¿Qué debo hacer si al hotel no se le permite renunciar y tomar licencia durante el Año Nuevo chino?

Sin embargo, la renuncia no requiere la aprobación del empleador. Siempre que cumpla con lo establecido en la "Ley de Contrato de Trabajo", tendrá un período de prueba de 3 días de anticipación. Una vez finalizado el período de prueba, se le notificará por escrito y se enviará a la unidad, dejando las pruebas pertinentes. y luego podrá renunciar y su salario se pagará dentro de los 3 días posteriores a la finalización, no se requiere la aprobación del empleador.

Referencia a leyes y regulaciones relevantes: Artículo 37 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" (revisada en 2012) El empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificando al empleador por escrito con 30 días de anticipación. por adelantado. Durante el período de prueba, el empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificándolo al empleador con tres días de anticipación.

Artículo 9 de las "Disposiciones Provisionales sobre Pago de Salarios" Si ambas partes de la relación laboral rescinden o rescinden el contrato de trabajo de conformidad con la ley, el empleador deberá pagar el salario del empleado en una sola suma cuando el Se rescinde o rescinde el contrato de trabajo.