Certificado de Cualificación Profesional Hotelera
『一』 Cómo obtener el certificado de cualificación profesional para directores de hoteles y camareros de restaurantes
Es necesario asistir a una escuela de administración. Simplemente gradúese de la escuela y obtenga un diploma. 『二』 ¿Qué calificaciones debe obtener si se especializa en administración hotelera?
Si se especializa en administración hotelera, debe obtener un certificado de inglés CET-4. y un certificado de contabilidad, certificado de recursos humanos, certificado de servicio de recepción, certificado de servicio de habitaciones y certificado de servicio de restaurante.
1. El examen principal de inglés 4
está organizado por el Comité Directivo de Enseñanza de Idiomas Extranjeros de Colegios y Universidades y generalmente se lleva a cabo en abril de cada año. año Aquellos que aprueben el examen pueden obtener el Certificado IV en especialidad de inglés universitario.
2. Certificado de Calificación Contable
El certificado contable, de manera abreviada, es un certificado de calificación para personas con ciertos conocimientos y habilidades profesionales contables para ejercer el trabajo contable. Es el requisito mínimo básico. para el trabajo contable. Es el único certificado legal que acredita que puede realizar el trabajo contable, la "tarjeta de admisión" para ingresar al puesto de contable y la única forma de realizar el trabajo contable.
3. Certificado de Gerente de Recursos Humanos
De acuerdo con los estándares ocupacionales nacionales, el examen nacional unificado para gerentes de recursos humanos empresariales se divide en administradores de recursos humanos (Nivel de Calificación Profesional Nacional 4), Subgerente de Recursos Humanos (Cualificación Profesional Nacional Nivel 3), Gerente de Recursos Humanos (Cualificación Profesional Nacional Nivel 2), Gerente Senior de Recursos Humanos (Cualificación Profesional Nacional Nivel 1).
4. Certificado de servicio de recepción
El asistente de recepción tiene buenas habilidades de expresión lingüística; puede comunicarse de manera efectiva, obtener y comprender información externa, analizar y juzgar y tomar decisiones rápidas; utilizar con precisión operaciones matemáticas; tener buena coordinación de movimientos; puede utilizar de forma rápida, precisa y flexible los ojos, las manos, los pies y otras partes del cuerpo para completar diversas operaciones de servicio.
5. Certificado de servicio de habitaciones
Los técnicos de servicio de habitaciones se refieren a quienes limpian y ordenan las habitaciones de hoteles, pensiones, barcos turísticos y otros lugares, y brindan servicios como recogida de huéspedes y alojamiento. La certificación de calificación del personal de limpieza se divide en tres niveles: personal de limpieza junior (nivel profesional tres), personal de servicio de habitaciones intermedio (nivel profesional dos) y personal de servicio de habitaciones senior (nivel profesional uno). (2) Lectura ampliada del certificado de cualificación profesional hotelera
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social lanzó oficialmente el año pasado el proyecto nacional de certificación de cualificación profesional para directores de hoteles.
Según el plan del proyecto, el contenido de la formación incluye conceptos básicos de gestión hotelera, gestión de catering hotelero, gestión del servicio de habitaciones de hotel, gestión de calidad y seguridad del servicio hotelero, marketing hotelero y organización de clientes, etc., y combinará la teoría. con casos prácticos, un método de enseñanza que combina formación y orientación en exámenes. Una vez que los estudiantes hayan completado 120 horas de clase, tomarán el examen nacional unificado. Los estudiantes que aprueben el examen y aprueben la revisión de calificación recibirán el certificado de calificación profesional de "Subdirector de hotel" o "Director de hotel" emitido por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Seguridad. Este certificado es válido a nivel nacional.
『三』¿Cuáles son los certificados de cualificación profesional para turismo, restauración y hotelería?
El turismo debe ser un "Certificado de guía turístico chino-británico". Primero debes aprobar el título de guía turístico. certificado de calificación y luego canjearlo por un certificado de guía turístico, el certificado de líder turístico debe tener un certificado de dominio del inglés del hotel. Generalmente, los hoteles de 5 estrellas requieren un certificado de dominio del inglés, un certificado de gerente profesional y un certificado de gestión de recursos humanos. . Estos 2 son los principales. Además, depende del puesto específico que desempeñes. Como planificación y catering.
『四』 ¿Cuántos niveles hay en el certificado de cualificación profesional hotelera? ¿Cuáles son?
Empresa de formación en gestión y planificación hotelera de Guowei, puedes consultarlo online. Hice la capacitación allí antes. También obtuve el certificado de calificación profesional. El certificado cuesta 2800
『五』 Quiero solicitar el certificado de calificación profesional de administración hotelera en la provincia de Sichuan. la dirección de la solicitud. Ya estoy en la industria hotelera después de trabajar durante tres años,
El certificado que mencionaste no parece existir y, para ser honesto, no sirve de nada.
El país ha cancelado numerosos certificados, sobre todo en gestión hotelera.
Sin embargo, lo más ventajoso de entrar en un hotel de cinco estrellas es tu experiencia y nivel de inglés.
Ten ambos y serás invencible.
『Lu』 Acerca de la certificación de calificación profesional en la industria hotelera
Si planea desarrollarse desde la base hasta la gerencia media o desde el desarrollo de nivel medio a alto, le sugiero Estudiar administración hotelera. Si ya eres alto directivo en un hotel, puedes considerar estudiar como gerente profesional. Por supuesto, el título de director de hotel es un título profesional y una formación sobre capacidad de gestión media a alta, que expide el Ministerio de Trabajo. El director profesional es una formación sobre capacidad de gestión de alto nivel (gerente general, director general, presidente); por la Asociación de Hoteles de China Puede pesarlo usted mismo.
『撒』 ¿Puedo preguntar qué certificado debe tomar para ser asistente de habitación de hotel?
Debe realizar el examen de calificación profesional de asistente de habitación y obtener el certificado.
El examen de cualificación profesional de asistente de sala se divide en tres niveles: junior (nivel 5), intermedio (nivel 4) y avanzado (nivel 3).
Método de evaluación:
El examen de conocimientos teóricos adopta un examen escrito a libro cerrado y la evaluación de operación de habilidades adopta una operación práctica in situ tanto el examen de conocimientos teóricos como la operación de habilidades. La evaluación adopta un sistema de cien puntos y las puntuaciones son ambas de 60 puntos. Los anteriores están calificados.
Tiempo de evaluación:
Tiempo de prueba de conocimientos teóricos: no más de 100 minutos para principiantes, no más de 120 minutos para niveles intermedios y avanzados, tiempo de evaluación de operación de habilidades: 19~21 minutos para principiantes, no más de 40 minutos para niveles intermedio y avanzado.
(7) Lectura ampliada para el Certificado de Cualificación Profesional Hotelera:
Guía de preparación para el Examen de Cualificación Profesional para Auxiliares de Habitaciones:
1. “Pautas para el Evaluación de la Evaluación Nacional de Habilidades Vocacionales para Asistentes de Sala" 》Serie de libros
Esta serie de libros fue desarrollada por el Centro de Evaluación de Habilidades Vocacionales del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social para proporcionar materiales de revisión previos al examen profesional para los candidatos. Al tomar el Examen Nacional de Calificación Vocacional, la "Guía" de Evaluación de Habilidades Vocacionales Nacionales de Ama de Llaves se divide en tres niveles: elemental, intermedio y avanzado, con tres libros.
2. Plataforma de práctica y prueba del Examen Nacional de Calificación Profesional
La Plataforma de práctica y prueba del Examen Nacional de Calificación Vocacional se centra principalmente en la parte teórica del Examen Nacional de Calificación Vocacional, mejorando y enriqueciendo aún más una gran cantidad de simulaciones de conocimientos teóricos Para las preguntas del examen de capacitación, los candidatos pueden practicar y autoevaluarse a través de computadoras y teléfonos móviles para poder realizar preparativos precisos antes del examen y aprobar con éxito el examen de calificación profesional.
『8』¿Cuáles son los certificados de calificación para la industria hotelera de gran valor?
Depende de en qué dirección desee desarrollarse.
Certificados de calificación profesional relevantes para estudiantes de administración hotelera
1. Gerentes de hoteles chinos (asistentes de gerentes de hotel-----gerentes de hotel intermedios-----gerentes de hotel senior Profesor)
2. Certificado de calificación de guía turístico nacional (elemental, intermedio, avanzado, especial, certificado de guía turístico emisor)
3. Gerente de recursos humanos corporativo (gestión de personal, hotel de alta estrella, preste atención hasta el reclutamiento y despliegue de personal)
4. Camarero elegante
5. Certificado de calificación profesional de gerente de agencia de viajes (una calificación necesaria para desempeñarse como gerente de agencia de viajes)
6. Titulación de profesional contable (gestión financiera en gestión hotelera)
7. Certificado de camarero de restaurante: junior (nivel 5), intermedio (nivel 4), senior (nivel 3), técnico (nivel 2) Nivel ), Técnico Superior (Nivel 1)
8. Asistente de Sala: Junior (Nivel 5), Intermedio (Nivel 4), Senior (Nivel 3), Técnico (Nivel 2), Técnico Superior (Nivel 1) )
9. Encargado de recepción: Junior (Nivel 5), Intermedio (Nivel 4), Senior (Nivel 3), Técnico (Nivel 2), Técnico Senior (Nivel 1)
10. Certificado de Calificación de Artista del Té: Junior (Nivel 5), Intermedio (Nivel 4), Senior (Nivel 3), Técnico (Nivel 2), Técnico Senior (Nivel 1)
También los hay internacionales , "Certificación internacional de gestor profesional hotelero registrado", "Reconocimiento internacional de la cualificación profesional de la industria hotelera de la EI", etc.
『九』 ¿Cuántos niveles hay en el certificado de calificación profesional hotelera? ¿Cuáles son?
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social lanzó la ocupación nacional de gerente hotelero a nivel nacional para el primera vez en el segundo semestre de 2007. Certificación de Calificación. Según las "Opiniones sobre el fortalecimiento de la construcción de equipos de talentos altamente calificados" de la provincia de Zhejiang,
Los certificados de calificación profesional de primer, segundo y tercer nivel del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social corresponden a ingenieros superiores, ingenieros y asistentes. ingenieros del Ministerio de Personal respectivamente. Y disfrutar de los mismos salarios y beneficios, y al mismo tiempo relajar las condiciones para que talentos altamente calificados se establezcan en Hangzhou Talentos altamente calificados menores de 45 años con calificaciones profesionales superiores a los técnicos y menores de 35. Los jóvenes con certificados de calificación profesional avanzada pueden presentarse como talentos que se necesitan con urgencia y procesarse en los procedimientos de liquidación de Hangzhou. Los técnicos locales y los técnicos superiores con registro de hogares no urbanos que hayan trabajado durante más de un año pueden "transformarse de tierras rurales a no agrícolas" para ellos, sus cónyuges e hijos. Según el Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Justicia Lao Pei Zi [1992] Nº 1 "Reglamento sobre la expedición de certificados de grado técnico y de posición técnica para trabajadores en el extranjero", el certificado de cualificación profesional es un documento válido expedido por la ley para Empleo y exportación de mano de obra de los ciudadanos chinos en el extranjero. El centro está autorizado por los departamentos funcionales pertinentes para llevar a cabo el primer proyecto piloto de capacitación en cualificación profesional nacional e identificación de gerentes de hoteles en la provincia de Zhejiang. El contenido relevante ahora se notifica de la siguiente manera:
1. Nivel de aplicación:
El gerente del hotel es un nivel de calificación profesional nacional 2 y el subgerente del hotel es un nivel de calificación vocacional nacional. 3. El certificado es universal en todo el país, se puede consultar en línea y tiene validez de por vida. Es una prueba de que el personal de restauración y gestión hotelera tiene los conocimientos y habilidades necesarios para desempeñar puestos de gestión hotelera. Los trabajadores pueden postularse para puestos de trabajo y ocupar puestos, y es una herramienta importante para que los empleadores recluten y contraten trabajadores como base principal.
2. Tiempo y contenido de la evaluación:
El tiempo de evaluación de habilidades vocacionales nacionales para gerentes de hotel y subdirectores de hotel estará sujeto a las disposiciones del centro de evaluación provincial del contenido: de acuerdo con la gestión hotelera De acuerdo con los estándares nacionales de evaluación de habilidades vocacionales, los gerentes de hoteles se dividen en conocimientos teóricos y habilidades prácticas para la evaluación. Los gerentes de hoteles deben realizar una revisión de tesis y una defensa escrita.
3. El contenido específico del curso se organiza de la siguiente manera:
Ética profesional, conceptos básicos de gestión hotelera, gestión de catering hotelero, gestión de recreación hotelera, revisión de nuevos estándares de clasificación de estrellas de hoteles, servicio hotelero. Gestión de calidad y seguridad, marketing hotelero y organización de clientes, gestión de recursos humanos de hoteles, gestión y control financiero de hoteles, construcción y desarrollo de cultura hotelera, gestión y control de limpieza de hoteles modernos, análisis de casos exitosos de gestión hotelera y leyes y regulaciones pertinentes.
4. Objetos aplicables:
Quienes se dedican a la gestión hotelera, quienes están a punto de dedicarse a la gestión hotelera, etc.
Cinco: Requisitos de postulación:
Director de hotel (cumpliendo una de las siguientes condiciones):
1. Graduado con título de maestría (o doble titulación) , Caducidad probatoria;
2. Graduados universitarios, dedicados a la gestión empresarial durante más de 5 años
3. Graduados universitarios, dedicados a la gestión empresarial durante más de 7 años
p>
4. Graduados de escuelas secundarias vocacionales y técnicas y con más de 12 años de experiencia en la gestión empresarial
5. El resto del personal con más de 15 años de experiencia en la gestión empresarial;
Subgerente de hotel (que cumpla una de las siguientes condiciones):
1. Licenciatura, período de prueba vencido.
2. Graduado universitario, dedicado a Más; más de 3 años de trabajo de operación y gestión;
3. Graduado de una escuela técnica y vocacional secundaria, dedicado a trabajos de operación y gestión durante más de 5 años
4. Otro personal; Hemos estado involucrados en trabajos de operación y gestión durante más de 8 años.
6. Asuntos de inscripción:
Nuestro centro aceptará preinscripción a partir de ahora (como es habitual los fines de semana).
Es necesario traer la siguiente información al momento de registrarse:
1. Una copia de cédula de identidad y una copia de certificado académico.
2. Tres con cabeza descubierta de 2 pulgadas; fotos;
3. Formulario de solicitud de tasación (si desea registrarse, favor de llamar para solicitar), comprobante de años de trabajo y sellado por la unidad.