Red de conocimientos turísticos - Guía para elegir días propicios según el calendario chino - Esta es la situación laboral de los jóvenes que se han graduado de la universidad por un año.

Esta es la situación laboral de los jóvenes que se han graduado de la universidad por un año.

Esta es la situación laboral de los jóvenes que se han graduado de la universidad durante un año.

La mayoría de estos jóvenes son hijos únicos y su entorno familiar es superior. Algunas personas las comparan vívidamente con las "fresas": se ven coloridas por fuera, pero pálidas y suaves por dentro. Con un poco de presión se convierten en una bola de barro con superficie irregular y bastante personalidad.

Según cifras proporcionadas por China Youth Daily, sólo alrededor del 15% de las personas no quieren o no pueden cambiar de trabajo debido a diversos factores, y la proporción de personas que consideran cambiar de trabajo llega al 85%; Aquellos que no están satisfechos con su especialidad y están considerando regresar a la escuela.

Por un lado, a los graduados universitarios les resulta difícil encontrar empleo; por otro lado, existen problemas frecuentes con los graduados universitarios empleados. Algunos expertos creen que el primer año de trabajo suele ser un obstáculo y que los graduados son propensos a sufrir problemas psicológicos como ansiedad y depresión durante este período. Por tanto, la adaptación a la sociedad debe comenzar con antelación en el campus universitario, y la escuela, las familias y la sociedad deben trabajar juntas.

Artículo realista

“Al principio, no sentía mucho cuando los demás me alienaban, pero a menudo estoy solo después del trabajo y siento lo solo que estoy. ”

Mirando hacia atrás, no había nadie alrededor.

Personaje: Yanzi (director general adjunto de un determinado hotel de estrellas)

En junio de 2006, se graduó en la Universidad de Yanzi. Se destacó entre muchos solicitantes y se convirtió en subdirectora general de un hotel de cuatro estrellas.

Con un trabajo decente y altos ingresos, Yanzi ha estado rodeada de demasiado amor y admiración. Lentamente, comenzó a menospreciar a las personas que la rodeaban. Cuando otros le hablaban y la saludaban, ella siempre dejaba ir su temperamento. Aunque sus logros y habilidades eran indudables, claramente sentía que las personas que la rodeaban comenzaban a distanciarse de ella. Debido a la relación superior-subordinado, los empleados le obedecieron, pero ella podía sentir indiferencia.

Sus capacidades y habilidades profesionales son excelentes y es una buena ayuda para su jefe. Sin embargo, no tiene mucho prestigio entre sus compañeros e inevitablemente tropieza en algún trabajo. Xiao Yanzi dijo: "A veces quiero llevarme bien con todos, pero no puedo controlarme".

"Aunque no he encontrado un trabajo adecuado, me he dado cuenta claramente de que No soy apto para ello." Qué trabajo. Esta es también la recompensa de mi trabajo."

Empecé a cambiar de trabajo tan pronto como me gradué.

Personaje: Xiao Lei (reportero y editor de una revista urbana)

Cuando se graduó de la universidad en junio de 2006, Xiao Lei pudo encontrar un trabajo estable y bien remunerado basado en en las conexiones familiares, pero él sólo quería diferenciarse. Viajó por las principales ciudades, tratando de encontrar un puesto que realmente le conviniera.

Xiao Lei se especializa en periodismo. Siempre quiere "aplicar lo que ha aprendido" y encontrar un trabajo relacionado con su especialidad. Trabaja en una emisora ​​de televisión, pero el salario no es alto y está muy cansado. Unos días más tarde, nunca más lo encontraron en la estación. Luego de dejar la televisora, acudió una tras otra a varias empresas de publicidad, y el trato que recibió al postularse fue bastante generoso. Pero cuando recibió su salario, se dio cuenta de que no podía darse tanto como había prometido. Incluso si pudiera darle tanto, no podría dárselo a tiempo. Esta situación duró varios meses. Pero tenía que trabajar horas extras hasta altas horas de la noche todos los días y sufría una grave falta de sueño. Al final, al igual que en el primer resultado, Xiao Lei se fue sin despedirse.

Ahora esta revista solo publica un número al mes, por lo que Xiao Lei tiene suficiente espacio libre. Aunque el salario no es alto, me pagan a tiempo todos los meses. El trabajo le proporcionó un alivio temporal, pero no quería quedarse para siempre. Dijo que tal vez al final, todo volvería a su punto original. Si no, tendría que depender de sus padres para que le limpiaran el "desorden".

“Cuando me gradué, era ambicioso y esperaba un futuro brillante. Sin embargo, mis ideales eran incompatibles con la realidad y solo podía vivir una vida cómoda y normal en el lugar de trabajo. no es lo que quiero”

No quiero un trabajo estable

Personaje: Yuntao (empleado de una institución pública)

En agosto de 2006, muchos. Los estudiantes universitarios estaban preocupados por el trabajo y el futuro. Cuando estaba confundido, afortunadamente Yuntao ingresó a una institución pública.

El crecimiento de Yuntao ha sido fluido, con una buena familia como respaldo, y casi nunca ha encontrado contratiempos en la vida y los estudios. Unos días después de comenzar oficialmente a trabajar, Corey decidió pedirle a Yuntao que enviara un plan de planificación a Ningbo. Se compraron los billetes de avión y se hicieron los preparativos en Ningbo. Cuando se preparaba para ir al aeropuerto, Yuntao envió un mensaje de texto para preguntarle al jefe de sección: "¿Hay un automóvil que me lleve al aeropuerto?". El jefe de sección respondió: "Los autos están apagados por el momento, puedes ir". por ti mismo.

Las palabras de Yun Tao casi hicieron que el jefe de sección se desmayara: "No iré a menos que haya un coche que me lleve". "Finalmente, el padre de Yun Tao encontró un coche para llevarlo al aeropuerto.

El avión llegó a Hangzhou sin problemas. Antes de partir, el jefe de sección le dijo a Yun Tao que el autobús a Ningbo tardaría más de diez minutos. Yun Tao y otros Después de esperar mucho tiempo, finalmente se enteró de que el autobús pasa cada 30 minutos. Yuntao se sentó enojado en el auto y envió un mensaje de texto al jefe de sección: "El autobús a Ningbo obviamente sale cada 30 minutos. ¿Por qué me mientes cada diez minutos? "Después de ver el mensaje, el jefe de sección realmente no pudo reír ni llorar esta vez.

Empleador: El trabajo requiere sentido de responsabilidad.

Shao Yan (seudónimo) ha sido el responsable Para planificar y reclutar gente nueva en una conocida empresa en Taiyuan durante todo el año, contó esta historia: En el verano de 2006, la empresa reclutó a un grupo de estudiantes universitarios recién graduados para realizar trabajos de planificación. trabajo, una chica "faltó" y la empresa no recibió ninguna noticia, y el hecho de que la chica era de fuera de la ciudad, el líder había estado preocupado durante tres días, Shao Yan llamó. El teléfono celular de la otra parte más de diez veces al día, pero nadie respondió. Cuando el líder de "llamar a la policía" tomó tal decisión, el teléfono finalmente logró comunicarse.

Cuando Shao Yan preguntó qué pasó. , la chica que "se fue sin despedirse" dijo casualmente: "Oh, siento que el trabajo es demasiado, ¡es un trabajo duro, así que no quiero ir!". "

Shao Yan le dijo cortésmente: "¡Puedes llamar y decir que puedes renunciar, para que la empresa no se preocupe tanto por tu seguridad! "Pero la reacción de la otra parte fue muy extraña. Ella dijo:" ¡Creo que entenderás lo que quiero decir después de que no vayas a trabajar durante unos días! ¿Por qué eres pobre y nervioso? " ¡Sosteniendo el auricular del teléfono, Shao Yan no pudo evitar quedarse atónito!

¡Shao Yan creía que una chica que dejó su trabajo sin permiso seguiría siendo así incluso si fuera aceptada por otra empresa! " ¿Qué tipo de trabajo no es duro? ¡Incluso si puede permanecer en una empresa, esta falta de responsabilidad la eliminará rápidamente! Que poco a poco se dé cuenta de esto en la realidad. "Dijo Shao Yan.

;