de ejecución.
Si una empresa de Internet cambia la ubicación de sus oficinas, los empleados de otras empresas dimitirán o pedirán un aumento salarial, pero en Shell, sólo se necesita medio mes para completar el cambio de estructura organizativa y la reubicación del departamento. El sistema de formación empresarial de la empresa también es muy completo y puede trabajar duro para lograr el mismo objetivo.
Trabajar en Shell es algo muy gratificante. Esta sensación de logro proviene del hecho de que el producto puede lanzarse a tiempo, puede realmente resolver los puntos débiles del negocio y recibir elogios unánimes de la empresa. . Para el gerente de producto de Guoke, ahora es un servidor y será un facilitador de la industria en el futuro.
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