Cómo escribir un anuncio refrescante y atractivo para el personal de un hotel
Requisitos de contratación:
Responsabilidades laborales: ¿Camarero? Experiencia laboral: sin límite.
Requisitos de contratación:
1. Título de escuela secundaria o superior, los requisitos académicos pueden flexibilizarse para aquellos con habilidades sobresalientes y dominio del mandarín.
2. Se espera que se convierta en una persona de servicio, los ingresos cambiarán con el puesto y se espera que se convierta en un excelente gerente organizacional.
3. Personalidad alegre, solidaria y fuerte sentido de la responsabilidad.
4. Mandarín estándar, bueno en comunicación, personalidad alegre.
Información de contacto:
Dirección del hotel, número de contacto, dirección de correo electrónico, etc. Todo debe completarse.
Salario:
Comida y alojamiento, 2.50 al mes.
Datos ampliados:
Dirección del hotel: Debe incluir una descripción precisa de la ubicación del hotel y las rutas de autobús que pueden llegar al hotel.
Número de contacto: Deben haber dos o tres números de teléfono, y delante del número de contacto se debe escribir la persona de contacto.
Correo electrónico: cuando los solicitantes de empleo ven por primera vez información de contratación, normalmente la envían por correo electrónico, por lo que el correo electrónico también es imprescindible.
Una buena información de contratación debe ser concisa y clara basándose en la búsqueda de la descripción profesional. Sólo así podremos encontrar los talentos más adecuados en el menor tiempo y colocarlos en las posiciones más adecuadas.