Experiencia laboral como ejecutivo de operaciones bancarias
Experiencia laboral de empleado bancario 1
2003_Resumen de trabajo personal Bajo el correcto liderazgo de los líderes del banco, apoyándome en el esfuerzo conjunto de todos los colegas y con un estilo de trabajo pragmático, completé con éxito my Hemos realizado diversas tareas de construcción y desarrollo y logrado ciertos resultados en el trabajo ordinario. Ahora permítanme resumir brevemente mi trabajo principal en 2003.
El primero es estudiar detenidamente las políticas, mejorar el nivel de comprensión y sentar las bases para hacer un buen trabajo.
1. Puedo estudiar seriamente los principios y políticas del partido, especialmente las regulaciones financieras y económicas y las políticas relacionadas, y esforzarme por mejorar el nivel de implementación de políticas. Por lo general, uso algo de tiempo de negocios para estudiar documentos, periódicos, publicaciones periódicas y libros relevantes. Al mismo tiempo, puedo participar activamente en la capacitación sobre leyes y reglamentos relevantes organizada por el banco municipal, que ha sentado una cierta base para hacer un trabajo. Buen trabajo en el trabajo financiero.
2. Puedo estudiar seriamente el discurso de Jiang. Con creencias comunistas firmes y objetivos laborales claros, como cuadro a nivel de base, puede tomar la iniciativa para dar ejemplo en su trabajo y unir a sus camaradas para trabajar duro por los objetivos y tareas de nuestro banco.
2. La organización razonable de los presupuestos de ingresos y gastos y la estricta gestión presupuestaria de los presupuestos unitarios son garantías importantes para que el banco complete diversas tareas y alcance los objetivos establecidos a principios de año. base para el trabajo financiero unitario. Por lo tanto, es de gran importancia hacer un buen trabajo en el trabajo presupuestario de nuestro banco. Para hacer bien este trabajo, es necesario resumir y analizar la implementación de los gastos presupuestarios del año anterior en función del desarrollo real de la sucursal, conocer los diversos factores que afectan el presupuesto actual, analizar objetivamente el impacto de políticas nacionales relevantes sobre el presupuesto de este año, y solicitaron una amplia convocatoria. Las opiniones del departamento fueron informadas a los líderes muchas veces. En las condiciones actuales, debemos aprovechar el potencial dentro del alcance permitido por la sede del banco. En la implementación real, debemos formular presupuestos basados en el principio de "vivir dentro de nuestras posibilidades, asegurar los puntos clave y tener en cuenta lo general". El presupuesto debe implementarse estrictamente y no debe ajustarse a voluntad. Debido a las circunstancias especiales, es necesario que el grupo de liderazgo lo estudie y decida para aprovechar al máximo la eficiencia del uso de los fondos y garantizar la finalización sin problemas de todo el trabajo de la sucursal.
Fortalecimiento de la gestión de activos fijos y consumibles de bajo valor Los activos fijos son una condición material importante para que los bancos realicen operaciones diarias y otras actividades. Son de diversos tipos y especificaciones. Mucha gente no ha prestado atención a este tipo de gestión durante mucho tiempo, y existe una forma de pensar que pone el dinero por encima de las cosas y las adquisiciones por encima de la gestión. Para fortalecer la gestión en esta área, en mi trabajo habitual, de acuerdo con el sistema financiero actual, si los activos fijos están registrados pero no se han completado los procedimientos de almacenamiento de activos fijos, deben registrarse y verificarse oportunamente. con la oficina periódicamente para garantizar que las cuentas sean coherentes. A través del inventario, podemos descubrir y subsanar rápidamente las lagunas de gestión, manejar y resolver adecuadamente diversos problemas de gestión y formular las medidas de mejora correspondientes para garantizar la seguridad y la integridad de los activos fijos.
4. Prestar atención a la gestión diaria de ingresos y gastos financieros es la máxima prioridad de la gestión financiera de una unidad. Fortalecer la gestión de ingresos y gastos no es sólo una necesidad para aliviar la contradicción entre la oferta y la demanda de capital y desarrollar los negocios, sino también un reflejo de la implementación de la política de administrar todas las empresas con diligencia y frugalidad. Para fortalecer esta gestión, básicamente hemos mejorado varios sistemas financieros con referencia a las regulaciones pertinentes de la casa matriz, de modo que el trabajo financiero diario tenga leyes y regulaciones a seguir, y la gestión esté estandarizada e institucionalizada. Todos los gastos se manejan estrictamente de acuerdo con el sistema financiero. Con una implementación cuidadosa, los resultados son muy obvios. En el caso de fondos bastante ajustados, no sólo garantiza el progreso sano y fluido de una serie de actividades operativas normales, como el desarrollo empresarial y los ingresos y gastos financieros, sino que también hace que la organización y el uso de diversos ingresos y gastos estén en línea con las requisitos del plan y la política fiscal a principios de año, lo que mejora enormemente la eficiencia del negocio. La eficiencia del uso de los gastos ha logrado el propósito de aumentar los ingresos y reducir los gastos.
5. Realizar formación empresarial periódica para mejorar la calidad y las capacidades profesionales de los empleados de primera línea. En respuesta a las nuevas situaciones y muchas situaciones nuevas y nuevos problemas que han surgido en el desarrollo de nuestro banco, con el fin de mejorar la capacidad de respuesta de todo el personal de ventanilla, nuestro banco organiza periódicamente a los empleados para llevar a cabo capacitaciones técnicas y diversas capacitaciones comerciales. tales como organizar capacitación sobre identificación de autenticidad de tarjetas de identificación, evaluación de conocimientos profesionales contra la falsificación, prueba de conocimientos sobre tarjetas rosas, etc. A través de la formación se ha mejorado la calidad profesional y el nivel teórico, y se ha potenciado la capacidad de análisis y resolución de problemas.
Los verbos intransitivos se combinan con actividades de competencia de servicios de calidad para mejorar en gran medida la calidad y eficiencia del servicio. En las actividades de competencia de calidad, nuestro objetivo es mejorar los niveles de servicio y mejorar la imagen corporativa, centrarnos de cerca en el tema de la competencia de hacer que los prestatarios estén más satisfechos y los depositantes más seguros, centrarnos en la implementación de los compromisos de servicio social y los estándares de servicio laboral, y fortalecer aún más los profesionales. Ética Construye, esfuérzate y participa activamente en competencias.
Al mismo tiempo, debemos prestar mucha atención al saneamiento ambiental y crear un entorno de servicio de alta calidad. Durante la competencia, aprovecharemos para dar la bienvenida a la inspección sanitaria nacional de la ciudad para realizar una limpieza integral del medio ambiente y cumplir con los sistemas de inspección de limpieza diaria, limpieza semanal y saneamiento ambiental. El entorno de servicio ha mejorado significativamente y ha sido bien recibido por los clientes y el equipo de inspección sorpresa de la oficina central.
Siete. Prepare cuidadosamente las cuentas de fin de año. La contabilidad de fin de año es una tarea compleja y ardua, que implica principalmente liquidar cuentas antiguas, transferir y registrar nuevas cuentas al final de año y preparar estados contables. Los estados financieros son documentos escritos que reflejan el estado financiero y los ingresos y gastos de una unidad. Son información importante para que la sede y los líderes de la unidad comprendan la situación, comprendan las políticas y orienten la implementación del presupuesto de la escuela. preparar el plan de ingresos y gastos financieros de la escuela para el próximo año. Por lo tanto, le doy gran importancia a este trabajo, renuncio a mi tiempo de descanso los fines de semana y días festivos de Año Nuevo, trabajo horas extras, preparo cuentas de fin de año y preparo cuidadosamente varios estados contables. Al mismo tiempo, redactar informes de análisis financiero más detallados para los estados financieros, realizar análisis e investigaciones sobre las actividades de ingresos y gastos del año pasado, realizar evaluaciones correctas y resumir la experiencia en gestión a través del análisis y revelar los problemas existentes, mejorando así las finanzas. gestión y mejora del nivel de gestión, y también proporcionan una base para la toma de decisiones de liderazgo.
En resumen, aunque trabajé algo en 2003, no hubiera sido posible sin el liderazgo correcto de los líderes de las sucursales y los esfuerzos de mis colegas. De cara al año 2000, la sucursal se trasladará a la región. En el nuevo año, resumiré experiencias y lecciones, utilizaré fortalezas y evitaré debilidades, responderé a nuevas situaciones, adoptaré nuevas medidas, aumentaré los esfuerzos para recibir depósitos, mejoraré los métodos de gestión interna y me esforzaré por completar diversas metas y tareas personales asignadas por la casa matriz y sucursales.
Experiencia laboral del personal del banco 2
1. Trabajo de servicio civilizado y de alta calidad
La gestión del trabajo de servicio de ventanilla de cada organización comercial de nuestro banco siempre lo ha sido. sido una parte integral del trabajo de nuestro departamento en el centro de artículos. Con el fin de mejorar continuamente el nivel general de servicio del banco y promover verdaderamente el desarrollo integral del negocio de cada sucursal a través del trabajo de servicio, en abril de este año, con base en la orientación del comité del partido de la nueva sucursal y sobre la base del trabajo de servicio original. métodos de gestión, nuestro departamento revisó y promulgó las nuevas "Medidas para la gestión de servicios civilizados y de alta calidad en las sucursales bancarias". En comparación con el método antiguo, el nuevo método de gestión incorpora las características distintivas de prestar igual atención e integrar estrechamente la gestión de servicios y el desarrollo empresarial. Las "Medidas" son detalladas, altamente operables y más acordes con el trabajo de gestión real de nuestro banco. El borrador fue revisado varias veces y promulgado e implementado en la conferencia sobre trabajo de servicio civilizado y de alta calidad celebrada a mediados de abril de 20__.
Después de la promulgación de las nuevas "Medidas", nuestro departamento dispuso inmediatamente que el equipo de supervisión de servicios de nuestro departamento y todo el personal de las agencias bajo su jurisdicción estudiaran cuidadosamente los detalles de las "Medidas" e instruyeran al personal dedicado. seguir las últimas "Normas de servicio revisadas para establecimientos comerciales de oficinas centrales" Realizar un autoexamen. Los problemas de software y hardware de servicio identificados por ellos mismos se pueden rectificar de inmediato; si no se pueden rectificar en el momento, se comunicarán oportunamente al sindicato bancario superior y se entregarán a los departamentos funcionales de la sucursal para una investigación centralizada y solución. Al mismo tiempo, nuestro ministerio también ha contratado una agencia de supervisión de servicios para realizar inspecciones abiertas y encubiertas del estado del servicio de varias agencias bajo su jurisdicción de acuerdo con los requisitos de las nuevas medidas, e informar los resultados de las inspecciones mensualmente. Aunque las "Medidas" solo se han implementado durante dos meses, a juzgar por los resultados de la inspección del servicio en la primera mitad del año, la calidad del servicio y el nivel general de nuestro banco han mejorado y mejorado significativamente.
En el primer semestre de este año, además de hacer un buen trabajo en la gestión diaria de los servicios, nuestro departamento también asignó a algunas instituciones para participar activamente en concursos de servicios civilizados y de alta calidad organizados por la Asociación Bancaria Provincial y la Oficina de Civilización del Comité Municipal del Partido. En abril y mayo de este año, aceptamos la aceptación e inspección de nuestros servicios por parte de la Asociación Bancaria Provincial, el Grupo de Supervisión de Servicios Provincial y el Equipo Jefe Provincial de Inspección de Responsabilidad, y logramos buenos resultados.
2. Trabajo de capacitación y pruebas de habilidades comerciales
Organizar la capacitación y pruebas de habilidades comerciales para los empleados de primera línea dentro de la jurisdicción es otra tarea clave de nuestro departamento. En vista de que el sistema de la provincia se está preparando para lanzar el plan de TI en septiembre de este año, la capacitación del plan utiliza el aula electrónica de la sucursal y es imposible organizar una capacitación centralizada para todos los empleados del banco. A principios de año, nuestro departamento emitió un aviso a todos los subordinados bajo su jurisdicción, exigiendo que todas las instituciones se organizaran en partes, organizaran a sus empleados para fortalecer la capacitación de habilidades y se esforzaran por cumplir con la aceptación de la oficina central con excelentes resultados. Del 9 al 18 de junio, según el acuerdo general del sindicato provincial, nuestro departamento también organizó una prueba de habilidades para los empleados de la sucursal. Participaron activamente más de 500 empleados de todo el banco. Hubo más de 40 pruebas reales y más de 800. la gente realmente participó. Esta evaluación también logró resultados satisfactorios. Según las estadísticas, más de 200 empleados han alcanzado el nivel de expertos de primera clase en diferentes categorías de habilidades, y la tasa de aprobación de los empleados participantes en toda la jurisdicción es casi del 100%.
3. Trabajo de publicidad externa
Mientras realiza el trabajo diario, nuestro departamento también realiza parte del trabajo de publicidad externa de la sucursal y envía puntualmente diversas noticias laborales de la sucursal en el formulario. de imágenes y textos Los sitios web de la oficina central, las sucursales provinciales, las sucursales y las publicaciones electrónicas internas amplían la influencia de las sucursales y mejoran la visibilidad de todo el banco. Según estadísticas incompletas, el banco publicó cerca de 20 artículos en medios extranjeros en el primer semestre del año, con una tasa de publicación del 100%.
Lo que hay que destacar es que a finales del año pasado, nuestro banco fue calificado como una unidad avanzada de civilización espiritual por el Comité del Partido Provincial y el Gobierno Provincial de Liaoning. A principios de este año, el Departamento de Propaganda del Comité Municipal del Partido vino a nuestro banco para realizar una ceremonia de concesión de licencia en nombre del gobierno provincial. Nuestro departamento aprovechó esta oportunidad y no sólo hizo un buen trabajo en la recepción, preparación y publicidad dentro del sistema, sino que también cooperó plenamente con los reporteros de la estación de noticias diaria de Liaoning para entrevistar a nuestro banco y amplió nuestra influencia externa al publicar una entrevista exclusiva con nuestro banco en Liaoning Fuerza diaria.
4. Trabajo por los derechos de los trabajadores
1. Trabajo de servicio civilizado y de alta calidad
La gestión del trabajo de servicio de ventanilla de cada organización empresarial de nuestro banco siempre lo ha sido. ha sido una tarea importante del trabajo de nuestro centro departamental. Con el fin de mejorar continuamente el nivel general de servicio del banco y promover verdaderamente el desarrollo integral de cada sucursal a través del trabajo de servicio, en abril de este año, de acuerdo con la orientación del comité del partido de la nueva sucursal, sobre la base del servicio original métodos de gestión del trabajo...
De acuerdo con los arreglos laborales del comité regional del partido, en marzo de este año, nuestro departamento se comunicó activamente con el hospital de exámenes físicos para organizar exámenes físicos centralizados para los empleados en toda la jurisdicción. Según los resultados de la inspección, se organizará a los empleados para recibir la vacuna contra la hepatitis B. Actualmente, este trabajo aún está en progreso.
En mayo de este año, de acuerdo con los requisitos del Comité del Partido, nuestro departamento también fue responsable de organizar a los empleados para manejar la licitación y la inspección de los fabricantes de procesamiento. A fines de mayo, completamos la firma. de contratos de pedidos y la medición de más de 1.200 empleados en todo el banco.
5. Trabajo de asuntos del partido
Según el despliegue unificado del departamento provincial de asuntos del partido, en la primera mitad del año, nuestro departamento también organizó activamente varias sucursales del partido dentro del banco. controlar estrictamente y seleccionar cuidadosamente a los activistas del partido y participó en la capacitación de miembros del Partido en el Comité de Trabajo del Gobierno Municipal. Actualmente, 11 activistas que participaron en la capacitación se han graduado con éxito y los nuevos candidatos que serán reclutados han sido informados al comité del partido.
6. Trabajo de construcción de cultura corporativa
Con el fin de crear un ambiente armonioso de cultura corporativa y activar la vida cultural de los empleados, en la primera mitad del año, nuestro departamento organizó principalmente el siguientes y varias actividades culturales y deportivas de gran envergadura.
En vísperas del Festival de Primavera, el banco organizó la 20__ reunión anual de elogios y la Gala del Festival de Primavera; a principios de marzo, para conmemorar el 3.8 Día Internacional de la Mujer, las empleadas del banco se organizaron para realizar un concurso de caligrafía, pintura y fotografía, a mediados de mayo, se organizó en el banco. Los empleados realizan actividades de montañismo con el tema "Cita Verde", etc. El éxito de las actividades mencionadas ha mejorado en gran medida la fuerza centrípeta de los empleados y la cohesión del comité regional del partido, logrando los resultados esperados.
7. Otros trabajos
A mediados de junio, el banco provincial celebrará un concurso provincial de habilidades empresariales de 20 años y nuestro banco ha sido designado para albergar todo el proceso. De acuerdo con las instrucciones del comité regional del partido, nuestro departamento invirtió mucho tiempo y mano de obra desde la preparación preliminar del evento, el resumen de 20 años de trabajo personal de los funcionarios públicos de base hasta la implementación sin problemas del evento. Después del evento, todo el trabajo de nuestro departamento fue elogiado y elogiado por los comités del partido de todos los bancos y sucursales provinciales.
2. Principales problemas existentes en el trabajo en el primer semestre del año
1 Aunque nuestro departamento ha revisado muy detalladamente los métodos de gestión del trabajo de servicio, en el trabajo de gestión diaria, el Las líneas de evaluación todavía son relativamente toscas y es necesario fortalecer la precisión de la evaluación.
2. En la 20__ competencia anual de habilidades comerciales celebrada por el banco provincial, el banco solo obtuvo el cuarto lugar en la puntuación general del grupo, lo que es inconsistente con el posicionamiento del banco en la provincia. Es necesario fortalecer urgentemente a los empleados.
Tres. Principales arreglos de trabajo para la segunda mitad del año
1. En términos de gestión de servicios civilizada y de alta calidad, nuestro departamento adoptará una variedad de métodos flexibles en la segunda mitad del año para fortalecer gradualmente la supervisión, inspección y evaluación del estado del servicio de diversas instituciones, y mejorar constantemente el nivel de servicio de nuestra línea.
2. Trabajo de prueba de habilidades empresariales
Centrarse en seleccionar a quienes participan en las actividades de aceptación de promoción de expertos provinciales para garantizar que completen los indicadores de promoción aprobados por el banco provincial.
En marzo, después de estudiar la reunión del comité regional del partido, hicimos los preparativos para el desarrollo de nuevos empleados en 20__ y la regularización de miembros del partido en 20__.
4. A mediados de julio y mediados de septiembre, haga un buen trabajo aceptando y entregando ropa nueva.
5. Realizar oportunamente actividades culturales y deportivas como el partido de baloncesto masculino para dar la bienvenida al Día del Ejército del 1 de agosto.
Experiencia laboral de un empleado de banco 3
Cuando el calendario fue arrancado página por página y solo quedó la última página, pasó un año silenciosamente y sin saberlo. Este año utilizamos teclados de computadora para dibujar el cielo y utilizamos cuentas de ábaco para extraer 10.000 estrellas. Conservamos un pedazo de felicidad, un pedazo de perseverancia y un pedazo de cosecha. Llevamos cuentas, saldamos cuentas, emitimos citaciones, escribimos libros de cuentas y elaboramos informes todos los días, aunque no hay logros sobresalientes ni empresas trascendentales, somos leales a nuestros deberes; Durante el año pasado, utilizamos esta vida y el trabajo ordinarios para delinear la trayectoria de la vida y cosechamos la alegría de una cosecha excelente. Durante el año pasado, hubo mucho trabajo que vale la pena resumir:
1. Aspectos ideológicos y políticos
Durante el año pasado, he persistido en estudiar varias leyes y regulaciones financieras. A través del aprendizaje continuo, he desarrollado ideológicos y teóricos. La calidad se ha mejorado aún más y se han establecido firmemente la visión de la vida y los valores de servir al pueblo con todo el corazón. La diligencia y la ética profesional son la garantía para una ejecución fluida y el éxito final de cada trabajo. Durante el año pasado, implementé conscientemente el propósito de servir a la agricultura, las áreas rurales y los agricultores en mis acciones, completé cada tarea con entusiasmo, entusiasmo y una actitud seria y meticulosa, cumpliendo estrictamente con diversas leyes y regulaciones financieras y las reglas y reglamento de la unidad, y cumplió concienzudamente las "tres tareas rurales" responsabilidades de los "Tres de Hierro", operó conscientemente de acuerdo con las reglas y unió a camaradas y camaradas en la vida diaria.
2. Trabajo principal
En 20__, mi trabajo era principalmente un cajero integral. En primer lugar, en términos de conocimiento empresarial y capacidad laboral, puedo seguir aprendiendo y acumulando experiencia. Gracias a mis propios esfuerzos, tengo una gran capacidad de trabajo y puedo recibir tranquilamente las consultas de los depositantes. En términos de habilidades comerciales, gestión organizacional, capacidad de análisis integral, capacidad de coordinación, capacidad de escritura y expresión lingüística, etc. , ha mejorado mucho. En el trabajo, aplicamos los métodos más convenientes y factibles a las operaciones comerciales basándonos en las reglas de operación comercial y las necesidades del cliente como centro.
En segundo lugar, en términos de actitud laboral y esfuerzo. Ama tu trabajo, sé capaz de abordar cada tarea correcta y seriamente, refleja con flexibilidad la política financiera y el espíritu del partido y del país en tu trabajo, sé proactivo en el trabajo, participa activamente en diversas capacitaciones empresariales organizadas por la unidad y cumple concienzudamente. por diversas regulaciones del sistema bancario regional para asegurar la asistencia y el uso eficiente del tiempo de trabajo. Utilizo reglas y regulaciones estrictas para contenerme y mejorar. Al conocer el sistema de control interno, se ha mejorado aún más la gestión de todos los aspectos del negocio. A medida que la división del trabajo dentro del Banco Agrícola de China se vuelve cada vez más detallada, la división del trabajo entre nuestro personal de ventanilla también se vuelve cada vez más detallada. Durante el trabajo de este año, he logrado importantes aprendizajes y progresos, y mis operaciones comerciales se han vuelto más rigurosas. Establecer información del cliente; abrir una cuenta de liquidación personal; para retiros de efectivo de grandes cantidades, sigo estrictamente los requisitos de mis superiores y del Banco Popular de China, exijo a los clientes que proporcionen los procedimientos pertinentes y recopilo la información requerida durante la liquidación; por el sistema de liquidación y lograr "quién en cuya cuenta va el dinero lo controlará y el banco no lo adelantará". En contabilidad, me adhiero al sistema de contabilidad de "cinco y seis" y desempeño concienzudamente los deberes de un contable. .
En tercer lugar, en términos de cantidad, calidad, eficiencia y contribución del trabajo, las tareas establecidas se pueden completar en el momento oportuno y se pueden lograr los resultados esperados. En nuestro trabajo diario podemos completar diversas tareas asignadas por el banco con calidad y cantidad, y también podemos completar diversas tareas asignadas por el departamento de ventas con calidad y cantidad. Al mismo tiempo, también aprendí muchos conocimientos y me ejercité en el trabajo. Después de un año de incansables esfuerzos, he logrado grandes avances en mi trabajo y he hecho las debidas contribuciones al desarrollo del Departamento de Ventas de la sucursal del condado de Shaanxi.
Tres. Deficiencias existentes y planes de futuro
En un año de trabajo, si bien ha habido algunos avances y logros, todavía existen deficiencias en algunos aspectos. Por ejemplo, no hay muchas ideas de trabajo creativas y el trabajo individual no es perfecto. Debe continuar aprendiendo más conocimientos comerciales y de la vida para ampliar sus conocimientos. Esto debe mejorarse en el trabajo futuro, porque ahora que he cambiado de trabajo, frente a nuevos empleos y negocios cada vez más actualizados, sólo el aprendizaje y la mejora continuos pueden seguir el ritmo del desarrollo del Banco Agrícola de China.
Deja lo viejo y da la bienvenida a lo nuevo, y piensa en el presente. Durante el año pasado, todo el trabajo se llevó a cabo de manera sólida y efectiva, sentando una base sólida para mi trabajo futuro. En el nuevo año, aprovecharé la oportunidad, avanzaré con victoria, me esforzaré por crear un escenario lleno de vitalidad y atmósfera de la época, y llevaré mi trabajo al siguiente nivel.
Experiencia laboral de empleados bancarios 4
El tiempo vuela, el tiempo vuela. Un año muy ocupado está llegando a su fin. Es gratificante recordar el trabajo del año pasado.
Bajo el liderazgo de los líderes de todos los niveles de la rama y con los esfuerzos conjuntos de mis colegas, estudié cuidadosamente mis conocimientos y habilidades comerciales, desempeñé mis funciones de manera proactiva, completé con éxito varias tareas este año y mejoré mi conciencia ideológica, calidad comercial y operativa. Habilidades y calidad de servicio. El trabajo de este año se resume a continuación:
1. Conocimiento empresarial aprendido el año pasado
En la competencia del mercado cada vez más feroz de hoy, debemos tener una actitud de servicio apasionada y competencia solo de forma continua. Al mejorar nuestras capacidades comerciales, podemos brindar mejor a los clientes servicios eficientes y rápidos. Las diversas formaciones y evaluaciones de habilidades organizadas por la sucursal me brindaron una sólida garantía para mejorar mis habilidades comerciales lo antes posible. Siempre participo activamente en diversas capacitaciones, insisto en escuchar atentamente las conferencias, combino las reglas, regulaciones, leyes y regulaciones que suelo estudiar y me esfuerzo por mejorar mi nivel teórico profesional.
En el año 20__, por necesidades laborales, me asignaron el puesto de contabilidad de la empresa y comencé a aprender nuevos conocimientos empresariales para prepararme para el siguiente paso de implementar un puesto de cajero integral. Más de tres años de experiencia laboral en banca me han permitido manejar nuevos desafíos con facilidad. Consulto humildemente a otros empleados del mostrador de contabilidad y estudio seriamente las reglas operativas contables. En un corto período de tiempo, se completó con éxito la transición de puesto de cajero de ahorros a cajero de contabilidad de la empresa. Debido al gran volumen de cambios de billetes. Para garantizar la calidad del cambio y reducir los reembolsos, también insistí en revisar los elementos de la factura, verificar las facturas ingresadas y hacerlas consistentes con los datos del sistema, superar el impacto de las limitaciones de tiempo y esforzarme por reducir los reembolsos innecesarios. .
A medida que la situación contra el lavado de dinero se vuelve cada vez más grave, presto mucha atención al flujo de cada gran cantidad de fondos, registro negocios que involucran grandes cantidades de fondos uno por uno, analizo su frecuencia y autenticidad y seguir las regulaciones. Informar al Banco Popular de China para garantizar la seguridad de los fondos de los clientes y prevenir riesgos de capital bancario. Después de varios meses de estudio, me di cuenta de que la banca es una industria de alto riesgo. Como trabajo más básico de un banco, el trabajo contable debe realizarse con estricto apego a los procedimientos operativos, con inversión seria y sólida y paso a paso.
Llevo más de tres años trabajando en la rama _ _ _ y aquí persigo mis ideales con todo mi corazón. Aprendí cada conocimiento con mi corazón, entendí cada trabajo con mi corazón y traté mi trabajo con sinceridad y entusiasmo. En una gran familia, mis logros de hoy están estrechamente relacionados con el colectivo. Me alegro de poder trabajar en un grupo tan cohesionado y cooperativo. Es un grupo así el que me da la oportunidad de aprender y mejorar, y aprecio mucho esta oportunidad. En el trabajo futuro, ganaré y retendré clientes con servicios más atentos y entusiastas, y estableceré firmemente el concepto de "el servicio es la base de la empresa y la innovación es el camino hacia el desarrollo". Con el espíritu de "dedicación, amor por el trabajo, pragmatismo y dedicación" como motor, continuaremos avanzando, trabajando duro, creciendo junto con los bancos comerciales rurales y creando un mañana mejor.
En segundo lugar, los cambios ideológicos del año pasado
En el año 20__, nunca he olvidado que soy miembro del partido. Insisto en aprender conocimientos teóricos sobre el partido en. mi tiempo libre. En el equipo de finanzas trabajo duro y cumplo mi trabajo concienzudamente. En el trabajo trabajé duro y jugué un papel ejemplar.
En tercer lugar, las deficiencias existentes y las direcciones para esfuerzos futuros.
Como empleado de banco, todavía existen deficiencias en los negocios y en el pensamiento. En el trabajo del próximo año, corregiré mis defectos y los compensaré enriqueciéndome y mejorándome constantemente. En términos comerciales, todavía hay margen de mejora en mi competencia en comparación con los empleados de mayor edad. Por ejemplo, cuando manejaba negocios de ventanilla, debido a que era un poco tímido, solo respondía las preguntas de los clientes y no promocionaba activamente otros productos comerciales del banco entre los clientes. En el trabajo del próximo año, trabajaré duro para superar las debilidades de mi carácter y promover generosamente nuestros productos entre los clientes. Ideológicamente, en trabajos futuros hablaré pragmáticamente sobre la base teórica del partido, profundizaré el estudio teórico del partido, daré pleno juego a la iniciativa subjetiva y siempre me exigiré a los altos estándares de los miembros del partido.
Cuatro. Perspectivas para el Año Nuevo
En el nuevo año, me he fijado una nueva meta, que es intensificar mi estudio, enriquecerme mejor y afrontar la nueva era con pleno espíritu. Habrá más oportunidades y competencias esperándome el próximo año y en secreto me estoy animando. Manténgase por delante de la competencia. Manteniendo los pies en la tierra, nuestra mirada no debe limitarse al pequeño círculo que nos rodea, sino que debe centrarse en la situación general y el desarrollo futuro. También aprenderé de otros camaradas, aprenderé de las fortalezas de cada uno, intercambiaré buen trabajo y experiencia y progresaré juntos. Obtenga mejores resultados laborales.