Responsabilidades del Departamento de Energía de Equipos
En la vida diaria y el trabajo, cada vez más personas entrarán en contacto con responsabilidades laborales, que enfatizan principalmente las responsabilidades dentro del alcance del trabajo. ¿No tenía idea al formular sus responsabilidades laborales? Las siguientes son las responsabilidades laborales del departamento de energía de equipos que he organizado para usted. Bienvenido a leer, espero que te guste.
Responsabilidades laborales del Departamento de Energía de Equipos: 1 1. Responsable de la correcta implementación, ejecución y evaluación de los documentos procesales relevantes de la empresa en el departamento, y responsable de su implementación, ejecución y evaluación de los resultados;
2. los objetivos comerciales anuales de la empresa se logran y son responsables de si se logran los objetivos;
3. Responsable de la gestión general de personas, finanzas y materiales del departamento y de la gestión integral de los asuntos diarios. y responsable de los resultados de la gestión;
4. Responsable de la comunicación con los recursos externos necesarios para garantizar el funcionamiento de los equipos de producción de la empresa, y responsable de la eficacia de la comunicación;
5. Responsable de construir un equipo armonioso en el departamento, transmitir la cultura de la empresa y garantizar la disciplina, unidad y eficiencia del personal. Responsable de la encarnación del espíritu de equipo;
6. de otras tareas asignadas por la empresa y responsable de los resultados de la implementación;
Responsabilidades laborales del Departamento de Energía de Equipos 2 1. Formular el plan de proyectos del Departamento, el plan de transformación técnica, el plan de progreso general y el seguimiento de la implementación de objetivos;
2. Organizar e implementar el mantenimiento, revisión y actualización de equipos eléctricos y la gestión de operaciones del sistema;
3. Cooperar con los departamentos de producción, adquisiciones, I+D y otros departamentos, comunicarse y coordinarse estrechamente para garantizar el avance y la implementación. de diversos planes de trabajo.
Responsabilidades laborales del Departamento de energía de equipos 3 1. Como representante de la gestión de proyectos de la empresa, determinar los objetivos de gestión y el plan general de progreso de los proyectos de construcción de ingeniería dentro del alcance de su responsabilidad;
2. ;
3. Controlar el progreso y la duración del proyecto, controlar la calidad del proyecto, supervisar la gestión de seguridad del sitio de construcción y establecer y mejorar los expedientes técnicos de ingeniería;
4. en la construcción del proyecto para garantizar la realización de los objetivos generales del proyecto.
6. Responsable de contactar a agua, electricidad y otras agencias de gestión relevantes;
7. Responsable de la planificación, adquisición, requisición y gestión de inventario de seguridad de las instalaciones de energía;
8. Responsable de la transformación técnica de las instalaciones del entorno energético;
9. Formular las normas de gestión de seguridad de la empresa;
10. Participar en la investigación de accidentes personales y de las instalaciones de la empresa. accidentes de seguridad;
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11. Introducción e implementación de diversos proyectos de mejora de energía de ingeniería;
12. Promover la construcción de equipos departamentales, escalones y cultura corporativa;
Responsabilidades del Departamento de Energía de Equipos 4 1 . Obedecer estrictamente el comando unificado del departamento de producción, implementar sus instrucciones de trabajo y ser responsable de todas las acciones de gestión del departamento de producción.
2 Respetar estrictamente el sistema de gestión de la empresa, ejercer concienzudamente el poder de gestión otorgado; por la empresa y prevenir cualquier incidente ultravioleta;
3. Responsable de formular los objetivos del plan de gestión de energía y agua y electricidad de los equipos;
4. gestión y mantenimiento de fallas de equipos;
5. Responsable de preparar y reportar planes de subcontratación de equipos y repuestos;
6. Responsable de la gestión de agua y electricidad de la empresa;
7. Responsable de la formulación, inspección e implementación de planes de revisión de equipos;
8. Responsable de la inspección técnica y de calidad de los equipos adquiridos y del establecimiento de archivos de gestión de equipos;
9. Responsable del uso y almacenamiento de equipos y herramientas;
10. Responsable de Organizar el mantenimiento, mantenimiento, instalación y depuración de los equipos de la empresa;
11. seguridad de producción, protección ambiental y protección laboral;
12. Responsable de establecer tarjetas de datos de energía para los equipos relevantes;
13. Ayudar a supervisar el uso seguro y la evaluación de los equipos;
14. Cooperar con el Departamento de Recursos Humanos para organizar e implementar la educación y capacitación de conocimientos de seguridad de los empleados;
15. Establecer y mejorar los procedimientos operativos de seguridad y de la empresa;
16. Establecer y mejorar la red de seguridad de la empresa y organizar inspecciones de seguridad periódicas;
17. Ayudar en el trabajo de equipos relacionados;
18. Liderazgo completo Otras tareas temporales asignadas;
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19. Completa otras tareas temporales.
Responsabilidades del Departamento de Energía de Equipos: 5 1. Responsable del establecimiento del libro mayor de activos fijos de la empresa, reubicación y asignación de equipos, almacenamiento, préstamo y arrendamiento y desguace de equipos inactivos;
2. herramientas de medición;
3. Responsable de la inspección anual de equipos especiales, equipos de elevación y otras industrias;
4. Responsable de la gestión de las instalaciones de protección contra incendios en los talleres de la empresa y externos. coordinación y cooperación con las inspecciones de la industria;
5. Responsable Organizar las inspecciones semanales de seguridad y uso normal de los equipos de la empresa;
Responsabilidades del Departamento de Energía de Equipos Artículo 6 Bajo el liderazgo del director del proyecto y subgerente, implementar concienzudamente políticas y regulaciones nacionales relacionadas con la gestión de materiales y equipos. Responsable de la aplicación, adquisición, uso y gestión de los materiales requeridos por el departamento de proyectos.
1. Responsable de la gestión, coordinación, orientación, inspección y tasación de materiales y equipos del departamento de proyectos. Establecer responsabilidades laborales para todo el personal del departamento.
2. Responsable de comunicarse con la Sede de Construcción Ferroviaria Bureau-Xiangpu, autoridades superiores y otros departamentos comerciales relevantes, coordinar la conexión de oferta y demanda con los proveedores y garantizar las necesidades de materiales y equipos en el sitio.
3. Participar en la licitación de materiales y equipos de la sede y mantenerse al tanto de la implementación del plan de suministro de materiales y equipos. Realizar investigaciones de mercado sobre materiales terrestres, materiales secundarios y terciarios y maquinaria y equipo de construcción a gran escala, divulgar los métodos de adquisición y realizar adquisiciones y monitoreo estrictamente de acuerdo con los precios de licitación.
4. Responsable del resumen y preparación de los planes de suministro primario, control primario y materiales, y participar en la evaluación de desempeño de proveedores organizada por la sede del buró.
5. Responsable de la aceptación, emisión, etiquetado y revisión de los registros de materiales entrantes, así como de los registros originales de inspección y pruebas para garantizar la trazabilidad de todos los materiales.
6. Responsable de contactar al departamento de pruebas y cooperar estrechamente con él para realizar inspecciones y pruebas de materiales para garantizar que los materiales cumplan con los requisitos.
7. Ser concienzudamente responsable de la calidad de los equipos mecánicos y garantizar que cumplan con las normativas nacionales pertinentes sobre protección de la seguridad laboral, protección del medio ambiente, conservación de energía, etc.
8. Responsable de la recopilación y archivo de documentos y materiales relevantes dentro del ámbito empresarial del departamento. Establezca y mejore varias cuentas y envíe diversos informes e información a tiempo.
9. Completar otras tareas asignadas por el líder.
Responsabilidades laborales del Departamento de energía de equipos 7 1. Implementar concienzudamente los estándares del sistema de gestión de calidad, sistema de gestión ambiental y sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, y ser responsable del funcionamiento normal del sistema de gestión tres en uno del departamento.
2. Organizar el departamento para identificar, evaluar y transmitir las leyes, reglamentos y otros requisitos aplicables, formar una lista e implementarla después de su aprobación.
3. Organizar el departamento para participar en la identificación de factores ambientales y fuentes de peligro, evaluar factores ambientales importantes y riesgos inaceptables, formular metas, indicadores, planes de gestión y planes de emergencia necesarios, y ser responsable de la supervisión e inspección. .
4. Bajo el liderazgo del director del proyecto, ser responsable de la gestión de la maquinaria y los materiales del proyecto, y organizar e implementar la planificación, el pedido, la adquisición, el transporte, la aceptación, el almacenamiento, la distribución y el ahorro de materiales.
5. Responsable de la implementación efectiva de las medidas de gestión de materiales y maquinaria de la empresa.
6. Responsable de recopilar información de mercado, realizar investigaciones y pronósticos de mercado.
7. Profundizar en el sitio para comprender los problemas en la gestión de materiales y maquinaria durante el proceso de construcción, y proponer sugerencias y medidas para reducir los costos de materiales y maquinaria.
8. Alojar el plan de adquisiciones de materiales. Consultar el estado de implementación y proponer medidas efectivas para solucionar los problemas de suministro.
9. Revisar e implementar la identificación y ejecución de los contratos de adquisición de materiales, arrendamiento de maquinaria y subcontratación, y esforzarse por mejorar la conciencia jurídica y evitar disputas contractuales económicas.
10. Orientar la contabilidad de los números de trabajo en cada área de trabajo y proporcionar datos de análisis de costos de materiales y maquinaria al Departamento de Finanzas de manera regular.
11. Responsable de organizar el estudio de la ideología política y el conocimiento empresarial del personal mecánico y mecánico, fortalecer su propia construcción de integridad y esforzarse por mejorar la calidad general del personal mecánico y mecánico.
Responsabilidades laborales del Departamento de Energía de Equipos 8 Descripción del puesto:
1. Ayudar al gerente a administrar el departamento de equipos, incluida la gestión de equipos y la gestión de mediciones, y proporcionar garantía de energía y soporte de equipos para el funcionamiento normal de la producción de la empresa;
2. Organizar la preparación de documentos de gestión de equipos para garantizar que el mantenimiento y operación de todos los equipos e instalaciones se lleven a cabo en las condiciones especificadas en los documentos;
3. Organizar el equipamiento de los nuevos talleres y laboratorios de la empresa.
4. Organizar y gestionar la instalación y verificación del equipamiento del taller.
5. el mantenimiento de equipos y accidentes de instalaciones;
6. Promover Formular y mejorar diversas normas y reglamentos de gestión de equipos, y ser responsable de su implementación.
Cualificaciones:
1. Licenciatura o superior en maquinaria farmacéutica, mecatrónica y otras especialidades relacionadas;
Más de 2,8 años de experiencia laboral en equipos farmacéuticos. 3 años La experiencia laboral en gestión de equipos anterior;
3. Comprender el proceso de producción farmacéutica, estar familiarizado con la gestión de GMP de fábricas farmacéuticas y ser competente en el uso de dibujos CAD. estar familiarizado con el rendimiento de los equipos de producción farmacéutica y organizar su implementación. Experiencia en trabajos de revisión en toda la planta;
5. Tener buenas habilidades de organización, coordinación y comunicación y la capacidad de lidiar con problemas prácticos en el sitio, y tener buenas habilidades de expresión del lenguaje.
Responsabilidades Laborales del Departamento de Energía de Equipos 9 1. Cargo: Director del Departamento de Equipos
1. Superiores directos: Gerente General, Subgerente General de Producción, Asistente del Gerente General.
2. Subordinados directos: personal del departamento de equipos (electricistas, mecánicos)
Segundo, calificaciones
1. Título de escuela secundaria o superior, títulos y calificaciones técnicas relevantes. Certificado.
2. Familiarizarse con la estructura y mantenimiento de la maquinaria relacionada con la impresión.
3. Tener más de cinco años de experiencia en mantenimiento de equipos y estar familiarizado con el circuito y los principios mecánicos de la máquina.
Tres. Funciones y poderes
1. Organizar y organizar a los mecánicos, electricistas y otro personal para realizar trabajos de reparación y mantenimiento de equipos, garantizar que el índice de integridad del equipo alcance el estándar y esforzarse por reducir la frecuencia de accidentes de equipos y energía. y costos de mantenimiento.
2. Responsable de preparar planes anuales y trimestrales de preinspección de equipos para toda la planta, planes de reparación y mantenimiento de equipos, y planes de fabricación y suministro de repuestos.
3. Establecer y mejorar el sistema de gestión de equipos y hacer un buen trabajo en la formación, acumulación, clasificación, archivo y archivo de datos técnicos de los equipos.
4. Responsable de la aceptación e instalación de nuevos equipos o de guiar y supervisar la instalación.
5. Responsable de la coordinación de la revisión de equipos, supervisión técnica de los trabajos de reparación y presidió los trabajos de aceptación después de la reparación.
6. Responsable del suministro de repuestos mecánicos necesarios para el mantenimiento de los equipos. Adquisición inmediata o reservas de procesamiento para garantizar el suministro y la ausencia de fugas de producción.
7. Organizar la preparación de los procedimientos operativos de los equipos, ser responsable de la orientación comercial y supervisión de los equipos y técnicos de mantenimiento en cada taller, fortalecer la gestión de la lubricación de los equipos y supervisar los trabajos de mantenimiento de los equipos.
8. Organizar el manejo de accidentes importantes de equipos, participar en reuniones generales de análisis de accidentes, presentar opiniones sobre el manejo, informar accidentes importantes a los superiores de manera oportuna y completar con precisión los informes estadísticos de equipos relevantes a tiempo.
9.Supervisar e inspeccionar el correcto uso y mantenimiento de los equipos de producción en cada taller, y organizar la gestión del ahorro energético y la transformación técnica del ahorro energético.
10. Responsable del suministro eléctrico y mantenimiento de líneas eléctricas de la empresa, diseñando y revisando planos de líneas eléctricas. Responsable del mantenimiento de diversos electrodomésticos.
11. Responsable de completar otras tareas asignadas temporalmente por los superiores.
Responsabilidades laborales del Departamento de Energía de Equipos 10 Responsabilidades laborales:
1 Responsable de la construcción del sistema de adquisiciones, procesos y construcción del sistema;
2. de bienes de acuerdo con el plan Planificación de la demanda, formulación de planes de adquisiciones y planes de almacenamiento correspondientes, organización y supervisión de la implementación;
3. Responsable de las negociaciones con proveedores, análisis competitivo de los costos de adquisiciones, investigación y análisis de los costos de la industria, mejora de plan de control y reducción de costos;
4. Responsable de presentar informes de adquisiciones mensuales y trimestrales;
5. Responsable del desarrollo y gestión de proveedores de acuerdo con el plan de gestión de la cadena de suministro;
6. Responsable de la organización y gestión de la certificación de materiales;
7. Responsable de la firma de contratos de proveedores y otros documentos, incluyendo la negociación de términos legales, precios, períodos contables, etc. del contrato;
8, responsable de supervisar la ejecución del contrato y la aceptación de la entrega, y puede manejar problemas anormales.
9. Responsable de la conciliación, gestión contable y seguimiento de pagos con proveedores; no hay diferencia en la exactitud de las cuentas y facturas;
10. ;
11. Responsable de formular los presupuestos del departamento y gestionar la ejecución presupuestaria;
12.
Requisitos laborales:
1. Tener buena capacidad de aprendizaje y capacidad para resolver problemas de forma independiente, y ser capaz de soportar una cierta presión laboral.
2. Ser honesto, justo, diligente y responsable, y ser capaz de manejar negocios complejos con seriedad;
3. Licenciatura o superior, con especialización en gestión de adquisiciones, gestión logística y otros. carreras relacionadas;
Más de 4,6 años de experiencia en compras.
5. Se prefieren candidatos que hayan recibido capacitación en sistema de calidad ISO9000, cpsm, cpm, gestión de adquisiciones, gestión de proveedores, gestión de logística y negociación comercial.
6. y habilidades de negociación.
7. Tener buenas cualidades profesionales, poder trabajar en el puesto durante mucho tiempo y tener excelentes habilidades de trabajo en equipo;
Responsabilidades del Departamento de Energía de Equipos 11 1. Ser totalmente responsable de la gestión de materiales y equipos en el departamento de proyectos, y organizar e implementar la planificación, pedidos, adquisiciones, transporte, almacenamiento, distribución y contabilidad de materiales.
2. Orientar el trabajo profesional de los trabajadores de materiales del departamento de proyectos y del equipo de construcción, y supervisar, inspeccionar y ser responsable de su trabajo.
3. Convocar reuniones de negocios del departamento de proyectos de manera oportuna, organizar y resumir el trabajo comercial de manera oportuna y manejar o informar rápidamente los problemas que surjan en el trabajo de equipos y materiales.
4. Responsable de formular el sistema de gestión de equipos y materiales relevante del departamento de proyectos y supervisar su implementación, y corregir o modificar oportunamente cualquier problema encontrado.
5. Responsable de recopilar información de mercado, realizar investigaciones y pronósticos de mercado, y responsable de la investigación y evaluación del suministro de materiales.
6. Desarrollar planes de adquisición de materiales, revisar y aprobar planes de pedidos y adquisiciones de materiales generales, inspeccionar y ejecutar la implementación del plan y proponer medidas efectivas para resolver problemas de suministro.
7. Revisar o ser responsable de la negociación y firma de los contratos de adquisición de materiales, esforzarse por mejorar la conciencia jurídica y evitar disputas contractuales económicas.
8.Presidir la formulación de sistemas de suministro y gestión de materiales, aprobar varias cuotas de reserva de materiales y proporcionar datos de análisis de costos de materiales al departamento financiero de forma regular.
9. Controlar los costos de responsabilidad de materiales y captar oportunamente las ganancias y pérdidas de los materiales principales para cada número de trabajo. Responsable de supervisar e inspeccionar diversos registros de calidad en la gestión de materiales para evitar que se pongan en uso materiales no calificados, y responsable del rechazo, devolución, etiquetado y registro de materiales no calificados.
10. Recopilar información sobre el mercado, comprender las condiciones del mercado y esforzarse por reducir los costos de materiales. Ir a las obras de construcción con frecuencia para comprender los problemas de suministro y presentar sugerencias y medidas para reducir los costos de materiales;
11. Fortalecer la inspección y orientación sobre el apilamiento, almacenamiento, etiquetado y uso de materiales en el sitio, y mejorar el nivel de gestión de los materiales en el sitio y la construcción civilizada.
12. El personal del departamento lleva a cabo periódicamente educación política e ideológica y aprendizaje de conocimientos empresariales para mejorar su calidad y completar otras tareas asignadas por los líderes.
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