Necesito un ensayo de 800 a 1000 palabras. Se necesitan dos días. Gracias. El dolor y la felicidad de los trabajadores migrantes
Compra una casa en la ciudad siendo joven y gana más dinero.
Después de llegar a Kequ, Li Jing (transliteración) de Zuo Kezhong Banner, de 25 años, trabajó como camarero en un restaurante y vendió ferretería en una tienda. Ella dijo a los periodistas que debido a las malas condiciones familiares, se fue a trabajar al distrito después de graduarse de la escuela secundaria. El salario mensual de mi primer trabajo era de sólo unos pocos cientos de yuanes, pero ya estaba muy satisfecho en ese momento, todavía podía obtener efectivo todos los meses, a diferencia de antes, cuando cultivaba en casa y solo veía el dinero después de vender el grano.
Luces de neón de colores, tráfico interminable, multitudes animadas... Muchas cosas nuevas que son inalcanzables en las zonas rurales hacen que Li Jing lo añore. Cuando llegó por primera vez a Kequ, ella y su hermana vivían en la tienda de un hotel. Todos los días está ocupada desde el mediodía hasta altas horas de la noche. Cuando los invitados se van, es el momento más feliz para que todos limpien juntos...
Ahora, Li Jing trabaja como recepcionista en una casa de baños de nuestra ciudad, registrando invitados y recaudando dinero. de 1.500 yuanes y tiene 24 horas de descanso. "En realidad, el trabajo no es agotador, pero el tiempo es demasiado largo. Me siento mejor durante el día, pero tengo sueño por la noche. Es fácil estreñirse después de mucho tiempo. Este trabajo no se puede realizar durante mucho tiempo. " Li Jing dijo que lo que necesita resolver ahora es ahorrar más dinero. Comprar una casa en la ciudad. En los últimos dos años, debido a que estaba embarazada y tuvo un bebé, no salió a trabajar durante mucho tiempo. El sustento de toda la familia depende del salario mensual de su marido de más de 2.000 yuanes. Li Jing dijo: "Mi marido y yo somos del mismo pueblo. Después de tantos años desde que salieron, ya no trabajamos en el campo. No queremos volver a casa, por eso queremos echar raíces en la ciudad. Esperando que nuestros hijos puedan recibir una buena educación en el futuro. Ahora tenemos 30.000 serán suficientes para pagar el pago inicial en unos años. No importa si te falta dinero ahora. , tendrás un hogar y tranquilidad ” p>
La vida es muy monótona y trabajar en la ciudad es solo para ganar dinero.
Zhang Zhiguo, un joven de la ciudad de West Liufang, es un trabajador siderúrgico en una obra de construcción en el distrito de Xincheng. Tiene sólo 19 años. Después del Primero de Mayo, cuando terminó el trabajo agrícola en su casa, siguió a su padre Zhang Qiang a trabajar en el sitio de construcción. Zhang Qiang gana 150 yuanes al día como carpintero, mientras que Zhang Zhiguo gana 60 yuanes al día como trabajador manual. Zhang Zhiguo dijo a los periodistas: "Este año, mi padre y yo ganamos más de 40.000 yuanes en el sitio de construcción, y mi abuelo se hizo cargo del terreno en casa. No está lejos de casa. Si pasa algo, puedo llegar a casa en Es solo que trabajar aquí es realmente agotador y no hay tiempo libre. La vida es muy monótona. Además de trabajar en el sitio de construcción todos los días, el periodista descubrió que hay muy pocos lugares de entretenimiento y ocio alrededor del sitio de construcción. En nuestra ciudad, hay muy pocos trabajadores migrantes después del trabajo. Hay actividades de entretenimiento social. Algunos delincuentes aprovecharon la oportunidad para abrir una sala de juegos cerca del sitio de construcción, alegando que era una sala de juegos. De hecho, hay máquinas de juego por todas partes y muchos trabajadores inmigrantes tiran allí el dinero que tanto les ha costado ganar. En algunas salas de juego, los periodistas descubrieron que después de la tarde de todos los días, las personas que entraban y salían eran básicamente trabajadores inmigrantes de obras de construcción cercanas, y los trabajadores inmigrantes a menudo perdían dinero.
El tema de la vivienda y la educación de los niños es un gran problema.
En la actualidad, la educación de los niños es un dolor de cabeza para la nueva generación de trabajadores inmigrantes. Cuando se trabaja al aire libre, sólo se quedan en casa los ancianos y los niños, lo que es muy perjudicial para el crecimiento de los niños. Muchos niños abandonados se vuelven cada vez más retraídos e incapaces de tener valores y conciencia jurídica correctos. Las familias inmigrantes que envían a sus hijos a las ciudades para recibir educación no sólo tienen que pagar el alquiler, sino también la educación de sus hijos. Con un salario mensual de más de 1.000 yuanes, en comparación con el aumento de los precios de la vivienda, el sueño de muchos trabajadores inmigrantes de comprar una casa se ha vuelto inalcanzable.
El periodista informó una vez la historia de Chen Hong (seudónimo), un residente de la aldea Xinhe, Kezuozhong Banner. Chen Hong y su esposa trabajan al aire libre todo el año y su madre y sus dos hijos son los únicos en casa. En 2008, la familia de cinco miembros finalmente se reunió en Tongliao y la hija mayor, Lingling, asistió con éxito a la escuela primaria Shijie.
Lingling está ahora en quinto grado de la escuela primaria, sus notas han mejorado mucho y se ha adaptado completamente a la vida en la ciudad. Chen Hong dijo a los periodistas que espera que su hija pueda vivir como una habitante de la ciudad y recibir una buena educación. Ahora mi pequeña hija está en el jardín de infancia. Es muy alegre y le encanta cantar y bailar. Sus dos hijas lo hacían muy feliz. Pero el mayor problema ahora es la casa. Vivo en Kequ desde hace más de dos años, siempre alquilando una casa. Aunque ambos tienen ingresos salariales, su población es numerosa y sus gastos elevados. Ahorrar para comprar una casa parece muy lejano. "Mientras los niños tengan un futuro, ahora tenemos que soportar dificultades. Si no podemos permitirnos alquilar una casa, simplemente alquilarla", dijo Chen Hong con impotencia.
¿Cómo tiene habilidades la nueva generación de trabajadores migrantes?
Algunos trabajadores migrantes de nueva generación tienen habilidades. No quieren simplemente hacer culis como lo hacían sus padres. Durante la entrevista, el periodista conoció a un joven que operaba una grúa torre. Dijo a los periodistas: "No quiero ser como mis padres, que sólo dependen de la fuerza física para ganar dinero. Quiero aprender una habilidad y tener una habilidad. Aunque operar una grúa torre es peligroso, siempre y cuando estés Cuidado, no pasará nada. Estaba muy asustado cuando subí por primera vez. ¿Cuántas veces pasó? La grúa torre tuvo que subir un piso a la vez, y la figura de abajo se hacía cada vez más pequeña. que mis piernas estaban débiles, pero estaba acostumbrado. Yo era el único hombre en la familia y la carga de la vida familiar recaía sobre mí. Tenemos que apoyar la educación de nuestros hijos y apoyar a nuestros padres. Estudié tecnología en los últimos años. Yo conduzco una grúa torre y ella conduce una mezcladora. No es difícil para ellos encontrar un trabajo. Yo mismo pagaré una parte y pediré prestado a familiares y amigos. Echaré raíces en la ciudad."
Al final de la entrevista, el joven dijo: "Aunque nuestra ropa de trabajo esté sucia, no lo está. Aunque somos de la ciudad. campo, siento que no hay diferencia con la gente de la ciudad."
¿Cómo protegen sus derechos los trabajadores migrantes?
Como parte de los trabajadores migrantes, la nueva generación de trabajadores migrantes enfrenta algunos problemas similares a los de los trabajadores migrantes tradicionales, como atrasos salariales, bajas tasas de firma de contratos laborales, bajos niveles de seguridad social e insuficientes servicios de salud y seguridad ocupacional. protección de seguridad. Al mismo tiempo, debido a que tienen nuevas características y nuevos requisitos que los diferencian de los trabajadores migrantes tradicionales, los problemas que enfrenta la nueva generación de trabajadores migrantes tienen sus propias particularidades. Frente a estos problemas, ¿cómo debería la nueva generación de trabajadores migrantes salvaguardar sus derechos e intereses legítimos?
Para resolver este problema, el periodista entrevistó a Wang Zhihua, jefe de la Sección de Inspección Laboral de la Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social del distrito de Horqin. Según Wang, actualmente hay conflictos laborales entre empleadores y trabajadores inmigrantes en el área casi todos los días, y la mayoría de los hoteles y sitios de construcción están atrasados en sus salarios, pero algunos problemas no son necesariamente responsabilidad total del empleador.
“En la actualidad, la mayoría de los empleadores firmarán contratos laborales con los trabajadores. Sin embargo, debido a que algunas unidades de servicios son demasiado móviles, se contratará gente nueva en cualquier momento, lo que trae grandes dificultades a la gestión. Generación de trabajadores inmigrantes La calidad de los trabajadores ha mejorado mucho en comparación con la generación anterior, y su conciencia sobre la protección de sus derechos también está aumentando. Los conflictos laborales se centran principalmente en las deducciones salariales de los empleadores, los atrasos salariales, el trabajo infantil, las jornadas laborales ampliadas y las no remuneraciones. pago del seguro social y protección de las empleadas y trabajadores menores de edad. "Cinco aspectos, etc." Wang recordó a los trabajadores migrantes que si encuentran tales problemas, deben registrar el caso ante la brigada de inspección laboral de la sucursal lo antes posible. redactar la denuncia ellos mismos. Aquellos que no tengan habilidades de redacción pueden dictarla y dejar que el personal la registre. Posteriormente, el departamento de inspección del trabajo realizará una investigación preliminar tras verificar la situación, ordenará al empleador que haga correcciones y le informará que pague los salarios de los trabajadores. Si el empleador aún se niega a escuchar la disuasión, la Brigada de Inspección del Trabajo de la Zona Científica presentará la situación al tribunal después de tres meses para su ejecución. En ese momento, el empleador no sólo estará sujeto a sanciones económicas, sino que también tendrá que pagar más del 50 pero menos del doble de la compensación a los trabajadores.
Notas del periodista: En los últimos años, nuestra ciudad ha apoyado y apoyado vigorosamente a los trabajadores migrantes para que trabajen en las ciudades, les ha brindado muchas comodidades y ha resuelto muchos problemas prácticos que afectaban y restringían el trabajo de los trabajadores migrantes en ciudades. Sin embargo, la mayor parte de esta atención y apoyo todavía se concentra en la producción y la vida, y todavía faltan las necesidades psicológicas y de ocio de los trabajadores migrantes. Según la encuesta, algunos trabajadores inmigrantes en nuestra ciudad tienen un gasto cultural casi nulo y nunca han tenido tiempo libre para la vida cultural y de entretenimiento.
La falta de vida cultural de los trabajadores migrantes puede fácilmente causar algunos efectos negativos: años de repetir la vida monótona de "trabajar, comer y dormir" los hará sentir nerviosos, aburridos y tener una vida espiritual vacía, lo que fácilmente puede diluir su conciencia moral y legal, e incluso afectar su vida normal de seguridad. Lo más fundamental para que los trabajadores migrantes trabajen en las ciudades es mejorar su calidad e integrarse a la ciudad lo antes posible. Prestar atención a la vida espiritual y cultural de los trabajadores migrantes es el propósito de conformarse al espíritu de atención humanista en la sociedad moderna. Cómo mejorar la vida cultural amateur de los trabajadores inmigrantes se ha convertido en una parte importante para garantizar la estabilidad social y construir una sociedad armoniosa.