Mi jefe siempre me invita a cenar en privado. ¿Cómo me niego cortésmente?

Cuando te enfrentes a una invitación de un líder, no la rechaces directamente, ya que esto avergonzará al líder. Sea generoso y exprese su gratitud. Luego use sus habilidades lingüísticas para explicar por qué no puede participar. Rechaza una invitación criticando un evento. Una vez que comprendas las circunstancias específicas de la invitación de tu amigo, puedes criticar la actividad, como escalar montañas, y enumerar una serie de pruebas de por qué no te gusta.

Si te das cuenta de que el líder tiene pensamientos inapropiados sobre ti, puedes rechazarlo directa y cortésmente y optar por no ir. No tengas miedo de ofender a tu líder. Si no hace este trabajo, sus propios principios y resultados son muy importantes. Cuando tu jefe te pida salir a comer, simplemente presta más atención, no bebas nada que no debas, graba el audio y el video en secreto para dejar evidencia favorable para ti. Haz lo correcto y no tengas miedo. de cualquier cosa. Si puedes evitar al líder, intenta evitarlo. Después de salir del trabajo, será su propio horario de trabajo. Si no les gusta, no tienen nada que ver con el líder.

Si las palabras, los hechos, el estilo y el comportamiento habituales del líder lo han enojado o obviamente lo han acosado, entonces se recomienda que se niegue categóricamente a participar y abandone sus pensamientos al respecto. No dejes que sienta que tiene la oportunidad de que el líder lo invite a cenar. Siempre que sea el momento adecuado, normalmente participará. No sea demasiado cauteloso. Siempre hay varias relaciones con las que lidiar en el lugar de trabajo, especialmente las relaciones con los líderes. Los estándares mínimos no pueden ser rígidos. Al ser tratado por un líder, si desea obtener más del líder en términos de aumento salarial, evaluación de títulos profesionales, promoción laboral, etc., debe tomar la iniciativa de dar para satisfacer las mezquinas ambiciones y la vanidad del líder.

En el trabajo real, la relación con compañeros y líderes es muy delicada. Si se hace bien, ayuda a llegar a la cima. Si no lo manejas bien, serás excluido y si es grave, te irás. Como pasante, lo más importante son las prácticas y el aprendizaje. Para cosas que no sean la primera vez, como invitar al jefe a cenar, vete si puedes, di no si puedes, di no si realmente no puedes o, en el peor de los casos, busca otra empresa.