El hotel no tiene contrato laboral, ni días festivos, ni pago de horas extras en los días festivos legales. ¿Dónde debería quejarme?

Si no firma un contrato laboral, puede pedirle al hotel que le pague el doble de salario. Quienes trabajen en días festivos legales recibirán su remuneración según 3 salarios. En caso contrario, se puede solucionar el problema de las siguientes formas:

1. Reportar al departamento de administración laboral (generalmente la Brigada de Supervisión de la Gestión Laboral).

2. También puedes solicitar el arbitraje directamente.

3. Si no está satisfecho con el resultado del arbitraje, puede presentar una demanda ante el tribunal dentro de los 15 días posteriores a la recepción de la carta de arbitraje.

Según la normativa nacional, en arbitraje o litigio, se puede solicitar que además del pago íntegro del salario del trabajador en el tiempo especificado, también se deba pagar una compensación económica equivalente al 25% del salario.

También puedes llamar directamente al 13421802488 gratis.