Resumen del trabajo personal en el banco y unir compañeros
Resumen del trabajo personal en el banco unir a los colegas Los líderes pueden confiar plenamente en mí en todos los aspectos del trabajo y permitirme con valentía mostrar mis talentos, de los cuales tengo. recibió buena formación. Lo más importante de un buen ambiente de trabajo es unir a los compañeros. Primero echemos un vistazo a mi resumen personal del trabajo del banco para unir a mis colegas.
El resumen del trabajo personal del banco une a los compañeros. El tiempo vuela, y un año pasa volando. Al recordar el año pasado 2013, tengo sentimientos encontrados sobre mi trabajo y mis estudios. Este año hay alegrías y tristezas, altibajos y logros. Tengo el cuidado y las instrucciones de mis líderes, el apoyo y la ayuda de mis compañeros. colegas, y la alegría y el alivio después de superar las dificultades. No hay opción de arrepentimiento después de la decepción y la vacilación. Aunque todavía soy un empleado común y corriente que acaba de trabajar en el banco durante tres años, gracias a mis incansables esfuerzos, mi desempeño este año ha aumentado de más de 10,000 depósitos personales a principios de año a más de 10,000 en la actualidad, un aumento neto. de más de 10.000. Pero lo que quiero decir es que mis logros se han conseguido con mucho esfuerzo. El pan aquí incluye el liderazgo correcto de los líderes del departamento de ventas y la ayuda y apoyo de mis colegas. Como cajera de recepción, simplemente hice lo que se suponía que debía hacer. Ahora resumiré el trabajo del año pasado de la siguiente manera:
Primero, fortalecer el estudio teórico y mejorar la calidad profesional.
Durante el año pasado, estudié cuidadosamente el conocimiento de los negocios bancarios y financieros y mejoré continuamente mi calidad teórica y mis capacidades comerciales. En el proceso de aprendizaje, combinado con las características comerciales de nuestro banco, gradualmente resumí un método de aprendizaje que se adapta a mis propias características.
(1) Practicar habilidades básicas sólidas. Ahora el sistema bancario ha sido completamente computarizado e informatizado. El uso competente de los sistemas operativos relevantes no solo puede mejorar la eficiencia del procesamiento comercial, sino también reducir en gran medida la probabilidad de errores. Durante este año de trabajo, me he esforzado por lograr la excelencia y la exploración continua. No solo puedo operar con habilidad varios sistemas comerciales, sino que también puedo manejar negocios de manera precisa y eficiente para satisfacer a los clientes independientemente de la dificultad del negocio.
(2) Combinando la teoría con la práctica, la carga de trabajo de la oficina central de los bancos es pesada y los riesgos altos.
Tengo que afrontar diversos problemas y dificultades, por lo que sólo puedo afrontarlos con calma a través del aprendizaje y la mejora continua. Durante el año pasado, trabajé arduamente para aplicar el conocimiento del libro en operaciones reales, tomar cada negocio en serio y no dejar de lado cada detalle. He mejorado continuamente mi nivel comercial en aplicaciones prácticas y he ganado elogios generalizados de los usuarios.
(3) Aprendizaje comparado. En comparación con otros colegas, otros departamentos comerciales, otros bancos y colegas, lo que personalmente me falta es lo que necesito aprender. Mis debilidades son áreas donde necesito fortalecerme en comparación con otras unidades de negocio. En comparación con otros bancos, lo que nos diferencia es que necesito explorar, aprender de las fortalezas de los demás, compensar mis propias deficiencias, lograr un progreso constante en comparación y lograr objetivos individuales y colectivos.
Resumen personal de los empleados del banco
* * *Ha habido avances.
El segundo es ser pioneros, innovar y encontrar nuevos puntos de crecimiento
Solo desarrollando continuamente clientes de alta calidad, expandiendo el negocio y aumentando los depósitos se puede mejorar la eficiencia. Junto con diversas actividades publicitarias organizadas por el banco, desarrollé plenamente mis relaciones sociales personales, establecí una buena red de depositantes y conseguí un número considerable de clientes. Aunque encontré mucho rechazo, miradas frías e incluso incomprensión en el proceso de desarrollo de clientes, afortunadamente, sobre la base del marketing original y el mantenimiento de clientes individuales, también descubrí muchos nuevos clientes y atraí muchos depósitos nuevos.
Y tome la iniciativa de ponerse en contacto con los proyectos de gestión financiera recientemente desarrollados después de su lanzamiento, presentar varios productos de gestión financiera a los clientes en detalle y finalmente completar las tareas asignadas según sea necesario.
En tercer lugar, sea leal y persistente y haga todo lo posible por el desarrollo de la industria bancaria.
Trabajar en un banco siempre ha sido una carrera oscura para mí. Después de graduarme, tuve la suerte de conseguir este trabajo ideal, trabajar en el departamento de ventas de xxxx, pero dejé una profunda impresión.
Debes saber que convertirse en un empleado bancario cualificado no es una tarea fácil, e inevitablemente requerirá de un aprendizaje y una formación continuos. Durante este año de trabajo encontré muchas dificultades y problemas, lo que hizo que mi familia se preocupara mucho por mí, pero aún así persistí en mis ideales y convencí a mi familia, aunque también tuve dudas y resistencias. Pero después de pensar racionalmente, decidí seguir trabajando duro en lugar de evitar los reveses y dificultades actuales. Creo que mientras pueda perseverar hasta el final y aprovechar al máximo mis fortalezas, podré superar las dificultades y luego usar mis resultados para hacer realidad mi imaginación original y disipar las preocupaciones de mi familia.
En el último año, aunque obtuve algunos resultados en el trabajo y mejoré mucho, yo y todos los miembros de nuestro departamento de ventas completamos mi propio trabajo y varias tareas asignadas por mis superiores. Todavía tengo muchos problemas y áreas de mejora, y todavía hay una gran brecha entre las exigencias de la dirección y las expectativas de la gente.
En primer lugar, la comprensión ideológica no es lo suficientemente profunda y la conciencia de servicio no es fuerte.
Como personal de recepción de un banco, debo establecer profundamente la conciencia de un contacto cercano con las masas y esforzarme por realizar, mantener y desarrollar los intereses fundamentales de las masas. Sin embargo, evidentemente soy insuficiente en este sentido. Aunque mi trabajo diario es pesado y aburrido, y en ocasiones tengo que enfrentar críticas de los usuarios, no siempre puedo mantener una buena actitud de servicio. A veces el tono es contundente, la actitud mala e incluso conflictiva con los usuarios, sin establecer una conciencia de la situación general, lo que repercute negativamente en el fenómeno de la unidad. En el futuro, cultivaré gradualmente un fuerte sentido de responsabilidad y conciencia de servicio, y estableceré la idea de servir a la gente. Tomaré la satisfacción, la insatisfacción y el apoyo del cliente como punto de partida y final de mi trabajo, me esforzaré por hacer cosas prácticas y buenas para los clientes y trataré a cada cliente con seriedad.
Ser estricto con la autodisciplina, tener un estilo decente, ser honesto y honrado y mantener conscientemente una buena imagen del personal del banco.
La segunda es que el contenido de aprendizaje es único y la comprensión del problema no es lo suficientemente completa.
Actualmente, la sociedad está cambiando rápidamente y muchos problemas y riesgos son impredecibles. Para mejorar continuamente la calidad del servicio y reducir eficazmente los riesgos potenciales, debemos actualizar constantemente los conocimientos financieros relacionados con el negocio bancario. Aunque puedo tomar la iniciativa de aprender conocimientos comerciales relevantes de manera oportuna y copiar cuidadosamente todas mis notas, me concentro principalmente en operaciones prácticas y presto menos atención a otros conocimientos que rara vez se utilizan y no son necesarios en la industria. En el futuro, debemos afrontar el futuro en el ámbito de nuestras responsabilidades, además de nuestros propios conocimientos profesionales, también debemos enriquecer conocimientos relevantes en otros campos, para que nuestro análisis y resolución de problemas puedan tener un mayor nivel y alcance. visión.
En tercer lugar, la calidad psicológica es mala y las emociones no se pueden controlar bien.
Hay muchas personas que vienen a hacer negocios todos los días y los clientes a menudo se pelean y se quejan por asuntos triviales. En este momento, a veces mis emociones no pueden mantenerse calmadas todo el tiempo y aparezco en situaciones en las que los clientes se pelean. Pero como ventana de servicio externo, es imposible sin riñas, y lo que quiero hacer es comprender con precisión esta situación, considerarla como una especie de entrenamiento, afrontar los contratiempos y fracasos de forma racional y aprender a mantener siempre una actitud buena y tranquila. Mentalidad, considérelo como su propio crecimiento.
Lo anterior es mi resumen de trabajo personal, que informaré a mis líderes y colegas. Todos los logros de este año solo representan el pasado y guardaré todas las lecciones y deficiencias en mi corazón. Trabajar día tras día parece aburrido una y otra vez, pero creemos que mientras pueda entender el hoy y mantener el ritmo de los tiempos, trabajaré duro para desarrollar mis ventajas en el trabajo el próximo año sin buscar mejoras.
Basta, empieza por lo pequeño, es pionero e innova, trabaja con consciencia, crece y, al mismo tiempo, contribuye al desarrollo del ramo.
El camino a Xiongguan es tan fuerte como el hierro y todavía queda un paso antes del inicio. En la actualidad, el desarrollo económico del país está en auge y Ningxia se ha convertido en la primera zona de libre comercio interior del país. Por tanto, el desarrollo futuro de nuestro banco es ilimitado. Apreciemos nuestros sueños, persigamos nuestros sueños, hagamos volar nuestros sueños, reunamos nuestras fuerzas y trabajemos juntos para crear brillantez. Trabajar duro para hacer realidad el sueño chino y el sueño del desarrollo profesional.
Resumen del trabajo personal en el banco. Unir a los compañeros 2. Ostrovsky dijo? No importa cuán talentosa sea una persona, el colectivo suele ser más inteligente y poderoso que ella.
? La unidad y la armonía son extremadamente importantes para el país, las unidades, las familias y los individuos.
La unidad es una virtud, una responsabilidad, una conciencia, una capacidad, una mentalidad, un límite y una atmósfera. Para mí que recién ingresé a la sociedad y comencé a trabajar, la unión sin duda es una parte importante de mi aprendizaje.
La unidad es el alma y el sustento de un grupo, y también es el tema eterno del team building. Cuando una unidad está unida, puede producir logros, cuadros, experiencia e imagen; de lo contrario, puede tener problemas, conflictos y dificultades. Un grupo armonioso permite que todos trabajen juntos, complementen las fortalezas de los demás y completen mejor diversas tareas. En un grupo unido y armonioso se promoverá mejor el crecimiento y el progreso personal.
Después de estudiar el discurso del camarada Zhang Bolin sobre la unidad, obtuve muchas nuevas comprensiones y experiencias sobre la unidad.
Permítanme hablarles brevemente de mi propia experiencia en unidad.
1. Observar los sistemas y disciplinas Como departamento gubernamental, debemos cumplir estrictamente con varios sistemas y disciplinas.
El establecimiento de un sistema es la base para salvaguardar los derechos legales, cumplir con las obligaciones debidas, garantizar el orden normal y fortalecer la unidad colectiva, y la disciplina es una garantía importante para el mantenimiento de este colectivo.
Creo que nuestros colegas editoriales hacen un muy buen trabajo en esto y hacen un esfuerzo consciente para cumplirlo estrictamente. Pueden actuar según principios y promover plenamente la democracia. Los viejos camaradas también nos dan ejemplo. Estamos en un colectivo, compartimos los mismos ideales, creencias y objetivos, lo que sentará una base sólida para nuestro trabajo de unidad editorial.
2. Sea igualitario, amigable y cuídese de los colegas. El primer paso para llevarse bien con los colegas es la igualdad. Ya sean camaradas veteranos o nuevos camaradas jóvenes, todos necesitan deshacerse de las relaciones desiguales. Ya sea por arrogancia o baja autoestima, es un tabú que los colegas se lleven bien entre sí.
La relación entre nuestros compañeros es similar, duradera y fija, y tenemos un conocimiento amplio y profundo entre nosotros. No sólo debemos ayudarnos unos a otros en el trabajo, sino también cuidarnos unos a otros en la vida. Tomen la iniciativa de ayudar a quienes puedan y presten especial atención a tratarse unos a otros con sinceridad. Sólo así podrán ganarse la confianza de los compañeros y promover la unidad y la armonía.
En tercer lugar, sea bueno en la comunicación, sea modesto y prudente, y trabaje en grupo y en la oficina. La experiencia de cada persona es diferente y puede haber algunas diferencias con los colegas. El conocimiento, la capacidad y la experiencia pueden hacernos pensar diferente a la hora de afrontar y abordar el trabajo. Entonces la comunicación es el comienzo de la coordinación. Debemos ser pacientes y sinceros, decir lo que pensamos y escuchar las ideas de los demás. Para nuestros nuevos camaradas, debemos ser más humildes, escuchar más las opiniones de nuestros viejos camaradas, buscar más opiniones de los líderes y mantener la unidad ideológica de todos. Deberíamos restarnos importancia y aprender a ser modestos y prudentes.
Cuarto, aprender a resolver conflictos y aceptar las críticas con humildad. ¿Mao Zedong dijo una vez? No sólo debemos unirnos con aquellos que son consistentes con nosotros, sino también ser buenos uniéndonos con aquellos que son inconsistentes con nosotros, y también ser buenos uniéndonos con aquellos que están en nuestra contra y se ha demostrado que han cometido errores en la práctica.
? Quizás a veces tengamos un poco de pensamiento, roce o distanciamiento con nuestros compañeros. Esto es normal. ¿Pero diez millones no pueden decir esto? ¿Un poco infeliz? evolucionó hacia? ¿Gran objeción? , o incluso convertirse en una relación hostil.
Expresar preocupación genuina por las acciones y logros de los demás es una forma de mostrar respeto y aprecio, y es el vínculo que convierte a los enemigos en amigos.
Si tus compañeros critican tus errores, no discutas interminablemente con ellos, incluso si tienen emociones fuertes. Adoptar una actitud de corregir la situación si existe y fomentarla si no existe. Escuche las cosas desagradables e interprete sus críticas de manera positiva. Esto no sólo ayuda a corregir errores, sino que también evita la hostilidad verbal.
5. Autodisciplina estricta y fortalecimiento de la calidad. A veces puede parecer que los requisitos de liderazgo son demasiado estrictos, pero no es así. Para aquellos nuevos camaradas que acaban de incorporarse al trabajo, el rigor de los colegas líderes en realidad nos ayuda a lograr un rápido progreso y crecimiento. También estaremos agradecidos a los líderes actuales por las estrictas exigencias que nos impondrán en el futuro. Además, debemos exigirnos estrictamente, reflexionar sobre nosotros mismos tres veces al día, conocer nuestras carencias y problemas, posicionarnos, mejorar nuestra calidad, no magnificar ciegamente nuestras fortalezas y reducir nuestras deficiencias, ser lo suficientemente valientes para aceptar las críticas y llevar a cabo la autocrítica.
La mejora continua de la propia calidad mejorará la calidad del colectivo, y el desarrollo colectivo será cada vez mejor.
Ya sean los sabios o las grandes figuras de los tiempos modernos, hay muchas exposiciones sobre la unidad. Para usar una metáfora simple, nuestra organización es como un ajo, que está incompleto sin un solo pétalo. La cuestión de la unidad es muy importante y tenemos la responsabilidad de tomar la iniciativa para fortalecer la unidad y mantenerla conscientemente. Asumir esta responsabilidad parece sencillo, pero es muy difícil implementarla. Aclararé mis objetivos de unidad, aprenderé el arte del trabajo colectivo, estudiaré mucho en trabajos futuros, seré una persona seria en la vida, crearé un buen ambiente para el establecimiento de la organización y crearé un futuro mejor para el Comité Editorial de Yichun. Contribuya con su escasa fuerza.
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