¿Qué artículos de hotel están exentos del impuesto comercial? Por ejemplo, los hoteles regentados por trabajadores despedidos están exentos de impuestos. ¿Qué otra cosa?
Los siguientes artículos están exentos del impuesto empresarial:
(1) Cuidado infantil proporcionado por guarderías, jardines de infancia, residencias de ancianos e instituciones de bienestar para discapacitados. Servicios, presentaciones matrimoniales y servicios funerarios;
(2) Servicios laborales prestados por personas con discapacidades;
(3) Servicios médicos proporcionados por hospitales, clínicas y otras instituciones médicas;
(4) Servicios educativos proporcionados por escuelas y otras instituciones educativas, servicios proporcionados por programas de estudio y trabajo de los estudiantes;
( 5) Mecanización agrícola, drenaje e irrigación, control de plagas, protección vegetal, seguros agrícolas y ganaderos y tecnologías afines Servicios de capacitación, cría de aves, ganado y vida acuática y prevención de enfermedades.
(6) Ingresos por entradas de actividades culturales realizadas por salas conmemorativas, museos, centros culturales, salas de exposiciones, academias de caligrafía y pintura, bibliotecas y unidades de protección de reliquias culturales, e ingresos por entradas de actividades culturales y religiosas realizadas por sitios religiosos.
¡Entonces la exención del impuesto empresarial para esos proyectos hoteleros que mencionaste no existe!
De acuerdo con el "Aviso del Ministerio de Finanzas de la República Popular China y la Administración Estatal de Impuestos sobre políticas fiscales para apoyar y promover el empleo" (Caishui [2010] No. 84), 1. Las personas que poseen un "Certificado de Registro de Empleo y Desempleo" trabajan por cuenta propia (excepto en la construcción, el entretenimiento, la venta de bienes raíces, la transferencia de derechos de uso de la tierra, la publicidad, las agencias de vivienda, las saunas, los masajes y los cibercafés). 2. Entre los nuevos puestos, quienes poseen el "Certificado de Registro de Empleo y Desempleo", firman un contrato laboral de más de un año y pagan primas de seguro social son empresas comerciales y empresas de servicios (excepto publicidad, agencias de vivienda, casas de empeño, saunas, masajes y barras de oxígeno), personal recién contratado de empresas procesadoras en empresas de servicios laborales y de empleo y pequeñas entidades comerciales con naturaleza procesadora en comunidades de la calle. La cuota estándar se incrementa en 20 yuanes desde 4.000 yuanes por persona por año, es decir, la cuota estándar se ajusta a 4.800 yuanes por persona por año. El periodo de aprobación es del 1 de octubre de 2011 al 3 de diciembre de 2013. Por lo tanto, a excepción de los artículos enumerados entre paréntesis que no están libres de impuestos, ¡el resto puede disfrutar de políticas fiscales preferenciales durante tres años!