Estatutos de la Asociación de Crédito Empresarial de Shaanxi

La asociación tiene como objetivo "orientar a las empresas, servir a las empresas y construir la integridad social", tiene como objetivo "generar crédito en Shaanxi, promover el desarrollo económico y construir una sociedad armoniosa" y Aboga por costumbres sociales "basadas en la honestidad", la moralidad primero, basadas en la integridad, dignas de confianza y dignas de confianza.

En segundo lugar, configuración institucional

La Asociación Provincial de Crédito Empresarial de Shaanxi se estableció en 2003 con la aprobación del Departamento Provincial de Asuntos Civiles de Shaanxi y su negocio es administrado por el Estado Provincial de Shaanxi. Comisión de Supervisión y Administración de Bienes de Propiedad. Cuenta con altos asesores, presidentes honorarios, vicepresidentes ejecutivos, vicepresidentes, secretario general, directores ejecutivos, directores y vocales. La asociación ha establecido: secretaría, oficina, departamento de membresía, centro de investigación y desarrollo crediticio, comité académico, departamento de servicios corporativos, departamento de supervisión y quejas, departamento editorial y de publicidad, departamento de gestión crediticia y comité de evaluación crediticia corporativa.

En tercer lugar, capacidad de trabajo

Bajo el liderazgo de superiores, unir a colegas de toda la provincia e incluso del país para realizar consultas crediticias corporativas, publicitar y popularizar conocimientos y conceptos crediticios, supervisar las empresas. crédito, estandarizar los servicios empresariales, mejorar y embellecer la vida de las personas, establecer un sistema de crédito justo y científico y crear un entorno económico de mercado honesto.

1. Ayudar a los departamentos gubernamentales pertinentes a establecer y gestionar el mercado crediticio, orientar y promover el desarrollo científico y estandarizado de las empresas y presentar opiniones constructivas, como planes de gestión crediticia de la industria.

2. Organizar encuestas e investigaciones crediticias corporativas, realizar seminarios de intercambio de gestión crediticia, organizar exhibiciones de productos, reuniones de intercambio, reuniones de promoción de tecnología de nuevos productos y organizar periódicamente delegaciones para estudiar, dar conferencias y viajar en casa y en el país. en el extranjero. Retroalimentar la información crediticia corporativa y orientar la gestión del crédito corporativo.

3. Supervisar e inspeccionar el crédito corporativo, llevar a cabo actividades de publicidad y recomendación para grupos e individuos de crédito, trabajar con departamentos gubernamentales y medios de comunicación relevantes para promover y recomendar grupos, individuos y productos de crédito, e inspeccionar y exponer. empresas, individuos y eventos que tienen un impacto negativo, desarrollan vigorosamente la economía crediticia y desarrollan el mercado crediticio.

4. Establecer un centro de crédito, información y intercambio de datos. Realizar calificación e identificación crediticia corporativa, realizar actividades de investigación crediticia, brindar consultas de información crediticia nacional y extranjera y desempeñar el papel rector de la asociación en el campo crediticio.

5. Establecer un mecanismo de restricción y castigo por abuso de confianza, llevar a cabo la autodisciplina de la industria, desarrollar el mercado crediticio y establecer un entorno de mercado coordinado.

6. Establecer un centro de intercambio de talentos crediticios para recomendar y entregar talentos profesionales a las empresas y fortalecer la estandarización y gestión de los profesionales de crédito.

7. Aceptar quejas sobre abuso de confianza, fraude y abuso de confianza, y proteger los derechos e intereses legítimos de las empresas y los consumidores.

Cuatro. El ámbito empresarial de la asociación

1. Organizar a colegas de diversas industrias para estudiar e implementar concienzudamente directrices, políticas y regulaciones nacionales y gubernamentales relevantes.

2. Desarrollar miembros de acuerdo con las leyes y políticas nacionales y fortalecer la asociación.

3. Organizar la investigación crediticia, la evaluación de la información crediticia, la gestión de la información crediticia, establecer registros crediticios, organizar actividades de promoción, solicitud y visualización del crédito corporativo, intercambiar información crediticia con empresas nacionales de informes crediticios y fortalecer las conexiones horizontales entre industrias. .

4. Organizar préstamos financieros entre empresas, seguros mutuos empresariales y garantías de crédito de préstamos bancarios para proporcionar servicios de financiación y préstamos empresariales.

5. Realizar la identificación, evaluación y calificación crediticia de las "empresas crediticias".

6. Emitir informes crediticios y brindar soporte en ofertas.

7. Las unidades miembro recomendadas son empresas clave apoyadas por el Gobierno Popular Provincial de Shaanxi.

8. Organizar e implementar el sistema de identificación de créditos corporativos y prestar servicios de promoción de proyectos.

9.Organizar diversas formas de capacitación tecnológica, de habilidades y de gestión para mejorar la calidad general de la industria.

10 Organizar y establecer el Centro provincial de intercambio de datos, información y crédito empresarial y personal de Shaanxi, publicar el número especial de "Credit Wealth Creation" y "Shaanxi Credit News" y establecer el "Shaanxi Credit". Sitio web "Red".

11. Recopilar archivos de crédito corporativo y establecer crédito corporativo, certificados, calidad del producto, desempeño del producto, escala de producción, desempeño, buen comportamiento, mal comportamiento, quejas de los clientes, recursos humanos, estructura industrial, condiciones del mercado, contratos. Una base de datos de coberturas, relación activo-pasivo, etc.

12. Ayudar a los departamentos gubernamentales pertinentes a formular o promulgar sistemas y regulaciones relevantes para el mercado crediticio (crédito corporativo y mercado de crédito personal).

5. Membresía (dividida en miembros grupales y miembros individuales)

1. Requisitos de membresía:

(1) Los miembros deben reconocer los estatutos de la empresa.

(2) Tener intención de afiliarse a la asociación.

(3) Tener cierta influencia en la industria o área temática.

2. Procedimientos de membresía:

(1) Presentar solicitud de membresía.

(2) Complete el formulario de solicitud de membresía y el formulario de encuesta del archivo de crédito.

(3) La reunión de la presidencia autoriza a la secretaría a expedir tarjetas de membresía.

3. Derechos de los miembros:

(1) Participar en las diversas actividades de la asociación.

(2) Obtener diversos servicios proporcionados por la asociación.

(3) Hacer sugerencias y supervisar el trabajo de la asociación.

(4)Membresía voluntaria.

(5) Obtenga la revista "Credit Creation" y "Shaanxi Credit News" proporcionadas por la asociación.

(6) Se dará prioridad al apoyo publicitario de la asociación.

(7) Los demás derechos y obligaciones de los directores ejecutivos, directores y socios se estipularán por separado.

4. Obligaciones que desempeñan los socios:

(1) Ejecutar los acuerdos de la asociación.

(2) Mantener la imagen y los derechos e intereses legítimos de la asociación.

(3) Completar diversas tareas asignadas por la asociación.

(4) Pagar las cuotas de membresía según sea necesario.

(5) Informar de la situación a la asociación y proporcionar información y materiales relevantes.

(6) Si un miembro viola las leyes, regulaciones nacionales y los estatutos de la asociación, o causa un impacto social adverso, la asociación tiene el derecho de expulsar al miembro o destituirlo.

5. Las cuotas de membresía se cobran por período y cada período tiene una duración de cinco años.

Verbo intransitivo organización

1. La organización de esta asociación es el centralismo democrático. La asamblea general de socios o asamblea general de socios se celebra una vez al año, pudiendo celebrarse anticipadamente o aplazarse si fuera necesario. Sus responsabilidades son determinar y modificar las políticas y tareas de trabajo de la asociación, revisar, modificar y adoptar las políticas de trabajo, los informes de trabajo y diversas propuestas de la asociación, y elegir a los líderes de la asociación.

2. El órgano ejecutivo permanente de la asociación es la Secretaría, con un mandato de cinco años. La asociación celebra dos reuniones de junta directiva al año. Sus responsabilidades son implementar los estatutos y las resoluciones de la asociación, o complementar el liderazgo de la asociación, revisar el informe de trabajo de la asociación y el presupuesto financiero y las cuentas finales de la asociación, organizar la formulación e implementación de planes de trabajo, reglamentos de trabajo y reglas y regulaciones, discutir los principales cuestiones en la toma de decisiones de la asociación, y decidir sobre recompensas y actividades de reconocimiento.

3. Cuando la junta general no esté reunida, la secretaría ejercerá la autoridad de dirección de la asociación. Sus responsabilidades son elegir un presidente ejecutivo, un secretario general, varios vicepresidentes (los candidatos mencionados anteriormente pueden ser reelegidos) y nombrar dos secretarios generales adjuntos en cada reunión del consejo permanente. Considere reemplazar o agregar al presidente y al vicepresidente ejecutivo, y recomiende asesores senior, presidentes honorarios y presidentes. El Secretario General preside las reuniones y el Vicesecretario General ayuda al Secretario General en su trabajo. El Secretario General es responsable de realizar el trabajo diario bajo el liderazgo del Presidente y el Vicepresidente.

Siete. Proporcionar fondos

1. La asociación recauda fondos principalmente por sí misma, y ​​el alcance de la recaudación anual lo discute y decide la asociación. Las empresas miembro pagan cuotas de membresía o patrocinan voluntariamente, y todos los fondos recaudados se utilizan para las oficinas de la asociación y diversas actividades. Los gastos se basan en el principio de vivir dentro de los propios medios y practicar la frugalidad, establecer libros de cuentas financieras y un sistema de aprobación, nombrar personal dedicado para administrar, reservar fondos para uso especial y aceptar la revisión y supervisión por parte de autoridades superiores y reuniones de la junta ejecutiva del asociación.

2. Los ingresos y gastos del fondo deben informarse cada año a la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales de la provincia de Shaanxi, al Departamento de Asuntos Civiles y al Departamento de Finanzas, y deben ser aprobados por la Conferencia de Representantes de Miembros de la Asociación.

Ocho. Términos complementarios

1. Este estatuto será adoptado por la cuarta reunión (ampliada) de la primera sesión de la Asociación Provincial de Crédito Empresarial de Shaanxi y entrará en vigor después de ser informado a la entidad estatal provincial de Shaanxi. Comisión de Supervisión y Administración de Bienes y Departamento de Asuntos Civiles para su presentación.

2. El derecho de modificar e interpretar estos Estatutos pertenece a la Secretaría de la Asociación.

3. Nuestra oficina está ubicada en Xi'an.