¿Qué tal el Grupo Julong de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Anshan?

¿HKUST Dragon proporciona servicio posventa? Déjame decirte que, en promedio, cada dos meses contratamos a unas 20 personas a la vez. Primero, llevamos a cabo capacitaciones durante tres meses a medio año. El contenido de la formación trata principalmente sobre el lavado de cerebro y la inculcación de conceptos de servicio. La empresa fue como una revolución literaria. Todos los miércoles y viernes por la mañana a las 7:55, requerimos que todo el personal lea en voz alta el espíritu de la empresa y otras normas. Durante la capacitación, también requerimos que los alumnos de posventa reciten y realicen exámenes basados ​​en un manual del empleado. Los resultados están vinculados al salario mensual. Hablemos primero del salario de formación, que oscila entre 600 y 1.500. Sin embargo, se deducirá una tarifa de formación de 300 yuanes cada mes durante los primeros tres meses de formación y se reembolsará después de tres años de trabajo. Después de trabajar menos de medio mes, no le darán el salario, lo que significa que la puntuación máxima en la prueba durante la formación es 1200. Si el profesor de formación te ve descontento (esto es absolutamente cierto, la relación en el sistema Es como la relación entre estudiantes de primaria y maestros de primaria. No te trates como a un adulto, no respondas. Gracias a todos por su arduo trabajo. Después de tres a cinco meses de formación, pueden salir y quedarse en otro lugar. Cada noviembre y Año Nuevo Lunar, pueden regresar a casa y reunirse durante 21 días.

Salario por trabajar en el extranjero = salario graduado en el momento de la renuncia (Nivel C: 1000; Nivel B: 1200; Nivel A: 1500-1800); subsidio de comida diaria: 30;

Nadie te enseña cuando estás entrenando. Tienes que descubrirlo por ti mismo. Sería bueno poder reparar una máquina cuando te vayas y no te calificarán antes de irte. Pero en el nivel más bajo, si perteneces al nivel C, recibirás un salario básico de 1.000 yuanes y un subsidio de 30 yuanes por día durante 30 días. No puedo completar el trabajo yo solo (ni siquiera lo pienses dentro de los tres meses posteriores a mi salida del armario). Así que tu salario en el extranjero es básicamente de unos 2.000 yuanes. A la empresa le importará si comes o no y te dirá algo agradable. El salario de un webmaster puede llegar a 4.000 (5.000 en Beijing, Shanghai y Guangzhou), debe ser porque se ocupa de muchas cosas y básicamente nunca se toma un descanso, excluyendo el Día Nacional durante todo el año. El salario del personal postventa ordinario en otros países (excepto Beijing, Shanghai y Guangzhou) es de alrededor de 3.000, y son básicamente estudiantes que engañaron a HKUST. Todos los compañeros son buenos, son obedientes en clase, se acaban de graduar y todavía vienen clase tras clase para contarte sobre la vida y sus pensamientos. Muchos de ustedes llevan varios años estacionados afuera, y el tiempo promedio de servicio del personal posventa es de un año y medio (muchas personas se van en medio año y, por supuesto, dura unos cinco años). No me preguntes cómo calcular estadísticas. Sé que si quieres ganar dinero después de vender Julong, debes poder venderlo. Sí, es tu trabajo. No es un sueño para ti alcanzar el salario anual de 70.000, dicen. Es mejor establecer una buena relación con la dirección del banco. Xinjiang, Mongolia Interior, Qinghai, Shaanxi, Jiangxi y otras regiones carecen de mano de obra. Tan rápido como todos vienen, todos regresan rápidamente. Escribiste tantas palabras inconscientemente. Espero que en el futuro todos hablen sobre el trabajo del servicio posventa de Julong Co., Ltd. a través de sus propios sentimientos.

Realmente no hice CTNN. Treinta webmasters y veintitrés solteros.