¿Los servicios de gestión hotelera son una única obligación de desempeño?

Análisis jurídico: Los servicios de gestión hotelera no son una obligación de desempeño única, sino un contrato de servicios. De la siguiente manera: 1. Calificación y explicación del contrato de servicio, explicando la naturaleza del contrato; 2. El contenido específico del servicio, como el contenido del trabajo específico del servicio, presentado en detalle; 3. Descripción e información de identidad de las partes involucradas en el; contrato de servicio; 4. Cómo manejarlo durante el proceso de servicio Los conflictos y disputas se pueden resolver mediante arbitraje y disputas contractuales si se acuerdan 5. Acuerdo sobre incumplimiento de contrato y daños y perjuicios relacionados 6. Otros contenidos para garantizar el cumplimiento del contrato; . Como los límites de tiempo para las actuaciones.

Base jurídica: “Código Civil de la República Popular China”

Artículo 465 El contrato establecido conforme a la ley estará protegido por la ley.

Un contrato establecido conforme a la ley sólo obliga jurídicamente a las partes, salvo disposición legal en contrario.

Artículo 509: Las partes cumplirán íntegramente sus obligaciones según lo pactado.

Las partes observarán el principio de buena fe y cumplirán las obligaciones de notificación, asistencia y confidencialidad de acuerdo con la naturaleza, objeto y hábitos transaccionales del contrato.

Durante la ejecución del contrato, las partes evitarán desperdiciar recursos, contaminar el medio ambiente y dañar la ecología.