Cómo lidiar con el no fichaje de entrada y salida del trabajo en la gestión de asistencia de hotel

Primero, su pregunta muestra que no tiene reglas ni regulaciones específicas para restringirlo, puede dar advertencias, críticas públicas o pequeñas multas. Alguien clamará por que no se le aplique ninguna multa, por lo que hay que reaccionar. No hay reglas, costumbres ni reglas de la industria que indiquen el impacto de no castigarlo.

Por supuesto, tienes que establecer reglas. Si no fichas y vas a trabajar normalmente, te multarán con X yuanes; si trabajas de manera anormal, te multarán con X yuanes y te pagarán el salario por ausentismo. será descontado. Los datos específicos se calculan como un porcentaje y se puede establecer la cantidad específica.