Informe de autoexamen de gestión de fondos
El trabajo intenso y gratificante ha llegado a su fin debido a la urgencia del tiempo. Vale la pena resumir los problemas laborales que han existido en el último período. En este momento, es muy necesario redactar un informe de autoexamen. ¿Cuáles son las características de un buen informe de autoexamen? El siguiente es un ejemplo del informe de autoexamen de administración de fondos (5 artículos seleccionados) que compilé solo para su referencia. Bienvenido a leer.
El informe de autoexamen de gestión de fondos 1 se basa en el espíritu de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y el "Aviso sobre la realización de inspecciones especiales del Fondo de Empleo" de la Oficina Municipal de Finanzas para mejorar aún más la estandarización y la eficacia. y seguridad del uso y gestión de los fondos especiales de empleo, garantizar la implementación de diversas políticas de subsidio al empleo. Nuestra oficina ha realizado un autoexamen serio y exhaustivo sobre el uso, la gestión y la construcción del sistema de los fondos especiales de empleo en los últimos dos años. Ahora informamos el autoexamen de la siguiente manera.
1. Ingresos y gastos de fondos especiales para el empleo
(Ingresos y gastos de fondos especiales para el empleo en 20xx
1. Ingresos: Los ingresos en 20xx fueron 2.493,11 millones de yuanes, de los cuales los ingresos por subvenciones al empleo ascienden a 18,9628 millones de yuanes, el descuento en los intereses de los préstamos pequeños es de 5,87 millones de yuanes (incluido el descuento en los intereses de los préstamos para mujeres de 5,68 millones de yuanes), la bonificación por préstamos pequeños es de 62.000 yuanes, el fondo de garantía de préstamos pequeños es de 20.000 yuanes y otros ingresos.
2. Gastos: 29,103 millones de yuanes en 20xx, incluidos: 671,400 yuanes para la construcción de plataformas de base; 2,956,543,800 yuanes para subsidios de capacitación; 654,38 millones de yuanes para el empleo flexible); los gastos de subsidios posteriores son de 8,9039 millones de yuanes; los gastos de publicidad y otros gastos son de 200.300 yuanes; los gastos de descuento de intereses para préstamos pequeños son de 1,09671 millones de yuanes (incluidos los préstamos pequeños garantizados de 527.700 yuanes y los préstamos para mujeres de 10.439.400 yuanes). ); el gasto en bonificación por préstamos pequeños es de 38.200 yuanes; el gasto en subsidios de prácticas laborales fue de 3.000 yuanes
El saldo de ingresos y gastos del fondo especial de empleo 20xx fue de -465.438+076.5438+0,9 millones de yuanes. /p>
(2) 2065438+2004. Ingresos y gastos de fondos especiales de empleo de enero a septiembre
1. Ingresos: Los ingresos de enero a septiembre de 2014 fueron de 25,0042 millones de yuanes, que incluyen: subsidio de empleo. ingresos de 17,71 millones de yuanes (el primer lote de fondos provinciales y provinciales 17,52 millones de yuanes, apoyo financiero a nivel de distrito 10). Otros ingresos (intereses) 5200 yuanes
2. ,438 + 2004 65.438 + octubre-septiembre 20.372.400 yuanes, incluidos: 488.888 yuanes para la construcción de plataformas de base Diez mil yuanes; gasto en subsidios de capacitación 337.400 yuanes; gasto en subsidios de seguridad social 4,61xx millones de yuanes (incluido empleo fijo 4,6063 millones de yuanes, empleo flexible 5.000). yuan); para las subvenciones a las prácticas laborales.
2. El uso de fondos especiales para el empleo es significativo
En los últimos dos años, hemos implementado políticas activas de empleo en torno a la estrategia de desarrollo de la "interacción". entre industrialización y urbanización, y coordinación de áreas urbanas y rurales", desarrolló empleos a través de múltiples canales, trabajó duro para mejorar el entorno laboral y apoyó a los trabajadores. Empleo y espíritu empresarial, alentar a las empresas a absorber más puestos de trabajo, ayudar a los grupos desfavorecidos a encontrar empleo, esforzarse mejorar los sistemas de servicios de empleo urbanos y rurales y crear condiciones favorables para promover el desarrollo económico y mantener la estabilidad social.
(1) Empleo de personas con dificultades laborales
Primero, como respuesta. Ante el problema de las dificultades laborales de las personas con dificultades laborales, desarrollamos activamente puestos de bienestar público para promover el empleo de las personas con dificultades laborales, centrándonos en apoyar a 4.050 personas, personas discapacitadas y familiares de bajos ingresos. En 20xx y 20xx respectivamente, 65.438 y 937 personas con dificultades laborales fueron colocadas en puestos de asistencia pública, principalmente en gestión urbana, limpieza municipal, residencias de ancianos, residencias escolares, comedores y comunidades.
El segundo es alentar y apoyar activamente a las personas con dificultades laborales para que encuentren empleos flexibles y encontrar empleo a través de diversos métodos, y continuar implementando políticas de asistencia y subsidios de la seguridad social para las personas con empleos flexibles. En 20xx, se otorgaron subsidios de seguridad social de 1.507.5438+0.000 RMB a 469 miembros del personal de empleo flexible elegibles, y todos se pagaron en junio de ese año. Este trabajo se inició en 2014 y se está llevando a cabo de manera ordenada.
En tercer lugar, el Centro de Servicio Público de Empleo solicita puestos a través de múltiples canales, publica información de contratación de manera oportuna y se esfuerza por construir una plataforma de empleo y empleo para empresas y trabajadores. A través del "Mes de la Asistencia al Empleo", la "Acción de Brisa de Primavera", la "Feria de Empleo Especial para Trabajadores Migrantes Retornados", la "Feria de Empleo Conjunta de la Ciudad" y otras formas, se alienta a las empresas a absorber y colocar a personas con dificultades de empleo y esforzarse por promover el empleo.
(2) La formación profesional ha logrado resultados notables en la mejora de la competitividad laboral de los trabajadores. En 20xx y de enero a septiembre de 2012, se invirtieron 29,51 millones de yuanes y 337.400 yuanes, respectivamente, en formación profesional y empresarial, y se proporcionó formación gratuita en habilidades y emprendimiento a 548 y 521 trabajadores despedidos, respectivamente. La formación profesional abarca siete especialidades, como automatización de oficinas, procesamiento mecánico y servicios, lo que tiene un gran efecto de promoción entre los empleados despedidos.
(3) La plataforma de servicios de seguridad social y empleo público de base mejora día a día.
Primero, 15 pueblos, calles y 34 comunidades de la región han establecido centros de servicios de empleo y seguridad social y estaciones de servicio, equipados con personal especializado, espacios de oficinas y ventanillas de servicio, y han establecido sistemas de trabajo relevantes. y el libro mayor básico han mejorado aún más el grado de estandarización.
El segundo es invertir 470.000 yuanes en 2065438+2004 para equipar las calles del municipio, el empleo comunitario y las plataformas de servicios de seguridad social con computadoras, impresoras integradas, impresoras láser y otros equipos de oficina, y establecer y mejorar los distritos y municipios. y oficinas en la calle, la red de información del servicio de empleo y seguridad social básicamente ha logrado compartir información de gestión de revisión de solicitudes de empleo y recursos del servicio de empleo, ampliar las funciones del servicio de empleo y seguridad social a las bases y mejorar la eficiencia del servicio.
(4) Se ha creado una situación gratificante en la que el espíritu empresarial impulsa el empleo.
En primer lugar, apoyar el emprendimiento mediante la emisión de pequeños préstamos garantizados. En 20xx, se otorgaron préstamos por valor de 3,01 millones de yuanes a 107 personas desempleadas y préstamos por valor de 10.000 yuanes a 5 empresas con uso intensivo de mano de obra; de enero a septiembre de 2065438+2004, se otorgaron préstamos por valor de 2,29 millones de yuanes a 72 personas desempleadas y 2 trabajadores-. empresas intensivas. Proporcionar préstamos de 4 millones de yuanes a empresas de gran escala. A través del apoyo financiero se ha promovido el desarrollo de la economía individual y privada y se ha creado un gran número de puestos de trabajo. El segundo es orientar el emprendimiento a través de la formación empresarial. Ayudar a los empresarios a aprender sistemáticamente conocimientos y habilidades no sólo cambia los conceptos laborales de los estudiantes, sino que también inspira la conciencia empresarial de los estudiantes, domina las habilidades empresariales y mejora su tasa de éxito empresarial.
3. Gestión y supervisión del uso de los fondos especiales para el empleo
(1) Mejorar el sistema de gestión y promover una gestión estandarizada.
En primer lugar, establecer y mejorar un sistema de prevención de riesgos. Con base en el trabajo real, clasifique cuidadosamente las responsabilidades laborales, encuentre los puntos de riesgo de integridad del puesto, maneje, administre, supervise los fondos especiales de empleo y otros puestos de alto riesgo, formule medidas de prevención de riesgos y utilice foros de integridad, auto- presentación y otras actividades como portadores para llevar a cabo educación sobre integridad y educación de advertencia para construir una línea de defensa moral fuerte contra la corrupción ideológicamente.
El segundo es implementar estrictamente varios sistemas de gestión de fondos, estandarizar los procedimientos operativos y garantizar el funcionamiento seguro de los fondos. En combinación con la situación actual de nuestro distrito, se formuló y mejoró el "Aviso sobre el fortalecimiento adicional de la gestión de los fondos especiales de empleo" (Nancaifa [2065 438+02] No. 55), que aclaró el alcance de uso, los procedimientos de solicitud y Gestión de pagos de fondos especiales de empleo. Se han formulado e implementado los "Seis Sistemas para el Uso y Gestión de Fondos Especiales de Empleo" para gestionar los fondos desde los aspectos de gestión de asignación de fondos, supervisión de uso, divulgación de asignaciones, informes de resultados de gastos de fondos, supervisión y seguimiento de retroalimentación, etc. Se formularon el "Aviso sobre la mejora adicional de la identificación de personas con dificultades laborales" y las "Medidas provisionales para la gestión del empleo en puestos de bienestar público para personas con dificultades laborales", aclarando el alcance de la identificación, los procedimientos de identificación y los beneficios de política disponibles ( rango de subvención, estándares, duración, etc.), la supervisión y gestión de las personas con dificultades de empleo están estrictamente estipuladas y aclaradas, garantizando así que la identificación y colocación de las personas con dificultades de empleo pueda realizarse de manera sistemática.
(2) Fortalecer la gestión de la información y consolidar las bases de la gestión de fondos. Se implementa la gestión contable para la declaración y el manejo de diversos tipos de subsidios, y se requieren unidades de informes para implementar el archivo profesional y la gestión clasificada de diversos materiales. Hemos creado y mejorado una base de datos de información sobre contratación y búsqueda de empleo y varias bases de datos dinámicas para personas desempleadas y personas con dificultades laborales. Al mismo tiempo que estandarizamos la contabilidad en papel, también implementamos completamente la informatización y la gestión electrónica, especialmente en aspectos como la identificación de personas con dificultades laborales, la colocación de empleos de bienestar público y el pago de subsidios de seguridad social. La gestión contable está completamente implementada para que sea tanto en papel como electrónica. contabilidad sincrónica. Se ha establecido una cuenta básica completa para el uso de los fondos. Los libros de cuentas financieras y los comprobantes de los fondos son legales y auténticos, y los estados de cuenta, los certificados contables y los hechos de las cuentas son consistentes.
(3) Fortalecer responsabilidades y mejorar los mecanismos de supervisión. Fortalecer la supervisión estricta de todo el proceso de uso de los fondos para garantizar que los fondos limitados se utilicen de manera inteligente. En primer lugar, se ha establecido un mecanismo de supervisión e inspección que combina inspecciones diarias con inspecciones puntuales irregulares, y se ha adoptado una variedad de métodos de inspección que combinan inspecciones internas y externas para garantizar la apertura y transparencia en la gestión y el uso de los fondos. El segundo es implementar la gestión de "una tabla, una cuenta, una tabla". La unidad solicitante utiliza estrictamente el formulario de solicitud, la cuenta de solicitud y la lista de diversos subsidios para fondos especiales de empleo como base para la aceptación del proyecto y la solicitud de fondos del departamento financiero, e implementa un sistema de auditoría y firma. "Quien aprueba es responsable; quien implementa es responsable."
En cuarto lugar, los problemas existentes
(1) La escasez de fondos especiales para el empleo se ha vuelto cada vez más prominente. A medida que el número de trabajadores despedidos, especialmente los agricultores sin tierra, aumenta día a día en nuestro distrito, la contradicción entre empleo y reempleo es muy notoria. El número de personas colocadas en puestos de bienestar público aumentó de 647 en 20xx a 1.089 en 20xx. Los subsidios laborales y los subsidios de seguridad social para puestos de bienestar público aumentaron de 605,91080 yuanes en 20xx a 1.542.080 yuanes en 20xx. El gasto estimado en 2014 es de 15,75 millones de yuanes, lo que lo convierte en uno de los distritos y condados con mayor número de personas reasentadas en la ciudad. La presión sobre los subsidios laborales y los subsidios a las primas de seguridad social para puestos de bienestar público es muy alta.
(2) Es necesario fortalecer aún más la construcción de informatización de la gestión del fondo especial de empleo.
Pasos de seguimiento y sugerencias del verbo (abreviatura del verbo)
(1) Ajustar aún más la estructura de gastos de los fondos especiales de empleo. El primero es aumentar la inversión en formación y mejorar la calidad y eficacia de la formación, centrándose especialmente en la formación previa al empleo para los nuevos empleados y en la formación para mejorar las habilidades de los empleados actuales. El segundo es aumentar los esfuerzos de publicidad, alentar a las empresas a contratar personas con dificultades laborales y graduados universitarios para participar en pasantías laborales, e implementar subsidios de seguridad social y subsidios de vida durante las pasantías.
El tercero es fortalecer aún más el desarrollo y la gestión de los puestos de bienestar público y controlar estrictamente la tasa de crecimiento del número de puestos de bienestar público.
(2) Fortalecer aún más la construcción de plataformas de servicios públicos de empleo de base. El primero es aprovechar la oportunidad que supone la reubicación de los centros de servicios de empleo y seguridad social a nivel de distrito y crear un mercado de recursos humanos estandarizado a nivel de distrito. El segundo es fortalecer la construcción de sitios de demostración de plataformas de base y esforzarse por obtener apoyo financiero de los superiores e inversiones financieras al mismo nivel.
(3) Solicitamos sinceramente a los departamentos superiores que continúen aumentando los subsidios para los fondos especiales de empleo en nuestro distrito. Hay muchas personas que tienen dificultades para encontrar empleo en puestos de bienestar público en nuestro distrito, y los estándares de subsidios son altos, que aumentan año tras año con el ajuste del salario mínimo y el ajuste de la base de pago del seguro social. Para no afectar el desarrollo del empleo y el reempleo, solicitamos sinceramente a nuestros superiores que continúen aumentando los subsidios para los fondos especiales de empleo en nuestro distrito.
Informe de autoexamen de la gestión del fondo 2 1. Establecimiento e implementación del sistema
1. El sistema de control interno de la unidad se ha establecido e implementado de manera efectiva, y su contenido cumple con las normas nacionales vigentes. regulaciones financieras.
2. Aplicar estrictamente las normas y medidas de gestión financiera de la empresa del grupo.
En segundo lugar, implementar la gestión de fondos
1. Ingresos: todos los ingresos de las unidades pagadas a la cuenta del fondo de liquidación deben ser totalmente cobrables y todos los ingresos deben incluirse en los libros de cuentas financieras. Fenómenos extraoficiales y de “pequeña tesorería”.
2. Todos los gastos del fondo deben pasar por estrictos procedimientos de aprobación. Todos los gastos deben completarse en un formulario de reembolso de gastos, firmado por la persona a cargo correspondiente y pagado después de la firma de la persona a cargo. la unidad de auditoría del Departamento de Finanzas. No hay apropiación indebida ni expropiación. Los gastos básicos cumplirán estrictamente con las políticas y regulaciones nacionales pertinentes, y el alcance y los estándares de los gastos no se ampliarán sin autorización. Los subsidios, bonificaciones y beneficios unitarios se pagan de acuerdo con la normativa nacional o local y de las empresas del grupo, y no se permite que las bonificaciones, subsidios y beneficios se distribuyan indiscriminadamente.
Los gastos del proyecto se ejecutan de acuerdo con los proyectos y propósitos aprobados y los planes de implementación del proyecto, y no hay ningún fenómeno de cambio del contenido del proyecto o ampliación del alcance de los gastos. Todos los gastos del proyecto son legales y conformes.
3. Gestión de seguridad de los fondos:
1. Gestión de efectivo: el alcance del uso de efectivo sigue estrictamente las "Disposiciones provisionales sobre gestión de efectivo", y los salarios y bonificaciones de los empleados son pagados por el banco. Al final del mes, el diario bancario del cajero se compara con las cuentas contables y las cuentas se liquidan después de la confirmación.
2. La división de responsabilidades de los puestos financieros es clara, y las responsabilidades y autoridad del personal contable, como cajeros, contables y auditores, están separadas y restringidas entre sí para aclarar responsabilidades. , prevenir el fraude y llevar a cabo todos los asuntos comerciales de manera ordenada.
3. Gestión de cuentas bancarias: las cuentas existentes se gestionan y utilizan según sea necesario, y el sistema de conciliación se implementa cuidadosamente al final de cada mes.
4. Existe una persona dedicada a gestionar las facturas y ser responsable del registro de las cuentas de recibo y pago de las facturas.
5. Gestión del sello financiero: Dos subdirectores son responsables de mantener el sello financiero especial y el sello de la empresa, respectivamente. Sin el consentimiento del responsable de la unidad, está prohibido sacar el sello, sellar el sello financiero en asuntos no financieros y prestarlo.
6. Gestión de sellos bancarios y comprobantes en blanco: Los sellos bancarios y los comprobantes en blanco no los conserva la misma persona.
7. Implementar estrictamente la rendición de cuentas: el personal financiero es serio y responsable de su trabajo, meticuloso y respeta estrictamente la ética profesional. Las pérdidas causadas por descuido o negligencia serán a cargo del responsable y no podrán ser recuperadas.
Todos los perjuicios económicos ocasionados por la misma serán a cargo del responsable. En resumen, los líderes de las unidades dieron gran importancia a este autoexamen y, a través de la autoinspección y la autocorrección, desempeñó un papel positivo en el fortalecimiento y mejora de la gestión de fondos.
Informe de autoexamen de gestión de fondos 3 1. Situación básica
Captación y uso de fondos especiales para el empleo
En 20xx se recaudaron 17.160 fondos especiales para el empleo , de los cuales el gobierno central transfirió 15.200 yuanes de fondos, y los fondos de contrapartida fiscal local ascendieron a 3,86 millones de yuanes, de los cuales 17.800 yuanes se trasladaron del año anterior. Este año se han gastado 16,761,6 millones de yuanes, incluidos 414.000 yuanes para la introducción de empleo, 14.000 yuanes para formación profesional, 6,812 millones de yuanes para formación empresarial, 4,960,6 millones de yuanes para seguridad social, 2,25 millones de yuanes para pequeños fondos de préstamos garantizados y tasas de garantía, y 4,46 millones de yuanes para subvenciones al empleo. Se utilizarán 3,688.300 yuanes para apoyar los servicios públicos de empleo, 217.000 yuanes se utilizarán para gastos de subsistencia durante la formación de personas con dificultades laborales, 8.000 yuanes se utilizarán para incentivos comunitarios de pleno empleo y 2.519.000 yuanes se utilizarán para otros gastos. Hasta el momento, el saldo acumulado es de 398.400 yuanes.
2. Principales características y efectos del trabajo
1. Fortalecer el liderazgo y fortalecer la gestión de los fondos especiales para el empleo.
Los líderes del condado XX conceden gran importancia al empleo. Al mismo tiempo, cuando cambie el gobierno, los miembros del grupo líder en empleo se ajustarán oportunamente. Los líderes del gobierno del condado han realizado múltiples encuestas sobre empleo y espíritu empresarial, y cada año celebran una reunión de oficina del magistrado del condado sobre empleo y espíritu empresarial para estudiar y formular el trabajo sobre empleo y espíritu empresarial para ese año con el fin de promover el empleo y el espíritu empresarial para todos. Desde 2005, con el fin de fortalecer la gestión de los fondos especiales de empleo y proporcionar mejores servicios de empleo, la gestión diaria de la Oficina de Empleo del Condado ha quedado bajo la dirección directa de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, separada de las funciones del Condado. Oficina de Empleo, y realiza principalmente funciones de integración, coordinación y supervisión y gestión, la oficina de empleo del condado se ocupa específicamente de los negocios relacionados con los servicios de empleo. La oficina de empleo del condado supervisa la planificación, la gestión y el flujo de fondos, y la oficina de finanzas del condado supervisa el flujo y el uso de los fondos. Ha implementado el mecanismo de supervisión de las solicitudes de la oficina de empleo, la aprobación de la oficina de empleo y la revisión de la oficina de finanzas, y ha fortalecido el mecanismo. Gestión de fondos especiales de empleo.
2. Mejorar el sistema y estandarizar los procedimientos de los fondos especiales de empleo.
En los últimos años, el condado XX ha formulado una serie de políticas y medidas para estandarizar los procedimientos de los fondos especiales de empleo sobre la base de la implementación concienzuda de políticas y regulaciones provinciales y municipales sobre la gestión de los fondos especiales de empleo.
Primero, al comienzo de cada año, se formula un plan especial de ingresos y gastos del fondo de empleo para aclarar el alcance y la escala de los subsidios que la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina de Finanzas * * * buscan. instrucciones del gobierno del condado e implementarlas después de su aprobación. No hubo extralimitación de autoridad, violación de regulaciones, violación de decisiones procesales, interferencia o interferencia en la asignación de fondos especiales de empleo.
El segundo es fortalecer la gestión de proyectos y formular medidas pertinentes. En XX, se promulgaron las "Medidas provisionales para la identificación y asistencia de personas con dificultades laborales en el condado XX" (Renshe No. 1), que estipulaban las políticas de identificación y asistencia para las personas con dificultades laborales en el "Trabajo de bienestar público del condado XX"; "Plan de implementación de desarrollo" (Zheng Banfa No. 110) y las "Medidas de implementación de gestión de subsidios y puestos de bienestar público del condado XX" (Renshefa No. 19), estandarizan los procedimientos de solicitud de subsidios y puestos de desarrollo de bienestar público: el "Condado
Tres Es establecer un sistema de aprobación y publicidad de los fondos especiales de empleo. En los últimos años, el condado XX ha insistido en la solicitud y aprobación de fondos especiales de empleo de acuerdo con los procedimientos, y los publicó dos veces en el sitio web del portal gubernamental y en los sitios web financieros y de establecimientos, garantizando la apertura del uso de los fondos especiales de empleo.
3. Inspeccionar y supervisar para garantizar la seguridad de los fondos especiales de empleo
Es responsabilidad del departamento de recursos humanos y seguridad social garantizar la seguridad del uso de los fondos especiales de empleo . El condado XX cumple concienzudamente sus funciones, fortalece la gestión de fondos, realiza inspecciones y supervisión periódicas e irregulares y logra buenos resultados.
El primero es limpiar cuidadosamente los subsidios de seguridad social para puestos de bienestar público y personal de empleo flexible, limpiar integralmente los 820 puestos desarrollados por 32 unidades desde 20xx y rectificar integralmente la aplicación de los subsidios para puestos de bienestar público. por unidades individuales.
El segundo es realizar inspecciones especiales para apoyar la construcción del sistema del servicio público de empleo. En estricta conformidad con las disposiciones del artículo 18 de las "Medidas de gestión del Fondo Especial de Empleo de la Provincia de Hubei" (Ecai Shegui [XX] Nº 19), los fondos para apoyar los servicios públicos de empleo se utilizan estrictamente de conformidad con el alcance, las normas y las normas prescritas. procedimientos, y no se utilizará para construcción de capital, arrendamiento, compra de vehículos, gastos de personal de departamento o unidad, gastos públicos, gastos de viaje, honorarios de conferencias y otros gastos.
El tercero es inspeccionar y supervisar todo el proceso de solicitud y aprobación de diversos proyectos. En actividades como la capacitación y evaluación de habilidades vocacionales, debemos seguir estrictamente las "Medidas provisionales para la gestión de la capacitación laboral en la provincia de Hubei" (Erenshefa [XX] No. 69) y realizar concienzudamente funciones de inspección para prevenir fraudes, fraudes, engaños o ayudar a otros a defraudar o defraudar el empleo El acto de subsidiar fondos. Al apoyar proyectos para la construcción del sistema de servicio público de empleo, la contratación pública se llevará a cabo en estricta conformidad con los requisitos de licitación del gobierno a nivel de condado. Al determinar las instituciones designadas para la formación laboral, de acuerdo con las estrictas condiciones estipuladas por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Departamento de Finanzas, solo dos instituciones públicas de formación profesional, el Centro de Capacitación Laboral del Condado y la Educación Vocacional del Condado XX Center, fueron identificados en el condado XX para garantizar los estándares de calidad designados para las instituciones de capacitación.
Informe de autoexamen de gestión de fondos 4 De acuerdo con el espíritu del aviso emitido por el Cuerpo, nuestro centro le concede gran importancia, organiza cuidadosamente los arreglos, lleva a cabo actividades educativas de advertencia en profundidad, estrictamente autoexamen examen y autocorrección, y mejora aún más el sentido de responsabilidad por la supervisión de los fondos de empleo y la sensación de seguridad, garantizando el funcionamiento seguro de los fondos especiales de empleo. La situación de la organización se informa ahora de la siguiente manera:
La situación básica del uso de fondos especiales para el empleo en xx es la siguiente; la asignación y el uso de los subsidios de las agencias de empleo es de 2,63 millones de yuanes, de los que disfrutan 24.672 personas; y sin saldo de fondos, asignación y uso social. El monto del subsidio de seguro también es de 18,33 millones de yuanes, y el número de personas que se benefician del mismo es 3.802; el monto de los subsidios laborales de bienestar público asignados para su uso es de 219.600 yuanes; de personas beneficiadas es de 19.700. El monto del fondo de préstamos pequeños garantizados es de 6 millones de yuanes, el saldo del fondo es de 16.000 yuanes, el saldo del préstamo es de 6,37 millones de yuanes y el número de beneficiarios es 1,28; el monto del descuento de intereses del préstamo pequeño garantizado es de 1.200.000 yuanes, de los cuales 1.117.700; Se han utilizado yuanes y el saldo acumulado es de 82.300 yuanes, de los que 536 personas disfrutan. El saldo de los fondos especiales para el empleo al final del año es inferior al 20% del monto total de los fondos especiales para el empleo ese año.
De acuerdo con los requisitos unificados del Cuerpo, nuestro centro supervisa el uso y gestión de los fondos especiales de empleo durante todo el proceso, y ha formulado métodos de asignación y procesos de trabajo razonables para los fondos especiales de empleo dirigidos al centro y a través de cuentas centrales Esto garantiza la equidad y objetividad de la asignación de fondos, si no está en la cuenta central, la Oficina de Finanzas asigna directamente fondos especiales para el empleo de otras unidades y ayudamos en la revisión preliminar.
Primero, mejorar el sistema de supervisión
En respuesta a los problemas existentes y los peligros ocultos, el sistema de gestión de fondos del centro, el mecanismo de control y restricción interno y el sistema de informes de gastos de fondos se han complementado y mejorado aún más. Las políticas y regulaciones de gestión de uso de fondos existentes estandarizan los procedimientos de solicitud, revisión y desembolso para diversos tipos de subsidios. Nuestro centro informa cada año a los jefes de la oficina sobre la gestión y el uso de los fondos especiales de empleo. De acuerdo con la situación real de la división, controlar adecuadamente el desarrollo de puestos de bienestar público, fomentar el empleo flexible, el espíritu empresarial independiente y el trabajo por cuenta propia, y ajustar y mejorar la estructura de gasto laboral.
Recibir con seriedad cartas y visitas de las masas, mejorar los métodos de supervisión de la opinión pública e inspeccionar periódicamente la asignación y el uso de diversos proyectos especiales de empleo y formación profesional relacionada (incluida la formación profesional para trabajadores migrantes). Aceptar conscientemente la supervisión e inspección de los supervisores sociales, los departamentos de supervisión y auditoría y de todos los sectores de la sociedad.
En segundo lugar, fortalecer la gestión y estandarizar los gastos
(1) Estandarizar aún más el sistema de emisión y gestión del "Certificado de Registro de Empleo y Desempleo".
(2) Regular estrictamente las partidas de gasto de los fondos especiales de empleo de acuerdo con las normas sobre gestión y uso de los fondos especiales de empleo.
(3) Incrementar la publicidad de diversas políticas de apoyo al empleo. Dar a conocer a todos políticas como los subsidios a la formación profesional, los subsidios a la colocación laboral, los subsidios a la seguridad social y los subsidios al empleo.
(4) Estandarizar los procedimientos de revisión y determinación de diversas pólizas de subsidio, ingresar información del proyecto de seguro financiero de manera oportuna y revisar y estandarizar el proceso de solicitud de subsidio.
(5) Establecer y mejorar el libro de contabilidad básico, ingresar rápidamente la información de las personas desempleadas en el sistema de gestión de información del certificado de registro de empleo y desempleo en el proyecto de seguro financiero y realizar el acoplamiento y * * * intercambio de información.
Tres. Problemas existentes y sugerencias relacionadas
(1) Los pequeños préstamos garantizados tienen problemas como montos de préstamo bajos, una gama limitada de proyectos y prestamistas de baja rentabilidad y procedimientos de préstamo complicados. Al mismo tiempo, por motivos bancarios, no se ha aplicado el requisito de que "el saldo del pasivo garantizado no supere el triple de la garantía del préstamo" (la proporción real del préstamo es de 1:1). Se recomienda aumentar el límite de préstamo, relajar el alcance de los proyectos y prestamistas de baja rentabilidad y simplificar los procedimientos de préstamo.
(2) Debido a que el alcance del gasto en subsidios al empleo es demasiado limitado y el saldo anual es grande, los salarios del centro se pagan con cargo al saldo de años anteriores, lo que genera un desequilibrio. Se espera que pueda ampliarse adecuadamente el alcance del gasto en subsidios al empleo.
Informe de autoexamen de gestión de fondos 5 Según las "Medidas provisionales para el uso y gestión de los fondos especiales de conservación del agua municipal en la ciudad XX" y las "Medidas provisionales para la evaluación del desempeño de los fondos especiales de conservación del agua municipal" en la ciudad XX ", la Oficina de Conservación del Agua del condado XX siguió concienzudamente los requisitos del documento. Se llevó a cabo un autoexamen y el plan 20xx del condado XX se completó a mediados de abril de este año. La situación del autoexamen ahora se informa de la siguiente manera:
1. Situación básica del proyecto
1 Descripción general del proyecto
Proyecto especial de gestión de la conservación del agua para una hermosa construcción rural. en el condado XX en 20xx;
El valle Qingnian en la aldea Qianyulou está ubicado al oeste de la aldea Louxin, cerca del parque Hejing, un proyecto clave en el condado. La zanja de Qingnian está conectada con el río interior y la zanja de Yaozi. Debido a la poca profundidad del foso, el sistema de agua ya no está conectado. Esta vez, se planea tratarlo de acuerdo con el estándar de zanja de desvío, y el agua de la compuerta del remolino se introducirá en la zanja de Qingnian a través del río interior y la zanja de Yaozi. Después del tratamiento, la zanja de Qingnian puede embellecer el entorno de la nueva aldea y satisfacer las necesidades de agua para el riego agrícola cercano. La longitud del dragado de la zanja de Qingnian es de 1.090 metros y se dragará el movimiento de tierras.
Más tarde, en Louxin Village, se llevó a cabo la protección ecológica a lo largo del lado norte de la cuneta de la carretera provincial S307. La construcción de la vía en el lado sur de la cuneta ha sido pavimentada con muros de contención de piedra de mortero, con una longitud de protección ecológica de 532 metros y un área de protección de 2819,6 metros cuadrados.
La zanja norte de la aldea de Yangwang no ha sido rectificada durante muchos años. Está seriamente sedimentada, cubierta de maleza y tiene un drenaje deficiente. La calidad del agua en las zanjas cercanas a las aldeas de la sección norte quedó gravemente contaminada debido al vertido de residuos domésticos en las zanjas. Esta vez, se planea utilizar el dragado de Hongqigou para controlar la zanja norte de la aldea de Yangwang para eliminar el sedimento y purificar la calidad del agua. La longitud del dragado es de 933 metros y la cantidad de movimiento de tierras es de 7866 metros cúbicos.
Guozhai New Village es una nueva aldea de demostración a nivel provincial, y el ritmo de construcción de integración urbano-rural se ha acelerado. Xingfu Ditch ahora está cerca del norte de la nueva aldea. Después de extenderse hacia el norte según el nuevo plan de la aldea, la zanja pasa por el centro de la nueva aldea y la parte oriental ha sido dragada. El dragado previsto esta vez se realizará en el oeste, que está conectado con el este. La Puerta Yingou puede ajustar el nivel del agua, purificar la calidad del agua, convertir el valle de Xingfu en Guozhai New Village en agua viva y crear un hogar habitable con un hermoso entorno. La longitud de dragado de este tramo es de 870 metros.
La zanja de Jiangwan en la aldea de Jidan no ha sido rectificada durante muchos años. Está muy sedimentada, cubierta de maleza y tiene un drenaje deficiente. Esta vez, se planea dragar Jiangwangou junto con Qingyanggou para eliminar el sedimento y purificar la calidad del agua. El renovado Jiangwangou no sólo puede embellecer el entorno de la nueva aldea, sino también satisfacer las necesidades de agua para el riego agrícola. La longitud de dragado de Jiangwangou es de 2.390 metros y el volumen de tierra dragada es de 24.166 metros cúbicos.
Caoqinggou comienza en el río Yinjia y desemboca en el río Beifei en la ciudad de Cao, con una longitud total de más de 10 kilómetros. La parte de Caoqinggou está ubicada en el lado oeste de Gaochangying New Village. Debido a la grave acumulación de residuos domésticos y de construcción en las acequias, la calidad del agua se ha contaminado. Este plan de tratamiento implica dragado, limpieza de taludes de orillas y purificación de la calidad del agua para lograr el objetivo de agua clara, orillas verdes, ríos tranquilos y hermosos paisajes. La longitud del dragado es de 200 metros.
Se ha aprobado el "Aviso sobre la emisión de fondos especiales (indicadores) de conservación de agua municipal para hermosas construcciones rurales en 20xx" emitido por Cainong [20xx] No. 195 de la Oficina de Finanzas Municipales y la Oficina de Asuntos del Agua del XX. e implementado. El proyecto especial de gestión de la conservación del agua para hermosas construcciones rurales en el condado XX se inauguró en el centro de licitaciones del condado XX el 2 de febrero de 20xx y el proyecto se completó. Una vez finalizado el proyecto, el coeficiente de utilización del agua de riego en el área del proyecto aumentará del 0,5 actual al 0,75, lo que tendrá importantes beneficios económicos, sociales y ecológicos.
2. Fuentes de financiación
La ciudad XX emitió el plan de inversión con el documento Cainong [20xx] 195 "Aviso sobre la emisión de fondos especiales (indicadores) municipales de conservación del agua para hermosas construcciones rurales". en 20xx". La inversión total es de 10.000 yuanes, todas ellas inversiones municipales.
3. Principales usos de los fondos
Los fondos financieros a nivel de condado o superior se utilizan principalmente para proyectos de control de inundaciones y proyectos de riego.
2. Garantía organizacional
1. Establecimiento organizacional
La Oficina de Conservación del Agua concedió gran importancia a esta inspección, organizó cuidadosamente e hizo arreglos razonables. con el líder del equipo, el director a cargo como líder adjunto del equipo, y las unidades de ingeniería, finanzas, realización de proyectos y otras unidades relevantes como miembros son responsables de la autoinspección de este proyecto.
2. Disposiciones del trabajo de inspección
Para realizar bien este trabajo, la Oficina de Conservación del Agua celebró rápidamente una reunión de los jefes de las unidades pertinentes y llevó a cabo una investigación cuidadosa de todos los aspectos. todo el proyecto y formuló un plan de trabajo.
El siguiente paso es llevar a cabo activamente inspecciones internas de cada unidad del proyecto de acuerdo con los requisitos de trabajo de la Oficina de Finanzas del condado. Corrija los problemas rápidamente si se descubren problemas.
3. Inspección de fondos y proyectos de apoyo agrícola
1. Construcción e implementación del sistema
Nuestro condado ha emitido sucesivamente el "Campo de cereales de diez mil toneladas del condado XX". Demostración de alto rendimiento y eficiencia", "Dictamenes de implementación sobre el establecimiento del condado", "Medidas para la gestión de fondos de actividades para establecer un condado de demostración de alto rendimiento y alta eficiencia con campos de cereales de diez mil toneladas en el condado XX" y otras medidas institucionales, "Medidas para la supervisión y gestión de actividades para la creación de un condado de demostración eficiente y de alto rendimiento con campos de cereales de diez mutones en el condado XX" y "Medidas clave de operación y gestión de proyectos de construcción de condados pequeños para la conservación del agua de tierras agrícolas del condado XX"
Durante el proceso de construcción del proyecto, seguimos estrictamente el sistema y las regulaciones pertinentes para garantizar la implementación sin problemas del proyecto, acelerar el progreso del proyecto y garantizar la calidad del proyecto.
2. Disponibilidad de fondos
El hermoso proyecto de gestión especial de conservación de agua de construcción rural 20xx del condado de XX tiene una inversión total de 10.000 yuanes y actualmente se han dispuesto todos los fondos.
3. Gestión de fondos
De acuerdo con los requisitos de aprobación del plan de implementación anual del proyecto, las inversiones a nivel nacional, provincial y de condado se pueden recibir de manera oportuna, y la inversión privada y la mano de obra también se pueden recibir en su totalidad.
En términos del uso de los fondos, el departamento de finanzas del condado ha creado una cuenta especial para los fondos de construcción. Ninguna unidad o individuo puede ocupar o apropiarse indebidamente de los fondos por ningún motivo, para que los fondos puedan. ser utilizado exclusivamente. En la asignación de fondos del proyecto, el contrato se ejecutará estrictamente y los pagos por adelantado y los pagos por progreso del proyecto se pagarán de manera oportuna. Cada fondo es primero revisado por el ingeniero supervisor, firmado por el ingeniero supervisor jefe, luego firmado por el responsable técnico del proyecto, responsable financiero, responsable responsable y responsable principal de la unidad constructiva, y luego firmado por el responsable de la Negociada de Finanzas, y luego pagado por la Unidad Agrícola de la Negociada de Finanzas. Debido a la gestión estandarizada de los fondos, pasó la auditoría de finalización y no se encontraron violaciones disciplinarias.
4. Eficiencia en el uso de los fondos
Después de que el proyecto especial de gestión de la conservación del agua para una hermosa construcción rural en el condado XX se pusiera en funcionamiento en 20xx, jugó un cierto papel. Los beneficios económicos del proyecto se reflejan principalmente en el aumento de la producción y los ingresos, la reducción de los desastres y el ahorro de agua y mano de obra. Después de la implementación del proyecto, en primer lugar, se mejoraron las condiciones del agua de riego, se mejoró la calidad del riego y la tasa de garantía de riego de las áreas de riego existentes y se aumentó el rendimiento y la calidad de los cultivos; en segundo lugar, se mejoraron los fenómenos de escorrentía de agua; , las fugas de agua y las inundaciones se han reducido, y el agua ahorrada se puede ampliar. Aumentar el área irrigada y aumentar la producción de granos; el tercero es reducir la intensidad de la mano de obra y el insumo de mano de obra; Tiene evidentes beneficios económicos, sociales y ecológicos.
En cuarto lugar, la conclusión del autoexamen
El Proyecto de Gestión Especial de Conservación de Agua de Construcción Rural Hermosa 20xx del Condado de XX implementa estrictamente los "cuatro sistemas", con una organización efectiva y una operación estandarizada. Durante el proceso de construcción del proyecto, se seguirá estrictamente el contrato para garantizar la implementación sin problemas del proyecto. La gestión de fondos está estandarizada y no existen violaciones de regulaciones o disciplinas.
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