Resumen de trabajo anual del personal financiero (5 artículos)

El departamento de finanzas es un departamento clave de la empresa y los requisitos para los niveles internos de gestión financiera deben mejorarse continuamente. Externamente, debemos responder a diversas inspecciones por parte de las autoridades tributarias, de auditoría y financieras, dominar las políticas tributarias y utilizarlas racionalmente. Mirando hacia atrás en el año pasado, bajo el liderazgo correcto de los líderes y gerentes de departamento de la compañía, nuestro trabajo se ha centrado estrechamente en la política comercial, el propósito y los objetivos de eficiencia de la empresa, se ha centrado estrechamente en puntos clave y está estrechamente alineado con las diversas implementaciones de trabajo de la empresa. . Cumplí con mi parte justa de tareas de contabilidad y gestión. Para resumir la experiencia, llevar adelante los logros y superar las deficiencias, revisaremos y resumiremos brevemente nuestro trabajo de la siguiente manera.

Primero, la gestión de costes.

1. Estandarizar la gestión contable de los materiales de inventario, controlar estrictamente la reserva razonable de inventario de materiales y reducir la ocupación de capital. Se ha establecido un sistema de solicitud de materiales, que ha cambiado el costo vago que se asigna a un determinado departamento en un momento dado desde la fecha de compra, independientemente de si algún departamento lo necesita o lo utiliza, y sin importar la cantidad de compra.

2. Detallar la gestión de costos y gastos sobre la base original, fortalecer la gestión del proyecto de costos de transporte, calcular los elementos de consumo real de cada vehículo por categoría y reflejar verdaderamente el costo de transporte actual de cada vehículo. Proporciona una referencia para la gestión del rendimiento de los vehículos de transporte.

2. Trabajo contable básico.

(1) Implementar concienzudamente la "Ley de Contabilidad", orientar aún más al personal financiero para fortalecer el trabajo financiero básico, estandarizar la preparación de comprobantes contables, revisar estrictamente la racionalidad de los comprobantes originales y fortalecer la gestión de archivos contables. Todos los costos y gastos se clasifican según departamentos y proyectos, y * * * se compartirán con los gastos al final del mes para reflejar la eficiencia departamental.

(2) El departamento financiero nacional realizó una calificación de grado financiero a Kolai Company por primera vez. De repente nos inspeccionaron sin ninguna preparación preliminar, pero la Oficina de Finanzas del Distrito de Changning aún afirmó la gestión financiera básica de Kolai Company. La calificación financiera otorgada a Collet es también la empresa que el jurado ha calificado excesivamente en la historia.

(3) Elaborar diversos estados financieros requeridos por la empresa y empresas del grupo dentro del tiempo especificado, y declarar diversos impuestos en tiempo y forma. Cooperar activamente con el personal relevante para completar la auditoría de mitad de año, la auditoría previa de fin de año y la inspección financiera y fiscal de la empresa del grupo.

Tres. Contabilidad y Gestión Financiera.

(1) Supervisar y revisar los ingresos y costos de las sucursales y ubicaciones comerciales de acuerdo con los requisitos de la empresa, y formular los sistemas financieros correspondientes. Unificar el calibre contable, comunicarse de manera oportuna, mantener un estrecho contacto en el trabajo diario, prestar atención para presentar algunas opiniones orientativas sobre el propio trabajo y establecer una buena relación de cooperación con los departamentos de contabilidad de las sucursales y puntos de venta.

(2) Calcule correctamente el impuesto comercial y el impuesto sobre la renta personal, pague los impuestos en su totalidad y a tiempo, coopere activamente con las autoridades tributarias en el uso de un nuevo software de declaración de impuestos, descubra y corrija rápidamente los problemas que violan las leyes y regulaciones tributarias. y mantener comunicación con las autoridades fiscales. Contáctenos para obtener apoyo y orientación de las autoridades fiscales.

(3) Además del trabajo intenso, fortalecer el trabajo en equipo y construir un equipo con negocios integrales y alto entusiasmo por el trabajo. Como gerente, debe aprovechar al máximo la iniciativa subjetiva y el entusiasmo laboral de sus subordinados "observando las fortalezas de las personas, empleando las fortalezas de las personas, reuniendo las fortalezas de las personas y mostrándolas". Mejorar la calidad general del equipo y establecer una nueva imagen del departamento como pionero, innovador, pragmático y eficiente.

(4) Como directivo de base, soy plenamente consciente de que no sólo soy un directivo, sino también un ejecutor. Si quieres liderar un buen equipo, además de estar familiarizado con el negocio, también debes ser responsable de trabajos y negocios específicos. En primer lugar, hay que predicar con el ejemplo, para garantizar que todos puedan tomar la iniciativa de asumir el trabajo cuando el personal es limitado.

El nuevo año significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Estamos decididos a mantener nuestros esfuerzos y alcanzar el siguiente nivel. Debemos tomar los "detalles" como punto de partida y ser meticulosos al establecer un conjunto correspondiente de cobros de costos para cada negocio específico de cada puesto y cada departamento. Y ampliar el alcance de la gestión financiera a diversas áreas de negocio de la empresa. Al ejercer funciones de supervisión financiera, ampliamos las funciones de gestión y servicios financieros, logramos puntos ciegos "cero" en la gestión financiera y aprovechamos el valor potencial de las actividades financieras.

2. Resumen de trabajo anual del personal financiero

El tiempo vuela, el tiempo vuela, y han pasado más de tres meses desde que llegué a la gran familia de xx y me asignaron. al departamento financiero de xx Home. Bajo la guía de las hermanas y hermanos en el ministerio, he podido manejar algunos asuntos diarios independientemente de una situación vaga, lo cual creo que es una mejora. Con motivo de convertirme en empleado de tiempo completo, permítanme describir mi experiencia laboral y un resumen a continuación.

Cuando llegamos al Departamento de Finanzas, a cada uno de nosotros se nos asignó un maestro, justo a tiempo para liquidar las cuentas a fin de mes. Debido a que el maestro estaba ausente, todos los procedimientos de este mes se completaron paso a paso bajo la guía de la hermana Wang. La hermana Wang me mostró todo el proceso operativo del software xx. En logística, primero debemos ingresar al almacén y necesitamos una visa antes de poder salir del almacén. Los requisitos estrictos siguen a los procedimientos. Al mismo tiempo, es estrictamente necesario que los archivos adjuntos estén completos y que la visa debe ser firmada por el líder antes de poder firmarla o pagarla. Hablando de firmas de liderazgo, este año descubrí un error que cometí el año pasado en septiembre, que ahora parece muy ingenuo. Un comprobante de pago para la cancelación de compras esporádicas en X no tenía la firma del líder, pero cuando llegué por primera vez, no sabía que se requería la firma del líder. Parece increíble ahora que pueda cometer un error de tan bajo nivel, pero también demuestra que estoy mejorando constantemente.

Cuando se trata de proyectos en construcción, las cuentas finales mensuales deben ser emitidas y firmadas por los líderes de cada departamento. Una vez finalizado un determinado contrato, se devengará un depósito por calidad del material en proporción a los términos estipulados en el contrato.

Debemos ser muy cautelosos al abordar cuestiones monetarias. El monto solicitado para el pago debe compararse con el monto en la cuenta para ver si hay algún error. Se deben completar todos los procedimientos para el procesamiento de pagos anticipados, tales como: aviso de adjudicación de licitación, refrendación de contrato, formulario de aprobación de contrato y pago anticipado. Cuando se trata de asuntos de ventas, la empresa estipula que, excepto para las unidades internas de la empresa del grupo, se debe emitir un formulario de aprobación de ventas a crédito, de lo contrario no habrá ningún cargo.

Problemas descubiertos durante el trabajo: Durante el análisis de costos, se encontró que no es razonable que la fábrica de lácteos utilice leche cruda para producir yogur y leche esterilizada. El problema es que la producción de yogur y leche esterilizada es incluso mayor o igual al consumo de leche cruda. Cuando se trata de activos biológicos, es imposible confirmar con precisión el valor original de cada vaca y la correspondiente depreciación. Debido al tiempo de facturación, existe el problema de que los tickets de venta se emiten en el mes actual y luego en el mes siguiente.

En definitiva, en estos tres meses de trabajo ha habido logros, alegrías y carencias, pero seguiré trabajando duro y mejorando en el futuro. Finalmente, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a todos los jefes del departamento financiero que me han ayudado.

3. Resumen del trabajo anual del personal financiero

Al revisar el trabajo financiero del año pasado, tenemos la siguiente comprensión de nuestras propias capacidades, la situación que enfrentan las finanzas y el enfoque. del trabajo financiero.

En primer lugar, es necesario mejorar aún más mi nivel político, mi nivel empresarial y mi nivel de liderazgo.

En primer lugar, hay una atención insuficiente a muchas cosas nuevas, nuevos conocimientos y nuevas situaciones en la industria financiera, y una comprensión incompleta de las políticas y regulaciones relevantes del país y de las unidades superiores. En segundo lugar, no profundizó lo suficiente en el nivel de base. Algunos problemas reportados por el nivel de base no se resolvieron con la suficiente rapidez y el trabajo no se llevó a cabo hasta el final. Hay mucha tarea y poco trabajo de supervisión e inspección. En la práctica laboral futura, me esforzaré por mejorar la calidad integral en todos los aspectos y estar a la altura de la confianza y las expectativas de la organización y los empleados de la empresa.

2. Es necesario racionalizar aún más el sistema de gestión financiera y profundizar aún más el trabajo financiero.

En primer lugar, la situación de control de costes se está volviendo cada vez más grave y aún no se ha formado un sistema de transmisión de presión. A medida que las acciones A de PetroChina regresan al mercado, la supervisión y la presión del mercado de capitales aumentan. Al mismo tiempo, la promulgación de nuevas regulaciones nacionales sobre el impuesto a la renta ha fortalecido la supervisión de los gastos corporativos. Además, la supervisión de las empresas centrales por parte de la opinión pública es cada vez más fuerte. El grupo partidista de la empresa del grupo y la dirección de la sociedad anónima han elevado a nivel estratégico la reducción de costes y la mejora de la eficiencia. Las empresas de ventas han incluido el control de costes como una tarea clave en 20xx, y estamos cada vez más sujetos a una supervisión interna y externa en términos de control de costes. A juzgar por la situación actual, todavía existen algunos problemas en nuestra gestión de costos: en primer lugar, en términos de gestión de inversiones, algunos proyectos no cumplen con los requisitos del estudio de viabilidad y algunas gasolineras han sufrido pérdidas a largo plazo o han sido cerradas; en segundo lugar, en términos de activos, gastos de capital, gastos excesivos, enajenación irregular de activos y grandes pérdidas únicas. En tercer lugar, en términos de costos laborales, los diversos subsidios son diversos, los estándares no son uniformes, las regulaciones no son claras y las empresas compiten entre sí; otros, cuarto, en términos de gastos no productivos, cuatro artículos Los gastos de gestión no están estrictamente controlados y los estándares son inconsistentes. En quinto lugar, la presión de los costos se concentra actualmente principalmente en la sede de la agencia y no se transmite paso a paso.

En segundo lugar, la connotación del trabajo contable es cada vez más compleja y el trabajo contable básico no se adapta al desarrollo del sistema contable. Este año se han adaptado las normas y manuales de contabilidad de las sociedades anónimas y los cambios han sido enormes. A medida que los negocios económicos se vuelven cada vez más complejos, nuestros métodos regulatorios, conciencia de control y entorno de gestión siguen siendo difíciles de adaptar a las necesidades de la nueva situación en el corto plazo. Esto se refleja principalmente en la falta de atención a la gestión de los productos petrolíferos en stock. , precios de venta, enajenaciones de activos y activos fuera de balance. Faltan métodos de gestión completos para asuntos especiales como el arrendamiento externo, el arrendamiento financiero, los costos de reparación importantes y los negocios no petroleros.

En tercer lugar, con el rápido desarrollo de la empresa, la gestión financiera se enfrenta a desafíos cada vez mayores. En comparación con cuando se fundó la empresa, nuestro alcance de gestión es cada vez mayor, la cadena de valor es cada vez más larga, hay cada vez más puntos de riesgo, el alcance de la supervisión es cada vez más amplio, la escala de activos es cada vez mayor. Cada vez más grande, y todas las partes le prestan cada vez más atención. La gestión financiera enfrenta muchos desafíos y la gestión es cada vez más difícil. Si se relaja aunque sea un poco, los riesgos financieros se liberarán y se convertirán en sorpresas. Por un lado, requiere que nuestro personal financiero mejore continuamente su calidad integral; por otro lado, debe reforzar el poder financiero de los centros de marketing locales y delegar adecuadamente los poderes correspondientes. Las agencias en todos los niveles deben asumir efectivamente la responsabilidad de garantizar las finanzas. seguridad.

4. Resumen de trabajo anual del personal financiero

Inconscientemente, ha pasado más de un año desde que me uní a la gran familia de la empresa XX. No es corto pero tampoco largo. Sin embargo, sigue siendo un gran honor experimentar la actualización de la unidad básica XX a la unidad XX, un gran paso en la reescritura de la historia de la empresa. Durante este período, me sentí muy amable, con líderes amables, colegas amables y un ambiente de trabajo muy cálido y una atmósfera de trabajo cálida. Todo lo que sucedió en el último año me hace pensar y extrañarlo todo el tiempo. Durante mi estancia en XX, no sólo conocí a muchos buenos colegas, sino que también aprendí mucho. Antes no sabía nada sobre el campo de la tecnología, pero ahora sé algo al respecto, lo cual es una gran ganancia para mí. En el hermoso momento en que se acerca el Año Nuevo, hice un resumen del trabajo del año pasado, que incluye tanto logros positivos como deficiencias. También espero que a través del resumen pueda tener una comprensión correcta de mí mismo y pedir a mis líderes y colegas que supervisen mi trabajo.

Como trabajador financiero y cajero, conozco muy bien mis responsabilidades laborales y las cumplo estrictamente.

1. Haga cumplir estrictamente el límite de efectivo disponible y deposite el monto excedente en el banco a tiempo. Revisar recibos de efectivo y comprobantes de pagos.

2. Garantizar estrictamente la seguridad del efectivo y evitar errores de pago.

Mis colegas y yo verificamos minuciosamente el efectivo y los cheques entrantes y salientes para garantizar la exactitud.

3. Insistir en el inventario diario de efectivo y lograr la compensación y liquidación diaria. De esta forma, los problemas no quedarán para el día siguiente y podrán ser descubiertos y corregidos a tiempo. Cumplir estrictamente con las disciplinas de liquidación bancaria, completar correctamente las facturas presentadas al banco y tener sellos claros.

4. Revisar estrictamente los comprobantes de liquidación bancaria y gestionar las transacciones bancarias. Cuando se reciba un cheque, verifique cuidadosamente el monto, la fecha y el sello del cheque presentado por la unidad de negocios y luego complete el giro bancario correctamente.

5. Lleve un control de su saldo bancario en todo momento y nunca emita cheques sin fondos. Guarde efectivo, recibos, códigos de seguridad, sellos, cheques, etc.

5. Resumen anual de trabajo del personal financiero

Empecé a trabajar en la empresa en octubre del 20xx y ya han pasado tres meses. Durante este período, con la gran ayuda y apoyo de todos mis colegas de la empresa, y con la cooperación activa de otro personal, todos y yo trabajamos juntos y trabajamos duro para completar con éxito las tareas de las que era responsable.

Con motivo de convertirme en empleado de tiempo completo, me gustaría resumir e informar brevemente sobre mi trabajo y estudio durante este período:

1. Sé estricto contigo mismo, sé. estricto con los requisitos, cumplir con las reglas y disciplinas, y unir a los camaradas.

Desde que comencé a trabajar he podido exigirme estrictamente, ir a trabajar a tiempo todos los días, manejar correctamente la relación entre familia y empresa, y nunca retrasar el trabajo normal por motivos personales; Al mismo tiempo, puedo cumplir estrictamente con las regulaciones de la empresa y nunca hago solicitudes especiales ni irrazonables. Puedo llevarme bien con la gente de la empresa y nunca me involucraré en disputas sin principios, ya sean trabajadores comunes o gerentes; . No haré nada que dañe la unidad, ni diré nada que dañe la unidad.

En segundo lugar, realice sus funciones con la debida diligencia.

Me dedico principalmente al trabajo financiero de la empresa, por lo que he realizado algunos trabajos en los siguientes aspectos:

1. Establecer y mejorar el sistema financiero de la empresa. Desde la creación de la empresa, he sido responsable del trabajo financiero, por lo que solo soy responsable del procesamiento contable mensual y la presentación de los estados financieros, lo que hace que el sistema financiero de la empresa no sea lo suficientemente sólido. Desde que entré oficialmente a trabajar en la empresa, he llevado a cabo una división razonable del trabajo para el personal financiero y he establecido requisitos para las finanzas de la empresa de acuerdo con las regulaciones. Especialmente en la gestión de facturas, exijo estrictamente que se completen correctamente para reducir problemas innecesarios. . En términos de ingresos y gastos financieros, el sistema financiero de la empresa se implementa estrictamente.

2. Realizar una contabilidad correcta, liquidación oportuna y presentación oportuna de informes relacionados con impuestos. En el trabajo financiero diario, puedo calcular con precisión las condiciones operativas de la empresa en estricta conformidad con las regulaciones financieras, liquidar las cuentas relevantes a tiempo y presentar estados financieros y declaraciones de impuestos a las autoridades fiscales de manera oportuna al final de cada mes sin retrasar el tiempo de presentación por motivos personales.

3. Informar oportunamente la situación financiera de la empresa y actuar activamente como un buen asesor del gerente. Cada mes, informaré la situación financiera de la empresa al gerente de la empresa, para que el gerente pueda comprender y comprender las condiciones operativas de la empresa de manera oportuna. También puedo hacer sugerencias oportunas y razonables sobre los problemas que surjan en la operación y dar. Pleno juego del papel de las finanzas en las operaciones de la empresa. Ser un buen asistente para el personal y el personal. Además, puedo recordar y señalar con prontitud las prácticas no conformes de otras personas en ventas y compras.

4. Ser serio y responsable y cooperar activamente con las labores de inspección del departamento tributario. A principios de XX, las autoridades fiscales inspeccionaron nuestra empresa. Durante este período, pude cooperar activamente, fortalecer la cooperación con los inspectores, aprovechar al máximo mis propias ventajas, comunicarme más con ellos, comunicarles sobre los problemas existentes, esforzarme por su tolerancia y salvaguardar los intereses de la empresa.

3. Problemas existentes

En los últimos tres meses, he hecho algunos esfuerzos en torno a mis responsabilidades laborales y he logrado algunos resultados. Sin embargo, en comparación con los requisitos y expectativas de la empresa, todavía existen algunos problemas y lagunas. Los principales son: Llevo poco tiempo en la empresa y no estoy familiarizado con algunas situaciones, especialmente con la contabilidad de cada vendedor. La división del trabajo entre la parte de ingeniería y la parte minorista no está clara. Esto crea problemas para los vendedores y deja a la empresa con una imagen inexacta de cómo cada vendedor completa sus tareas. Resolveré seriamente estos problemas en mi trabajo futuro.