¿Cuáles son los requisitos para una tienda de fotografía de bodas y a qué debes prestar atención?
De hecho, creo que la mayoría de los vendedores saben la respuesta correcta, pero no están dispuestos a afrontarla de frente, porque parte de sus conceptos y actitudes es que tienen que afrontar sus propios problemas, como por ejemplo indecisión, falta de determinación, no dedicar tiempo a estudiar, tener pereza, tener pensamientos negativos, etc. Enfrentar los propios defectos y admitirlos es algo doloroso para muchas personas. Por lo tanto, la mayoría de las personas optarán por evitar el contacto con esta parte, con la esperanza de encontrar atajos para resolver los problemas de crecimiento del rendimiento a través de métodos y técnicas. Imagínense, si las raíces de un árbol no son lo suficientemente profundas, el viento soplará y no podrá resistir ninguna prueba. ¿Cómo podemos convertirnos de forma segura en un gran árbol? La base de las ventas en tienda es el concepto y la actitud, y las ramas y hojas de las ventas en tienda son métodos y técnicas.
Muchas tiendas de novias también tienen estos malentendidos. Por lo tanto, continuamos realizando la llamada capacitación empresarial para los empleados de las tiendas, esperando que a través de estas capacitaciones el desempeño mejore a pasos agigantados. ¿Cómo puedes encontrar la respuesta correcta en el lugar equivocado? Si un dependiente tiene una actitud negativa y tiene miedo de afrontar la frustración de ser rechazado, lo que hay que aumentar es su coraje, reducir sus ganancias y pérdidas, aumentar su resistencia a la presión y hacer que esté dispuesto a afrontar el mercado y los clientes. Sólo así podrá mejorar su desempeño. Si te enfrentas a una persona que no quiere enfrentarse al mercado en absoluto, es una pérdida de tiempo seguir diciéndole métodos y técnicas, porque su cerebro determinará su comportamiento, y sólo cambiando los pensamientos en su cerebro podrá hacerlo. cambiar su apariencia, por lo que los métodos y técnicas sólo funcionan para una persona, y ese es un vendedor sensato.
Sin embargo, en el proceso de cultivar una mentalidad tan sólida, parece que no hay cursos que estén realmente relacionados directamente con el rendimiento, por lo que muchas tiendas ignoran fácilmente esta parte. Por ejemplo, capacitar a los empleados para que se comuniquen no está directamente relacionado con capacitar a los clientes para que realicen pedidos. Sin embargo, si un empleado puede aprender a comunicarse, su alcance de influencia será amplio. Un ambiente de trabajo armonioso y las relaciones con los colegas también afectarán el desempeño. . La buena interacción con los clientes es en realidad la base para futuros pedidos, e incluso un ambiente familiar armonioso tendrá un gran impacto en su estado de ánimo en el trabajo. Si su familia está llena de peleas todos los días, ¿es posible que esté de buen humor para afrontar el trabajo? Al fin y al cabo, sólo unas pocas personas pueden realmente imponer exigencias estrictas a su privacidad. Incluso aquellos que creen que pueden distinguir entre lo público y lo privado tienen dificultades para darse cuenta de hasta qué punto les afectan las emociones, ¿verdad?
Los siguientes son los conceptos y actitudes más básicos que deben poseer los empleados de la tienda:
Decídete
Si vienes a la tienda sólo porque puedes No encuentra trabajo Básicamente, el trabajo en la tienda es solo su elección durante el período de transición. Es difícil para usted pedirle que se enfrente a sí mismo y se adapte constantemente en tales circunstancias. A menos que puedas hacerle ver que ser dependiente de una tienda es una carrera prometedora y prometedora, cuando se enfrente a sus propios problemas y necesite cambiar, debería irse. Muchos estudios fotográficos se enfrentan a altas tasas de rotación de empleados en las tiendas, básicamente porque los empleados de las tiendas aún no han tomado una decisión. Por lo tanto, las altas comisiones comerciales no necesariamente retienen a los empleados de las tiendas. La clave es si los empleados de la tienda están decididos a administrarla bien. Si no existe esa preparación psicológica, la comisión empresarial no será muy alta ni igual a cero, ¿verdad?
Intentémoslo. Ésta es la mentalidad de muchas tiendas que entran en esta industria. Si no pueden, planean irse. Olvidan que un empleado de tienda es diferente al personal administrativo y técnico de la empresa. El personal administrativo recibe un salario fijo, mientras que el personal de tienda recibe comisiones adicionales además de su salario básico. ¿Por qué la tienda necesita una comisión? Debido a que tiene que enfrentar varios desafíos en el mercado, miedos desconocidos, rechazo, frustración e incluso la indiferencia del cliente, su estado de ánimo puede subir y bajar como una montaña rusa, desde la alegría de operar hasta el trabajo duro sin resultados. Una tienda de éxito debe superarse constantemente para obtener altos rendimientos. Estos son los precios que hay que pagar para conseguir altos ingresos. Por lo tanto, los ingresos altos son el resultado que todo empleado de la tienda desea, pero no todos los empleados de la tienda pueden obtenerlo, porque muchas personas que no están decididas a superar las dificultades serán eliminadas durante el proceso de prueba.
Dos. Aceptar el cambio
Un buen vendedor debe ser redondo y cuadrado como el agua, cambiarse a sí mismo en cualquier momento y aceptar el desafío de cambiar las deficiencias. Algunas personas dicen que un país es fácil de cambiar, pero la naturaleza de una persona es difícil de cambiar. ¿Es probable que los clientes acepten su personalidad? Cada tienda debe examinar claramente sus propias deficiencias que obstaculizarán el desarrollo de su negocio y registrarlas como su propio plan de mejora.
Si quiero ser un excelente empleado de tienda, debo hacer esto, porque si no cambio, estos se convertirán en obstáculos para la mejora de mi propio negocio, por eso a menudo decimos que el mayor obstáculo para el desempeño de un empleado de tienda soy yo mismo. , no el cliente o la empresa.
La razón por la que muchas personas están dispuestas a cambiarse a sí mismas con frecuencia es porque están dispuestas a cambiarse a sí mismas después de encontrarse con eventos inolvidables. Algunas personas no tienen ninguna intención de cambiarse a sí mismas en absoluto y optarán por dejar la empresa cuando ocurran eventos importantes. A algunas personas les cuesta cambiar ellas mismas, eso sí, porque puede ser un hábito acumulado durante décadas. La gente dependerá de los hábitos y se resistirá al cambio, pero a menudo hay una verdadera riqueza escondida detrás de estos cambios. Algunas personas dicen que este es un regalo preparado por Dios para quienes se cambian a sí mismos. Quiere decirles a quienes están dispuestos a cambiar que el cambio es doloroso, ¡pero debe valer la pena!
Sonrisa, alegre, proactiva, sincera, entusiasta, entusiasmada, dedicada, agradecida, acepta retos, perseverancia, optimismo, ilusión, etc. Estas son las cualidades que debe poseer un empleado de una tienda importante. ¿Ya lo tienes en tu cuerpo? ¿O le faltan muchas cosas? Creo que hay muchas cualidades con las que no se nace, pero estas son las cualidades que debe poseer un empleado de tienda de cara al mercado. Es fácil decir que tienes estas cualidades, pero también es difícil decir que todo depende de ti, de si estoy dispuesto a aceptar cambios, de si debo adaptarme al mercado y de si el mercado debe adaptarse. a mí. Cambiar es una decisión, y no cambiar también es una decisión, pero estas dos decisiones determinarán la vida de dos empleados de tienda completamente diferentes. ¿Has decidido?
3. Vive y aprende
Vive y aprende Lo más común es acostumbrarse a razonar con los demás. Esto siempre es más fácil decirlo que hacerlo. De hecho, esta frase no es adecuada para contársela a otros. Lo mejor es que te lo digas a ti mismo, compruébalo tú mismo. ¿Por qué? Los consumidores en el mercado sólo se volverán más inteligentes y tontos, y las opciones en el mercado sólo aumentarán en lugar de disminuir. Si no aprendes cómo mejorarte para satisfacer las necesidades siempre cambiantes del mercado, el mundo y la sociedad no dejarán de girar porque no mejoras. Porque se llama verdad, y si quiero estar en la cima de mi juego en un puesto de ventas, esto es absolutamente lo que debo hacer. Hay un dicho que es muy bueno. "¡¡Si quieres entregar una buena boleta de calificaciones en el departamento de ventas, haz lo que debes hacer, no lo que te gusta!!"
La adquisición y mejora de conocimientos es muy importante para un dependiente de tienda. , debido a que sus clientes provienen de todo el mundo, todos están interesados en diferentes temas y el mismo tema es la clave más importante para construir un puente de amistad, por lo que el personal de la tienda no solo necesita adquirir conocimientos profesionales sobre sus propios productos, pero también tener un amplio conocimiento, tal vez carreras, tal vez acciones, tal vez viajes, tal vez golf. Mientras creas que tus esfuerzos no serán en vano, cuanto más aprendas, más probabilidades tendrás de ir al grano y completar el pedido mejor que otros, porque el mismo tema es un lubricante muy importante en las ventas, de lo contrario ¡Simplemente estarás vendiendo en lugar de cerrar una hermosa venta!
Por lo tanto, debemos ser sensibles a los temas de actualidad, leer periódicos y revistas con regularidad, e incluso conectarnos a Internet, prestar atención a toda la información, utilizar este conocimiento adicional para ayudarnos en nuestras carreras, mantener la curiosidad por las cosas nuevas, y deja que te conviertas en una persona popular. A todo el mundo le gusta llevarse bien con una persona con conocimientos, ¡y debemos esperar que seamos una persona con conocimientos que agrade a todos!