Esas llamadas chicas de Beijing con "cuerpos preciosos y carne preciosa".
Sin embargo, este artículo es para "quejar". A mucha gente le gustan los pekineses y los odia. Ahora incluso las empresas utilizarán el término "región" para promocionarse (el Día del Trabajo 2017 será un evento único). Aunque existe una resistencia pasiva, esto no afecta el hecho de que inevitablemente ocurrirán conflictos regionales en la capital imperial. Por ejemplo, todavía hay muchos menos exámenes de ingreso a la universidad; la velocidad de los viajes de ida a Beijing es varias veces más rápida que la de otros viajeros del norte. En este sentido, me gustaría decir que, de hecho, muchas ciudades de primer y segundo nivel son como Beijing, y Beijing no es la única que tiene esta ventaja. Mi hermana, que fue conmigo a la provincia de Taiwán el año pasado, realizó los procedimientos mucho más rápido que yo.
Ejem, volviendo al tema, este artículo es para "quejarnos". En primer lugar, un líder masculino con una buena relación personal dijo una vez esto:
La última vez que se sintió frustrado fue cuando se anunció un evento de cita a ciegas en una plataforma determinada: el "Show Especial de Beijing" es limitado a niñas de Beijing, y las niñas destacadas que no sean de Beijing pueden participar solo si se aprueba su solicitud. Los hombres que no sean de Beijing tienen prohibido unirse al partido y no se les permite recibir sobres rojos. Entonces, esta fiesta típica estándar divide directamente el equipo de citas a ciegas en "tres, seis o nueve grados" por región, de arriba a abajo: mujeres de Beijing/hombres de Beijing/mujeres que no son de Beijing/hombres que no son de Beijing.
La pregunta es, como responsable, ¿la "niña nacida en Beijing" realmente sólo quiere gente local? ! Hmm (expresando vacilación, etc.)... Esta pregunta en realidad se puede aplicar en otro lugar: ¿Las chicas de Shanghai solo buscan chicas locales?
De hecho, la respuesta no es tan utilitaria como parece. Aunque el estado que presenta es realmente cruel. Pero tengo que "defender" esto. Como una niña con un registro de hogar en Beijing que alguna vez fue llamada niña sobrante, cuando se relajaron los estándares, descubrí que no era una cuestión de registro de hogar en absoluto, sino una cuestión de comunicación y compañía familiar.
En primer lugar, la edad para contraer matrimonio en las ciudades de primer nivel es generalmente más tardía que en otras ciudades. Aunque los mayores ejercen mucha presión negativa, para las mujeres urbanas independientes, esta es en realidad una experiencia muy placentera. No es necesario duplicar las tareas domésticas después del trabajo; no es necesario perder espacio para avanzar en la carrera porque desea tener hijos y no es necesario enfrentarse a RR.HH., pero debe asegurarse repetidamente de que no haya problemas; posibilidad de embarazo a los pocos años de incorporarse al trabajo, ya ve, los beneficios y el capital que aporta la soltería son mucho mayores que el coste que soporta la familia. ¿Por qué apresurarse a casarse? ! Esos hombres sobrantes que piensan que todas las mujeres sobrantes no pueden casarse y venir a mis brazos a hacer una fortuna son realmente lamentables, ¿vale? ! Entonces, si quieres tener un control total sobre una mujer, no la dejes salir a trabajar. Esto es lo que hizo un colega mío Escorpio. Si bien no estoy de acuerdo con ello, es extremadamente eficaz.
En segundo lugar, ¿es una excusa para mejorar a través de la piedad filial? No quiero salir de casa durante las vacaciones; sigo siendo una señora del té verde que no puede comunicarse con mi alma, rechazando cortésmente la teoría. ; en última instancia, en realidad se debe al aumento de los costos de comunicación. Por ejemplo, conozco a un hermano joven de Daqing. Su madre sólo quiere encontrar una esposa en el noreste y espera que su hijo pueda regresar con ella desde Beijing. ¿No se debe esto también a cuestiones “regionales”? Sin embargo, muchas veces, cuando dos personas en diferentes lugares se juntan, el problema que encuentran es que el encaje no es lo suficientemente alto como para generar una conversación. A menos que tengas una fuerte respuesta a otros campos magnéticos, como ayuda mutua especial en la carrera; alto grado de intersección en el círculo de amigos... y una serie de aventuras amorosas, de lo contrario no importa cuánto comas o mires; películas, no podrá borrar la chispa del doble aislante.
El amor en sí no tiene nada que ver con la ubicación, sino con la compatibilidad.
Cuando busques trabajo, no te morirás de hambre de todos modos. Puedes elegir un trabajo en el que "te guste estar ocupado en casa y el salario sea alto". Sin embargo, ¿la verdad no es tan buena? !
Tengo un trabajo en mi currículum en sucursales en Shanghai y Beijing desde hace varios años. En ese momento, la mayoría de los socios de la sucursal eran de Beijing y estaban armoniosos y unidos. Aunque el salario no es alto, que es el estándar mínimo en la industria de Internet, todos se llevan bien. A la empresa le gusta contratar gente local, incluidos empleados de sucursales en otras ciudades, y casi todos son locales. Al principio sentí que los habitantes de Shanghai son realmente "cuidadosos" y no tienen que preocuparse por alquilar una casa, por lo que pueden aprovechar la oportunidad para reducir sus salarios. Me siento un poco triste.
Esta es la empresa más satisfactoria que he experimentado. Hasta el día de hoy, todavía tenemos nuestra propia aura de marca y la "presumimos" en todas partes (la cultura corporativa se ha acabado, es realmente un lavado de cerebro). Sin embargo, dado que el tema de este artículo es sobre el "orgullo" y la juventud de las niñas de Beijing, ¿cómo podría no hacerlo? ! Especialmente cuando sé que mi jefe no tiene tan buena educación como yo. Por lo tanto, trabajar horas extras se convirtió en mi salida para la "rebelión". Sin embargo, las consecuencias fueron tan graves que lloré cuando me regañó.
Definitivamente hay algunas personas que no están convencidas, pero la verdadera admiración y la voluntad de seguir se recogen detrás de Didi. En resumen, cuando todos los momentos especiales de comunicación con el Partido A requirieron humildad, fue él quien lo hizo y cuando todo el bombardeo fue culpado por nuestro equipo, fue él quien asumió la culpa; ¡Tengo que admitir que no puedo hacer este trabajo!
La acumulación de experiencia laboral es, en apariencia, una apreciación de habilidades. Escribe bien PPT y utiliza el software de trabajo correspondiente con soltura; pero la verdadera prueba es cómo llevarte bien con los demás. No sólo debes ser "La Parte A es el padre", sino también ceñirte al final sin violar los principios generales.
Este tipo de cosas, jóvenes y frívolas, siempre cambiarán con la edad. Parece haber perdido vitalidad, pero el cúmulo acumulado hay que calificarlo: excelente calidad profesional. Tal vez sea porque he estado en compañía del Partido B todo el año. Ya sean mis colegas en Beijing o Shanghai, estas chicas urbanas de primer nivel que, según sus palabras, están "orgullosas de su ternura", siempre pueden mantener la espalda recta cuando se enfrentan al Partido A... El costo de las horas extras no pagadas pesa en el Eso sí, no es mayor que los resultados obtenidos por el éxito del proyecto; por eso la mayoría de las veces estamos dispuestos a decir 24 horas es una exageración, pero mientras estés despierto, está en modo de espera, que no es así; una exageración en absoluto.
Entonces, cuando me encontraba nuevamente en una fase de transición de mi carrera, quería conseguir un trabajo que me encantara. Realmente me encontré con las reglas no escritas del mercado de talentos de Beijing, que son comunes en las empresas privadas. Cambiemos esta palabra por “regla oculta”: ¡a los pekineses no se les permite ser contratados directamente!
La historia es la siguiente: debido a que era un puesto de nivel medio a alto, mi primer entrevistador fue un gran jefe que saltó de Internet a una industria tradicional. La conversación fue especulativa y, como todas las entrevistas habituales en línea, me quedé con una tarea. Unos días más tarde, después de enviar el PPT de planificación, recibí una notificación de mi jefe para una entrevista. Entonces... sucedió algo "maravilloso", el jefe preguntó sobre el registro del hogar según las calificaciones académicas. Entonces comencé todo el proceso con el tema del "pueblo de Beijing", todo tipo de insinuaciones. Cuando salí de la habitación, me di cuenta de que este jefe nunca me dio la oportunidad de hablar de negocios. ! Toque la bocina ~
¡En este momento, el entrevistador se dará cuenta primero de que esta empresa está planeando engañarlo! De hecho, ¡quieres más! El jefe realmente no quiere reclutar gente de Beijing, ¡eso es todo! Es así de simple. Es solo que esta respuesta también es un "pequeño chisme" en boca del RR.HH. que recientemente dejó la empresa.
Entonces, me parece muy increíble. Puedo entender la discriminación racial en el extranjero, pero ¿cómo puede ocurrir una "discriminación regional" en nuestro propio país? ! Sin embargo, tal vez sea porque la igualdad que me brindó mi última empresa en Shanghai me hizo darla por sentado y no entender el mundo exterior. Sólo después de salir del armario me di cuenta de que "el mundo colorido es así".
Por supuesto, estas opiniones no pretenden justificar a las "delicadas" chicas de Beijing. Después de todo, el tema de este artículo es la queja. Por tanto, debo dar un ejemplo de la "sopa anti-pollo". Algunos de los niños que cuido son niñas de Beijing. De hecho... ¡muy difícil!
No importa si eres ambicioso, siempre y cuando seas fuerte y estés dispuesto a convencerte para que seas un líder. Usted y el CEO hablan entre sí de maneras que difícilmente podemos llamar "directas". Por supuesto, estas condiciones deben basarse en la "fuerza". Desafortunadamente, la fuerza no significa que puedas tener lo que deseas. Luego, cuando la molestaste al señalarle que su comportamiento holgazán necesitaba ser corregido, fue nuevamente mi yo "experimentado" el que se convirtió en "mi imaginación está limitada por mi estupidez".
¿Es una brecha generacional? Esto no debería juzgarse así; como líder, carezco de capacidad de liderazgo, así que reflexiono sobre mí mismo. Al recordar mi experiencia como líder de un equipo, descubrí que las chicas de Chengdu o del noreste de China no eran tan difíciles de "conseguir". Por lo tanto, tengo que admitir y comprender la razón de la existencia de las llamadas reglas ocultas de las empresas privadas, como "la residencia permanente registrada en Beijing no permite el empleo".
Podemos simplemente juzgar si nos gusta o no un trabajo; también puedes simplemente definir lo que es adecuado para ti y lo que no es tan adecuado para ti y lo que estoy dispuesto a pagar por ello y lo que estoy dispuesto a pagar por ello; no estoy dispuesto a hacer. Así que, en última instancia, las respuestas conductuales negativas no pueden definirse estrictamente por su amplitud geográfica. Así como prefiero las chicas en Shanghai, hay un corazón incondicional bajo la fría superficie de que tú eres mi núcleo, no importa lo que haga, al final te apoyaré; Pero esto no evita que tengamos una mala experiencia que arruinó la belleza de la gente de Shanghai.
Entonces, lo bueno y lo malo, trabajar duro y no trabajar duro son como la suerte y la desgracia. El universo es relativo y nosotros somos un juego. Las chicas de Beijing también son diferentes. No tiene nada que ver con la región y no tiene nada que ver con la raza.